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🔍 ENQUETE : le regard des salariés sur leur service RH – suite ❓’’ Quelle note sur 10 donneriez-vous à votre service des Ressources Humaines ? '' C'est la question que nous avons posée à un échantillon représentatif de 1 080 salariés. 🤔 À votre avis, quelle note ont-ils donné ? 👍ou👎? 👀 Découvrez ce résultat dans notre infographie et identifiez les principales attentes des salariés à l’égard de leur service RH. Personnellement, les résultats nous ont surpris ! Et vous ? ➕ Dirigeants et professionnels des RH, si vous souhaitez en savoir plus sur cette enquête, nous aurons plaisir à échanger avec vous. Marie Christine Poirier- HDQuali : institut d'études Emmanuel FORT- Breasy : Et si manager devenait un jeu d'enfants ? : agence en management et conseil RH Cyril LOPES : consultant en communication et marketing #HR #ressourceshumaines #management

🔍 ENQUETE : le regard des salariés sur leur service RH – suite ❓’’ Quelle note sur 10 donneriez-vous à votre service des Ressources Humaines ? '' C'est la question que nous avons posée à un échantillon représentatif de 1 080 salariés. 🤔 À votre avis, quelle note ont-ils donné ? 👍ou👎? 👀 Découvrez ce résultat dans notre infographie et identifiez les principales attentes des salariés à l’égard de leur service RH. Personnellement, les résultats nous ont surpris ! Et vous ? ➕ Dirigeants et professionnels des RH, si vous souhaitez en savoir plus sur cette enquête, nous aurons plaisir à échanger avec vous. Marie Christine Poirier-HDQuali : institut d'études Emmanuel FORT-Breasy : Et si manager devenait un jeu d'enfants ? : agence en management et conseil RH Cyril LOPES : consultant en communication et marketing #HR #ressourceshumaines #management

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🚀 Décryptons ensemble les enjeux RH de 2024 ! 🚀 Chaque année, chez HR Path, nous nous plongeons au cœur des évolutions RH pour mieux comprendre les enjeux qui façonnent notre domaine. Aujourd'hui, nous vous invitons à être les architectes de cette vision en participant à notre Baromètre RH 2024. 🌐 L'édition de cette année vise à mettre en lumière les nouvelles perspectives qui façonneront la fonction RH. Votre contribution est cruciale pour identifier les sujets qui seront au cœur de vos préoccupations, ainsi que celles de vos pairs, tout au long de 2024. 📊 Ce questionnaire, rapide et simple, ne vous prendra que quelques minutes. Vos réponses demeureront anonymes et strictement confidentielles, contribuant ainsi à bâtir une compréhension collective des défis et opportunités qui nous attendent. Participez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir des Ressources Humaines ! 👥💼 https://lnkd.in/eQ2ArJK4 #HRPath #BaromètreRH #RessourcesHumaines #TendancesRH2024

🎉 Enquête : le regard des salariés sur leur service RH À force d’entendre des salariés en attente ‘’de plus ou de mieux’’ de leur service RH, nous avons voulu objectiver ces perceptions et ces attentes. 📊 Alors HDQuali/Marie Christine Poirier (institut de sondage), Breasy : Et si manager devenait un jeu d'enfants ? / Emmanuel FORT (agence en management et conseil RH) et Cyril LOPES (consultant en marketing et communication), nous avons travaillé le sujet et interrogé un échantillon représentatif de 1080 salariés. 📈 Les résultats sont passionnants et nous avons envie de vous les partager ! 💡 Notre enquête éclaire le mouvement à engager par les équipes RH pour renforcer leur légitimité, susciter de l’adhésion, tisser du lien. Les salariés expriment clairement leurs besoins en termes d’actions RH, de partage d’informations et de relationnel… des solutions existent ! Bref, si vous voulez en savoir plus et réfléchir avec nous aux solutions possibles, rien de plus simple, écrivez-nous 📩 Emmanuel FORT - Marie Christine Poirier - Cyril LOPES #RH #RessourcesHumaines #Management #Communication #Sondage

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« Le baromètre 'Les RH au quotidien 2024' des éditions Tissot et de Payfit retranscrit les préoccupations majeures des RH ainsi que leur état d’esprit actuel. Caroline Acs, directrice générale des éditions Tissot, nous propose d’aller voir ce qui se cache derrière les chiffres de cette enquête. » Quelles sont les principales inquiétudes ressenties par les RH dans le cadre de leurs fonctions ? - La fidélisation à 64% - Le recrutement à 59% - Les augmentations individuelles à 62% - … Mathilde Charton Paul Mignerey Céline JEANNIN Mélanie Palos #rh #recrutement #manager #qvt #engagement #competences

[💡Focus RH ] - Un métier passion mais à quel prix ? 🧐 Le baromètre RH 2024 des Éditions Tissot, en partenariat avec PayFit, est sorti. Cette enquête met l’accent sur des sujets intéressants : ✅ Globalement, les salarié(e)s RH se sentent utiles à 97%, motivé(e) à 93% et épanoui(e)s à 91%. ⚠️ En revanche, un aspect plus inquiétant ressort de l’enquête, un moral en berne versus 2021 et 2022. Les RH se sentent épuisé(e)s à 81%, frustré(e)s à 73% et isolé(e)s à 66%. Ces premiers éléments nous invitent à nous questionner sur une possible refonte du métier RH. Cette enquête nous donne aussi les grands enjeux RH pour 2024 sous format de top 3 : 1. Fidélisation des salarié(e)s 👥 2. Recrutement de nouveaux talents 🤝 3. Gestion de la carrière et formation 🎓 👉 Si vous avez envie d’aller plus loin, je vous invite à aller consulter l’enquête. #RH #recrutement #GEPP #Formation