Post de Groupe Linking Talents

Comment recruter sur linkedIn ?   Recruter sur LinkedIn, c'est un peu comme dénicher un trésor parmi une mer de talents. Voici quelques astuces pour vous guider dans cette quête : 1. Optimisez votre profil : 🌟 Un profil attractif attire des candidats de qualité. Mettez en avant la culture de votre entreprise et ce qui la rend unique. Soyez transparents et authentiques ! 2. Utilisez la fonctionnalité "Offres d'Emploi" : 🚀 Postez vos offres d'emploi sur LinkedIn et utilisez des mots-clés pertinents. Cela rendra vos annonces plus visibles pour les chercheurs d'emploi qui correspondent à vos besoins. 3. Partagez du contenu engageant : 📣 Créez une présence dynamique en partageant des actualités sur votre entreprise, des success stories d'employés, et des insights sur votre secteur. Montrez que votre entreprise est un lieu où il fait bon travailler. 4. Ciblez vos Recherches : 🎯 Utilisez les filtres de recherche de LinkedIn pour trouver des candidats qui correspondent à vos critères. La précision est la clé ! 5. Connectez-vous et Engagez-vous : 🤝 Élargissez votre réseau en connectant avec des professionnels de votre secteur. Participez à des discussions, répondez aux commentaires et montrez que vous êtes un recruteur accessible. Quelles sont vos meilleures astuces pour recruter sur LinkedIn ? Partagez-les en commentaires ! Si vous êtes actuellement à la recherche de talents ou si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnante, faites-le savoir. Nous sommes là pour vous accompagner ! 🌟💬

Comment attirer les recruteurs sur votre profil professionnel ? 🤔 Le web en général et les réseaux sociaux professionnels en particulier sont devenus les outils privilégiés des recruteurs pour trouver et sélectionner leurs futures recrues. Pour les candidats, les chances de trouver un emploi qui leur convienne est donc proportionnel au nombre de visites sur leur profil en ligne. Plutôt que d'attendre d'être trouvé : mieux vaut donc tout faire pour attirer les recruteurs sur son profil. Voici quelques techniques pour y parvenir. 1- Visiter le profil des recruteurs potentiels 🤓 : Sur LinkedIn, les utilisateurs reçoivent une notification lorsqu'un autre utilisateur visitent leur profil. Ils peuvent ensuite se rendre à leur tour sur la page personnelle de leur visiteur. Pour tirer parti de ce mécanisme, les candidats désireux d'attirer l'attention sur leur profil peuvent donc rendre visite à l'ensemble des personnes susceptibles de recruter dans leur secteur, chasseurs de tête, DRH, dirigeants d'entreprise, managers,etc. 2- Créer des posts engageants 📑 : Pour toucher des personnes en dehors de votre premier cycle de contacts, il est particulièrement efficace de créer des posts destinés à être partagés. Analyse d'une actualité professionnelle : contenu humoristique ou inspirant sur les habitudes du secteur, ou tout simplement votre CV accompagné d'une rapide présentation de votre projet et d'un appel à partager. S'ils sont suffisamment bien conçus et réalisés, tous ces contenus peuvent attirer sur votre profil un grand nombre de visiteurs qualifiés. 3- Insérer des liens vers votre profil ↗ : Les profils en ligne ne servent pas qu'à créer un premier contact mais aussi à pérenniser une relation et à créer des relations de long terme avec vos relations professionnelles. Pour transformer ainsi chaque interaction professionnelle en un contact potentiellement utile à votre carrière : n'hésitez donc pas à insérer un lien vers votre profil partout où cela sera possible ( vos mails, sur vos profils sociaux, votre présentation sur le site web de votre entreprise,etc). 4- Etre actif dans les groupes spécialisés 👨👧👧 : Les réseaux sociaux professionnels sont riches en groupes spécialisés ou les professionnels de chaque secteur peuvent échanger sur les sujets qui font l'actualité. Etre actif dans ces groupes est un bon moyen de démontrer votre expertise et d'attirer l'attention de personnes en poste dans des entreprises qui pourraient potentiellement vous employer. Créez donc des contenus et commentez ceux des autres pour nouer de nouveaux contacts.

⚡ Tout ceci n’est pas inutile ! De plus en plus de personnes sont sur LinkedIn mais quel est vraiment l’intérêt d’y être ? Voici dans les grandes lignes à quoi sert LinkedIn : 📶 Créer son réseau professionnel  📃 Poster ou répondre aux offres d’emplois  👀 La visibilité professionnelle  ℹ Avoir des informations sur les candidats ou entreprises  📧 Faciliter les interactions Chez BEI Recrutement, en tant que chargé de recrutement LinkedIn est mon outil de travail principal. Voici quelques conseils concernant l’utilisation de l’outil 🛠   ⚪ Créez votre réseau  ⚫ N’hésitez pas à contacter les recruteurs  ⚪ Mettez vous des alertes pour les offres d’emplois  ⚫ Interagissez avec votre fil d’actualité  ⚪ Complétez votre profil  ⚫ Faites des posts quand vous avez l’occasion Pensez vous que LinkedIn est vraiment utile ou seulement un effet de mode ? #conseil #recrutement #LinkedIn #alternance

