Post de Henri Hutin - Groupe Hochland

🔍 Les employés des supermarchés Action subissent une forte pression quotidienne, avec des attentes élevées en termes de performance. 😓 La clause de mobilité présente dans les contrats perturbe souvent l'équilibre vie pro-vie perso, avec des déplacements parfois contraignants. 🚗💼 Les délais serrés et les sanctions professionnelles instaurent un climat où l'erreur n'est pas tolérée, pesant sur le bien-être des salariés. 😔 Voilà qui soulève des questions sur les conditions de travail au sein de cette enseigne. 🤔 #SupermarchéAction #ConditionsDeTravail #Pression #Performance #Mobilité #EquilibreVieProViePerso #BienEtre #Sanctions #Enquête #ClimatProfessionnel

Bienvenue sur la page du Service interentreprises de Santé au travail de la Boulangerie et de la Boulangerie-pâtisserie de Paris et Petite Couronne (SISTBP). Cette association est la seule en France à proposer un service de santé au travail dans le secteur de la Boulangerie. Nos missions : ·     Conduire des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; ·     Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogues sur les lieux de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle, et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ; ·     Assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs. Assurer leur sécurité et leur santé au travail et réduire la pénibilité liée au travail et à l’âge. ·     Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. #santé #boulanger #boulangerie #santeautravail #travail karim takhi Franck Thomasse Sébastien Doley Antoine Pardo ALICIA MEHILA

Donner la parole aux collaborateurs d'une entreprise est le meilleur moyen de savoir comment ils se sentent et ce qui pourrait être amélioré #QVCT #hotellerie & #restauration responsables Avec Peace&Work, nous contribuons à revaloriser les métiers du #CHR et mettons en avant les établissements où il fait bon travailler

[#VALEURS] 🌟 Découvrez nos valeurs ! L'année dernière, nous avons été certifiés "Great Place To Work". A l'issue de l'enquête associée pour l'obtention de ce label réalisée auprès de nos collaborateurs, nous avons pu récolter des témoignages qui nous ont permis de réécrire nos valeurs, clés de voute de notre culture d'entreprise. 🤝 Cultiver la bienveillance : nous cultivons un environnement de travail respectueux et harmonieux, où la bienveillance est primordiale. Chaque personne est respectée et valorisée. 🚀 S'engager dans l'amélioration continue : chaque jour, nous cherchons à perfectionner nos pratiques. 💬 Unir nos forces pour atteindre un but commun : l’union fait la force ! Nous valorisons le travail d'équipe tout en respectant chaque individu, et ensemble, nous œuvrons pour le succès commun. 👥 Créer des relations de confiance : la transparence et une éthique rigoureuse guident chacune de nos actions, permettant de construire des relations solides et sincères. 🎯 Assurer la réussite de nos clients : la satisfaction de nos clients est notre priorité. Nous les accompagnons avec écoute et proximité pour les conduire vers le succès. Pour en savoir plus sur nos valeurs, rendez-vous sur notre page dédiée : https://lnkd.in/dFThDajd ⬅ #employeur #fidu #cabinetcomptable #greatplacetowork #cultureentreprise #bienveillance #valeurs #ameliorationcontinue

Découvrez mon dernier article dans le magazine Social CSE ! J’explique comment les achats groupés orchestrés par le CSE peuvent renforcer le pouvoir d'achat des salariés tout en favorisant un environnement de travail solidaire et dynamique. #AchatsGroupés #CSE #PouvoirDAchat #BienÊtreAuTravail #Solidarité

