Post de PROMAN France

[📢 Événement] Les Rencontres de l’ESTuaire #3 – Découverte du parcours Ambition : structuration de la gouvernance d’entreprise Plus de 20 chefs d’entreprises étaient réunis ce matin chez Soudry SAS à Thiétreville pour écouter les témoignages de Sylvain GOUFFIER, dirigeant de DIMOé lauréat du parcours Ambition 2023 et Arthur de Chalus, dirigeant de Soudry, membre bénévole de l’association et l’un des trois accompagnateurs de Sylvain. « Mes trois accompagnateurs me permettent de prendre le recul nécessaire pour travailler la vision de mon entreprise, optimiser l’organisation interne de mon entreprise et contribuer à un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle ». Témoigne Sylvain « A la différence d’une relation avec des actionnaires, nous accompagnons Sylvain de manière totalement désintéressée, sur l’ensemble des problématiques du dirigeant…l’effet miroir nous oblige également à nous poser des questions sur notre propre business », explique Arthur. Partenaires de l'évènement : Medef Seine Estuaire I Crédit Agricole Normandie-Seine I ECE GROUPE christelle Guérout I Loïc MOUBOUNA I Edouard SCHILD I Clarisse Abo-dib Vatinel

Douze créateurs d'entreprise à découvrir grâce au nouveau calendrier 2024 de la BGE

Bouge ta Boite · France ouvre son capital ! Depuis sa création en 2017, Bouge ta Boite agit concrètement pour plus de mixité dans l’économie en développant la place et l’impact des dirigeantes et des salariées. À la fois dans l’entrepreneuriat : avec 5000 réunions de travail par an, les entrepreneures développent leurs compétences, leur leadership, leur chiffre d’affaires et leur impact les unes grâce aux autres dans 165 villes.  Et à la fois dans les entreprises et les collectivités : Bouge ton Groupe sensibilise aux enjeux et forme les collaboratrices pour accélérer leurs carrières. 92% d’entre elles déclarent avoir gagné en leadership. Entreprise à mission depuis 2022 et en cours de labellisée Bcorp, Bouge ta Boite · France a réalisé 4,7 M€ de chiffre d’affaires depuis son lancement, dont 1,2 M€ en 2023. Avec une croissance régulière et forte de 2 000 Bougeuses, Bouge ta Boite a plus que doublé son nombre d’adhésion mensuel depuis octobre 2023. 

Pour Angelor, être responsable, c’est notamment prendre soin de ses salariés ! Et pour travailler dans le bon sens, il faut d’abord mesurer… Alors merci à Marie CHAMBODUT et anne periers leloire d’avoir mis en place ce baromètre de l’équipe ! Les résultats restent internes, mais l’outil sera mis à disposition des entreprises financées. Heureux de pouvoir nous appliquer ce que nous préconisons aux autres ! Et de ce pas en avant en ligne avec notre statut de société à mission et notre raison d’être de “développer une finance au service du bien commun” ! Car, comme dit notre fondateur Sebastien Bonte, “le bien commun c’est d’abord prendre soin des personnes !” Merci bien sûr à Christelle Catois Pouyleau 👠🥾 Elsa Gessner Méline Haber Thomas Mayen Henry Angleys Geoffroy Wormeringer et Jérôme Loin pour leur contribution à la bonne marche de Angelor 🔎📈. #investisseurs #entrepreneurs #engagés #biencommun #baromètre #équipe

