🆚 De Recruteurs #11 - Maria Luiza & Aline Nous avons interrogé deux collaboratrices de Comptalents et Talents Immobiliers sur leur métier dans le recrutement. Découvrez leurs parcours et leurs conseils ! Bonne lecture ! #VSdeRecruteurs
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Participez à la 7ème étude RECRUTIMMO, en partenariat avec le Journal de l’Agence, sur le recrutement dans l’immobilier ⬇️ Recrutimmo #immobilier #recrutement
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#francetravail #cahors c 'est aussi des conseillers qui vont régulièrement au devant des entreprises pour mieux connaître les métiers proposés, écouter les attentes des employeurs et proposer des solutions personnalisées. 2 exemples pour aujourd'hui. ▶️ #carrierebach visite de l 'entreprise,échanges,recherche et envoi d'un candidat. 👉immersion puis contrat à la suite. ▶️ #soben visite pour mieux identifier le poste ,échanges, recherche et envoi d'un candidat. 👉immersion, formation en interne et contrat. 👏à l'équipe pour sa volonté de rechercher des solutions tous les jours. #capel #jalbert
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Qui est votre meilleur Ambassadeur ? Inspiré par votre culture et votre univers professionnel, l’Expert en Recrutement Refea se positionne comme votre meilleur porte-parole auprès des candidats identifiés, évalués et validés. 📢 C’est le pivot indispensable pour mener à bien votre processus de recrutement ainsi que le négociateur idéal pour échanger avec le candidat et vous aider à concrétiser l’embauche dans les meilleures conditions. Pour en savoir plus ⬇️ #Recrutement #Refea #NouveauxCollaborateurs
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Team Manager @Avizio [WEFY Group] Nous connectons les meilleurs talents aux plus belles entreprises.
Vous avez du mal à atteindre vos objectifs de #recrutement ? Vos process sont longs et (souvent) inefficaces ? La fabuleuse équipe d'Aurelie Chabrol a bossé dur pour vous proposer une solution 🎯 Faites appel à un expert Recruteur @in Residence pour réaliser un audit de Recrutement en 3 à 5 jours et bénéficier de son analyse et de ses préconisations adaptées à votre structure. Dans le cadre du dispositif #PCRH, l’audit peut être pris en charge jusqu’à 100% par l’#OPCO. Plus de détail dans ce carrousel et ici : (Et toujours ravie d'en parler de vive voix, c'est plus sympa 😉)
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🔔 99% des recruteurs en immobilier rencontrent des défis majeurs, que ce soit la perte d'attractivité du secteur en période de crise, les discussions complexes sur le statut d'embauche, ou encore les enjeux liés à l'intégration et à la formation. Tous ces sujets sont explorés en profondeur dans la 6e édition de notre étude annuelle sur le marché du recrutement en immobilier. Je suis convaincu que vous y trouverez des clés de compréhension essentielles. Si ces enjeux résonnent avec votre réalité, je suis à votre disposition pour discuter de votre situation de recrutement et de vos projets de développement à venir : *📆💬 Planifiez une rencontre ici: https://lnkd.in/eBGDSfCf À très vite!
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Nous sommes artisans recruteurs 🤝 Notre credo chez ELIGERA, c’est d’offrir à chacun.e un recrutement sur mesure qui lui permettra de trouver la “perle rare” qui allie : les compétences métiers, les aptitudes personnelles et les valeurs dont il a besoin pour son équipe. Quelle que soit l’entreprise, le marché et le poste, nous prenons le temps de comprendre votre situation, votre métier et votre besoin en vous proposant : 👉 des recrutements sur mesure avec chasse (78% de taux réussite en 2023 🔥) 👉 un assessment center pour évaluer les candidats au plus près des conditions réelles. Vous ne disposez pas du temps nécessaire pour vous occuper d’un recrutement ou vous souhaitez qu’un spécialiste vous accompagne ? Vous êtes au bon endroit 🌟 Rendez-vous dans le lien en commentaire pour échanger avec notre équipe sur votre projet de recrutement 👇 #eligera #recruter #recrutement
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🚀Responsable Relations Entreprises & Développement MEDEF71 - Saône-et-Loire ✔Au service des dirigeants des #couveuse #startup #TPE #PME #PMI #ETI #GrandCompte #ClubFemmesduMedef71
Je partage ce très intéressant post de Flaubert Vuillier
Ex DRH - Chasseur de Têtes - Recrutement - Cadres Dirigeants en RH et Retail - Fondateur de La Manufacture RH - Cabinet de conseil en recrutement - Coach certifié, Mentor - Hôte du podcast RH & Management "13ème mois" -
Le recrutement c'est comme l'immobilier, il faut une contre visite ❗ Quand vous voulez acheter un bien immobilier il y a un moment très important. Ça s'appelle la "contre visite". Dans le recrutement c'est la même chose. Il y a d'ailleurs de vrais points de convergences entre les deux métiers : ✔Connaissance du Marché : C'est savoir ce qui est disponible et où chercher. ✔Réseau Solide : Les meilleures opportunités viennent souvent de recommandations. ✔Gestion des Relations : Comprendre les besoins et attentes de chaque partie. ✔Négociation et Compromis : Trouver le terrain d'entente au niveau des conditions. ✔Communication Efficace : Choisir les bons canaux pour diffuser et recevoir l'information. En recrutement, nous créons des rencontres, des connexions humaines. Nous sommes les architectes de ces moments décisifs. La contre-visite en recrutement pourquoi ? C'est cette deuxième rencontre, souvent moins formelle mais très révélatrice. Elle permet de dépasser les premières impressions. C'est une chance de reformuler et/ou creuser les points non encore abordés. Cette étape apporte un nouveau regard, plus objectif. Ne vous fiez jamais à une seule rencontre. La seconde peut tout changer. C'est là que se crée la magie du recrutement, dans ce second regard, plus profond et révélateur. Notre métier c'est de façonner des équipes, construire des carrières et, parfois, changer des vies. Nous ne savons faire que du recrutement et nous le faisons bien. #HRbeautiful #RH #recrutement #COACHING #InnovationRH
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𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐥𝐞/𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭·𝐞 𝐢𝐝𝐞́𝐚𝐥.𝐞? 💘 Parce que le recrutement, c’est aussi une affaire de rencontre et de coup de cœur, les experts de Page Personnel sont là pour vous aider ! Consultante spécialisée sur les métiers de l'Assistanat Administratif et Commercial, je serai ravie de vous accompagner pour vous aider à trouver le « perfect match » pour vos équipes 🎯
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💡 Tips de la Team Recruteurs #5 Aujourd'hui, la team recrutement Gan Prévoyance vous propose 5 conseils pour optimiser votre recherche d'emploi. Cette étape cruciale vous permettra de trouver le job attendu et optimiser le taux de retour de vos candidatures ! Nous vous souhaitons une bonne lecture. #ganprevoyancerecrute #rejoignezlaforceducollectif #conseils #recrutement
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