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐥𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 Dans le paysage professionnel d'aujourd'hui, LinkedIn est bien plus qu'une simple plateforme de réseautage. C'est un outil puissant pour les professionnels à la recherche d'opportunités de carrière. Optimiser votre profil LinkedIn est donc essentiel pour attirer l'attention des recruteurs et des employeurs potentiels. Voici quelques conseils pour vous démarquer. 1️⃣. 𝐌𝐞𝐭𝐭𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐡𝐨𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 : Votre photo de profil est la première impression que vous donnez aux recruteurs. Assurez-vous qu'elle soit professionnelle, claire et attrayante. Un sourire chaleureux et un arrière-plan sobre sont recommandés. 2️⃣. 𝐑𝐞́𝐝𝐢𝐠𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞𝐮𝐫 : Votre titre LinkedIn est l'une des premières choses que les recruteurs voient. Utilisez cet espace pour mettre en avant votre expertise et vos compétences clés. Évitez les titres génériques et optez pour quelque chose de spécifique à votre domaine. 3️⃣. 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ : Votre résumé est l'occasion de vous présenter de manière concise et percutante. Mettez en valeur vos réalisations, vos compétences et ce que vous pouvez apporter à un employeur potentiel. Utilisez des mots-clés pertinents pour votre secteur d'activité. 4️⃣ 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 : LinkedIn est avant tout une plateforme de réseautage. Élargissez votre réseau en connectant avec des collègues, des anciens camarades de classe, des mentors et des professionnels de votre secteur. Plus votre réseau est étendu, plus vous augmentez vos chances d'être repéré par des recruteurs. En suivant ces conseils, vous pouvez optimiser votre profil LinkedIn pour attirer l'attention des recruteurs et des employeurs potentiels. N'oubliez pas de maintenir votre profil à jour et de rester actif sur la plateforme en partageant du contenu pertinent et en interagissant avec votre réseau. #LinkedInTips #ProfilLinkedIn #Recrutement #PersonalBranding #DigitalMarketing

Comment attirer les recruteurs sur votre profil professionnel ? 🤔 Bonsoir ! Le web en général et les réseaux sociaux professionnels en particulier sont devenus les outils privilégiés des recruteurs pour trouver et sélectionner leurs futures recrues. Pour les candidats, les chances de trouver un emploi qui leur convienne est donc proportionnel au nombre de visites sur leur profil en ligne. Plutôt que d'attendre d'être trouvé : mieux vaut donc tout faire pour attirer les recruteurs sur son profil. Voici quelques techniques pour y parvenir. 1- Visiter le profil des recruteurs potentiels 🤓 : Sur LinkedIn, les utilisateurs reçoivent une notification lorsqu'un autre utilisateur visitent leur profil. Ils peuvent ensuite se rendre à leur tour sur la page personnelle de leur visiteur. Pour tirer parti de ce mécanisme, les candidats désireux d'attirer l'attention sur leur profil peuvent donc rendre visite à l'ensemble des personnes susceptibles de recruter dans leur secteur, chasseurs de tête, DRH, dirigeants d'entreprise, managers,etc. 2- Créer des posts engageants 📑 : Pour toucher des personnes en dehors de votre premier cycle de contacts, il est particulièrement efficace de créer des posts destinés à être partagés. Analyse d'une actualité professionnelle : contenu humoristique ou inspirant sur les habitudes du secteur, ou tout simplement votre CV accompagné d'une rapide présentation de votre projet et d'un appel à partager. S'ils sont suffisamment bien conçus et réalisés, tous ces contenus peuvent attirer sur votre profil un grand nombre de visiteurs qualifiés. 3- Insérer des liens vers votre profil ↗ : Les profils en ligne ne servent pas qu'à créer un premier contact mais aussi à pérenniser une relation et à créer des relations de long terme avec vos relations professionnelles. Pour transformer ainsi chaque interaction professionnelle en un contact potentiellement utile à votre carrière : n'hésitez donc pas à insérer un lien vers votre profil partout où cela sera possible ( vos mails, sur vos profils sociaux, votre présentation sur le site web de votre entreprise,etc). 4- Etre actif dans les groupes spécialisés 👨👧👧 : Les réseaux sociaux professionnels sont riches en groupes spécialisés ou les professionnels de chaque secteur peuvent échanger sur les sujets qui font l'actualité. Etre actif dans ces groupes est un bon moyen de démontrer votre expertise et d'attirer l'attention de personnes en poste dans des entreprises qui pourraient potentiellement vous employer. Créez donc des contenus et commentez ceux des autres pour nouer de nouveaux contacts.

