Post de HANDIVOSGES

HANDIVOSGES, premier salon vosgien en réalité virtuelle dédié au handicap! ❓Vous êtes en situation de handicap et souhaitez mieux connaître vos droits? ❓Vous êtes un professionnel impliqué dans l'insertion ou une entreprise engagée socialement? ❓Rejoignez-nous pour un événement unique! Quand? Un rendez-vous en ligne à ne pas manquer le 14 juin! Où? Confortablement chez vous, ou au bureau, en accès virtuel. Au programme: ✅ Guichet digital unique:Toutes les réponses à vos questions en un seul lieu .✅ Panels de conférences: Écoutez des spécialistes et partagez des témoignages enrichissants. ✅ Halls thématiques: Explorez divers espaces dédiés à la vie sociale, l'emploi, la formation, et bien plus encore. ✅ Plus de 140 acteurs et professionnels disponibles: Rencontrez des employeurs publics et privés prêts à s'engager. Cet événement est organisé par le Dispositif Adultes et Handicap de l'AVSEA et l FACE Iliha Territoire de Lorraine et de Haute Saône , en partenariat avec France Travail, les agences france services, les Missions Locales et Cap Emploi.. HANDIVOSGES est l'expérience immersive qu'il vous faut pour faciliter vos rencontres et accéder à l'information.

Découvrez ce site et tout ce que que la pairaidance peut apporter de positif aux personnes accompagnées.

{ On a besoin de vous ! } Ca y'est les adhésions 2024 du Zibou Lab sont disponibles dès aujourd’hui ! Nous vous proposons donc de vous engager à nos côtés https://buff.ly/49exguo 👉 Pourquoi adhérer ? ✅ Pour faire bouger les lignes ensemble et aller vers une société plus inclusive ! En effet Le Ziboulab, association reconnue d'intérêt général répond à deux objectifs : * Valoriser les compétences des personnes souffrant d’un TND (Trouble du NeuroDéveloppement ; ex. Autisme) par le biais d'une expérimentation au travail en milieu ordinaire. * Réaliser un pas de plus vers la déstigmatisation du handicap en mettant en avant des produits Handi-Responsables / Handi-Fabriqués et en rendant accessible le travail à des personnes ne pouvant habituellement pas y accéder. ✅ Pour faire émerger un lieu multi activité, où l'on vient boire un café☕, voir une exposition 🖼️ou acheter des produits handi-responsables🛍️... Mais aussi un lieu où l'on apprend les uns des autres et où la différence rassemble ! 👉 Comment adhérer ?🤔 Via ce lien 👉https://buff.ly/49exguo On ne cessera de vous le dire, cette aventure on veut la vivre ensemble, alors merci à ceux qui pourront, voudront s'engager à nos côtés ! 💛

🌟L'impact du Handipacte en Centre-Val-de-Loire : un bilan prometteur pour l'inclusion Grâce à 10 actions locales et 23 actions mutualisées menées également dans d'autres régions, le Handipacte 2023-2024 a permis d'accompagner les référents handicap des services des trois versants dans leur rôle d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. 🔥 𝗧𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 : l'étape du tour de France du handicap, qui a réuni une centaine de participants le 22 septembre 2023 à Chamerolles sur le thème du handicap visuel, avec un focus sur le kératocône. Financé par le FIPHFP et orchestré par le directeur territorial au handicap en collaboration avec la PFRH, le Handipacte agit grâce à des partenariats efficaces, tels que celui avec la société Adeo Conseil, pour déployer des initiatives pertinentes et ciblées. 📊 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 : pour plus de détails sur les réalisations et les impacts de ces actions, cliquez ici : https://lnkd.in/ezGAgev5 🔗 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 : toutes les informations et ressources produites dans le cadre du Handipacte sont accessibles sur le site du FIPHFP, véritable centre de ressources pour accompagner l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : https://www.fiphfp.fr/ A découvrir par exemple la fiche ressource dynamique réalisée dans le cadre du dernier Handipacte pour permettre d'en savoir plus sur la santé mentale : https://lnkd.in/eyq6aNqe #handipacte #fiphfp #pfrhcvl François-Xavier FESNIN Catherine Mangin

