Post de Groupe Oui Care

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🌍 Aujourd'hui, c'est la Journée Internationale de la Justice Sociale, un moment essentiel pour réaffirmer notre engagement en faveur d'une société plus juste et équitable. Chez Un Zeste d'Avenir, cette journée revêt une importance particulière. En tant que projet axé sur l'innovation sociale et le pouvoir d'agir des citoyens, nous sommes profondément investis dans la promotion de la justice sociale au cœur de notre territoire. Chaque action que nous entreprenons, chaque initiative que nous lançons, vise à favoriser l'inclusion, l'équité des chances et le respect des droits de tous. Que ce soit à travers notre futur tiers-lieu d'innovation sociale, nos programmes d'accompagnement ou nos partenariats avec la communauté locale, nous participons chaque jour à bâtir un avenir plus juste pour tous. Cependant, la journée d'aujourd'hui ne devrait pas être simplement une date à marquer dans nos agendas. C'est un rappel de l'importance de maintenir cet engagement de manière constante, de faire de la justice sociale une priorité dans nos actions quotidiennes et de continuer à œuvrer ensemble pour un monde où chacun a sa place. Ensemble, faisons de chaque jour une occasion de promouvoir la justice sociale, l'équité et la solidarité. C'est seulement en travaillant ensemble que nous pouvons créer le changement durable dont notre société a besoin. #JusticeSociale #Engagement #Solidarité #UnZesteDAvenir

Servir et s’en aller. Vivre un engagement #politique en #Suisse exige le temps. Le temps de découvrir, d’écouter, de s’engager, de s’impliquer et faire acte de ses convictions. Puis de gagner en expérience, en notoriété afin de faire vivre ses opinions, et de disparaître. La politique telle que je l’imagine exige les idées au delà de la personne. Le service de la société et l’intérêt du plus grand nombre surpassant toujours l’individu. Un engagement de milice qui requiert de partager les responsabilité à travers les générations et de valoriser l’expertise acquise dans la sphère privée et professionnelle.

Un Département qui s'engage, ça se voit ! 👉En 2023, le Département d'Ille-et-Vilaine s'est engagé au quotidien et aux côtés des habitants autour des 3 piliers qui guident son action : 🤲 Les solidarités ⚖️ L'égalité des droits et des chances 🌲 Les transitions La preuve en images 📽️

La semaine de la mixité au sein de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, permet de promouvoir l’égalité professionnelle mais également le respect de l’autre et de démontrer l’importance d’un engagement utile de tous au quotidien. Cet engagement se traduit notamment par notre index d’égalité professionnelle qui se maintient à 94 points sur 100, résultat témoignant d’un engagement durable en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle. #mixité #égalitéprofessionnelle #QVT

Pour en savoir plus sur la journée de célébration de nos sept années d’engagement, lisez cet article paru dans le quotidien Le Nouvelliste. https://lnkd.in/eveKm6Wg

| Mixité | Dans la droite ligne de son action en faveur de la #féminisation des métiers, le réseau CAPEB se donne les moyens de ses ambitions en matière de mixité de ses instances de gouvernance et lance une #campagne de sensibilisation pour inciter chaque adhérente à franchir le pas. C’est tout l’objet de cette campagne, parvenir à repérer de nouvelles administratrices parmi les adhérentes pour rendre effective la mixité au sein de ses instances que la #CAPEB appelle de ses vœux. L’enjeu est de taille car pour atteindre cet objectif, il est nécessaire d’engager une action qui puisse répondre concrètement aux appréhensions que rencontrent nos adhérentes à prendre des responsabilités syndicales. https://lnkd.in/e-JUJnY7

Pour en savoir plus sur la journée de célébration de nos sept années d’engagement, lisez cet article paru dans le quotidien Le Nouvelliste. https://lnkd.in/efWxKiCR

La semaine de la mixité au sein de la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, 🔗 L'égalité professionnelle 🔗 Le respect de l’autre 🔗 Engagement utile de tous au quotidien. Ces engagements se traduisent notamment par notre index d’égalité professionnelle qui se maintient à 94 points sur 100, témoignant d’un engagement durable en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle. #mixité #égalitéprofessionnelle #QVT

À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, le réseau CAPEB lance sa campagne « Bâtir la mixité » pour renforcer la mixité de ses instances de gouvernance: Dans la droite ligne de son action en faveur de la féminisation des métiers, le réseau CAPEB se donne les moyens de ses ambitions en matière de mixité de ses instances de gouvernance et lance une campagne de sensibilisation pour inciter chaque adhérente à franchir le pas. C'est tout l'objet de cette campagne, parvenir à repérer de nouvelles administratrices parmi les adhérentes pour rendre effective la mixité au sein de ses instances que la CAPEB appelle de ses vœux. L'enjeu est de taille car pour atteindre cet objectif, il est nécessaire d'engager une action qui puisse répondre concrètement aux appréhensions que rencontrent nos adhérentes à prendre des responsabilités syndicales. Sentiment d'un manque de légitimité, doute sur leur capacité à concilier vie familiale, vie professionnelle, et vie syndicale, interrogation sur le contour des postes proposés au (...) - Organisation du travail / Gouvernance, Journée internationale des droits des femmes, réservé aux abonné.e.s, Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB), Jean-Christophe Repon