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📢 Les assistantes maternelles peuvent tirer avantage du cumul emploi-chômage pour stabiliser leur situation professionnelle et financière. La maîtrise des droits à l'indemnisation et des conditions de cumul est clé pour optimiser temps de travail et revenus. 🌟👶 Les règles spécifiques incluent le respect du nombre d'enfants autorisés par l'agrément et une bonne communication avec les parents. Le calcul de l'allocation chômage se base sur les salaires bruts, sans les indemnités de repas. 📊📈 #AssistanteMaternelle #Emploi #Chômage #Indemnisation #DroitsChômage #AllocationChômage #PetiteEnfance #SécuritéFinancière #Professionnelles #Optimisation

Un article époustouflant ! Le meilleur jusqu’à présent sur nous, les assistantes maternelles agréées. Un article qui met bien en avant toutes les failles, la pénibilité physique et administrative, la faible rémunération, les sources multiples de conflits, l’origine de tellement d’abandons ou disparités. Il est bien précisé que nous devrions être le centre des politiques publiques depuis bien longtemps… Un pilier du local, être nous devrions aussi. Cherchez l’erreur !

A quand une vraie protection du métier d'assistant maternel? J'entends et je constate les mêmes besoins depuis 20 ans !!! J'ai moi même fini par quitter ce si beau métier pour toutes ces raisons. Ne nous étonnons pas de ne plus trouver de modes de garde. - Une médecine du travail accessible - Une reconnaissance de la pénibilité du travail - La création d'un médiateur indépendant pour soutenir les assistants maternels qui ne soit pas la PMI. - Un référentiel clair, connu, national et unique pour les visites PMI - Une formation des employeurs sur leur droits et devoirs en tant que particulier employeur - Une sécurité de maintien de salaire par la CAF et Pajemploi en cas de non paiement des parents employeurs - La suspension des aides pour tous les parents ne respectant pas le versement des salaires - Le droit de refuser l'accueil d'un enfant dont les parents ne se sont pas acquittés du paiement du salaire de l'assistante maternelle - La création d'une mutuelle pour les assistants maternels - La revalorisation des aides données au particulier employeur afin d'enlever les inégalités entre les crèches et les assistants maternels - L'accès à des formations rémunérées sur le temps de travail

Un webinaire qui a permis d'informer 111 personnes, et un belle collaboration entre France Emploi Domicile, France Travail et IPERIA !

[Communiqué] 👶Une nouvelle aide financière pour la garde d'enfants est disponible à Mayotte grâce au complément de libre choix de mode de garde (CMG emploi direct). ✨ Qu'est-ce que c'est le Complément de libre choix de mode de garde (#CMG emploi direct) ? Le CMG emploi direct est une aide de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (#Paje) versée par la #Caf (CSSM) pour la garde d’enfants de moins de 6 ans par un assistant maternel agréé ou une garde d’enfants à domicile. Il permet de financer une partie du coût de la garde d’enfants sous conditions de ressources. 💰Comment ça marche ? Le parent employeur bénéficie de deux possibilités de soutien financier : 1 - Une prise en charge partielle de la rémunération de l’assistant maternel ou de la garde à domicile adaptée en fonction des ressources du foyer et de l’âge des enfants. 2- Une prise en charge des cotisations à hauteur de 100% pour l’emploi d’un assistant maternel et de 50% pour une garde d’enfants à domicile. 👉 Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? -Avoir à charge un enfant de moins de 6 ans -Embaucher un assistant maternel agréé par le Conseil départemental ou garde d’enfants à domicile -Respecter le plafond journalier de référence par enfant gardé pour la rémunération de votre assistant maternel -Avoir une activité professionnelle 📝 Comment faire la demande de Cmg emploi direct ? 1- Faire la demande sur le site internet www.caf.fr, la CSSM examine la demande et transmet à l’Urssaf service Pajemploi les éléments nécessaires à l’immatriculation du parent comme employeur. La demande doit se faire au cours du mois de l’embauche du salarié. 2- Créer un compte avec l’identifiant et mot de passe envoyés par l’Urssaf service Pajemploi permettant d’effectuer les déclarations sur www.pajemploi.urssaf.fr 3- Déclarer chaque mois les salaires versés. L’Urssaf service Pajemploi traite la déclaration et verse le montant du CMG auquel le parent employeur a droit et met à disposition le bulletin de salaire du salarié. Les personnes souhaitant un accompagnement sur le remplissage et la constitution du dossier peuvent prendre RDV à la #CSSM, dans les permanences et dans les espaces France Services. Les plafonds de ressources sont disponibles sur Caf.fr.

