Avec la saison estivale, les formations se terminent à l'Institut de formation des aides-soignant(e)s de Mont-Saint-Martin ! Petit aperçu d'un dernier moment de convivialité en attendant les diplômes et le début de la nouvelle vie professionnelle de ces élèves, à l'Hôpital ou dans des établissements médico-sociaux du Pays-Haut. Nous leur souhaitons une belle continuation ! cc Alexandre ARMENGOL Fabrice Demay
Post de GROUPE SOS Santé
Plus de posts pertinents
-
Infirmière chargée de projet - Niveau Master Prévention, éducation et Promotion de la santé - Santé au travail
📢 Sur Tours - Formation gratuite de 2 jours (financée par l'ARS CVL) "Développer et accompagner les actions de promotion de la santé auprès des gens du voyage" Au programme : 🔸 Questionner les représentations concernant la population des gens du voyage. 🔸 Appréhender le cadre règlementaire et les politiques publiques en faveur des gens du voyage en lien avec la santé (schémas départementaux). 🔸 Sensibiliser les acteurs aux concepts de santé, de prévention, de promotion, et d’éducation à la santé en lien avec un public cible. 🔸 Développer les capacités d’intervention des acteurs de la santé et de la prévention (posture, méthode, etc.). 🔸 Identifier les conditions favorables à la mise en place d’actions de promotion de la santé auprès des gens du voyage (partenariats, maillages territoriaux, service de soins et de santé, axes méthodologiques, exemples de projets, etc.). Pour s'inscrire : https://lnkd.in/eEDXkNGP #PactedesSolidarités Véronique Carré Adrien Paulzac FRAPS Communication
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
👍👏Notre association professionnelle propose depuis plusieurs années - au delà du tutorat valorisé - que l’accueil d’étudiants et nouveaux arrivants bénéficient de la part des accueillants d’une réelle demarche T.M.P. ( tutorat, mentorat, partenariat) qui s’exerce par l’accueil, l’accompagnement et l’acculturation (A.A.A.).
Directeur adjoint en charge des carrières et de la qualité de vie au travail (Pôle des Ressources Humaines) au CHU de Bordeaux
💡Parce qu’une prise de poste réussie à l’hôpital passe souvent par le temps que d’autres collègues plus expérimentés nous ont consacré, le CHU de Bordeaux a souhaité valoriser le rôle des tuteurs qui s’investissent pour favoriser l’intégration des étudiants et des nouveaux arrivants dans leur nouvelle équipe 💡 🌱 Les tuteurs peuvent avoir bénéficié d’une formation, parfois certifiante, pour accompagner et superviser les professionnels tutorés afin de leur permettre de monter en compétences et être rapidement à l’aise dans l’exécution des nouvelles missions confiées 🌱 👩🏽⚕️👨🏻💻👨🏼🔧 L’investissement des tuteurs est matérialisé par un contrat d’engagement qui permet de valoriser le temps consacré, en plus du travail quotidien, par le versement d’un forfait d’heures supplémentaires majorées 👩🏽⚕️👨🏻💻👨🏼🔧 Fruit d’un accord local avec les partenaires sociaux, j’espère que ce dispositif contribuera à l’amélioration des conditions d’intégration dans les équipes hospitalières en favorisant une prise de poste sécurisante et rassurante et participera à la valorisation de la transmission des savoirs qui fait partie des missions quotidiennes des professionnels hospitaliers. 🙌 Alexis THOMAS Barbara Robert Matthieu GIRIER Perrine Cainne Cécile Ameye Cécile CASA KARINE CARLETTA Latifa SCHEIRLINCK Fabrice DIOT Sophie Ferré Morgane Voltzenlogel Cécile Gouspy Carine Delage Myriam Costes ADRHESS AFDS Association Française des Directeurs des Soins
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Choisir la #formation en apprentissage permet de s’immerger dans le milieu hospitalier, enrichir ses compétences auprès de professionnels aguerris, monter en compétences, et gagner en confiance.
Ramsay Santé et la Croix-Rouge Compétences s’unissent pour former la prochaine génération d’infirmiers et d’aides-soignants à Toulouse | Ramsay Santé
ramsaysante.fr
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Choisir la formation en apprentissage permet de s’immerger dans le milieu hospitalier, enrichir ses compétences auprès de professionnels aguerris, monter en compétences, et gagner en confiance.
Ramsay Santé et la Croix-Rouge Compétences s’unissent pour former la prochaine génération d’infirmiers et d’aides-soignants à Toulouse | Ramsay Santé
ramsaysante.fr
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Un métier passionnant!
L’IMAD forme la relève : les candidatures à l’apprentissage d’Assistant.e en soins et santé communautaire pour la rentrée 2024 sont encore ouvertes.
