Post de La fondation pour la mémoire de l’esclavage

🌟 #FemmesInspirantes : 3 ans d'excellence et de leadership féminin Depuis 2022, l'association Femmes Inspirantes met en lumière des parcours féminins exceptionnels qui façonnent notre avenir. J'ai eu l'honneur de faire partie du premier palmarès. Nos jeunes filles n'ont plus besoin de se tourner loin pour trouver des role models. Ils sont parmi nous. Ce sont des femmes remarquables qui brillent dans tous les domaines : entrepreneuriat, management, politique et bien d'autres secteurs. Qu'elles soient pionnières en tant que femmes noires dans leur domaine, leaders visionnaires ou entrepreneures audacieuses, elles transforment les codes et inspirent les générations futures. Leur diversité, tant dans leurs parcours professionnels que personnels, témoigne de la richesse des chemins vers la réussite. #Leadership #WomenInBusiness #Entrepreneuriat #Diversité #Innovation

🔴BREAKING NEWS🔴 LE TOP 100 3E EDITION EST LÀ ... https://lnkd.in/dNHeqesq Depuis 3ans déjà, l'association Femmes Inspirantes présente une liste des femmes qui sont le visage de l’espoir des générations futures, Elles sont intergénérationnelles et contemporaines, Elles sont cheffes d’entreprise, cadres, entrepreneures, politiciennes, et ce dans différents secteurs d’activités, Elles sont célibataires, mariées, divorcées, veuves, avec ou sans enfants, Elles sont leaders et visionnaires, Elles se démarquent par leurs histoires ainsi que leur leadership, Elles sont pour certaines des pionnières dans leurs domaines en tant que Femmes Noires, Elles sont les femmes Inspirantes du 21e siècle. PS: Cette liste est non exhaustive https://lnkd.in/dNHeqesq #Femmesinspirantes #ellesnousinspirent #Top100

Bravo pour l’événement "Femmes leaders" organisé par Les Affaires en partenariat avec L'Initiative Femmes de la Banque Scotia! Mais... Comment se fait-il qu’aucune femme noire ou racisée n’ait été conviée à prendre la parole ? Je n'ai pas trouvé leur nom dans la programmation. C'est plus fort que moi, je ne pouvais pas rester sous silence 🫤. En 2024, c’est une question qu’on ne peut pas ignorer. La soi-disant solidarité féminine semble parfois être un mirage, une façade qui s’effrite lorsque vient le temps de donner véritablement la parole à TOUTES les femmes. Est-ce que la sororité, qui se veut inclusive, est à géométrie variable?🤔 Depuis notre première édition du Salon International de la Femme Noire, Audace au Féminin s'est toujours assuré d'avoir des femmes non afrodescendantes dans notre programmation. Pourquoi ? Parce que l’inclusion fait partie de notre ADN. On admire Oprah, Michelle Obama, Kamala Harris, mais pourquoi ne pas mettre en avant les femmes noires d’ici qui ont autant à offrir? Je pense, dans le milieu des affaires, à la PDG de l'année 2023, Indira Moudi des Viandes Lafrance. À la présidente du conseil d'administration de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, Vickie Joseph. Ou encore le parcours d'immigration spectaculaire de cette vedette Instagram et entrepreneure Emilie Lafortune (Émilie Cuizine) Le Goût de Ça. Et sans oublier, le modèle d'affaires inspirant de la cheffe d'entreprise OtentikProducts, Nadege A. Mehe qui aurait enflammé le théâtre St-James!🔥 Les femmes noires ne devraient pas être invitées uniquement pour parler de DEI (diversité, équité et inclusion). Elles peuvent s'exprimer sur le leadership, inspirer, partager, aider et bien plus encore. La présence de femmes noires et racisées aurait apporté un poids considérable à cette conférence dont le thème était : "Amplifiez votre pouvoir d’influence et inspirez le changement". Ces femmes savent ce que c’est de surmonter des obstacles, et leur résilience et leur force auraient enrichi les discussions. En fin de compte, l’inclusion n’est pas juste un objectif à atteindre, c’est un état d’esprit. C’est une promesse qu'on doit tenir, ensemble, dans toutes les sphères de notre société. 📌 Alors, mesdames et messieurs des organisations et du secteur événementiel, êtes-vous prêts à garantir que la représentation des femmes noires et racisées ne se limite pas à l'accueil, à la sécurité, ou parmi les serveurs, mais qu'elle rayonne également sur scène ? 😉 📌 Quelles actions concrètes allez-vous entreprendre pour que ces visages, ces histoires et ces perspectives prennent enfin leur place là où elles le méritent ? La solidarité féminine ne peut pas se contenter de rester un slogan ; elle doit se traduire par des actions tangibles, inclusives et durables. Comme notre campagne inclusive sur le cancer du sein, «Tétons Ben Drôles » 🩷

