Post de Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes

📢 En tant que femme, il m’est parfois difficile de ne pas ressentir les effets du sexisme, qu’ils soient subtils ou flagrants. Mais ce que je crois profondément, c’est que le changement est possible. Et pour cela, les programmes d’égalité peuvent être une véritable solution, à condition qu’ils soient bien pensés et mis en œuvre avec conviction. Ces initiatives permettent : • 💡 De sensibiliser dès le plus jeune âge pour déconstruire les stéréotypes. • 🤝 De créer des espaces inclusifs où chacun, peu importe son genre, se sent valorisé. • 📊 De favoriser une meilleure représentation des femmes dans des secteurs ou des postes traditionnellement dominés par les hommes. • 🛠️ De soutenir les victimes de comportements sexistes et d’équiper les équipes pour agir efficacement contre ces situations. Bien sûr, il reste encore un long chemin à parcourir. Ces programmes ne sont pas une baguette magique, mais un levier essentiel pour transformer les mentalités et bâtir une société où l’égalité n’est pas qu’un idéal, mais une réalité. 💬 Et vous, quelles sont vos expériences face au sexisme ? Pensez-vous que ces programmes suffisent, ou faut-il aller encore plus loin ? Partageons nos idées pour avancer ensemble. #ÉgalitéDesGenres #Inclusion #Sexisme #LutteContreLesStéréotypes #Engagement

A l’occasion du 25 janvier journée de lutte contre le sexisme, voici quelques informations sur l’état de la situation du sexisme en France

Le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes publie son rapport 2025 sur l’état du #sexisme en France. 9 français sur 10 pensent que les hommes ont un rôle à jouer dans la lutte contre le sexisme. Retrouvez le reportage du JT de France 2 consacré au sujet ⤵️

Messieurs, c'est maintenant à nous de nous bouger pour lutter contre le sexisme. Ce n'est quand même pas aux femmes de changer une société que nous controllons encore et que nous avons construite pour nous favoriser. Ce serait un comble, non ?!? 😵💫 Concrètement, le changement commence par prendre connaissance et conscience du problème. Le communiqué de presse du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (2 pages), en plus de la vidéo de France Télévisions partagée par Bérangère Couillard, permettent de se rendre compte des chantiers à engager : 👉🏾 https://lnkd.in/eQYBTD5N Pour aller plus loin, le baromètre du sexisme en France réalisé par Toluna et Harris Interactive permet de se faire une bonne idée du problème, et il est massif : 👉🏾 https://lnkd.in/e3bVNgvB Enfin, il y LE rapport. Une excellente lecture pour nous tous ! 72 pages rédigées avec des gros caractères et illustrées avec de grandes images, cela devrait être à la portée de beaucoup d'entre nous 😉 👉🏾 https://lnkd.in/eWvmZNGD Personnellement, je nous recommande fortement de tester si nous sommes de connards sexistes en regardant cette interview de Christine Berrou par Salomé Saqué sur Blast le souffle de l’info : 👉🏾 https://lnkd.in/ePC9g6eN Et pour faire un piqûre de rappel et vraiment se sentir mobilisé pour ne plus laisser aucune connerie sexiste, je nous recommande cette interview de Marie Portolano toujours par Salomé Saqué sur Blast : 👉🏾 https://lnkd.in/eDTvH5VQ Après cela, impossible de ne pas nous sentir concernés et de ne pas passer à l'action à travers tous nos comportements quotidiens. Messieurs, ne laissons plus rien passer ! Une société juste pour toutes et tous ne pourra jamais voir le jour si nous continuons à nous comporter comme nous l'avons fait et le faisons encore. À nous de nous bouger maintenant. La balle est dans notre camp. #Sexisme / #MeToo / #DroitsDesFemmes / #Patriarcat / #France / #ViolencesFaitesAuxFemmes

Journée Nationale Contre Le Sexisme ⛔ Le 25 janvier, nous unissons nos voix pour dénoncer et combattre le #sexisme sous toutes ses formes. Malheureusement, les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2023, 3 400 infractions d’outrage sexiste ont été enregistrées, soit une augmentation de 19 % par rapport à 2022. Le dernier rapport du Haut Conseil à l’#égalité entre les #femmes et les hommes confirme que le sexisme reste un fléau bien ancré. Il est temps d’agir, ensemble, pour faire évoluer les mentalités et construire une société où chacune se sent respectée et en sécurité. 👉 Si vous êtes victime ou témoin de comportements sexistes : • En cas d'urgence : 17 (Police secours) • Hébergement d’urgence : 115 • Contact d’urgence par SMS (sourds/malentendants) : 114 • Tchat avec un gendarme ou un policier : via le site Ma Sécurité Arcé-Avenir Femmes se mobilise pour l'égalité des genres !

