Post de GEIQ EPI

Alternance: Un constat de déséquilibre alarmant. En tant que respinsable de 2 magasins je vois se présenter depuis avril près de 10 jeunes chaque jour, qui recherchent une entreprise pour réaliser leurs alternances en commerce et management. Le principe de l'alternance est bien gagnant /gagnant pour les jeunes qui trouvent une entreprise pouvant les accompagner. Là où je vois un déséquilibre croissant et alarmant c'est entre le nombre de jeunes qui cherchent un poste en alternance et le nombre de postes que nous sommes en mesure de proposer en entreprises. Il faut absolument trouver une solution pour rétablir cet équilibre. J' invite les entreprises, les centres de formations et les pouvoirs publiques à travailler en collaboration sur ce sujet. Il en va de l'avenir de nos enfants, du monde du travail et plus largement et de notre société.

[handicap & alternance] 📣Dans le cadre de la semaine de l’#alternance qui approche (du 13 au 18 mai) Cap Emploi 50 et France Travail organisent dans la #Manche : 5️⃣ateliers spécifiques HANDI ALTERNANCE en agence France travail. Le saviez vous ⁉️ ➡️pour les personnes en reconversion et reconnues en situation de handicap il n’y a pas de limite d’âge pour bénéficier de l’alternance ➡️75 % des alternants trouvent un emploi à la suite de leur alternance ➡️ l’alternance c’est aussi dans la fonction publique ➡️en cas de besoin d’adaptation de poste, nos conseillers accompagnent sa mise en œuvre et son financement autant dans l’organisme de formation que dans l’entreprise. 📆 Rdv sur « Mes événements emploi » pour participer aux ateliers Handi alternance et accéder à une reconversion réussie 🚀 💻https://lnkd.in/ePaeTp_T Les Ateliers sont ouverts sur inscriptions à toutes personnes en situation de handicap : Mission Locale Saint-Lô • Carentan Mission Locale du Sud Manche (Avranches) MEF du Cotentin sonia prou Valérie BIJU Franck MARIE @david lefebvre Alix Le Guyader MARTIGNY Frédéric Olivia Rotelli Arnaud BARRE Samir GHALEM Frédéric MONTANDREAU

🚨Flash Info : Traumatisée par son alternance 🤐J’ai décidé de sortir du silence et de parler de ma mauvaise expérience. 💼Trouver une alternance, c’est l’opportunité rêvée pour un étudiant, et pourtant… ❌NON ! L’alternant n’est pas là pour faire les tâches que personne d’autre ne veut faire. ❌NON ! L’alternant ne doit pas déjà avoir de l’expérience et déjà avoir tous les acquis. ❌Et NON, NON, NON ! On ne peut pas profiter de lui. Et dans le monde professionnel en général, les femmes ne servent pas de jouet. Ce que j’ai vécu ce jour-là m’a marqué à vie. Et ce n’est pas sans conséquences : 😕Ne plus arriver à faire confiance au monde professionnel 😣Une peur bleue de retrouver une alternance 😔Se sentir nulle 😑Se méfier constamment des hommes 😶Perdre confiance et foi en son avenir ✅OUI ! L’alternant est là pour apprendre et apporter un regard nouveau. ✅OUI ! L’alternant a besoin d’un accompagnement pour évoluer. Non à l’abus de l’alternance ! #alternance #luttonspourlabienveillance #bienêtreautravail #Étudiants #droitsdesalternants #droitsdesfemmes

