Post de GEIQ EPI

Pour les jeunes, on passe à l’acte   Matinée orientation chez IDEX   Mi-janvier, Benjamin Fremaux était sur BFM Business dans l’émission « Recherche talents » de Laure Closier pour un entretien inversé.   Des étudiants de ICN Business School IÉSEG School of Management Conservatoire National des Arts et Métiers étaient face à Benjamin qui devait les convaincre de choisir la #teamIdex et notre métier : la DÉCARBONATION des territoires, des entreprises et des bâtiments.   Cette semaine, on est passé du plateau télé au concret en les invitant au siège pour continuer la discussion avec eux, des collaborateurs et des dirigeants du groupe. L’occasion pour ces étudiants de se frotter à des professionnels : chef de marché, chef de projet développement de réseau de chaleur, analyste financier…   On a évidemment parlé d’apprentissage qui est une voie d’accès essentielle aux métiers du groupe (objectif relevé de 5 à 6% de nos effectifs cette année).   À nous aussi d’entendre les messages que nous font passer les jeunes sur leurs attentes, leurs aspirations. On prend les idées, comme sur les Junior Entreprises, sujet sur lequel on doit bosser pour développer des relations avec les écoles et les universités. Point pris !   On met le paquet sur la jeunesse parce que c’est l’avenir de notre groupe qui se joue et puis c’est une conviction très forte pour nous tous.   C’est aussi maintenant qu’on part à la rencontre des #HérosDeLaDécarbonation puisque c’est le début de la saison 3 de l’#IdexSchoolTour. 22 établissements dans 20 villes pour présenter des lycéens et des étudiants qui recherchent une alternance !   Prochaine étape, une visite d’un de nos sites ?

Les Geiq embauchent directement les candidats en tant que salariés en alternance via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, ce qui leur permet de bénéficier d'une formation théorique et pratique en situation concrète. Le but est d'accompagner les salariés vers un emploi stable à l'issue du parcours.#formation #employeur #recrutement##RH #strategie

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Si vous avez un projet de ✨reconversion ✨, cette soirée est faite pour vous ! Venez découvrir des métiers qui recrutent 🚀et rencontrez Transitions Pro Pays de la Loire pour le financement de votre projet 💰! N'hésitez pas à vous inscrire 🔽🔽🔽 #cesi #reconversion #transitionpro

600 postes en #alternance et autant en #reconversion pro, l’Aérien fait sa révolution ● Ballons #dirigeables, #taxisvolants électriques, #avions classiques, nouveaux #matériaux, nouveaux #moteurs, #hydrogène, #électricité, thermiques, Magali Jobert, directrice générale de l’AFMAÉ, l’#école spécialisée en #aéronautique basée en Val d’Oise, dévoile les 1200 #postes à pourvoir dans l’aérien dont 600 en alternance à partir de l’âge de 16 ans, dès septembre. Une formation gratuite pour l’apprenant, femmes comme hommes sachez qu’il n’y a pas que de la mécanique ! Pour les 600 postes en formation continue ou en reconversion, pas de limite d’âge, une nouvelle carrière s’offre à vous !! Magali Jobert explique tout et vous invite à postuler via leur site internet. Un appel est fait aux jeunes #retraités qui veulent devenir #formateurs. Ça vous dit ? L’école se trouve en Val d’Oise au cœur des métiers de l’aérien, à Bonneuil en France et à Toussus-le-Noble pour être au plus proche des bassins d'emploi de la construction aéronautique. L'Association pour la Formation aux Métiers de l'Aérien (AFMAÉ) porte les ambitions du CFA au plus haut niveau puisqu’une carrière internationale vous attend, la formation française étant très réputée. En effet, Air France, les branches FNAM (Fédération Nationale de l'Aviation et de ses Métiers) et GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales, Aéroport de Paris Charles de Gaulle - CDG - Terminal 2F, les entreprises du transport aérien et de la construction aéronautique fondatrices de l’AFMAÉ ont mis leurs compétences en commun afin de développer une formation de référence pour le secteur, en collaboration avec le #ConseilRégional d'Île-de-France, l’Éducation nationale et le Fond Social Européen. ● bemediatv.fr : infos, reportages & musique, TV/Vidéo/Radio/Podcasts, 100% digital http://bemediatv.fr/ ● Abonnez-vous, commentez et likez nos émissions svp, Merci d’avance !