Faut-il compter les femmes pour qu'elles comptent vraiment ? "Messieurs, pensez à vos filles." Cette phrase, simple mais percutante, n’est pas une faveur. C’est un droit.   Treize ans après la loi Coppé-Zimmermann, regardons les progrès : 46% de femmes dans les conseils d'administration, un chiffre record à l'échelle mondiale ! Mais ne nous méprenons pas : la parité ne rime pas toujours avec égalité.   Ce constat de Muriel Pénicaud, partagé dans le podcast Women on Board, résonne avec force face aux défis de la diversité et de la transformation qui me tiennent à cœur. La diversité, ce n'est pas une mode. L'inclusion est une obligation morale, un impératif économique et une urgence sociétale. En tant que dirigeante, je constate chaque jour à quel point les organisations inclusives avancent plus vite et se montrent plus résilientes. Et nous avons toutes et tous un rôle à jouer. Les hommes, en particulier, sont des alliés essentiels.   "Il est temps d’ouvrir les portes, les fenêtres et les esprits", comme le dit si bien Muriel Pénicaud. Soyons exigeantes, pas simplement reconnaissantes d’être là. Ce n'est pas qu'une question de femmes.   #WomenOnBoard #LeadershipFeminin #Diversité #Podcast   Women on board est le nouveau podcast de Harvard Business Review France, sur une idée originale et présenté par Guila Clara Kessous, coach executive en entreprise & artiste de l'Unesco pour la paix (lien dans le premier commentaire) ⬇

🎉APRÈS L’EFFORT, LA RECONNAISSANCE 🏆 Vous avez choisi, et il est temps de découvrir celles qui vous ont le plus inspirées cette année. Découvrez les femmes qui brillent dans la catégorie : Femme Inspirante de l’Année 2024 #FemmesDeLAnnée2024 #AyanaWebzine

L’équipe du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) célèbre dix Femmes Béninoises exceptionnelles, chacune d'elles incarnant un véritable porte-voix pour des centaines, voire des milliers de personnes. Ces femmes, issues de divers horizons professionnels, se distinguent par leur engagement indéfectible et leur contribution significative au développement de leur communauté. En tant que mentores, elles guident et inspirent la prochaine génération de leaders, tout en apportant leur expertise à des questions cruciales telles que l'éducation, la santé, et les droits des femmes. Leur impact se fait sentir non seulement au niveau local, mais également sur la scène nationale, où elles influencent les politiques et les décisions. Ces femmes sont également reconnues comme des expertes dans leurs domaines respectifs, que ce soit dans les affaires, la politique, ou les sciences sociales. Leur expérience et leur savoir-faire font d'elles des actrices clés dans la promotion de l'égalité des sexes et du développement durable. En partageant leurs connaissances et en plaidant pour des changements systémiques, elles ouvrent la voie à une société plus juste et équitable. À travers leurs actions, elles démontrent que le leadership féminin est essentiel pour relever les défis contemporains et construire un avenir meilleur pour toutes et tous.

