Post de Groupe ADF Canada - Latesys - Amrikart

Merci à RICOCHETS Communication pour cet accompagnement instructif. Amandine Cadilhon Camille Dupertuis ont su m’aider à mieux naviguer dans le réseau LinkedIn, connaître les bonnes pratiques et à augmenter la pertinence de mes contributions. Je ne peux que vivement recommander cette prestation, car une présence en ligne est devenue essentielle de nos jours.

📢 Changement de cap ! 🚣♂️🚴♂️📰 Ça sera finalement une route vers la Colombie puis le Pérou, avant de braver l'immensité du Pacifique🌊 pour Louis. Découvrez les détails de la suite du parcours dans notre nouvel article rédigé par Jérôme Laurent. 👉 Consultez l'article ici : https://lnkd.in/enKHmx9Q

Démarrage matinal ce matin (5 heures 🕓)… et ça pique un peu… 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐬𝐢𝐫 de le faire pour aller à la rencontre de nos équipes et 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐮 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 !😃 La photo a été prise il y un mois sur Le Dôme de Laon, géré par Equalia, en compagnie de Rémi DEDELOT, Pauline LIGNOT, Pauline Deconinck, 🌸Margaux Billet🌸, Nicolas Vaumarne, Francis FOURQUIN et Chiara Méziane. De beaux sourires et une superbe énergie ! 😍 Aujourd’hui, c’est Sarah MOUGIN, Lionel Orsolini et leurs équipes que l’on retrouvera ; avant de prendre le train pour rejoindre Eric LE DOEUFF et ses équipes demain. Au programme : 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 nos équipes, prendre le temps pour nos 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬, échanger sur nos 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬, nos 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, identifier les 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 terrain pour mieux y répondre au quotidien… mais surtout, passer de bons moments et faire le plein 𝐝’𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 ! D’ici là, un bon café (ou deux) puis trois heures de production et de prise de hauteur avec Chiara Méziane, afin de définir les axes stratégiques qui nous animeront sur les prochaines semaines et mois 💪! Au fait, Chiara Méziane, c’est la dernière pépite💫de la Direction RH et Référente du Pôle Juridique RH. En déplacement sur site, elle assure les temps de passage essentiels à une belle intégration, en découvrant nos activités, en créant du lien avec nos clients internes, & en construisant sa méthodologie d’accompagnement, au service de la Direction des Opérations de Quentin PLATTEEUW. Deux grosses journées, et une 𝐛𝐨𝐮𝐟𝐟𝐞́𝐞 𝐝’𝐚𝐢𝐫 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 en perspective ! 🤗   JEROME PONTIEUX, Quentin PLATTEEUW, Sophie Flubacker, Sarah MOUGIN, Jean-Philippe Bruneau _ Equalia, qui sommes-nous ? 💼 Gestionnaire d'équipements ludiques et sportifs, spécialiste de la DSP 📆 Plus de 40 ans d'expérience et d'expertise. 🏞️ Un délégataire au service des territoires. 🔧 Un délégataire mainteneur technique 👥 Plus de 1000 collaborateurs 🔄 Une culture de promotion interne forte, offrant des opportunités d'évolution et de développement professionnel au sein de l'entreprise. 🌍 Un maillage territorial étendu couvrant la France et la Belgique, offrant une présence locale pour mieux répondre aux besoins des communautés de commune 🎓 Une école de formation interne 🏢📍 Une agence Equalia dans le Nord 💪🌊 #Equalia #Sport #BienÊtre #Territoires #abrasouverts Nos domaines d'action: ▪️ centres aquatiques ▪️ patinoires ▪️ bases de loisirs ▪️ outdoor ▪️ espaces multisports ▪️ espaces bien-être Equalia est née d’une aventure familiale, longue de plus de 40 ans, qui a placé les valeurs humaines et le sens du service public au cœur de son ADN et de son fonctionnement. Passionnés par notre métier, nous avons à cœur de transformer les équipements que nous gérons en véritables lieux de vie dans lesquels chacun pourra se sentir comme à la maison. Pour me contacter 📧 rh@equalia.fr 📲 06 64 22 69 72

« Suivez le guide » ! De quoi vous inspirer pour vos prochains séjours avec Gîtes de France

👀 Merci au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et à Karine Hede et Florie Thielin pour l'invitation de partager les travaux de recherche et développement à la SCIC Les oiseaux de passage. Comment passer du confort au réconfort ? Et si l’avenir de l'accueil était l’hospitalité? Le dispositif touristique s'est structuré au siècle passé autours du #confort moderne comme mode de classement, de la catégorie #touriste et de l’intermédiation #numérique. Ces choix lui ont permis de devenir un secteur économique majeur mondialement. Aujourd’hui, ces choix sont sources de préoccupations pour la société. Quels futurs désirables ouvrirait l'émancipation de ces choix? La séance propose de partager des résultats de pratiques et travaux de recherche sur l’#hospitalité, le #réconfort et la #poétique comme nouvelles façons d’accueillir. ⏰ On en parle lors du prochain webinaire tourisme le 21 mars prochain.

