Post de François LEFEBVRE

🌟 Le Cercle s’élargit ! 🌟  Beaucoup de nouveautés et de surprises vous attendent dans les semaines à venir ! François LEFEBVRE prend en charge les relations avec les acteurs du management de transition, Nico BRIER l’animation de la communauté des 2000 MT et Tiana Randria l’assistance de cette petite mais très dynamique équipe ! 🚀 Si vous êtes managers de transition en recherche de mission, c’est le moment de nous rejoindre pour ne rien manquer de cette formidable aventure ! #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition

🌟 Le Cercle s’élargit ! 🌟  Beaucoup de nouveautés et de surprises vous attendent dans les semaines à venir ! François LEFEBVRE prend en charge les relations avec les acteurs du management de transition, Nico BRIER l’animation de la communauté des 2000 MT et Tiana Randria l’assistance de cette petite mais très dynamique équipe ! 🚀 Si vous êtes managers de transition en recherche de mission, c’est le moment de nous rejoindre pour ne rien manquer de cette formidable aventure ! #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition

Comment embarquer les collaborateurs dans la #mission de l'entreprise ? 🥵 C'est le nouveau rôle de Corentin EGON, responsable de projets à l'agence, qui devient coordinateur de mission ! Un coordinateur, mais pour quoi faire ? 💻 Pour faire le lien entre la Mission et sa mise en œuvre concrète par les équipes au quotidien. 💬 Pour informer régulièrement les collaborateurs des réussites et des difficultés d’application dans une logique d’amélioration continue. 📏 Pour mesurer de façon régulière l’avancée des indicateurs de Mission pour progresser. Première entrée en matière pour Corentin : l'animation du 10ᵉ comité de mission de l'agence vendredi dernier sur la thématique de l'objectif de #transformation ! Avec au programme une introduction sur les enjeux de transfo présentée par Gabriel Malek, l'élection d'un nouveau président du comité (😉🤫) et un atelier d'échanges sur la transformation de nos clients et projets à travers des cas concrets.

L'amorçage d'une nouvelle formation chez Axione...

Comment présider un comité de mission, cette nouvelle instance de gouvernance créée par la loi PACTE ? Vous êtes nombreux à vous être engagés dans un comité et vous vous posez beaucoup de questions sur cette nouvelle fonction : qu'attend-on de lui ? Quel est son rôle par rapport aux autres membres du comité ? Comment rendre le comité utile pour l'entreprise ? Quelle position adopter par rapport au Conseil d'administration, au Comex... Si vous souhaitez échanger avec d'autres président(e)s de comité de mission, partager votre expérience, vos bonnes pratiques, apprendre des autres, inscrivez vous sur le lien suivant : https://lnkd.in/e3pkhpku ou contactez-moi sur lbramat@entreprisesamission.org N'hésitez pas à partager à tous les président(e)s de comité de mission que vous connaissez. #comitédemission #présidents #sociétéàmission #leadersengagés #dirigeants Olivier ROBIN Marion Cardon Sylvaine COULEUR Séverine Lèbre Badré Leonora de Mourzitch Sarah Chouraqui Xavier Ouvrard Kevin André Benoît Bourla Gersande C. Pierre Guillaume LANSIAUX Karine Miquel Laylla RAOUKI Emery Jacquillat Anne Mollet Anne-France Bonnet Laurence Mehaignerie Thomas Meyer Natalie Rastoin Nicole Notat Valérie Brisac Florence Guemy Sophie Bosquet Bruno Adhémar Guillaume DESNOES Hélène Bernicot Geneviève Ferone Creuzet Armand Hatchuel Bris Rocher Adrienne Horel-Pagès Natacha Valla Laure Lagier Françoise Cauvin Sandrine BRANDT Didier Livio Lionel Fournier Mathilda Roux Auréline Moye Thibaut COURNARIE