#dimanche tout est permis c'est une affaire d'hommes et de femmes ... Je vous emmène à l’assemblée nationale rendre visite à 10 femmes en or Toutes les femmes sont des femmes en or Aujourd'hui, je souhaite attirer l'attention sur un enjeu qui me tient particulièrement à cœur : l'invisibilisation des femmes dans tous les secteurs et leur prise en compte dans l'espace public. Toutes les femmes sont des femmes en or **Lutter contre l’invisibilisation des femmes : un enjeu crucial pour tous les secteurs économiques et sociale , La récente exposition de dix statues représentant des femmes emblématiques à l'Assemblée nationale a témoigné de l'importance de reconnaître les contributions féminines dans notre histoire. Ces figures, allant de Simone de Beauvoir à Christine de Pizan, illustrent des parcours d'engagement et d'émancipation. Si nous souhaitons batir la societe inclusive, il est essentiel de réfléchir à l'invisibilité persistante des femmes compétentes dans divers domaines. Les efforts pour promouvoir la visibilité des femmes doivent se traduire par des actions concrètes pas seulement nommer des rues des ronds points voir des rues sans issues mais aussi des lieux de savoirs emblématiques ( école universités centre de recherches …) : garantir des représentations équitables en politique, dans les arts, et dans tous les secteurs. Reconnaitre leurs competences leur travail, leur contributions par exemple. Chacune de ces femmes a ouvert la voie dans son domaine, défiant les normes de leur époque. Hommes et Femmes ensemble : des modèles des symboles 
-      Christine de PIZAN (1364-1431) : poétesse, première femme à vivre de sa plume, 
-      Jeanne BARRET (1740-1807) : exploratrice et botaniste, première femme à faire le tour du monde,
 -      Olympe de GOUGES (1748-1793) : pionnière du féminisme, dramaturge et rédactrice de la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne, 
-      Louise MICHEL (1830-1905) : institutrice, écrivaine, militante anarchiste et féministe, 
-      Alice GUY (1873-1968) : réalisatrice de plus de 300 films, première productrice de cinéma,
 -      Alice MILLIAT (1884-1957) : athlète et organisatrice des premiers Jeux mondiaux féminins en 1922,
 -      Paulette NARDAL (1896-1985) : intellectuelle et journaliste, pionnière de « l’internationalisme noir », 
-      Simone de BEAUVOIR (1908-1986) : philosophe, mémorialiste, auteure du Deuxième Sexe,
 -      Simone VEIL (1927-2017) : magistrate, ancienne ministre, première Présidente du Parlement européen, 
-      Gisèle HALIMI (1927-2020) : avocate, co-fondatrice du mouvement « Choisir », ancienne députée.  Créées par Paname 2024 et fabriquées par impression 3D en résine polymère par CMDS Factory, dans le Pas-de-Calais, en collaboration avec l’entreprise Marie 3D à Sartrouville, elles mesurent près de quatre mètres de hauteur. #Inclusion #Égalité #FemmesPionnières #LuttePourLesDroits #egalite #inclusivite #ensemble #invisible #france #paris #grandparis