Apprenties et apprentis assistante et assistant en soins et santé communautaire (ASSC) - CFC
jobs.smartrecruiters.com
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Gérante et présidente de société pour l’organisme de formation en TND, TSA TDI et polyhandicap, Formatrice psychologue et ancienne chef de service. Formation
🌟 **Découvrez notre Agenda de Formations de Septembre et programmé en intra !** 🎯 Ce mois-ci, nous mettons particulièrement en lumière le polyhandicap ! ♿️ Avec un programme riche et dynamique, nous avons le plaisir de vous annoncer que nos formations se déroulent principalement à Paris, où nous apportons un peu de soleil et d’enthousiasme ! ☀️✨ Nous tenons à remercier chaleureusement nos partenaires du CESAP pour leur confiance et leur collaboration précieuse au fil des ans et la possibilité de réaliser ces formations en intra-établissements. Ensemble, nous faisons la différence ! Voici un aperçu des thématiques passionnantes que nous proposons ce mois-ci : - **Formation sur le développement de la Communication Alternative et Améliorée (CAA)** : Destinée aux professionnels de la MAS, cette formation s’inscrit dans les dernières avancées scientifiques et vise à renforcer les compétences en matière d’accompagnement des personnes polyhandicapées. - **Supervision des pratiques d’une équipe dédiée aux troubles du comportement** : Grâce à une analyse multimodale et des recommandations pratiques basées sur le profil sensoriel d’Olga Bogdashina, nous travaillons à l’amélioration des pratiques professionnelles. - **Formation sur l’accompagnement des personnes polyhandicapées en SESSAD** : Une initiative pour renforcer les compétences des équipes dans l’évaluation des besoins et les interventions et au domicile. - **Évaluation des besoins en EME** : Nous proposons des outils d’évaluation fonctionnelle pour définir des interventions ciblées et adaptées aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées. Nous restons à l'écoute de vos besoins et nous nous engageons à adapter nos programmes pour répondre au mieux aux spécificités de votre public. 💬 **N’hésitez pas à nous contacter** ! Partagez avec nous vos souhaits ou attentes pour l’année à venir. Nous serons ravis de vous proposer des solutions sur mesure, un devis adapté et de répondre à toutes vos questions. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre site : [Marie Allegre Formation](https://lnkd.in/eS_mnFnf) Ensemble, faisons avancer les pratiques et l’accompagnement des personnes polyhandicapées et ou présentant un TDI ! 🌈 Lien pour faire une demande de devis sur le site également ! N’hésitez pas !
Demande de Devis
docs.google.com
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
Vous êtes enseignant titulaire dans le primaire en Bretagne et vous souhaitez demander un congé formation pour apprendre le breton. Sachez qu'un nouveau dispositif a été mis en place cette semaine pour vous aider dans votre projet. Il vous permettra de maintenir 100% de votre traitement sur l'année 2024-25 et de ne pas payer les frais pédagogiques de la formation qui seront pris en charge par les collectivités territoriales. Pour cela, vous devez dès maintenant contacter votre inspecteur pour lui demander une décharge de formation continue. Les demandes doivent être faites avant la fin de la semaine prochaine. Il y a 5 places par département, il faut donc faire vite.
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
📢 [VISIOCONFERENCE] Tout savoir sur la formation d'Aide-Soignant Vendredi 26 avril 2024 - 14h00 👉 Je m'inscris : https://lnkd.in/dekCEHYr La formation de Aide-Soignant ( sur 11 mois) est accessible sans diplôme requis. Une fois diplômé, c'est un emploi assuré ! Au programme de cette visioconférence : - la présentation du métier et de la formation, - les modalités de sélection - le contenu de la formation, - les passerelles entres les diplômes sanitaires et médico-sociaux, - les moyens de financement - se former en apprentissage - échange avec l'équipe pédagogique.
Tout savoir sur la formation d'Aide-Soignant | Croix-Rouge Compétence
app.livestorm.co
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
📍📚Nous avons eu le plaisir avec Livia Dagniac, responsable d’exploitation d’intervenir au sein de l’Institut de Formation des Ambulanciers (IFA / IFMS) à CHU de Montpellier pour dispenser le cours Démarche de Certification et Qualité en CM et en TD pour la promotion des apprentis (session 2023/2024). Une intervention riche en échanges avec les apprentis afin de construire les indicateurs pour permettre de : • Garantir la qualité de prise en charge pour les patients et répondre aux attentes des patients et des familles ; • Veiller à la qualité de vie au travail et des conditions de travail des collaborateurs (formation professionnelle, égalité H/F, évolution professionnelle, process de fidélisation des collaborateurs, process d’intégration, éthique et responsabilité sociale, management bienveillant, prévention des risques et DUER, la médecine du travail, les avantages sociaux en entreprise, respect des dispositions légales et conventionnelles en matière d’organisation du travail etc…); • Être dans une démarche permanente des entreprises de transports sanitaires d’auto évaluation et d’amélioration continue (satisfaction des patients, des familles, des professionnels de santé, des collaborateurs) grâce notamment au référentiel de la certification ou encore l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ; • Veiller à la continuité des soins entre sociétés de transports sanitaires et établissement de santé; Nous sommes convaincus que le partage d’expérience permet d’accompagner nos futurs DEA à mieux appréhender notre secteur d’activité. TRANSPORTS SANITAIRES D'OCCITANIE 🚑🚨
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
-
🔎 Qu’on se le dise : l’un des atouts majeurs du CH Montperrin est l’accès à la formation continue des agents hospitaliers ! Quelques chiffres pour vous convaincre ? En 2023 : ➡️ Plan de formation : près de 820000€ 💶 ➡️ 33 formations ouvertes à tous, ayant donné lieu à 53 sessions tout au long de l’année pour accompagner la professionnalisation des soignants en psychiatrie 🧠 ➡️ Des enveloppes déléguées aux pôles, pour répondre aux besoins spécifiques au plus près des projets de service 📩 ➡️ 7928 jours de formation en 2023, soit plus de 6 jours par agent 💪🏻 ➡️ Taux d’emploi des alternants à l’issue du contrat d’apprentissage : 💯/💯 🤩 ➡️ 24 professionnels actuellement en études promotionnelles 🎓🎒 ➡️ des facilités de remplacement pour garantir la participation aux sessions de formation CQFD ✅ Gaëlle Dufour Chloé MARASCA Larue Anne
Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire
9 332 abonnés
Responsable communication du groupe SOS Santé
3 moiscc Fabrice Demay