Post de Gaëlle Floche

📍Perpignan ➡️ Vous êtes : Expert-comptable, ➡️ Vous recherchez : Un poste salarié mais différent, permettant de sortir de la production comptable et se concentrer sur des thématiques d'accompagnement du dirigeant, ➡️ Vous avez : Une appétence pour la fiscalité, 💣Pas de détour 💣 ⬇️⬇️⬇️ 📍Perpignan #expertisecomptable #offreemploi #Perpignan #iciçarecrute #icicarecrute

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😲 Entendu en entretiens : 𝟱 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰̧𝘂𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 ! Mon feedback terrain de recruteuse pour toutes les détruire 🤜 ⤵ 1/ « 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑙 𝑝𝑎𝑦𝑒́ ! » 👉 J'ai recruté de nombreux profils comptables en cabinet et en entreprise, et je constate souvent que les professions comptables, à diplôme et nombre d'années d'expériences équivalents, 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 qu'en entreprises. 2/ « 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠, 𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑠𝑢𝑟𝑒𝑥𝑝𝑙𝑜𝑖𝑡𝑒́, 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑟𝑜𝑝 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 ! » 👉 Dans mon quotidien de recruteuse, j'échange très souvent avec des experts-comptables et des chargé.e.s de recrutement en cabinet. Le surcroit d'activité est certes réel mais souvent saisonnier en cabinet (👋 coucou la période fiscale !). En entreprise, le comptable est souvent seul face à son surcroit d'activité. Là où, en cabinet, c'est tout 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲 et se sert les coudes pour tenir les délais ! 3/ « 𝐼𝑙 𝑛'𝑦 𝑎 𝑝𝑎𝑠 𝑑'𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 ! » 👉 La faible présence de candidats dans le secteur de l'expertise comptable favorise au contraire une 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 qu'en entreprise ! Au delà de cette "information marché", le métier de collaborateur.rice comptable est riche de 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗲́𝗲𝘀 et permet de développer de 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 au delà de la comptabilité pure. 4/ « 𝑂𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜̂𝑡𝑒́ 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 ! » 👉 Je le vois sur le terrain et sur les réseaux : de plus en plus de cabinets communiquent en se positionnant en véritables partenaires de proximité avec leurs clients entreprises, dévoilant l'étendue de leurs services, pas seulement cantonnés à de la saisie et production comptable. Le collaborateur.rice comptable est aussi force de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. 5/ « 𝑇𝑟𝑜𝑝 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑝𝑖𝑒𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑏𝑖𝑛𝑒𝑡𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑡𝑎𝑟𝑑 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙 ! » 👉 Mes retours terrains, qu'ils viennent de mes candidat.e.s ou bien des cabinets, tous sont d'accord pour dire qu'au contraire, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 ! Numérisation, dématérialisation, facture électronique, logiciels performants permettant justement de se concentrer sur l'essentiel de votre métier et de perdre moins de temps sur des tâches automatisables... ... Sinon, j'ai ouï dire qu'un cabinet sur Dijon, qui détruit toutes ces idées reçues, est en train de recruter.... #onenparle ?

Vous êtes jeune diplômé.e, salarié.e d’une entreprise ou salarié.e d’un cabinet d'expertise comptable et vous souhaitez vous lancer à votre compte en tant qu’expert-comptable ? 🤔🌟 Il faudra alors remplir un certain nombre de conditions et de formalités 💯 On vous dit tout dans cet article 😉

les compétences essentielles pour une carrière réussie en comptabilité 🏆👍😊