Une première journée de sensibilisation au #MDHPPH c'est bien, une deuxième journée c'est mieux ! Pourquoi ? Elle permet, à l’aide de situations proposées par les participants, d’approfondir 3 concepts fondamentaux du MDH-PPH: ·     Le Modèle de Développement Humain (MDH) : et oui, tout le monde peut s’identifier à ce modèle et ce, avec ou sans déficience et/ou incapacité. C'est la richesse de pouvoir trouver sa place avec le respect de qui on est, de son identité. ·     L’INTERACTION : l'influence réciproque qui peut s'établir entre plusieurs éléments, dans ce cas-ci la participation sociale de la personne est le résultat de l’interaction entre des facteurs environnementaux et des facteurs personnels ·     La notion de PARTICIPATION SOCIALE : le fait de s’intéresser à la participation sociale implique de prendre en considération le point de vue de la personne sur la réalisation de ses activités courantes et de ses rôles sociaux. Les principes sous-jacents au concept d'AUTODETERMINATION sont au cœur du modèle et selon le MDH-PPH, la qualité de la participation sociale constitue un bon indicateur du niveau d’exercice des droits humains des personnes ayant des capacités différentes. Utiliser la grille de lecture du MDH-PPH, c'est entre autres développer un point de vue différent 👓 pour les professionnels devant une situation et utiliser un langage commun, comment ? en se formant au MDH-PPH (renseignez-vous au #RFPPH et #RIPPH) pour apprendre à utiliser le modèle et ses outils : Mesure des habitudes de vie (MhaVie), Mesure de la Qualité de l'Environnement (MQE) et la nomenclature Classification Internationale. C'est d’accompagner la personne à s’autoévaluer sur ses habitudes de vie, exemple : mes soins personnels sont réalisés avec ou sans aide technique ? seule ou avec l’aide d’une tierce personne ? quel est mon niveau de satisfaction ? et SURTOUT PAS ❌ celui que l’on pourrait avoir pour elle ! C’est aussi lui permettre d’appliquer la notion de consentement ✅ sur les informations qu’elle souhaite partager ou pas à propos d’elle. C’est aussi reconnaître la famille, les professionnels, les établissements, les services comme faisant partie de son environnement et pouvant être « facilitateur 👍 » ou « obstacle 👎  » à la réalisation de ses habitudes de vie. Exemples : j’aime prendre ma douche avant d’aller me coucher, mon auxiliaire de vie peut venir le soir (facilitateur). J’ai 32 ans, je souhaite avoir mon appartement, mes parents refusent (obstacle). J’ai un trouble du développement intellectuel, je souhaite aller me balader en ville. Les professionnels n’y sont pas favorables car ils ont peur que je ne retrouve plus mon chemin pour rentrer (obstacle). Et bien plus encore ! objectifs du projet personnalisé, approche collective... Merci à l’#ERHRAuRA (Equipe Relais Handicaps Rares Auvergne-Rhône-Alpes) et les 2 Plateformes Handicaps Rares Auvergne pour votre accueil et votre confiance. #RFPPH #RIPPH #autodetermination

En quête de solutions innovantes pour faciliter votre vie à la maison ? La plateforme Léonard recense des outils qui visent à favoriser l'autonomie des personnes handicapées et de leur entourage. Tous testés et approuvés !

