𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝟒 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝟒 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 ? Le sujet est toujours au cœur du débat. Que ce soit la semaine de 4 jours ou en 4 jours, les deux formats semblent posséder des avantages considérables. Salariés plus épanouis, plus engagés, meilleure productivité et donc rentabilité des entreprises… Mais comment s’y prendre concrètement pour que ce rêve devienne réalité ? Upward vous résume tout ce qu’il faut savoir en une infographie. Et vous, vous seriez plutôt semaine en 4 jours ou semaine de 4 jours ?
Directrice de la Communication
2 moisSemaine de 4 jours pour moi, merci !! (Michael Obadia)