[#Rouen] Anticiper pour (bien!) transmettre ! Très joli déjeuner organisé avec Fidal Avocats - Normandie et le MEDEF Métropole Rouen Normandie réunissant aujourd'hui une 20aine de chefs d’entreprise. Merci à Jean-Marc PELAZZA 🏃♂️ pour son introduction et ravi d’avoir pu une nouvelle fois explorer les complémentarités entre les interventions de Fidal (merci Alexandre Joannin et Xavier Coatrieux !) et Family & Co ! De riches échanges avec les participants, dans le très bel écrin du Radisson Blu Hotel, Rouen Centre Quelques idées évoquées : > dès la création ou la reprise, actionnaires et dirigeants prennent rdv avec la #transmission ! > et la nécessité d’écrire un projet de l’actionnaire au service duquel la transmission est un moyen… > veut-on transmettre le capital en famille, à des tiers tout ou partie ? > veut-on transmettre le pouvoir en famille ou à des tiers ? > veut-on céder ou « donner » ? > quelle gouvernance associées ? > quels projets / besoins des transmetteurs pour demain ? > quelles envies / aspirations / capacités des potentiels successeurs ? > et comment marier les idées et préparer la transmission au mieux ? > une fois les principes posés les outils et la fiscalité jouent leur rôle, avec toute une palette d'outils ou mécanismes à disposition (donation avant cession, l’apport-cession, pacte Dutreil, démembrement etc…) Malheureusement pas de captation disponible, mais le souvenir des rencontres et du partage des idées ! (et quelques photos…!) A très bientôt pour la suite du Family & Co tour 2024 !;) Cc Mouvement des Entreprises de France Guy Buisson Zénaïde Jouenne #entreprisesfamiliales #familybusiness #actionnaires #longterme

Vous avez peut-être déjà entendu parler (ou pas !), du statut d'entrepreneur salarié au sein d'une CAE, Coopérative d'Activité et d'emploi mais finalement vous ne savez pas très bien en quoi cela consiste, à qui cela s'adresse, quels en sont les avantages ? Découvrez en avant-première les témoignages d'entrepreneurs de BGE Coop : ce sont eux et elles qui en parlent le mieux ! Profitez des #Rencontres BGE le 26 septembre pour découvrir comment, au sein de BGE Coop, concilier liberté entrepreneuriale et sécurité salariale.

🌳Nous sommes fiers de faire partie de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et d'être une entreprise à mission. Ce qui nous distingue vraiment, c'est la participation active de nos collaborateurs. 💡Chaque membre de l’équipe est invité à donner son avis sur les décisions importantes On croit profondément au partage de la valeur créée. C’est pourquoi nous avons mis en place un plan d'intéressement qui permet à chaque collaborateur de bénéficier des résultats de l’entreprise. Quand l’entreprise progresse, tout le monde en profite. La transparence, c'est la base de notre fonctionnement. Tous les trimestres, les comptes annuels sont présentés à toute l’équipe, parce qu’on pense que chacun doit comprendre et voir où va l’entreprise. Et ce n’est pas tout ! Nous travaillons également sur un projet d'ouverture du capital à nos collaborateurs, pour qu’ils puissent devenir de véritables acteurs du développement de MisterBean. Faire partie de l’ESS, c’est s’engager dans une démarche où l’humain, la solidarité et le respect des ressources sont au cœur de tout.

L'engagement de tous, la clé pour faire grandir nos ambitions Les entreprises s'engagent

Comme évoqué dans cet article, le Point C devient In Extenso Création Reprise. Un grand changement concernant notre nom mais notre accompagnement aux porteurs de projet reste le même ! N'hésitez pas à nous contacter si vous avez un projet de #creation ou de #reprise.

[Publication] Rapport d'Activité 2023 - Accompagner pour mieux transformer ! 🗒 L’année 2023 a été marquée par des changements majeurs au niveau de la gouvernance de l’entreprise puisqu’un binôme est désormais à la direction générale depuis juin dernier : Henry Fournial et Muriel Chevillard. Fort de leur parcours professionnel, ils ont pour mission de fixer un nouveau cap stratégique pour l’Immobilière du Moulin Vert. Ainsi, accompagnés du comité de direction, une feuille de route intitulée « CAP 2025 » a été réalisée puis présentée aux collaborateurs entre septembre et octobre 2023 visant à rétablir la performance opérationnelle de l’entreprise. Pour en savoir plus, découvrez notre rapport d'activité ➡ https://lnkd.in/dFNzWHsD Groupe Habitat en Région #logementsocial #stratégie #changement #performance