Post de Grand Chambéry

👉 Le camping Capfun Le Sagittaire cherche son bras droit pour orchestrer l’été ! 📌 Vous avez l’esprit d’initiative, le sens de l’organisation et vous souhaitez faire vos premiers pas en gestion ? 🏕️ Rejoignez nous en tant que stagiaire assistant de direction pour une saison rythmée au cœur de notre camping ! Voici une liste d’exemples de missions : ✅ Organisation et logistique : - Planification des activités du camping : organisation des événements et des animations - Coordination des équipes : suivi des plannings du personnel et des prestataires externes ✅ Accueil et relation client : - Accueil physique et téléphonique : répondre aux demandes des clients, réservations, et réclamations - Gestion des réservations : mise à jour des disponibilités et organisation des arrivées et départs - Fidélisation client : assurer un service de qualité pour renforcer la satisfaction et la fidélité ✅ Gestion des ressources humaines : - Recrutement : aide au tri des candidatures et à l’organisation des entretiens - Gestion des contrats et des dossiers du personnel : suivi administratif des employés - Formation : participation à l’intégration des nouveaux salariés Envoyez votre candidature à cdesplanches@capfun.com

Chef d'exploitation (H/F) (CDI) #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

🚀 Nouvelles offres disponibles cette semaine, venez les découvrir ! Je vous accompagne à chaque étape de votre carrière, de la première prise de contact jusqu'au bilan de votre mission. 🎯 Mon objectif ? Vous offrir la meilleure expérience possible, avec un suivi personnalisé. 𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫𝐞𝐠𝐨 : 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞, 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐨.

RECRUTEMENT Chargé d'enquêtes - Office de Tourisme CÔTE DU MIDI 🔎 Le poste : Chargé d'enquêtes sur la pratique du nautisme CDD 3 à 4 mois Poste à pourvoir au plus vite Une grande enquête clientèle a été lancée en Occitanie en 2023 afin de mieux comprendre les pratiques liées au nautisme. Il s’agit d’évaluer le comportement des clientèles (locaux, passionnés, touristes) dans l’objectif d’établir des profils de consommation, l’impact économique et d’identifier les personnages à potentiel. L’objectif est de couvrir la diversité des pratiques (bateau, voile, glisse, canoë, paddle, pêche, plongée, loisirs à moteur) en mer, sur les étangs et dans le canal du Midi, selon le niveau de pratique et la provenance géographique. 📝 Les missions : - enquêter les clients afin de s'assurer d’une bonne représentation des profils. Il s’agit de convaincre les pratiquants de vous accorder quelques minutes pour remplir avec vous le questionnaire sur une tablette. - savoir adapter ses priorités d’enquête selon des objectifs de profilage. - assurer un lien de motivation des entreprises partenaires. - recueillir les données clef des entreprises liées au nautisme. 👨🎓 Le profil recherché : Bon sens relationnel et autonomie Avoir le sens du contact des clientèles Profils commercial / marketing / tourisme / sport Flexibilité pour travailler le week-end Savoir être à l’écoute et rationaliser l’information Vouloir développer sa capacité de priorisation, adaptation, et culture du résultat Savoir développer un contact positif avec les professionnels de la destination Être adepte d’une des activités nautiques bienvenue Langue anglaise (l’enquête est déjà traduite en anglais. Des Allemands et espagnols sont également susceptibles de répondre) Permis obligatoire 🗺 Les éléments techniques : Mise à disposition véhicule possible Le territoire d’enquête couvre Saint Pierre La Mer, Narbonne-Plage, Gruissan, Leucate, Narbonne-La Nautique, Sigean, Port La Nouvelle et Leucate. 📞 Pour candidater : Envoyez votre CV à l'adresse mail : m.chabanol@cotedumidi.com 🖱

