Post de GICAT

Attention ⚠️ : le reportage de cash investigation est totalement à charge et même mensonger. On ne peut que déplorer l’absence totale de connaissances. A titre d’exemple, le patronnât aurait à lui seul modifié le tableau 57 alors même que ce sont les partenaires sociaux qui se sont entendus. Quasiment chaque info est parcellaire. Un bien bel exemple que des experts comme nous sont essentiels. Nous nous tenons à votre disposition pour vous prouvez par l’exemple l’ineptie des propos de cette émission et vous accompagner réellement.

Le #Guichetunique fait l’objet d’évolutions techniques régulières par les équipes de l’INPI afin d’améliorer en continu son interface et de répondre au mieux aux besoins de ses utilisateurs. Les dernières évolutions sont les suivantes ⤵ Évolutions générales : 🔹 Plusieurs interventions pour améliorer la vitesse de chargement du site du Guichet unique 🔹 Ajout de la possibilité d’indiquer un représentant personne morale ayant la forme juridique « SA coopérative ouvrière de production à conseil d'administration » 🔹 Correction de l’impossibilité de procéder au paiement suite à la disparition du bouton « payer » 🔹 Retrait du rôle « gérant et associé » pour les EARL Évolution en matière de complétion : 🔹 Levée des contrôles relatifs aux rôles des dirigeants Évolution en matière de création : 🔹 Mise à jour des options fiscales des sociétés d'assurance à forme mutuelle Évolutions en matière de modification : 🔹 Correction du message bloquant « Le membre est-il exonéré des dettes nées antérieurement à son entrée dans le groupement ? » dans le cas d’une déclaration de départ d’un membre de GIE 🔹 Mise à jour de la synthèse PDF relative à la formalité de continuation de l'exploitation malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital 🔹 Mise à jour de plusieurs tarifs relatifs aux personnes physiques Évolution en matière de cessation : 🔹 Mise à jour de la synthèse PDF relative à la formalité de déclaration du décès de l’exploitant avec poursuite de l’exploitation

😣 On vous parlait récemment des grosses difficultés rencontrées par Humn, engagée dans une procédure de redressement judiciaire. 🤖 L'insurtech anglaise cherchait un repreneur pour sa tech, avant de fermer ses opérations. C'est désormais chose faite, avec un grand nom du secteur qui annonce avoir mis la main sur sa plateforme d'IA. 🧐 La tendance qui voit de gros acteurs faire de bonnes affaires sur le terrain du M&A, en rachetant à bas prix le savoir-faire d'insurtechs exsangues financièrement, pourrait prendre de l'ampleur dans les mois à venir. #innovation #insurtech #digital #assurance #IA

Petits conseils rapides et simples à mettre en œuvre pour tous et par tous!

4 pieges a eviter, video efficace pour des rappels basiques : . manquer de transparence (risque : perdre la main en favorisant les rumeurs), . s'isoler de ses equipes (risque : perdre en fluidite voire perdre le contact), . passer les decisions au forcing (risque : perdre l'adhesion et donc en efficacite), . trop reflechir (risque de ne pas agir), tout est dans la definition du "trop" #Management #Leadership

Les plus grosses erreurs à commettre en tant qu'entrepreneur 😱 1) Manquer de transparence 2) S'isoler de ses équipes 3) Passer les décisions au forcing 4) Trop réfléchir et ne pas agir Je rajouterais : 5) Ne pas écouter ses équipes Il en existe certainement beaucoup d'autres 🤔 N'hésitez pas à compléter la liste 🙏

A voir pour améliorer vos managers.

La transparence stimule la responsabilité en entreprise👨💻 🚀 En rendant accessibles certaines informations aux collaborateurs et au public, les dirigeants prouvent qu'ils assument les responsabilités de leur entreprise et veillent à ce que chaque mesure prise est dans leur intérêt. La transparence permet à tous les collaborateurs d'être plus agiles, de travailler de manière autonome, d'obtenir de meilleurs résultats et d'atteindre leurs objectifs plus rapidement car ils disposent de toutes les informations nécessaires pour y parvenir✨️ #management #rh #équipe

La gestion / management des années 80/90 …enfermé dans son bureau, coupé de ses équipes … pratiques encore bien trop répandues ! Accessibilité, disponibilité, communication sont les clés de la créativité et du travail d’équipe ; combien de problèmes résolus à la machine à café ! Chef-fe ne reste pas enfermé dans ton bureau en te contenant de tout gérer par e-mail ou en visio … la vraie vie se passe … au dehors ! La porte d’un encadrant ne devrait jamais être fermée 😉… allez sur le terrain et au contact… bref … remettez du social dans votre vie 🙃.

😱 L'insurtech européenne la plus emblématique en difficulté ? 📰 C'est en tout cas ce que suggère une publication du média allemand manager magazin, repérée par Coverager® 🐿️. Toujours difficile à cerner, wefox ne trouve pas de rentabilité sur son activité d'assurance. Des décisions radicales pourraient être prises au niveau de la direction dans les mois à venir. 🧐 Nous suivrons les prochains chapitres de cette histoire avec la plus grande attention. Car la capacité de wefox à rebondir, ou sa faillite, rejailliront quoi qu'il en soit sur tout l'écosystème. 👉 https://lnkd.in/ebk4UW24 #insurtech #wefox #digital #innovation #assurance