Post de Groupe LIP – Interim et Recrutement

[Événement] 📢 Du 14 au 18 octobre, Menco organise sa “Semaine des Intérimaires” ! Un événement dédié à nos intérimaires pour renforcer notre relation avec eux et les accompagner au mieux dans leur parcours 🤝🏻 Vous êtes intérimaire ? Découvrez le programme des actions qui seront mises en place durant cette semaine : 📄 Questionnaire : nous souhaitons recueillir vos avis et vos retours d'expérience pour mieux vous accompagner dans votre parcours. Rendez-vous sur notre site internet pour répondre à notre questionnaire ! 🎥 Diffusion du Live du Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : participez au direct organisé par le Fastt qui vous présentera des solutions concrètes pour faciliter votre vie quotidienne et sécuriser votre parcours professionnel. 🎤 Témoignages inspirants : vous êtes curieux d’en apprendre plus sur vos collègues intérimaires ? Bonne nouvelle, nous vous partagerons le retour d'expérience d’autres intérimaires, que Menco accompagne au quotidien dans leur parcours.   🧑🏻💻 Diffusion d’articles : nous publierons des articles informatifs sur des thématiques importantes pour votre sécurité et votre bien-être au travail. 🏢 Rencontre en agence : nous vous invitons à venir rencontrer notre équipe dans l’agence Menco la plus proche de chez vous, pour échanger sur vos missions en cours et les opportunités à venir ! Pssst : Restez connectés, de nombreuses surprises vous attendent ! 🤫 #SemaineDesInterimaires #JourneeDesInterimaires #Fastt #Emploi

𝕃𝕒 𝕍𝕒𝕝𝕖𝕦𝕣 𝕕𝕖 𝔹𝕚𝕖𝕟𝕧𝕖𝕚𝕝𝕝𝕒𝕟𝕔𝕖 𝕕𝕖 𝕆ℙ𝕋𝕀ℕ𝔼ℝ𝕀𝕊 💼 𝐍𝐨𝐬 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒂𝒖 𝒄œ𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒄𝒆 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒏𝒐𝒏𝒔, 𝒆𝒕 𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒇𝒍è𝒕𝒆𝒏𝒕 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒏𝒐𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒔, 𝒏𝒐𝒔 𝒊𝒏𝒕é𝒓𝒊𝒎𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒍’𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 💪 Nous croyons fortement en la bienveillance envers tous nos collaborateurs, qu'ils soient intérimaires, clients, partenaires, demandeurs d’emploi ou membres de nos équipes. Notre engagement envers la bienveillance permet de créer un environnement de travail respectueux et solidaire 🌻 #Bienveillance #Teamoptineris #team #Optineris #Postdujour #Intérimaire #Intérim #Recrutement

"Je n'étais pas disponible" est la première raison citée (à 58%, donc) par les intérimaires qui ont déclaré avoir refusé une mission d'intérim proposée par une agence d'emploi au cours des trois derniers mois. La deuxième raison est "le lieu de la mission était trop éloigné" avec 28% des suffrages. Viennent ensuite beaucoup plus loin des motifs tels que "horaires qui ne me convenaient pas" (14%) ou "salaire proposé insuffisant" (12%). Le point commun de toutes ces raisons de refuser une mission ? Les agences d'emploi peuvent éviter de s'y retrouver confrontées en mettant en place un système proactif de collecte des disponibilités et des préférences des intérimaires. Cela permet de disposer en permanence d'un vivier à jour et qualifié et d'en tirer deux bénéfices essentiels : - pourvoir plus rapidement les commandes clients en ciblant du premier coup un intérimaire adapté - améliorer la satisfaction et la fidélité des intérimaires en ne leur proposant que des missions qui leur correspondent vraiment Quand on constate en plus que 28% des intérimaires ont refusé une mission au cours des trois derniers mois, c'est loin d'être un épiphénomène et c'est donc une opportunité d'amélioration conséquente. Intéressé pour approfondir ce sujet ? N'hésitez pas à nous solliciter !

La revue de presse du retail : Temporis : le meilleur allié pour les recrutements saisonniers: Réseau comptant aujourd’hui plus de 200 agences dédiées à l’emploi, le succès de Temporis repose notamment sur son positionnement dans le secteur du travail temporaire. La qualité de ses services et la diversité de ses prestations ont fait de l’enseigne un partenaire de choix pour les entreprises en matière de recrutements saisonniers. Pourquoi faire appel […] L’article Temporis : le meilleur allié pour les recrutements saisonniers est apparu en premier sur AC Franchise. ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #commerce #franchise #entreprendre

Souvent, on me demande c'est quoi ton poste ? RDA = Responsable Développement et Accompagnement Mais dans les faits c'est quoi, Développement commercial et partenarial et Accompagnement des intérimaires. Une journée type, ça n'existe pas, et encore moins depuis quelques semaines. Par contre la semaine qui vient de s'écouler représente bien mon quotidien : - 2 rdvs partenaires, - la #journée des professionnels de l'#insertion, - 2 réunions d'informations collectives avec des candidats, - 3 visites d'entreprises avec des candidats (je vous en parlerai une autre fois, spoiler réussite, 7 candidats sur plusieurs visites d'entreprises, 7 missions à venir pour l'ensemble des candidats 💯 Réussite) - 1 Bilan en entreprise - Des 10zaines d'appels téléphoniques, des 10zaines de SMS candidats, intérimaires - 1 Opportunité de CDD #placement pour un intérimaire - Des retards de chantier...impondérables - un projet partenaires à monter pour le présenter à ma hiérarchie #innover #création - info à venir... et bien entendu l'activité de l'agence au quotidien, contrats, relances, gestion des urgences. Tafath M. m'appuie grandement dans toutes ces actions . Qu'est ce que serait l'agence sans elle? Je ne veux même pas me poser la question. Elle est pertinente, connais tous les dossiers, donne son avis éclairé. LA collaboratrice au TOP ! sans qui rien ne serait possible Mais qu'est-ce que j'adore çà!