AGENT.E.S DE SURVEILLANCE BAIGNADE - BNSSA H/F - POUR AOUT 2024 #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Je voudrais du soleil vert 🌳 Dans mon jardin d’hiver.   [JOB • Technicien référent maintenance industrielle (H/F) - CDI] 🔍   💁🏼♀️ 𝗡𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗖𝗟𝗜𝗘𝗡𝗧 • C’est une entreprise familiale spécialisée dans la conception et la fabrication d’une large gamme de machines de motoculture, d'entretien, et de coupe pour l’entretien du jardin et de l’environnement.   👉🏽 𝗟𝗔 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡 • Maintenance curative • Maintenance préventive • Maintenance améliorative • Maintenance bâtiment   🙋🏻 𝗩𝗢𝗨𝗦 • Ça vous botte : la maintenance, la mécanique et l’électricité. • De l’autonomie, de la rigueur et de la méthode.   Vous voulez changer d’atmosphère ? On n’en peut plus de vous attendre ! Montrez-nous le Salvador qui sommeille en vous 💚

ANNONCES EN OR MASSIF 🏅 : Candidature spontanée… Ou pas ! 🧐 Stand VETOPTIM Assurance accueillant et chaleureux de 9m2 😲(ok c’est tout petit mais on n’a pas le budget d AG2R LA MONDIALE 💰!) recherche étudiant sympa et désœuvré pour assurer le service lors du congrès SNGTV 2024 à Tours du 15 au 17 mai. Skills prioritaires recherchés : -         Tirer les bières avec talents 🍻 -         Plongeur expérimenté 💦 (pas en eau profonde, mais en Eco-cup…) Soft Skills : -         Savoir être 🌞 -         Savoir profiter 🌝 Bénéfices et salaire : -         Un tatouage éphémère VETOPTIM Assurance (la chance!!! 🤢) -         1 stylo par demi-journée 🥳 ! -         Un pass exposant valable sur les 3 jours de congrès.  🎁 -         💵💵💵 Un forfait restauration / abreuvement (à définir avec votre candidature) Le petit plus : -         ⛔Adeptes de la convention collectives, passez votre chemin (cela me rappelles les annonces de véto équin il y a quelques années💞🤮) -         Bonne ambiance assurée🤠 Pour postuler : CV et lettre de motivation en moins de 100 caractères en commentaire de ce post. Tout autre mode de communication sera étudié avec une attention moindre. #vétérinaires #seformerdanslabonneambiance

Gérer les transformations dans le secteur de l’Hôtellerie de Plein Air ✨ Au sein du Camping La Plage et Bord de Mer, chaque saison apporte son lot de défis et d’innovations. Découvrons ce qui fait la richesse d’une carrière dans cet environnement grâce au parcours de Omar Gourch, notre responsable de réception. Peux-tu nous parler de ton parcours au sein du camping ? 🗣️ "Mon aventure a commencé en 2009, lorsque j’ai travaillé en tant que réceptionniste pour la saison estivale. À cette époque, je ne faisais que juillet et août. J’ai renouvelé l’expérience en 2010, mais cette fois pour trois mois (juin, juillet, août). À partir de 2011, j’ai commencé à travailler sur toute la saison, de l’ouverture à la fermeture. En 2018, j’ai franchi une étape importante en signant un CDI en tant que responsable réception. Enfin, en 2024, mon statut a encore évolué : je suis désormais agent de maîtrise. Ce cheminement m’a permis d’apprendre et de grandir tout en accompagnant les changements constants au sein de l’entreprise." Qu’est-ce qui a changé au fil des années au sein du camping ? 🗣️ "Les outils, d’abord. Notre logiciel facilite la gestion et la collaboration entre services. Nous avons modernisé nos infrastructures avec trois gammes d’hébergements et obtenu le label Clef Verte pour notre engagement écologique. Ces changements reflètent notre capacité à innover tout en répondant aux attentes de nos clients." Comment le camping vous a-t-elle soutenu dans ces transformations ? 🗣️ "Le camping a toujours été proactif en matière de formation. Grâce à elle, j’ai pu suivre plusieurs formations, notamment en sécurité, incendie, et management. Ces opportunités m’ont permis non seulement d’être plus efficace dans mon rôle, mais aussi de transmettre mes connaissances à l’University of Perpignan, France, où j’interviens en tant que vacataire. Ce soutien est une véritable reconnaissance de mon travail." En tant que manager à la réception, quelles stratégies as-tu adoptées pour t’adapter ? 🗣️ "Je pense que la clé a été de rester toujours à l’écoute. Que ce soit des clients ou des membres de l’équipe, chaque retour est une opportunité d’amélioration. J’ai également appris à anticiper les besoins, surtout après la période Covid, qui a bouleversé nos habitudes. Par exemple, la mise en place du drive pour l’accueil des clients ou encore le télétravail pour gérer les réservations en amont sont des mesures que nous continuons d’utiliser aujourd’hui." Quels conseils donnerais-tu à un manager de réception dans le secteur du camping ? 🗣️ "Soyez patients, passionnés et prêts à évoluer. Les outils et attentes changent constamment, il faut savoir s’adapter." 👉 Entre innovation, écologie et valorisation des talents, le camping offre un cadre d’épanouissement pour ses collaborateurs !