EDITO DE L'#ALTERNANCE 4 Cette semaine j'ai envie de vous parler des rythmes en alternance ! Vaste sujet car aujourd'hui il y a autant de rythmes qu'il y a de cursus et d'écoles. Et pour une fois je vais commencer par un petit retour sur mon propre parcours. J'ai connu un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour de formation (le mercredi) par semaine pendant 2 ans. C'est très bien pour l'entreprise, vous êtes pratiquement aussi présent que le reste de l'équipe, ça créé une vraie dynamique d’équipe et de travail, mais alors cette journée de cours au milieu de la semaine, que c'était difficile ! Je garde finalement peu de souvenirs des étudiants de ma promotion, nous ne passions pas suffisamment de temps ensemble pour qu'une vraie cohésion de groupe se créée. Nous nous voyons peu et ne faisions pas tellement de travaux de groupe, il me semble que l’on nous demandait plutôt des rendus qui tournaient autour de ce que nous faisions en entreprise. Certes c’est intéressant, mais je dois bien avouer qu’il était donc difficile de penser à autre chose qu’à l’entreprise. Cette journée au beau milieu de la semaine n’était finalement pas vraiment une coupure mais plutôt une petite pause pendant laquelle les tâches inachevées du mardi et qu’il faudrait reprendre dès le jeudi matin traversaient souvent mes pensées. Si on ajoute à cela la fréquence de certains modules, une fois par mois au mieux, il n'est pas aisé de mémoriser de nouvelles informations. Ce rythme ne convient clairement pas à la majorité des étudiants, et il n’est surtout pas fait pour ceux qui souhaitent profiter des avantages de la vie d’étudiant (les sorties du jeudi soir 🤫) ! En revanche pour l’entreprise vous l’aurez compris c’est plutôt avantageux même si bien évidemment il y avait 3 ou 4 fois dans l'année une semaine complète de formation ou de partiels, l'alternant reste très présent à son poste et gagne (normalement) rapidement en autonomie et en qualité dans son travail.

À 1 mois du début de ma 2nd année de master, je suis forcé.e d'envisager sérieusement l'arrêt de mes études. Alors que la rentrée approche à grand pas, je n'ai toujours pas d'alternance pour ma 2nd année de master Management et Événementiel Sportif à Annecy ... ... et pourtant ce n'est pas faute d'assiduité et de sérieux dans mes recherches. Après plusieurs entretiens et de nombreux refus, voici les quelques constats que j'ai fait sur le secteur du sport à Annecy et aux alentours : 🎯 C'est un secteur très prisé, il y a beaucoup de formations et d'étudiants pour un nombre limité d'offres de postes. 🚘 La plupart des postes ne sont pas accessibles aux étudiants qui n'ont pas le permis ou la voiture. 📰 Les recruteurs favorisent les étudiants ayant déjà des expériences dans le domaine d'étude, pour ne pas avoir à investir trop de temps dans la formation de l'apprenti.e (un salarié coûtant plus chère, certaines structures n'existent que grâce aux alternants). ✨ Les postes dans l'événementiel sportif outdoor restent rares, contrairement à ce que l'on pourrait croire. 🌐 Sans contact au sein de la structure convoité, il est difficile d'accéder à un poste. 🔁 Il est rare d'avoir un retour personnalisé suite à un refus, même après avoir demandé (pour améliorer les futures candidatures). Alors voici tout ce que je mets en place pour trouver une alternance : 🚗 J'envisage d'acheter une voiture pour élargir ma zone géographique de recherche. 📝 [Offres de postes] Je privilégie la qualité à la quantité, avec un CV et une lettre de motivation personnalisés à la structure et au poste convoité. 🔍 [Candidature spontanée] Je privilégie la quantité à la qualité, l'objectif est de démarcher le plus d'employeurs pour savoir s'ils ont des besoins qui pourraient donner lieu à des alternances (appels, mails, relances). ✍ Je prépare mes entretiens en amont pour mettre toutes les chances de mon côté. 📞 Je n'hésite pas à relancer les recruteurs pour prouver ma motivation et avoir une réponse à mes candidatures. 👀 J'élargis mon secteur de recherche et m'ouvre à des postes qui s'éloignent de mes ambitions initiales (ex: la communication, le marketing, le service client, la vente, etc.). 🆘 Je fais appel à mon réseau et considère tous les conseils qui me sont donnés. Alors oui, c'est frustrant de voir que les efforts ne paient pas. Pour autant, il n'est pas question de baisser les bras. Il faut être positif.ve, aller de l'avant et rester à l'affût, car les opportunités peuvent apparaître n'importe quand ✊ Je n'ai peut-être pas de chance en ce moment mais, dans le sport comme le monde professionnel, la persévérance fait partie de mes qualités. 🙏 Je fais aujourd'hui appel à vous pour partager un maximum ce poste et m'aider à trouver une alternance. 📩 aless.ligout@gmail.com 📲 06.02.27.01.83 #alternance #hautesavoie #savoie #annecy #sport #outdoor #candidature #master #winsportschool #événementiel #trail #running #montagne #cyclisme #ski

