Post de GEIQ Multi Agri 33

En 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣, les actions entreprises par le GEIQ METALLURGIE INDUSTRIE HDF - GESMI HDF ont permis de remettre à l’emploi durable + de 150 personnes éloignées du marché du travail au profit des entreprises Industrielles de la Région Hauts-de-France 🤩 En collaboration avec notre réseau LinkedIn, nous avons la possibilité d’aller encore plus loin dans notre Engagement Sociétal.👊🏼 Vous souhaitez participer à l’insertion, à la préparation et à la qualification de vos futurs collaborateurs ? Notre association est éligible au versement du solde de la Taxe d’Apprentissage. Vous êtes des partenaires et acteurs indispensables pour relever de nouveau ce challenge pour cette année !! Et faire en sorte de nous aider à accompagner encore plus de monde 🙏🏼 ✅ Soutenez nos actions au bénéfice des jeunes en nous versant tout ou partie du solde de la taxe d’apprentissage. Ainsi, vous participerez à notre développement pour l’orientation des publics vers les emplois industriels dont vous aurez besoin dans votre entreprise. Il est primordial de se doter d’outils innovants, d’équipements numériques et de moyen de communication digitaux qui nous permettrons de rendre attractifs nos métiers, et ainsi vous conseiller et vous accompagner dans vos projets de recrutement et de formation. On compte sur vous 😜! 1000 mercis ! Fédération Française des Geiq #industrie #taxeapprentissage

RAPPEL RAPPEL RAPPEL RAPPEL RAPPEL…. TAXE D’APPRENTISSAGE 2024 🗓️ Date d'ouverture de la première période : jusqu’au  2 juillet 🗓️ 🔔 Soutenez le retour à l'emploi et favorisez les passerelles entre des jeunes et votre entreprise ! 🔔 Au CREPI ILE-DE-FRANCE nous sommes engagés pour créer des opportunités pour les demandeurs d'emploi et à faciliter l'accès au marché du travail. 🖐 Nous vous invitons à participer à cette mission en nous versant votre taxe d'apprentissage : https://lnkd.in/euhbA3x8 🙏 En nous soutenant, vous contribuez à : ➡ Créer des passerelles entre les jeunes et votre entreprise : Profitez de notre réseau et de nos programmes pour découvrir de nouveaux talents et renforcer vos équipes. ➡ Favoriser le retour à l'emploi : Aidez nous à mettre en place des actions accompagnements adaptés pour permettre aux demandeurs d'emploi de (re)trouver rapidement une activité professionnelle. ➡ Faire connaître vos métiers et vos actions en matière de RSE : Montrez votre engagement sociétal en investissant dans des initiatives concrètes qui ont un impact positif sur la communauté. Quelques actions du CREPI ILE-DE-FRANCE en 2024 : PARRAINAGE PARCOURS DECOUVERTE METRIERS DE L'INDUSTRIE 92 DESTINATION EMPLOI REFERENT PARCOURS PLIE, PLAINE IMPACT INCLUSION ENTREPRENEUR RESPONSABLE 📣 📣 Nous comptons sur votre soutien pour continuer à développer des solutions innovantes et efficaces pour l'emploi. Pour plus d'informations, contactez nous dès aujourd'hui et rejoignez notre mission ! https://lnkd.in/gNqSDuX #Emploi #Formation #RSE #TaxeApprentissage #EntreprisesSolidaires #InsertionProfessionnelle

🤔 Connaissez-vous les 3 principales raisons de choisir une association innovante d'accompagnement vers l'emploi pour reverser sa taxe d'apprentissage ? 🚀 Leur travail impacte directement et positivement le recrutement des entreprises en facilitant le travail des recruteurs : des candidats préparés, ce sont des candidatures percutantes et plus adaptées à vos attentes, donc plus rapides et faciles à traiter. 💼 Face aux changements rapides du marché du travail et aux pratiques de recrutement qui évoluent, de nombreux talents restent sur le bord de la route malgré leur employabilité et leur motivation : les former aux techniques de recherche d'emploi est la clé du retour à l'emploi, car chacun son métier ! 🤝🏼 Les associations d'accompagnement se battent chaque jour pour trouver des solutions, notamment financières, permettant de continuer à apporter un service de qualité aux bénéficiaires et ainsi à favoriser l'emploi local. ☀ Je connais une association qui met toute son énergie à l'ouvrage : le Comité de Bassin d'Emploi Sud Val-de-Marnais À travers des initiatives novatrices telles que le Job truck 🚚, des programmes ciblés pour les demandeurs d'emploi de plus de 45 ans et une expertise IA Générative dans son domaine, le "CBE SUD 94" agit directement là où le besoin est le plus pressant. 🌱 En versant votre taxe d'apprentissage au CBE SUD 94 via Soltea, vous ne financez pas seulement une association, vous investissez dans l'avenir. ✨ Vous contribuez à des solutions concrètes qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises locales et qui préparent une main-d'œuvre qualifiée, motivée et adaptée aux défis actuels. #RH #Recrutement #ValDeMarne #TaxeApprentissage #EmploiLocal #InnovationSociale