Le S.P.A.M.A.F. souhaite que la mission de l’Inspection générale des affaires sociales - Igas pour l’accueil individuel mette en lumière les difficultés que rencontrent les Assistants Maternels face aux exigences abusives toujours plus importantes des services de PMI pour une rémunération ne respectant pas la haute responsabilité de ces professionnels. De plus, les salaires impayés sont de plus en plus d'actualité avec des particuliers employeurs qui ne régularisent pas la situation malgré une ordonnance du Tribunal. Le projet de faire intervenir les RPE pour la gestion des formalités administratives est très mal vécu par les professionnels qui ne souhaitent pas d'ingérence dans leurs contrats. Également, les suspensions d’agrément mettant en péril la stabilité financière des Assistants Maternels est une problématique constante. Bien souvent, il s’avère que les maltraitances envers le jeune enfant n’ont pas lieu chez ces professionnels, mais ces derniers se retrouvent tout de même en première ligne avec une présomption de culpabilité. Le manque de reconnaissance et l'absence d’accompagnement bienveillant des services PMI envers les Assistants Maternels ne permettent pas une attractivité massive vers ce métier. Trop de professionnels mettent fin à leur agrément ou ne font tout simplement pas de demande de renouvellement. Ces fameux renouvellements tous les 5 ans sont un non sens qu'il faut enrayer. Les contrôles PMI réguliers doivent permettre un suivi démontrant le professionnalisme constant des Assistants Maternels. Henriette AMIEL, Secrétaire Générale du S.P.A.M.A.F. #IGAS #assistantematernelle #petiteenfance

Hier, je suis tombé sur cet article. "Assistante maternelle, garde à domicile : combien ça coûte vraiment ? " Mais est-ce que la réponse est simple ? 😅 Vous pouvez lire l'article pour vous faire une idée... "spoiler alert", je ne pense pas que vous serez plus éclairés qu'avant. Qui plus est, il y a des approximations et des erreurs dans cet article. Mais je ne leur en veux pas, les calculs et les aides pour une assistante maternelle sont réellement complexes ! D'une situation à l'autre, les aides peuvent varier du simple au triple, voire PIRE : aucune aide si vous dépassez certaines conditions 😮. Et là, c'est la douche froide, car le coût peut exploser et représenter l'équivalent d'un SMIC entier à votre charge ! 😱 Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons créé notre propre simulateur (lien en commentaire) ! Chez Pandi-Panda 🐼, nous voulons simplifier vos calculs et vous permettre de comprendre tout cela facilement car nous savons pertinemment qu'en tant que parent, les nuits sont longues et le temps précieux. Donc autant se faciliter la vie quand on le peut. //////////////////////// Hello moi c'est Tristan, co-fondateur de 𝐏𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐏𝐚𝐧𝐝𝐚. 👆 Suis-moi pour ne rien manquer 💬 Mets un commentaire ou un like si tu aimes ou tu veux en savoir plus ! 🔔 Abonne-toi à notre page pour ne pas rater d'actualité :)

Les jeunes diplômés (Infirmiers, Aides-soignants, sages-femmes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnants éducatifs ) devront passer minimum 2 ans en structures avant de passer par la case intérim... Un moyen de sécuriser leurs pratiques et parcours professionnels.

🔥Connaissez-vous Les Aides à la Garde d'Enfants? Non? Votre agence France Travail Les Sables d'Olonne vous informe: Quelles aides à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi ? 👉 https://urlz.fr/qHJU Reprise d'emploi - L'aide à la garde d'enfants (AGE) 👉 https://urlz.fr/qzfh L'aide à la garde d'enfants (AGE) facilite votre quotidien en formation 👉 https://urlz.fr/qHK5