Elle s'exprime pour tous ceux qui gardent le silence. Ceci, ça commence dans les écoles hôtelières. Les cheffes disent STOP. 🚫👩🍳 Elise Lucet et son équipe ont mis en lumière les conditions de travail parfois choquantes dans certaines cuisines : pression, insultes, abus, harcèlement... 😔 Des cheffes comme Laetitia Visse se lèvent et disent : STOP aux abus dans les restaurants. Mais est-ce le cas partout ? 🤔 Est-ce un problème uniquement féminin ? Ouvrir des restaurants réservés aux femmes est-il vraiment la solution ? Et surtout, comment créer des espaces de travail plus sains et respectueux pour tous ? 📅 Mercredi 16 octobre à 17h30, retrouvez-nous pour une heure de discussion autour du bien-être au travail dans la restauration. Nous aborderons l'origine de cette "philosophie de la terreur" dans certaines cuisines, et je partagerai mon expérience personnelle pour imaginer ensemble un avenir plus humain et respectueux dans notre métier. Le changement commence ici. 🌿 #MeToo #BalanceTonChef(fe) #BienÊtreAuTravail #RestaurateursEngagés #StopAuxAbus #CheffesEnAction #CuisineRespectueuse #EliseLucet #GlobeCulture #RestaurantsQuiRespectent https://lnkd.in/eMCWujPv

En tant qu'AMO, nous prenons bien évidement la #RSE en considération : 🔓 Prendre en compte le bien être, la #QVT des employés du secteur de la #propreté en fait partis. La plupart de nos clients ont pris le virage du #nettoyage en journée, celui-ci permet de répondre à plusieurs objectifs en cochant les cases suivantes : ✅ Permettre aux agents d'intervenir à des heures convenables ✅ Rassurer le client interne & augmenter sa satisfaction ✅ Créer un lien social entre les agents et les utilisateurs ✅ Acheter la prestation au juste besoin pour un juste coût Cette article du "Le Parisien" illustre bien les bénéfices du nettoyage en journée.

✨ Hier, les agents du CDG 68 se sont réunis pour un repas de rentrée convivial ! 🍽️ Une occasion rare de tous se retrouver, car nos agents sont souvent sur le terrain, en interventions dans les collectivités du Haut-Rhin. Ces moments collectifs renforcent des aspects essentiels pour la préservation de la santé au travail : - Cohésion d'équipe : Favorise le sentiment d'appartenance et l'engagement de chacun. - Communication : Crée des échanges plus fluides et de la confiance pour mieux collaborer. - Prévention des conflits : Améliore les relations interpersonnelles et le climat social. - Synergies : Encourage la coopération et l'entraide. C'est aussi ça, la qualité de vie au travail ! 🌟 #Cohésion #QVT #PsychologieDuTravail #EspritdÉquipe

📸 Résultats des contrôles éclairs dans le secteur de l’Horeca   Lors des contrôles éclairs effectués dans le secteur de l’Horeca en juin 2024, 116 entreprises ont été contrôlées dans lesquelles étaient occupés 290 travailleurs salariés et 123 travailleurs indépendants. Des infractions ont été constatées dans 54 de ces entreprises (47%). Ces contrôles éclairs annoncés ne représentent qu'une petite partie du nombre total de contrôles dans le secteur de l’Horeca. Outre les contrôles éclairs, il existe des contrôles conjoints effectués par les services d’inspection sociale dans le cadre du fonctionnement des Cellules d’arrondissement ainsi que des enquêtes réalisées dans le cadre de leurs compétences spécifiques. Plus d'informations sur les contrôles éclairs? 👉 https://lnkd.in/eT4yeY9k    RIZIV, RSVZ - INASTI, Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) - Office National de l'Emploi (ONEM), RSZ - ONSS, SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Openbaar Ministerie - Ministère Public  #coopération #prévention #FraudeSociale

Vous en avez déjà entendu parler ?🤔 Groussard est une entreprise en constante évolution, où le bien-être des salariés est un enjeu majeur. Alors, pour conserver un environnement de travail agréable, nous avons mis en place les CQVE. Mais qu'est-ce que c'est ?🫣 Ce sont des réunions composées de salariés de différents services, qui se rencontrent pour discuter de Qualité, pour rechercher les causes aux problèmes rencontrés, pour proposer des solutions et prendre des mesures correctives.  👉 L'objectif est d'avoir une plus grande satisfaction des salariés et une meilleure performance opérationnelle. Qu’en pensez-vous ? #transport #groussard #cercledevie #reunion #qualite #entreprise