1911, conquête du Pôle Sud. Deux expéditions. Une seule revient au pays après être arrivée en premier au pôle. Enseignement vital pour ton quotidien : 🇬🇧 Première expédition : britannique. Approche : "lourde". Ils partent avec un tas de matos qui s'avèrera inadapté aux conditions. Stratégie de progression : à fond les jours praticables, jusqu'aux limites physiques. Carapatés les jours de mauvais temps, à essayer de récupérer. 🇳🇴 Seconde expédition : norvégienne. Approche "légère". Peu d'hommes, peu de matériel. Stratégie de progression : une distance moyenne chaque jour. Les jours difficiles, ils s'efforcent de se rapprocher de leur moyenne. Les jours de beau temps, ils s'arrêtent lorsqu'ils l'ont atteinte. Les norvégiens sont arrivés les premiers et sont rentrés chez eux. Les britanniques n'ont pu que constater que le drapeau concurrent était déjà planté... et on péri sur le chemin du retour, épuisés. Cette histoire tragique illustre une règle que tu peux appliquer à tes efforts quotidiens : "Pas moins que X, pas plus que Y." (Greg McKeown, Effortless) Qui veut aller loin ménage sa monture : ne fais pas plus au quotidien que ce dont tu peux récupérer d'ici au lendemain. Si tu ne respectes pas cette règle, l'épuisement est inévitable. Dans les périodes intenses, tu peux étendre cette logique à l'échelle d'une semaine pour mettre un coup de collier. Mais pas plus, au risque de voir ton travail, ton énergie et ta santé en pâtir. En photo : Roald Amundsen, qui a conduit l'expédition norvégienne. Domaine public. #bisous 🪓

Trouver les 100 plus belles randos d'Europe et les mettre sur une carte. C'est l'objectif qu'on s'est fixé pour le nouveau projet recto verso Europe. Sur le papier, ça semble plutôt simple. Mais ça, c’est sur le papier. Car en plus d’être belles, on veut qu’elles soient : 🚃 Accessibles en train, pour limiter l’impact carbone des voyages 📌 Pas trop connues, pour dénicher des pépites et ne pas envoyer les gens dans des endroits déjà surpeuplés 🇪🇺 Bien reparties sur le territoire, pour en avoir entre 3 et 7 par pays 🤝 Pour tous les niveaux, de débutants à confirmés 🌨 Et dans des styles différents : en montagne, dans la forêt, près de la côte au soleil, dans la neige... Bref, ça créé un casse-tête immense qui rend la tâche (trèèèèès) compliquée. Alors on reprend nos aventures passées, on épluche le web, on travaille de manière rapprochée avec les plus grands voyageurs et voyageuses de la communauté. On a déjà trouvé 80 randos qui sont parfaites. Mais il nous manque les 20 dernières. Et on a besoin de vous : Alors si vous avez déjà randonné en itinérance au : Danemark 🇩🇰, Pays-Bas 🇳🇱, Bulgarie 🇧🇬, Tchéquie 🇨🇿, Croatie 🇭🇷, Lituanie 🇱🇹 ou Hongrie 🇭🇺 Et que vous voulez participer au projet, je vous mets le lien en commentaire. Si vous tagguez des amis, vous aurez aussi le plaisir d'avoir participé à faire avancer le projet 😬 Et si vous souhaitez simplement suivre l'avancement du projet et être tenus au courant de son lancement, je mets aussi le lien en commentaire. J-163. Y'a encore maaaaasse de taf. PS : je profite de la photo pour vous présenter Kévin, qui a rejoint l'équipe en tant que DA le mois dernier. Welcome 🎉

𝐒𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐞𝐫🚀, 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐥𝐢𝐞𝐧😁𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞🧩 L’immersion en pleine nature est un formidable vecteur pour faciliter la rencontre et les échanges. Et en plus c'est bon pour la santé! Physiologiques, psychologiques, cognitifs, sociaux, les effets du contact avec la nature sont multiples. 📖En 2021, un rapport rédigé pour le compte de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) sur les bienfaits de la nature sur la santé globale, produit en collaboration avec l’équipe de l’Observatoire de la prévention, décrivait les nombreux bienfaits de la nature sur la santé globale. 👉https://lnkd.in/ePvSu-2i Que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, passer des moments réguliers en nature représente donc un enjeu de santé et de bien être indéniable. Toute l'équipe de Détours Vagabonds est heureuse d'avoir participé à la réussite de cette Fête Estivale 2024 à destination de plus de 160 collaborateurs de NOVAM Ingénierie. Coopération, entraide, connaissance de la biodiversité étaient les maîtres mots de cette journée de mise au vert au service du collectif. 🙏Merci à toutes celles et ceux qui ont rendu cela possible de près ou de loin: ⭐Fanny Cesbron 37DEUX et Pénélope Caron pour la confiance ⭐Aurélie Le Dorner Destination La Roche-sur-Yon pour la mise en relation ⭐Frédéric PAUL et La Roche-sur-Yon, Ville & Agglomération et Marie-Hélène Martinoli du camping l'Aubonnière pour la mise à disposition des espaces d'accueil ⭐Sandra Puaud, Tiphaine Zielinski, Maël Gobard, Alexia Lay, Jonathan Jauffrit, Abdoul Aziz NIKIEMA, Aurelie Ratte, Ingrid Paul et Bruno Canovas pour votre enthousiasme communicatif auprès des participants. Par curiosité, combien de temps par semaine passez vous au contact du Vivant? N'hésitez pas à partager vos réponses en commentaire. Vous êtes convaincus qu'une mise au vert serait bénéfiques pour vos collaborateurs? Vous cherchez à organiser un évènement professionnel, une journée de cohésion ou un séminaire hors des sentiers battus? 👉Osez le détour vagabond et parlons-en.