Les Stages en alternance en Travail Social : L'Étape Cruciale de Votre Dernière Année Stage d’Hiver en Travail Social Contrat Pédagogique : Orientation vers un premier niveau d’autonomie professionnelle Semaine 3 de 15 : Contrat Pédagogique : Orientation vers un premier niveau d’autonomie professionnelle ❄️ Chères étudiantes et chers étudiants en travail social, En plein cœur de l'hiver, votre contrat pédagogique devient un outil dynamique, favorisant le développement de votre autonomie professionnelle. Ce document s'adapte pour refléter l'évolution de vos compétences essentielles, vous préparant à une pratique autonome après votre formation. Voici les étapes pour enrichir votre expérience durant cette période déterminante de votre stage d'hiver : ✅ Réexaminez les objectifs fixés à l'automne et réajustez votre contrat pédagogique en fonction de vos accomplissements et des nouvelles aspirations professionnelles pour l'hiver. ✅ Impliquez-vous activement avec votre superviseur∙e et l'ensemble des personnes responsables de votre accompagnement pour affiner vos objectifs, visant une pratique autonome et éclairée. ✅ Profitez de la révision du contrat pour explorer les défis spécifiques de l'hiver et comprendre leur impact sur votre pratique sociale. ✅ Échangez avec vos pairs sur vos découvertes, vos doutes et vos progrès, tout en mettant en évidence les compétences à consolider ou à acquérir. ✅ Choisissez des activités d'apprentissage ciblées pour renforcer votre capacité à agir de manière autonome dans le respect des principes éthiques de la profession. Cette période de réflexion stratégique est essentielle pour naviguer dans la complexité des problématiques sociales hivernales et préparer le terrain pour une pratique autonome et réflexive. 📚 Lecture de la Semaine 📚 Pour approfondir votre compréhension des nuances entre l'autonomie professionnelle et les contraintes normatives dans le travail social, explorez l'article de Bourgeault, 2019: « Le travail social sous l’emprise de l’hétéronomie? Ou L’injonction paradoxale d’une autonomie déniée, empêchée ». Ce texte incite à la réflexion sur les paradoxes de l'autonomie dans les pratiques professionnelles. https://lnkd.in/eQzEFafN

🌞RECHERCHE D’ALTERNANCE DURANT L’ÉTÉ : CE N’EST PAS TROP TARD !    Bien entendu, il faut persévérer dans sa recherche d'alternance pendant cette période  🤝 Plusieurs employeurs ont d'ailleurs le souhait justement de clôturer leur recrutement avant leur départ en congés d'été ; ou alors de le reporter jusqu'à leur retour de congés. Même pendant cette période estivale, le recrutement ne s’arrête pas pour autant…   💡 Alors un conseil : n’abandonnez pas ! L’été n'est pas forcément synonyme de pause recrutement, bien au contraire on est plutôt sur une période de recrudescence en terme de recrutement avant la rentrée.   🤞 Et notre souhait : que vous ayez rapidement votre contrat signé pour enfin partir en vacances tranquille. Pigier Amiens est là pour vous accompagner.   🏫 Pas de fermeture durant l’été chez nous. Nous nous relayons pour assurer un accompagnement de la manière la plus optimale possible. Donc n'attendez pas, si vous recherchez toujours votre école pour valider un BTS en alternance ; c'est ici que ça se passe pour faire votre demande de candidature 👉  https://lnkd.in/eQqkSpzi Nos partenaires recherche un(e) vendeu(se)r conseil en alternance dans le cadre de préparation d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)    #Alternance #RecrutementEstival #TrouverSonContrat #BTSMCO #PigierAmiens Julie Noyelle Laetitia Alapetite Jose Rodrigues Louis Gay Stéphanie Sara Lespinasse Edwige NIOT Melinda O Thomas Gaudin