🏗️ 🎯Limiter et réduire l’accidentologie sur vos chantiers Synergie BTP vous accompagne sur les actions de Prévention Sécurité 👷tests sécurité, brief de mission, formations … 📣Découvrez nos pratiques. #BTP #interim #formation #recrutement #Securité

Les choses sérieuses continuent ! 🤿 C’est bien connu, septembre est le mois de l’action et on a pas fait exception cette année : on est fiers d’annoncer que le groupe SUP INTERIM rejoint le mouv’ Pass Intérim au national avec ses 110 agences ! 🤸 Après une formation aux petits oignons cet été, notre outil est désormais entre les mains des équipes SUP, prêtes à réagir face aux besoins du marché et à rendre leur quotidien plus fluide. Concrètement, qu’est-ce que ça change ?  Grâce à une solution optimisée pour les professionnels de l’intérim, SUP INTERIM peut répondre encore plus facilement aux besoins des entreprises et des intérimaires. C’est l’intérim repensé, avec des résultats visibles ! 🙏 Un grand merci à Ugo et Denis pour nos échanges constructifs et votre précieuse contribution dans la réussite de cette collaboration. Ce partenariat s’ajoute à ceux de nombreux acteurs qui ont déjà fait le choix de Pass Intérim pour soutenir leur développement vers l’intérim de demain. Alors, qui d’autre pour saisir la vague ? 🏄♂️ On se prévoit un échange pour découvrir l’outil ?  👉 https://lnkd.in/dYiUG5Jt #passinterim #supinterim #collaboration #partenaire #rh #interim #emploi 

10 astuces pour bien préparer vos équipes intérimaires à la rentrée La rentrée est une période cruciale pour les entreprises qui font appel à des intérimaires. Pour garantir une reprise fluide et optimiser la productivité de vos équipes temporaires, voici 10 astuces à suivre. 1. Anticipez vos besoins Évaluez à l’avance le nombre d’intérimaires dont vous aurez besoin. Planifier permet de recruter sereinement et de garantir une bonne intégration. 2. Collaborez avec une agence d’intérim locale Faire appel à une agence implantée localement, comme François Terral Intérim, vous assure une réactivité et une parfaite connaissance des profils disponibles dans votre région. 3. Préparez un accueil structuré Un accueil bien organisé aide les intérimaires à se sentir intégrés. Prévoyez des présentations des équipes et des procédures pour les mettre rapidement dans le bain. 4. Proposez une formation rapide Même pour des missions courtes, une formation adaptée aux outils et processus de votre entreprise est essentielle pour éviter des erreurs et maximiser la productivité. 5. Assurez la sécurité des intérimaires Formez vos intérimaires aux règles de sécurité de l’entreprise et veillez à ce qu’ils aient les équipements nécessaires pour travailler en toute sécurité. 6. Créez un sentiment d’appartenance Encouragez les échanges entre les équipes fixes et les intérimaires. Cela renforcera la cohésion et l’implication de chacun. 7. Fixez des objectifs clairs Pour chaque mission, assurez-vous que les tâches et les objectifs soient bien définis. Une fiche de poste détaillée évite les malentendus et garantit l’efficacité. 8. Communiquez régulièrement Des points réguliers avec vos intérimaires permettent de suivre l’évolution des missions, de répondre à leurs questions et d’ajuster les attentes si nécessaire. 9. Valorisez le travail bien fait Même pour des missions temporaires, reconnaître les efforts de vos intérimaires booste leur motivation et renforce leur engagement. 10. Faites un retour en fin de mission Un retour d’expérience à la fin de la mission permet de faire le point sur les réussites et les points d’amélioration, et contribue à améliorer vos futures collaborations. Bien préparer vos équipes intérimaires pour la rentrée est essentiel pour une reprise sereine. François Terral Intérim, votre agence locale dans le Tarn, vous accompagne avec réactivité pour recruter des profils adaptés à vos besoins. Contactez nous pour en savoir plus. #Intérim #RentréeProfessionnelle #GestionDesEquipes #ExpertiseLocale #Tarn #FrançoisTerralIntérim #RecrutementLocal #Productivité #SécuritéAuTravail #MotivationCollaborateurs

Vous êtes chargé de recrutement dans le BTP ❓ Surtout ne vous rendez pas sur les chantiers de vos clients 🛑 🔎 Vous pourriez : 🏉Créer un lien de confiance avec vos intérimaires 🏉Vous imprégner de leur environnement de travail 🏉Parfaire votre connaissance du secteur/du métier 🏉 Mieux comprendre les besoins de vos clients ... Vous l'aurez compris, on ironise 😉 Chez DROP, nos équipes sont aussi des équipes de T.E.R.R.A.I.N, et nos collaborateurs : - Connaissent leurs intérimaires et leurs clients - S'assurent du bon déroulement des missions sur site - Se rendent disponibles et accessibles pour les accompagner. C'est ça aussi, une équipe qui gagne 🏉 #btp #interim #batiment #dropinterim #emploi #mission #93 #saintdenis

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