🤔 Comment modéliser notre pratique pour mieux accompagner les personnes accompagnées sollicitant l’ERHR AuRA (Equipe Relais Handicaps Rares Auvergne-Rhône-Alpes) et les 2 Plateformes Handicaps Rares Auvergne ? 2ème journée de travail sur le socle commun entre les 2 Plateformes Handicaps Rares Auvergne et l'Equipe Relais Handicaps Rares Auvergne-Rhône-Alpes (ERHR AuRA) sur la base du Modèle de Développement Humain - Processus de Production de Handicap (MDH-PPH) 🌍 🗣 Rappel des fondamentaux du modèle. ✊ Rappel des Droits Internationaux des personnes handicapées 💬 Mieux identifier les situations de handicap; ce qui ne peut être réalisé facilement et ne satisfait pas la personne accompagnée (et non l'interprétation que l'on peut faire des demandes) 👍 Merci à Mélanie Gauthier de LuméO pour cette deuxième journée de formation pour mieux accompagner les personnes ayant des déficiences et incapacités 🤸♀️ #DIHR #MDHPPH #RFPPH #Autodétermination CRDV & Auvergne Basse Vision & C360 - Services DV, TSA, H Rare itinova Les PEP 69 ML CTRDV- PEP69 Voir Ensemble RFPPH Réseau Français sur le Processus de Production du Handicap GNCHR (Groupement National de Coopération Handicaps Rares)

Simplifier la communication pour qu’elle soit « Facile », vraiment ? Le FALC pour Facile À Lire et à Comprendre est un moyen efficace pour rendre la communication simple. Par sa simplicité, il peut avoir plusieurs bénéfices : 🤩 Fluidité : Pas de ponctuations superflues 👩🏻🏫 Accessibilité : Finis les phrases de 10 lignes 💧Limpide : Bye bye les implicites 🧠 Compréhensible : 1 texte, 1 objectif Le monde de la pédagogie active et du jeu peuvent s’inspirer de cette méthode. 😊 Vous ne connaissez pas ou peu ? Adapei 69 Formation a fait un grand travail pour créer cette boîte à outils #accessibilite #formation #FALC

🔎 Zoom sur notre partenariat avec L’Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancées ou l'ESTIA. 💭 Vous vous rappelez de notre partenariat avec les établissements pour personnes en situation de #handicap moteur (VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICHEL) dont on parlait la semaine dernière ? 👉 Et bien, nous formons un consortium à trois pour mener un super projet d’#innovation. 🗣 Ce projet s’appelle Prendre la parole. Il s’agit de développer un outil de traduction instantané, basé sur l'#intelligenceartificielle, pour permettre à des personnes en situation de handicap moteur avec difficultés de locution, de pouvoir communiquer ! 📆 On vous en dit plus la semaine prochaine...

[Expérimentation]🤝 🔎 👀 Le LAB HANDICAP est un laboratoire du patronat centré sur le handicap et prenant la forme d’un programme de sensibilisation et d’expérimentation commun aux entreprises qui y participent 🙌 🎯 L’Objectif principal de ce Lab est de réussir le pari de l’inclusion 🫂 des personnes en situation de handicap dans le secteur privé, en proposant aux entreprises des travaux communs, en expérimentant des solutions d’intégration, dans la ligne droite des approches chères au CJD. ♟ La Stratégie du Lab est de créer un espace multidisciplinaire où les entreprises, les associations spécialisées, les professionnels de santé et les personnes en situation de handicap peuvent collaborer 🤝 Tous ces acteurs sont amenés à développer ensemble, à expérimenter et à améliorer les solutions 💡, les technologies 📡 et les pratiques 🧑🔧 qui permettront de favoriser l'inclusion par le travail et la rencontre 🌱 Les Valeurs du Lab sont : Le Respect de la Dignité Humaine, L'Engagement, La Persévérance et la Solidarité. Ce projet d'expérimentation est piloté par les Membres du Copil LAB Handicap : Isabelle R Andriamanalina , Géraldine CHAN, Ingrid GENILLON, Alexandra ZAFINDRAMARO, Magali Blondel, Aina Karine Danielson , David ROGER et Zamine Karim.