📆 Jeudi 11 avril 14h - 15h a lieu le webinaire « Quel que soit mon âge, pourquoi choisir l'alternance si je suis en situation de handicap ? » organisé par Groupe Talents Handicap avec 2 grands invités : Agefiph et dentsu Si vous êtes en situation de handicap visible ou invisible ou pensez l’être, que vous soyez en pleine reconversion professionnelle ou que vous débutiez dans le monde du travail, l’alternance est une excellente solution offrant de nombreux avantages. L’alternance est une grande chance pour les candidats, pour les employeurs et pour la société. C’est un véritable tremplin pour l’emploi.
Dans le cas spécifique des personnes en situation de handicap, l’alternance présente encore plus d'avantages. Sans limite d’âge, elle permet autant de former un jeune en parallèle de ses études, qu’une personne expérimentée qui, à cause de la survenance d’un handicap ou d’un problème de santé, doit réaliser une reconversion vers un nouveau métier. Grâce à l'intervention de nos invités Agefiph et Dentsu, découvrez lors de ce webinaire pourquoi l'alternance est faite pour vous : 👉 En comprenant les avantages de l’alternance pour vous et pour les employeurs 👉 En partageant avec vous des cas concrets vécus en entreprise grâce au témoignage des équipes de Dentsu 👉 En identifiant comment trouver et bien choisir une entreprise 👉 Et en ayant les réponses de nos experts à vos questions les plus fréquentes 🔎 Vous cherchez une alternance ou vous souhaitez vous informer sur l’alternance comme alternative préalable facilitant l’accès à un CDI dans un métier qui vous intéresse et vous correspond ? 📆 Alors, rendez-vous ce jeudi 11 avril de 14h à 15h 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://loom.ly/BNIQOjg Organismes de formation, employeurs, OPCO, acteurs du réseau public de l'emploi.... n'hésitez pas à partager l'information auprès de vos réseaux candidats. Séverine Benoist Aymeric KOUADIO Christian Coquart

Je cherche une alternance Pourtant je pars en vacances ! Cette année j'ai relevé un méga challenge : j'ai réussi mon BTS com ! Oui j'ai eu mon BTS en 1 an ! Mais que représente ce 15,1 de moyenne ? 🔸1 an de sacrifices 🔸365 jours de travail 🔸Autant de doutes 🔸7 copains d'école 🔸Des cailloux dans les rouages 🔸2 ados patients 🔸1 mari aidant 🔸une famille et des amis conciliants Alors oui je souhaite continuer en alternance. Oui la conjoncture actuelle est compliquée. 🔹Les subventions aux entreprises pour embaucher des alternants de plus de 30 ans sont supprimées juste cette année 🔹Les actualités politiques mettent les entreprises dans l'expectative 🔹 Des tonnes d'alternants tout jeunes cherchent en même temps que moi. 🔹Je n'ai que des retours négatifs à mes candidatures Mais cette étape est à célébrée en famille avant de passer à la suivante. Prendre le temps de se retrouver et de savourer le fruit des efforts. Reprendre des forces pour repartir de plus belle. Créer des souvenirs maintenant pour plus tard. Ne pas attendre plus tard. Retrouver pleinement mon rôle de maman ❤️ Néanmoins je reste joignable 😉 #ChallengeExplorateur

#adopte1alternant 🎓🎶👋😊 🚨🚨 VIENS TENTER TA CHANCE 🚨🚨 💡Si tu cherches une #alternance pour la rentrée de septembre 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ ▶️ ce post est pour TOI ‼️ 👋 Toute l'équipe de #adopte1alternant, t'attend pour une nouvelle saison de #thevoicedelalternance 🎶 🔑 On te prépare un programme de dingues pour avoir les clés qui te permettront de trouver ton entreprise 🧑🎓👩🎓 ⬇️⬇️⬇️ Regarde bien cette vidéo ⬇️⬇️⬇️ #teambienveillance #planètelinkedin #accompagnement #alternant #partage #entraide #solidarité