[3 jours avec les Geiq 2024] Découvrez ci-dessous le témoignage de Lilian, salarié en alternance du GEIQ BTP 63 ! #3jGeiq2024 #Geiq #alternance

𝗝𝗢𝗕 𝗗𝗔𝗧𝗜𝗡𝗚 | Une opportunité dans le secteur de l'Énergétique ❄️🔥 Mercredi dernier, l'iri a été le lieu de rencontre de futurs apprentis et d'entreprises en recherche de profils lors de notre Job dating dédié au Génie #Énergétique ! ✨ Ce ne sont pas moins de 14 entreprises et 19 candidats admissibles en BAC et BTS qui ont participé à notre premier #jobdating annuel en quête de la rencontre qui saura s'aligner avec leurs envies et besoins respectifs 🎯 Sous la coordination des équipes de recrutement et marketing, et en collaboration avec le service commercial, les entreprises ont été réunies, prêtes à rencontrer ces candidats intéressés par les métiers du secteur. Le challenge était de taille : 20 minutes chrono pour convaincre ! ⏳ Les enjeux de l'#industrie sont de taille et sont au cœur de notre avenir. Ses métiers jouent un rôle crucial et la demande de compétences est croissante. C'est la raison pour laquelle nous renouvelons l'événement sur 2 autres dates ciblé sur 4 autres domaines d'expertise💡 Nous sommes fiers de contribuer à combler les besoins en talents dans cette industrie en tension via l'#alternance, ce rythme allouant à la fois un temps en entreprise et au sein de nos locaux favorisant ainsi la montée en compétences 🔧 Le #génieénergétique, c'est l'avenir, et nous sommes là pour vous accompagner sur le chemin de la #réussite 💪👩🔧👨🔧 Un grand #merci à toutes les entreprises participantes, aux candidats motivés, et aux équipes qui ont fait de cet événement une réussite. Les échanges furent riches, et nous sommes impatients de voir les futures collaborations se concrétiser. 🎈Mention spéciale à Simon Celereau et Christel Chauvette pour la coordination et aux équipes pour leur présence au coup d'envoi de l'événement 👏🦾 Ineo Defense AXIMA CONCEPT : Amandine Marcq SMEF AZUR : Laurie Rouchanides IDEX : René SOUSSAN Eiffage Énergie Systèmes : Florent Picollet Groupe Snef : christophe SIMEON ROIRET Services - VINCI Facilities : Corentin Bey Groupe Pierre Martinet : Hayette TAGUEMOUNT SOCIETE LYONNAISE ELECTRO THERMIQUE -SLET- : Sylvain ZITO VIAL CLIMATIQUE : Juliette Oosterlynck IPEM GROUP : Olivier Fournaise AXIMA CONCEPT Equans France : Geraldine FOND-VINET SOMECI : Patrice GAVRIN Ents Dinh : Ysea Dinh

𝗝'𝗮𝗶 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗮𝘂 𝗖𝗘𝗧𝗜𝗦, 𝗹'𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗶𝗻𝘀-𝗽𝗼𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗻𝗲. Octobre 2019, j'accepte l'invitation de Thierry ALDEBERT à participer à une journée de #TeamBuilding avec l'OM. La proposition ? Il y a de belles valeurs à aller chercher en matière de gestion d'équipe, de cohésion, d'entraide et d'organisation. La journée est coupée en deux : le matin, intervention incendie. L'après-midi : survie en mer. 🧯 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲 : habillé d'un équipement, nous pénétrons dans un batiment en feu. En équipe nous devons avancer en tenant une lampe à incendie (d'un poids considérablement lourd) en respirant à l'aide d'une bouteille à oxygène, tout en ayant aucune visibilité à cause d'une fumée épaisse noire. 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 : dans un environnement hautement stressant (bruit, hyperventillation, vue obsrutée...), c'est là où l'on comprend qui est naturellement #TeamPlayer ou qui sera suffisament agile pour trouver une solution efficace. ⚓️ 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗿 : lâché au large de Marseille avec pour seule consigne de s'en sortir. Bilan : à plusieurs on nage + vite + loin et on se fatigue moins vite. Bref, cette expérience révèle les gens, les expose aux forces et faiblesses et c'est un révélateur de personnalité. Pour ma part, ça a révélé ma condition physique a améliorer, un souffle que je ne maitrise pas, une communication à l'équipe qui doit être plus précise certaines fois et la confirmation du pouvoir de la synergie d'équipe ! ______________________________________ Pour ceux qui ne me connaissent pas encore, je suis Alban expert en marketing digital. J'accompagne des entreprises comme Petit Bateau, FC Martigues, Jeune Afrique Media Group ou entre Euroméditerranée... Pour utiliser leurs canaux de communication comme générateur de revenus.

PODCASTS 🎙️ Lors de cette 4e édition du Printemps de l’Emploi, la MEF a accompagné les employeurs, les demandeurs d’emploi ainsi que les personnes en reconversion professionnelle à échanger autour d’un événement commun. Beaucoup d’entreprises étaient présentes comme EDF Renouvelables afin de faire connaître les métiers de demain. PODCAST MEDIA PRODUCTION vous propose de revivre cette journée en podcast !