#comment se faire recruter sur linkedin. Pour augmenter vos chances d'être recruté sur LinkedIn, voici quelques conseils à suivre : 1. Mettez en valeur votre profil : Assurez-vous que votre profil LinkedIn est complet, professionnel et met en avant vos compétences, votre expérience et vos réalisations. Utilisez une photo de profil professionnelle, rédigez un résumé percutant et détaillez vos expériences professionnelles de manière claire et concise. 2. Utilisez des mots-clés pertinents : Intégrez des mots-clés pertinents dans votre profil pour que les recruteurs puissent vous trouver plus facilement lorsqu'ils effectuent des recherches. Utilisez des termes spécifiques à votre domaine d'expertise et à vos compétences pour optimiser la visibilité de votre profil. 3. Réseautez activement : Établissez des connexions avec des professionnels de votre secteur d'activité, des recruteurs et des responsables de recrutement. Participez à des groupes professionnels, partagez du contenu pertinent et engagez-vous dans des discussions pour élargir votre réseau et augmenter votre visibilité. 4. Participez à des conversations : Commentez et partagez du contenu lié à votre domaine d'expertise. Cela démontrera votre intérêt et votre expertise dans votre domaine, ce qui pourrait attirer l'attention des recruteurs. 5. Indiquez que vous êtes ouvert aux opportunités : Utilisez la fonctionnalité "Ouvert aux opportunités" sur LinkedIn pour signaler aux recruteurs que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles. Vous pouvez spécifier le type d'opportunités que vous recherchez, votre disponibilité et vos préférences en matière de localisation. 6. Suivez les entreprises qui vous intéressent : Suivez les pages des entreprises qui vous intéressent pour rester informé des offres d'emploi, des actualités et des mises à jour liées à ces entreprises. En mettant en œuvre ces conseils, vous pourrez accroître votre visibilité sur LinkedIn et attirer l'attention des recruteurs et des employeurs potentiels. N'oubliez pas de maintenir votre profil à jour et de rester actif sur la plateforme pour maximiser vos chances d'être recruté.

Bonjour Réseau, En tant que recruteur depuis 3 ans, mon premier contact avec vous est souvent sur LinkedIn. Je vous dirai qu'il est imporant d'optimiser votre présence en ligne pour multiplier vos opportunités professionnelles ! 🚀 Dans le monde actuel, il est crucial que votre profil LinkedIn reflète fidèlement les compétences et expériences mentionnées sur votre CV. Une bonne cohérence entre les deux peut véritablement propulser votre carrière. 🔍 Voici quelques astuces : Mettez à jour régulièrement vos compétences et expériences. Veillez à ce que les informations principales soient alignées entre votre CV et votre profil LinkedIn. Utilisez des mots-clés pertinents pour accroître votre visibilité. Souvent, votre profil LinkedIn est le premier aperçu que les recruteurs ont de vous. Saisissez l'opportunité de faire une impression mémorable ! 😁

Maximisez vos Opportunités sur LinkedIn ! 🌟 Après avoir suivi une formation enrichissante sur l'outil de sourcing qu'est LinkedIn, voici les éléments clés à retenir pour tirer le meilleur parti de cette plateforme : 1️⃣Optimisation de votre Profil : Assurez-vous que votre profil est complet et à jour. Une photo professionnelle, un titre accrocheur et une description claire de vos compétences sont essentiels pour attirer l’attention des recruteurs. 2️⃣Réseautage Actif : N’hésitez pas à vous connecter avec des professionnels de votre secteur. Participez à des groupes, commentez des publications et partagez vos idées pour élargir votre réseau. 3️⃣Utilisation des Mots-Clés (le bijou🤞🏾): Intégrez des mots-clés pertinents dans votre profil et vos publications. Cela augmentera votre visibilité dans les recherches des recruteurs. 4️⃣Recherche d’Offres d’Emploi : Utilisez les filtres de recherche pour trouver des offres d’emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations… et, et, n’oubliez pas de sauvegarder vos recherches pour y revenir facilement🤌🏾 5️⃣Engagement avec le Contenu : Publiez régulièrement du contenu pertinent et engageant. Cela vous positionne en tant qu’expert dans votre domaine et attire l’attention des recruteurs. 6️⃣Recommandations et Témoignages : Demandez des recommandations à vos anciens collègues ou employeurs. Cela renforce votre crédibilité et met en avant vos compétences. 7️⃣Suivi des Entreprises : Suivez les entreprises qui vous intéressent pour rester informé de leurs actualités et opportunités. Cela peut également vous aider à personnaliser vos candidatures. En appliquant ces conseils, vous serez mieux préparé à saisir les opportunités qui se présentent sur LinkedIn. N’hésitez pas à partager vos propres astuces en commentaires la Team ! #LinkedIn #Sourcing #Opportunités #Réseautage #Carrière

Chaque détail compte, chaque mot a un impact ! Votre profil LinkedIn est souvent la première impression que les recruteurs et employeurs potentiels ont de vous : c'est bien plus qu'un simple CV, c'est votre plateforme de branding personnel. 👔 Il doit attirer, séduire et convaincre en un coup d'œil. Découvrez comment créer un profil clair et impactant qui résonne vraiment avec qui vous êtes. Serigne Mbaye THIANDOUM

Très bons conseils pour maximiser sa chance sur LinkedIn.