𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗺𝗶𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗷𝗼𝗯 𝗱'𝗲́𝘁𝗲́ ? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀... Votre demande d'autorisation auprès de l'inspecteur du travail doit préciser la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, ainsi que l'horaire et la rémunération. ✅ Également, le représentant légal du mineur doit donner son autorisation par écrit. 🗒️ Le Ministère du Travail précise que : "l’inspecteur du travail dispose de 8 jours pour informer l’employeur de son désaccord. En l’absence de réponse au-delà de ce délai, l’autorisation de recruter est réputée acquise." ➡️ https://lnkd.in/e9t6UQPQ #RH #Recrutement #JobEte #ExpertComptable