🎓 Boostez votre carrière avec la Subvention AIRE ! 🎓 En Île-de-France, accédez gratuitement à des formations certifiées et boostez vos compétences professionnelles. Demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou créateurs d'entreprise, saisissez cette opportunité dès maintenant ! 🌟 #FormationProfessionnelle #Emploi #Reconversion #AIRE

[𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗲𝗻 𝗔𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹] 🎓   📢 Prescripteurs de notre territoire, prenez connaissance de la fiche portant sur le Dispositif en Accès Individuel (DAI) dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi. ❓ En partenariat avec le GRETA STRASBOURG EUROPE, ce dispositif permet d’intégrer des demandeurs d’emploi au sein des Lycées professionnels et des Centres de formations pour apprentis sur des places disponibles non utilisées par la formation initiale. 📌 Les formations relèvent de secteurs en tension ou impactées par les transitions comme : le numérique, le sanitaire et social, l'hôtellerie-restauration-tourisme, le transport-logistique, le bâtiment et l'inter-industrie… Les coûts de formation sont pris en charge à 100% par la Région Grand Est. 🙌 📧 Retrouvez les contacts en 2ème page ⬇ #GrandEst #Alsace #MRStrasbourg #Proximite #Formation

📖 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 #GrandEst La CERC Grand Est, en partenariat avec l’UNICEM - Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction et l'OPCO 2i, a publié la 4 -ème édition du tableau de bord régional Activité-Emploi-Formation de l’industrie des carrières et matériaux de construction. Dans cette nouvelle édition, le tableau de bord dresse un diagnostic quantitatif et qualitatif approfondi de l’#emploi dans notre secteur pour apprécier les besoins en compétences et qualifications, les #métiers en tension, etc. Il apporte ainsi un éclairage complet sur : 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 👉 Une progression de 𝟯% de l’emploi entre 2020 et 2022 Une reprise continue de l’emploi depuis 2018 matérialisée par une progression de 2 % entre 2022 et 2021 👉 Une région au 8ème rang des évolutions métropolitaines 4ème région employeuse dans l’Industrie des Matériaux de Construction 👉 𝟴,𝟱% des effectifs sont des intérimaires Les emplois représentent 10.1 % du volume national 👉 𝟳𝟬 % des effectifs émanent de 3 activités (extraction, béton prêt à l’emploi, éléments en béton) 👉 6 salariés sur 🔟 travaillent dans une entreprise de moins de 50 salariés 𝗟𝗮 𝘁𝘆𝗽𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲 🔹 La répartition des salariés reste stable, la moitié des emplois étant affecté aux fonctions de production 🔹La part des salariés œuvrant dans la production a diminué au profit des profils occupant des fonctions techniques et d’encadrement 🔹 La pyramide des âges tend à se rajeunir légèrement L’âge moyen des salariés est de 42,3 ans, la majorité des salariés (60%) ont plus de 40 ans 🔹 94 % des salariés sont employés en CDI 🔹 La part des femmes -15% - est stable 𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 🔸 La dynamique de formation s’accélère, le versement volontaire reste la principale source de financement de la formation, 🔸 Une hausse de l’alternance avec près de 398 jeunes en formation initiale, 🔸 Un plébiscite pour les formations de conducteurs et mécaniciens d’engins, 🔸 4 alternants sur 10 étaient en 2021- 2022 en année diplômante, Une progression annuelle de 5,6 % du nombre d’alternants dans les métiers de l’Industrie des Matériaux 🔸 Les effectifs en voie scolaire sont en hausse dans les spécialités (conducteurs, mécaniciens d’engins) Découvrez-la 👇 Mélissa CETINSKI, Romain Maillard 🪨⛏️, Carole SCHECKLÉ, Agnès MEUROT, Karine ROBERT #unicem #formationprofessionnelle #matériaux #construction #bpe #beton #granulats