Attention : Bombe (encore) Frédéric Walter est notre nouveau Chief Financial & HR Officer Comet 💥💵   — Mais, concrètement, ça veut dire quoi ? 🤔 Il prend en charge la Direction Financière (cette brillante équipe de l’ombre qui fait que tout roule chez nous) et apporte à Comet son expérience en matière de gestion d’entreprises en hyper croissance sur des marchés en mutation (#OnAReussiACaserTousLesMotsClés). Idéal 😉 Mais Fred ne s’arrête pas là. Il chapeaute aussi les Ressources Humaines pour trouver, former et fidéliser notre team de talents ! 👩🏽🤝👨🏻 Véritable génie des coulisses, il tient la barre comme personne (on vous a dit qu’il avait été moniteur de voile ? ⛵️). Sa capacité de synthèse et sa clairvoyance font de lui un atout précieux pour ajouter une nouvelle pierre à l’édifice Comet. Il nous fera franchir cap après cap, c’est certain ! 🧗♂️ — Notre match 💛 Diplômé de IMT Atlantique - Telecom et de Sciences Po Paris, Frédéric débute sa carrière dans le conseil puis dans la finance d’entreprise chez Virgin Mobile France - Omer Telecom. Il enchaine ensuite chez Notus Technologies, en tant que Directeur Général (clap clap clap). D'une nature entreprenante, il créé avec des amis, une franchise Le Fondant Baulois à Paris, pour le plus grand plaisir de nos papilles. Et parce qu’il aime les nouveaux horizons, il se lance ensuite dans l’aventure start-up et rejoint MONI en tant que #CFO. Fin 2023, Frédéric rejoint Comet en tant que Chief Financial & HR Officer, et c’est là que démarre notre histoire de 💛. — Son petit (gros) plus ➕ Fred, c’est avant tout un homme de la scène (oui, oui, oui) ! Maître de conférence à Sciences Po pendant 4 ans, il y a partagé ses connaissances et ses convictions avec passion. Réunir une équipe pour un projet solide, autour de valeurs communes, motiver et créer une forte cohésion, ce sont des missions qui le font vibrer. Fred, c’est enfin un éternel positif. Pour lui, “la vie est belle” et c’est aussi pour ça qu’on est très heureux de l’avoir à bord 💛 Alors Frédéric, on hisse la grand voile ? #comet #rh #nomination #chieffinancialofficer #meeting #coworking #team #dreamjob

Déjà sous le feu des projecteurs quelques jours après ses débuts dans l’équipe. Louis vient tout juste de rejoindre Licter en tant que nouveau project manager. Suite à sa rencontre avec Antoine et Adrien à l'EDHEC Business School en 2016-2017, il a décidé de se lancer dans cette nouvelle aventure avec nous. Pour mieux le connaître, nous avons sorti les caméras et lui avons posé quelques questions. Voici ce qu'il en ressort : En tant que project manager, Louis a pour missions principales de : - Garantir que tous les projets vendus aux clients soient livrés en temps et en heure, tout en assurant une qualité optimale. - Structurer les équipes afin de piloter le pôle conseil et de mettre en place des processus de travail efficaces. - Développer le business au sein des entités clientes existantes. - Veiller au bien-être et à la satisfaction au travail de l'équipe de consultants. On vous laisse visionner la vidéo si vous souhaitez en apprendre davantage !

Choisir une nouvelle voie professionnelle se fait aux côtés de leaders. Merci VALTUS - European Leader of Interim Management ce témoignage permet de sensibiliser sur l’apport de compétences du manager de transition.

La réussite collective selon Fabien Pelous au Forum du Patrimoine Finzzle groupe, elle se construit : 1/ la technique (une formation de base et continue ) et cela se joue au petit détail. 2/ la stratégie ( ce n'est pas la stratégie qui gagne, mais c'est aller au bout de sa stratégie et de l'avoir bien préparé) 3/ l'esprit d'équipe tout est question de relations humaines c'est quoi un bon capitaine ? c'est être comme on est, être qui on est, mais surtout de faire preuve d'exemplarité, accompagner le changement et la réussite, instaurer une confiance collective (un regard, un petit mot, un signe)

𝗙𝗜𝗡 𝗗𝗨 𝗦𝗢𝗡𝗗𝗔𝗚𝗘 #6 selon vous... Merci pour votre participation 📊 Commentaires EXPERING - 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠 & 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑠 𝑓𝑜𝑟 𝐼𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑦 : 📞 69% ont déjà fait appel directement ou indirectement au métier. C'est un chiffre haut, représentatif de notre communauté mais aussi de la notoriété progressive du métier au fil des années ⛔ 23% n'ont jamais fait appel, petites structures ? Méconnaissance du métier ? Les acteurs du Management de Transition (Cabinet, EMT, FRANCE TRANSITION,...), nous sommes tous là pour faire connaitre/reconnaitre le métier et le faire évoluer sur les marchés nationaux/internationaux #Feedback #votreaviscompte #sondage #managementdetransition