De nombreux internationaux sont actuellement en vacances au pays. Ce timing est idéal pour que le ministère des Sports, en collaboration avec celui de la Santé, les réunisse prochainement avec certains de leurs coéquipiers de clubs pour une rencontre caritative contre diverses maladies. Certains d’entre-eux jouent dans des clubs prestigieux et peuvent inviter leurs coéquipiers les plus remarquables à participer à cet événement. Une stratégie mise en place par les différents sponsors comme la SOGIP, Dakar Dem Dikk, Eiffage, la RTS1, entre autres, permettra de maximiser l'impact de cette initiative sur la vie des personnes malades et de lui donner un sens profond. Les anciens internationaux et les footballeurs qui ont marqué l’histoire du football africain peuvent également être invités, ainsi que nos célébrités locales, notamment des artistes. En profitant de la disponibilité de ces personnalités, nous pouvons les orienter vers des projets caritatifs significatifs. Beaucoup d’entre eux jouent déjà des matchs dans leurs quartiers respectifs pendant les vacances, ce qui est très bien. Cependant, cela ne doit pas les empêcher de participer à des événements organisés par des organisations à but non lucratif ou par le ministère, qui rassemblent davantage et mettent l'accent sur l'essentiel. Cette rencontre caritative permettra de couvrir les coûts d’opérations de certains malades et pour l’équipement d’autres hôpitaux. C'est une opportunité unique de réunir des talents exceptionnels pour une cause noble, tout en célébrant les initiatives locales et internationales. C'est une opportunité unique de réunir des talents exceptionnels pour une cause noble, tout en célébrant les initiatives locales et internationales. Nous avons des idées à développer et nos ministères doivent s’inscrire dans une politique d’anticipation des tendances futures.

Bonjour. De mon côté, j'ai également eu la chance de travailler sur des sujets et dans des domaines qui ont fait que j'ai été en contact direct avec des personnes Responsables, que vous appelez "Patron", et j'ai également compris les choses autrement. J'ai depuis une compréhension complètement différente. J'ai 53 ans, et si je regarde en arrière, combien de discours ai-je entendu, un peu partout, qui étaient des discours agitateurs, de revendication, du genre le peuple et le patronat, dans le sens ou le patronat était la caste riche qui exploitait ses employés au maximum pour les payer le moins possible, et que leur fortune n'était en fait pas légitime, ... La vie a fait que j'ai plus tard eu des opportunités de travailler sur des problématiques plus globales, au service de grands groupes industriels, par exemple, si je peux m'exprimer dans ces termes, et donc côtoyé et échangé avec des professionnels de tout niveau hiérarchique. L'ensemble, très enrichissant, parfois très dur, mais je vous rejoins parfaitement dans le sens où nous avons tous besoin de tout le monde, que l'on soit sur des fonction que certains pensent ingrates, ou peu valorisantes ( parfois à tort d'ailleurs ), ou que l'on soit à la tête d'un grand groupe. Je pense qu'il faut absolument s'enlever de la tête que le niveau de la réussite se mesure par le niveau de votre pouvoir d'achat, et de vos possessions matérielles. Pour ma part, je crois beaucoup plus à la valeur d'une personne lorsque son action oeuvre pour rendre service à la communauté, la société. Il faut constater que cette valeur est déconnectée du revenu monétaire. Je crois aussi que certains essaient de rééquilibrer cela mais pour rester dans le sujet de départ, quelque soit le métier, quelque soit le "niveau", la problématique est toujours la même : une minorité peu scrupuleuse, criminelle, chassée et condamnée, va entacher toute une catégorie. Il est parfois difficile de lutter contre le fait de partir d'un exemple pour généraliser. La généralisation peut en plus être dangereuse car provoquer des amalgames et des effets "boule de neige" ou "papillon". Les rumeurs, les ragots que certains aimeraient tant devenir des vérités parfois. Bonne journée