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Recruter à l'échelle mondiale tout en gérant localement : voilà ce que nous appelons la simplicité chez RHUbique! Lorsque nous avons lancé RHUbique, notre objectif était clair : offrir un service simple, efficace et accessible à toutes les entreprises, répondant ainsi à leurs besoins variés. Et devinez quoi ? Nous pensons avoir atteint cet objectif à travers notre processus en 4 étapes : 1. Identification des besoins : Notre équipe se réunit avec vous pour évaluer vos besoins en termes de postes ou de tâches à réaliser à distance. 2. Recrutement et sélection : Nous vous présentons les meilleurs talents disponibles, vous permettant de faire le choix final. 3. Intégration : Votre talent RHUbique est assigné exclusivement à votre entreprise et débute sa formation selon vos processus, systèmes, règles et politiques. 4. Gestion de la relation : Nous assurons un suivi régulier avec tous nos collaborateurs, en veillant à la gestion de la paie, au suivi périodique et au coaching au besoin. Voilà une approche simple et efficace qui fait notre force chez RHUbique! 😀 #recrutement #management #recrutementinternational

🌟 Relevez les défis #RH c'est le thème de notre 4ème salon #VarAmbiCCIons by CCIduVar Les entreprises font face à une pénurie de main-d'œuvre et aux attentes changeantes des générations XYZ, nécessitant des solutions RH innovantes. Découvrez lors de ce salon les clés pour attirer, fidéliser et renforcer l'image de votre entreprise. Au programme : des tables rondes animées par des experts et des acteurs incontournables qui aborderont les dernières tendances en #recrutement, mais aussi, comment adapter ses pratiques RH en fonction des générations XYZ, et l'enjeu de l'emploi des séniors. Prenez une longueur d'avance et adoptez des pratiques RH innovantes ! Réservez dès aujourd'hui votre place pour le salon "Défi RH" et donnez un nouvel élan à votre stratégie RH ! Inscription : https://lnkd.in/dy5F-T7n

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Mercredi dernier se tenait la première partie du salon HR Technologies France. Accompagné de nos partenaires, expertes en #Recrutement et en #TransformationRH (Carine Ksentini et Valérie-Carmen PHAOUL de la société YOUMANIO), Makenson FRANCOIS a pu participer à de nombreuses conférences. S’il y a bien une chose à retenir, c’est que le développement des compétences est un point crucial pour les entreprises. Nous avons tous déjà entendu autour de nous “j’ai fait le tour de mon poste”. Pendant la conférence animée par Jeremy Lamri, nous avons appris que l’une des premières raisons qui explique le départ d’un salarié est l’ennui… Finalement, quoi de mieux que de participer à ce type d’évènement pour comprendre une partie du métier des #RH avec lesquelles nous échangeons régulièrement. #HRTech  #RessourcesHumaines  #Compétences

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🚀 Aujourd'hui, nous lançons officiellement GAIA RH, votre partenaire recrutement de profils à impact positif. Ensemble, créons une synergie entre les talents et les entreprises engagés dans la RSE. Découvrez notre approche sur notre nouveau site !   #gaiarh #rse #lancement #RecrutementDurable #RecrutementRSE

🚨 Recruter en Région Île-de-France: 𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ! Aujourd'hui, recruter en Île-de-France est plus complexe que jamais. Les entreprises font face à une pénurie de talents qualifiés, à des attentes salariales élevées, et à une forte concurrence pour attirer les meilleurs profils. Dans ce contexte tendu, trouver les bonnes compétences peut rapidement devenir un casse-tête. 📉 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐈̂𝐥𝐞-𝐝𝐞-𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 : ✅ Pénurie de candidats qualifiés dans des domaines stratégiques comme la finance, les RH, le marketing, et l’ingénierie. ✅ Coût élevé des embauches et des charges salariales, ce qui rend difficile le maintien de la compétitivité. ✅ Manque de flexibilité pour s'adapter aux besoins évolutifs des projets et aux périodes de forte demande. 🔑 GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs : 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐬𝐭𝐚𝐜𝐥𝐞𝐬 Le Groupement d’Employeurs GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs se distingue par sa capacité à fournir des experts qualifiés en temps partagé, temps partiel ou temps plein, selon les besoins de chaque entreprise. Cette approche unique permet de sécuriser des compétences clés sans les contraintes d’un recrutement traditionnel. 👥 Pourquoi GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs est une solution de recrutement innovante ? ✅ Accès direct aux talents : GEYVO recrute et met à disposition des experts en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise, de manière réactive et ciblée. ✅ Flexibilité totale : Profitez de ressources adaptées, qu'il s'agisse de missions ponctuelles ou récurrentes, sans engagement lourd. ✅ Gestion simplifiée : Toutes les démarches administratives sont gérées par GEYVO, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier. 🚀 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐈̂𝐥𝐞-𝐝𝐞-𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 ! Avec le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs, transformez les difficultés de recrutement en opportunités de croissance. Rejoignez notre réseau pour accéder aux talents qui feront la différence pour votre entreprise ! #Recrutement #ÎledeFrance #GEYVO #CompétencesPartagées #RH #Flexibilité #PénurieDeTalents #SolutionsRH #GroupementEmployeurs

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