La semaine dernière, j'ai reçu un mail qui a illuminé toute ma journée. . (il contenait une bonne nouvelle) Toi aussi tu as remarqué notre engagement sur LinkedIn le mois dernier ? En mars, nous avons beaucoup pris la parole ici pour défendre les droits des femmes et promouvoir l'égalité des sexes. Chaque post, chaque partage, chaque réaction... Était une victoire pour nous tous. Voici le récapitulatif rapide : Le 1er post parlait de la sororité. Ce post encourageait la solidarité entre femmes.  ↳ Il a été apprécié avec 200 likes. Le 2ème post portait sur les 5 traits communs des femmes leaders. ↳ Il a reçu 87 likes. Le 3ème post exposait les défis auxquels sont confrontées les femmes des zones rurales. ↳ Il a touché les cœurs avec 182 likes. Le 4ème post présentait l’outil ultime qui peut concrètement contribuer à l’égalité de genre. ↳ Il a obtenu 110 likes. Et enfin le dernier post appelait à l'action plutôt qu'aux discours vides. ↳ Il a reçu 67 likes. Aujourd'hui, je suis ravie de partager avec toi une bonne nouvelle, témoin de notre engagement. ↓ J’ai été nommée Secrétaire Générale du Réseau Mondial des Femmes d'Impact Sénégal par la présidente nationale Mme. Essi E Codjie. (pour une durée de 5 ans) Mais ce qui rend cette victoire encore plus spéciale, c'est notre communauté. C'est quoi le RMFI ? → C'est un réseau de femmes de divers horizons. Sans distinction de race, d'ethnie ni de religion. Nous sommes unies dans notre mission de : 1. Promouvoir et valoriser les femmes entrepreneures en leur donnant la visibilité qu'elles méritent. 2. Fournir les meilleurs outils aux femmes pour favoriser leur développement. 3. Œuvrer au changement de mentalité et cultiver une solidarité authentique entre nous. PS. Si tu partage notre vision et que tu veux nous rejoindre dans notre mission, écris SOLIDARITÉ en commentaire. Je t'enverrai un message privé pour en discuter.

🎙️ Les femmes doivent prendre la parole. Pourquoi ? 💡 Parce que pendant trop longtemps, les voix féminines ont été sous-représentées dans les débats publics, les médias, et les prises de décisions. Pourtant, nous savons que la diversité des points de vue est essentielle pour relever les défis de demain. 🌍 Quand les femmes s'expriment, elles apportent des perspectives uniques, enrichissent les discussions, et ouvrent de nouvelles voies. Mais pour qu'elles puissent pleinement contribuer, il faut des espaces et des initiatives qui leur permettent d'être visibles, de se connecter, et d'être entendues. C'est pour cela que je suis ravie de saluer le lancement de Les Expertes.BZH ! 🙌 Cette plateforme valorise les compétences des femmes en Bretagne, en phase avec la dynamique de la marque Bretagne où l'équilibre, notamment dans la représentation, est un véritable atout. Cet engagement pour la parité et l'inclusivité est une fierté partagée par tous ceux qui œuvrent pour cette région. 👏 Bravo à Gaël Le Saout, Céline Monsallier, Armelle LÉNA & 🟣 Maryne Bruneau 🟣pour cette belle initiative qui va non seulement encourager les femmes à prendre la parole, mais aussi offrir aux médias et aux organisations un vivier de talents féminins à solliciter pour enrichir les débats et les prises de décision. ;) Tiphaine Turluche 🌺Pauline LEMAISTRE Isabelle CAMILLERAPP Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique Région Bretagne France 3 Bretagne France Bleu TVR la chaîne Aurélie Rousseau Le Télégramme Benjamin Brehon Stéphane BESNIER Arnaud Wajdzik Florence Le Nevé Brunatti Jean-François Ruhlmann Les Nouvelles Oratrices Les Premières Bretagne Sabrina Millien Mélina LE BLAYE Magali ROBINE Magalie Le Floch Lucille Ealet Evan ADELINET Xavier Debontride Elena Mañeru Izcue Blandine DOLLE Pauline Guyard Parent Céline Gallais Angéline Duret Stéphanie Boissin Lucas Le Provost Cassandre Le Cozannet #ExperteBzh #PrisedeParole #Diversité #Inclusion #LeadershipAuFéminin

Pourquoi avons-nous autant de difficultés, nous les femmes, à se visualiser grandes et puissantes? Le moment est arrivé de se libérer des messages reçus des 2500 générations de femmes qui nous ont précédées. Nous portons encore ces messages de doute, d’impuissance, de honte et de soumission. Osons être telles que nous sommes vraiment, des créatrices, des inspiratrices prêtes à changer le monde! Qu’est-ce qui vous appelle aujourd’hui, comment allez-vous ouvrir la voie à celle que vous êtes vraiment✨? #Pouvoir féminin  # Confiance en soi   #Authenticité   #Leadership féminin