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❌ Comme Rhizlan Rhanem, faites des croix sur les zones blanches ! 👉 En France, ils sont plus d'une centaine à être chargés de recherche et de négociation pour Free. Leur mission ? Trouver des espaces adaptés à l’installation de sites radio afin d’étendre toujours plus notre réseau mobile et améliorer sans cesse la qualité de service pour nos abonnés. Envie d'un savoir un peu plus sur le quotidien de Rhizlan ? Elle vous dit tout ici 👇 #EtreFree

17:45 - 📆 La vue Mois, pour vous Chez Skello, notre mission c’est de réinventer l’expérience de travail des équipes de terrain. 👷🏼👨🏽⚕️👩🏼🔧 Et pour y arriver, on vous offre une expérience de planification assistée et adaptée à chacun de vos besoins. Alors aujourd’hui on est fier de vous présenter la nouvelle vue mois Skello : 🔭 Visualisez facilement vos plannings sur un mois complet. Centralisez toutes les informations dont vous avez besoin sur un seul écran, et sur quatre semaines. 🧩 Comparez rapidement l’allocation des ressources sur le mois. Affichez les informations de votre choix pour une analyse plus fine et repérez rapidement les écarts à corriger. 🧞♂️ Pilotez efficacement votre activité. Prenez de la hauteur pour mieux anticiper les semaines à venir et prendre les bonnes décisions. Vous ajustez et validez vos plannings directement depuis la vue mois en toute sérénité. Profitez-en, notre géniale Lucie vous montre comment ça marche en images. 📺

On a reconstitué le laboratoire de l’Agent Q pour présenter un service 🤔 Depuis quelques années avec le service de la communication interne du Département de l'Isère nous réalisons des vidéos de présentation de différents métiers, notamment pour les vœux internes. Pour 2024, nous devions présenter le service de la DFI (Direction des Finances) en vidéo d'une manière originale. Après différents échanges avec le service, l'idée de recréer le laboratoire de l’Agent Q a émergé. Nous tenions la mise en scène pour présenter les différents métiers. Le must : une trentaine de collaborateurs ont accepté de jouer les acteurs le temps d’une journée 🤩 Et oui, ils sont les mieux placés pour parler de leurs métiers ! Un grand merci à L'ORANGERIE DE GRENOBLE de nous avoir laissé la possibilité de tourner dans son lieu. 🙏 Vous vous demandez peut-être comment une équipe de 5 personnes peut réaliser un tel projet ? La réponse en image 😉 Si ce teasing vous donne envie d'en voir plus, suivez le lien en commentaire. #agencewitty #productionaudiovisuelle #videopresentation #videastegrenoble #videodecalee #collaborateurs #teambuilding

Ne commence pas la création des droits d'accès avant d'avoir identifier clairement tes besoins. ⛔ En tant qu'administrateur du Système de Gestion des Accès Contrôlés, tu dois identifier les zones d'accès et interroger les utilisateurs afin de recenser les usages et les besoins. Ne te précipite pas dans la création des droits d'accès. Il est nécessaire de réfléchir avant d'agir. 🧠 Voici ci-après une méthode empirique qui a fait ses preuves : - Recense tes zones d'accès : parking, accueil, production, service informatique... - Nomme les groupes de personnes par services : moyens généraux, service informatique, production, service commercial... - Identifie pour chaque groupe les usages : quels sont les accès nécessaires et les plages horaires associées ? - Recherche pour chaque groupe les individus ayant des droits spécifiques indépendants de leur groupe : accès au parking par exemple. Ensuite tu peux paramétrer ton système de contrôle d'accès : - Création des plages horaires - Création de droits sur un accès avec une plage horaire associée donc autant de droits différents que de plages horaires - Création des groupes d'accès en y affectant les droits précédemment créés. Et maintenant tu peux affecter les droits aux personnes : - 1 groupe d'accès correspondant au service : droits communs à toutes les personnes du service - des droits d'accès spécifiques comme pour le parking par exemple L'objectif de la création de groupes d'accès est d'éviter en cas de modification majeure d'avoir à modifier les droits de chaque personne : changement d'une plage horaire, ajout d'un accès... Quelques conseils pour la mise en oeuvre : - Crée une règle de nommage des droits et plages horaires afin d'éviter d'entrer dans les paramètres pour connaitre les détails. - Un système de contrôle d'accès ne doit pas être trop contraignant pour être adopté par le personnel : un nombre limité et étendu de plages horaires doit permettre au personnel d'arriver en avance et de partir plus tard. - Implique les responsables de services dans la création des droits d'accès en leur expliquant l'objectif du système. - Informe le personnel sur leurs droits d'accès et les modes opératoires : plages horaires, perte ou oubli du badge, demande de droits exceptionnels... Cela parait compliqué mais avec un peu de méthode c'est tout le contraire et surtout la garantie d'une gestion pérenne des accès. 😎 Les termes employés peuvent changer en fonction de la marque de ton système de contrôle d'accès mais le concept reste le même. N'hésite pas à me solliciter en commentaire ou en MP si besoin. Crédit photo : Image de Freepik

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Faut-il vraiment choisir entre le beau et le performant ? Quand vient le choix d'une agence de com, beaucoup de dirigeants sont face à deux types de prestataires : - les spécialistes de l'image - les techniciens de la performance Deux mondes qui sont souvent étanches, avec des métiers et des personnes vraiment très différentes. Avec l'agence KZN, j'ai décidé de réunir les deux mondes dans la même équipe. Il est donc possible de travailler une image soignée tout en étant focus sur les résultats chiffrés. Plus vous êtes positionné haut de gamme sur votre marché, plus vous devez exiger les deux.