[OFFRE D'EMPLOI] Directeur Technique H/F Vous intégrez l’équipe de notre camping qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Envoyez nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? 🧑💼 Vous êtes un gestionnaire et vous avez l’esprit d’équipe. ⚙️ Vous avez de très bonnes compétences techniques. 😊 Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos équipes. 💬 Vous communiquez avec facilité et vous avez le sens du service. Les équipes varient de 4 à 10 personnes avec des compétences très variées (technicien, paysagistes, plombiers, électriciens, etc.). La diversité du poste est telle que nos directeurs actuels viennent de multiples secteurs d’activité (artisans, conducteur de travaux, paysagistes, gestionnaire de centre de profit, directeur technique d’ERP, …). QUE FEREZ-VOUS ? Lorsque le camping est fermé vous endossez le rôle de conducteur de travaux. Chaque année nous définissons, en concertation avec vous, d’importants budgets travaux représentant plusieurs centaines de milliers d’euros (construction de toboggans, piscines, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping …) 📋 Vous devrez recruter une équipe performante avec de nombreux savoir-faire et organiser vos techniciens pour que les chantiers soient bien gérés. 🤝 Vous devrez également créer un écosystème de fournisseurs locaux pour vous assister dans vos challenges. Lorsque le camping est ouvert votre priorité est le bon fonctionnement du camping. ⚡ Vous devez avoir un œil critique pour bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes au plus vite. 🌳Vous devez assurer avec votre équipe le parfait entretien du camping, que ce soit au niveau des piscines ou des espaces verts. NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes …) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera. Nous augmentons les salaires chaque année entre 5% et 10%. Votre salaire de départ est entre 2.500€ et 3.500€ brut en fonction de votre expérience. A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique. Nous sommes propriétaires de 240 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. N'attendez plus en envoyez votre cv à loubine@capfun.com ! #Hiring #Recrutement #Direction #Technique #Camping #Capfun #LaLoubine #Vendée #Sablesdolonne

Selon le classement visé, il peut être nécessaire d'engager du personnel supplémentaire pour maintenir la qualité des services. Par exemple : 🏨 Hôtels : Pour les étoiles 4 et 5, une réception 24h/24 et d'autres services spécifiques peuvent exiger un personnel plus nombreux. ⛺ Campings : Des animations, des espaces de restauration, et une présence permanente peuvent nécessiter du personnel supplémentaire, surtout pour les étoiles 4 et 5. 🏝️ Villages Vacances : Des services comme un espace forme ou des animations encadrées peuvent justifier le recrutement de personnel. Le niveau de service que vous visez détermine souvent vos besoins en personnel, pour être accompagné faites confiance à In Auris ! #ClassementTouristique #Professionnalisme #InAuris #Classement #Etoile