En cette journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, nous pouvons nous rappeler qu'il n'y a #pasdexcuse et qu'il ne faut #rienlaisserpasser. Et ça commence par le sexisme. Dans le Rapport annuel de 2023 sur l’état des lieux du sexisme en France du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, on y lit que : « 𝐿’𝑜𝑝𝑖𝑛𝑖𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖̂𝑡 𝑒𝑡 𝑑𝑒́𝑝𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑙’𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑢 𝑠𝑒𝑥𝑖𝑠𝑚𝑒, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑛𝑒 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑗𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑝ℎ𝑒́𝑛𝑜𝑚𝑒̀𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒̀𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑒́𝑝𝑜𝑛𝑑𝑒́𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑐ℎ𝑒𝑧 𝑙𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑟𝑜𝑔𝑒́𝑠. 𝐶𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑎𝑙𝑎𝑔𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑑𝑒́𝑐𝑙𝑎𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑎 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒́𝑞𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑛𝑔𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑠𝑦𝑚𝑏𝑜𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑝ℎ𝑦𝑠𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑠𝑒𝑥𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒, 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒. 𝐷𝑢 𝑠𝑒𝑥𝑖𝑠𝑚𝑒 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛, 𝑑𝑖𝑡 “𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒”, 𝑗𝑢𝑠𝑞𝑢’𝑎̀ 𝑠𝑒𝑠 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑓𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠, 𝑖𝑙 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑢𝑚 𝑑𝑒𝑠 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠. » Pour créer un environnement de travail respectueux et inclusif, l'entreprise doit appliquer une politique de tolérance zéro contre le sexisme, sensibiliser et former ses salariés pour expliquer ce qui constitue un comportement sexiste et les inciter à prendre conscience de leurs propres attitudes. Stoppons les violences.

👩⚕️👨💻 Samedi 25 janvier a eu lieu la Journée contre le Sexisme 🚄✨ : un rendez-vous essentiel pour sensibiliser, échanger et agir ensemble ! 🌍💬 🌟 💡 Chez nous, au Groupe SNCF, cette lutte est une priorité. Nous devons nous mobiliser contre une réalité inacceptable : le sexisme au travail. ❌🚫 Écouter 👂, partager 🤝 et agir 💪 sont des actions indispensables pour construire un environnement inclusif 🌈 et respectueux 🤗 pour toutes et tous. 🙌 💡 Les chiffres parlent : ➡️ 1 femme sur 2 🤯 a déjà été confrontée au sexisme au travail ➡️ Pourtant, nous savons qu’agir ensemble, c’est possible. 🧑🤝🧑💥 #Égalité 👩🎓👨🎓 #Inclusion ❤️🧡💛 #StopSexisme 🚫👊 #Diversité 🌎✨ #SNCF 🚄💙

🚫 Chercher l'égalité entre hommes et femmes est une erreur. La vraie lutte est celle des classes sociales. Pourquoi ? Parce que la solidarité de genre ne dépasse pas les frontières de la classe sociale. Une femme bourgeoise défendra en priorité les intérêts de sa classe, et non ceux des femmes issues de milieux modestes. Cela se reflète aussi chez les hommes : un chef d’État, même racisé, protégera davantage les intérêts de sa classe sociale que ceux de son groupe ethnique. L'exemple récent de l'ex-Premier ministre britannique #ridhisunak illustre parfaitement ce phénomène : malgré son origine ethnique minoritaire, ses décisions politiques sont orientées vers les intérêts de l'élite. Ce ne sont ni les luttes féministes ni celles des minorités ethniques qui bénéficient réellement de son mandat, mais bien la classe dirigeante. 👉 La vraie égalité à rechercher est celle entre les classes sociales. C'est là que se joue la redistribution des richesses, des opportunités, et de la justice sociale. Ce combat transcende le genre, l'origine ethnique ou la couleur de peau. 🔗 Ne laissons pas les apparences de diversité masquer les vraies fractures sociales. La lutte des classes reste le cœur de la transformation sociale. #LutteDesClasses #InégalitésSociales #Diversité #Féminisme #Intersectionnalité #JusticeSociale #ExPremierMinistreBritannique #rishisunak

En ce samedi 25 janvier - journée nationale de lutte contre le sexisme. En 1975 lors d’un interview télévisé Simone de Beauvoir expliquait le mot sexisme au journaliste. On définit aujourd’hui le sexisme par : tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. 2025 - le sexisme est toujours présent dans notre société : écoles, médias, travail… Quelques chiffres clefs à ce sujet : Pour 8 femmes sur 10 les attitudes et décisions sexistes sont régulières au travail. Les 3/4 des femmes et les 2/3 des hommes ont été confrontés à des blagues sexistes, qui restent répandues au travail (source : Baromètre sur le sexisme ordinaire). PS : en commentaire vous trouverez le lien de mon article rédigé l’an passé pour lutter contre le sexisme au travail #luttecontrelesexisme #égaliteprofessionnelle #droitsdesfemmes

La lutte contre les violences faites aux femmes est multiple. Les dénonciations des actes sexistes ici et ailleurs fleurissent. Ce sont des bonnes nouvelles. En même temps, la montée en puissance d’un masculinisme politique explose. Comment expliquer ce vase communiquant ? Comment le combattre ? Identifier et nommer les différents types de violences, les croiser avec l’ensemble des systèmes de domination, devient impératif pour ne pas fondre sous l’ignorance délibérée produite par les dominants.