🚀 Construisez l'avenir des jeunes avec ECOPRA ! 🌟 Saviez-vous que 45% des jeunes qui arrivent sur le marché du travail ne sont pas formés pour le métier qu’ils occupent ? À l'école de production ECOPRA, nous avons pour mission de changer cette réalité. 📚 Pourquoi verser votre taxe d'apprentissage à ECOPRA ? En soutenant ECOPRA, vous contribuez à une formation de qualité, adaptée aux exigences du marché du travail. Notre école forme des jeunes au CAP Conducteur d’Installation de Production option Usinage, en leur offrant un enseignement professionnalisant avec des équipements modernes. 💡 À quoi sert votre taxe d'apprentissage ? Le solde de la taxe d'apprentissage permet à ECOPRA d'investir dans du matériel pédagogique et de développer des programmes de formation innovants. Chaque contribution est cruciale pour préparer les jeunes à réussir dans leur carrière professionnelle. 📑 Comment verser votre taxe d'apprentissage à ECOPRA ? Depuis 2023, le versement du solde se fait via la plateforme SOLTéA. En quelques étapes simples, vous pouvez désigner ECOPRA comme bénéficiaire et faire une réelle différence dans la vie des jeunes. 🔄 Suivez notre carrousel pour découvrir comment procéder ! Contactez-nous pour plus d'informations : 📞 Tél : 07 56 42 28 24 📧 Mail : edp@ecopra74.fr 🌐 Site : www.ecopra74.fr Rejoignez-nous pour bâtir un avenir professionnel prometteur pour nos jeunes ! 🚀✨ #TaxeDapprentissage #FormationProfessionnelle #JeunesTalents #ECOPRA #InsertionProfessionnelle #HauteSavoie

Manque de profils qualifié, professionnalisation requise ... comment procéder ? Exemple de réalisation avec le Groupe GEIM, récompensé pour sa formation innovante d'agents valoristes des biens de consommation. Le parcours de formation développé en collaboration avec des #ressourceries nationales, se distingue par son approche #AFEST (Action de #Formation en Situation de Travail), permettant aux stagiaires de combiner théorie et pratique directement en ressourcerie. Le programme vise à répondre à la demande croissante de professionnels qualifiés dans le secteur du développement durable. France Travail GROUPE EMPLOIS INNOVATIONS METROPOLE #recyclage

Salut à tous, ce soir à 23h, ne manquez pas dans Complément d’enquête sur France 2, une plongée au coeur du méga bingo de l'apprentissage. Une production Hikari Media. Une enquête de Camille le Pomellec, Clément Fabre, Bruno Maruani Maruani, Jeanne Buwo, francois xavier dupouy, Damien Fleurette, Louise POUCHOULON et la team Hikari. L'alternance, c'est-à-dire la moitié de l'année en formation puis l'autre en entreprise, est présenté comme la panacée pour lutter contre le chômage des jeunes. Pour cela, depuis 2018, l'Etat a remplacé les régions, et abonde de fonds publics les écoles et les entreprises qui jouent le jeu. Mais pour quel résultat ? A qui profitent réellement ces milliards ? Cours fictifs, formations en toc, boulots bidons, entreprises qui profitent des étudiants : les équipes d’Hikari ont enquêté pendant des mois sur l’apprentissage. Depuis 2018, l’Etat a remplacé les régions, et abonde de fonds publics les écoles et les entreprises qui jouent le jeu. Jamais la France n’avait investi autant dans une réforme pour l’emploi. Mais pour quel résultat ? A qui profitent réellement ces milliards ? Aux apprentis ? Aux écoles ? Aux entreprises ? « À qui profitent les milliards de l’apprentissage ? », une enquête de Camille Le Pomellec, Clément Fabre et Jeanne Bureau pour Complément d’Enquête. Première diffusion ce Jeudi 25 avril à 23h sur France 2 et sur france.tv. #alternance #etudiant #ecoledecommerce #concours#parcoursup #hikari #enqûte #ComplementDenquete