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En quête d'amélioration continue en matière de gestion d'équipe ? Vous êtes au bon endroit ! 📈 Notre formation "Améliorer ses pratiques managériales" vise à vous donner les compétences et les outils nécessaires pour devenir un manager exceptionnel. 🤝 En tant que manager, vous êtes le pilier de votre équipe. Vos compétences en gestion ont un impact direct sur la performance et la satisfaction de vos collaborateurs. 📆 Notre programme de formation est conçu pour s'adapter à votre emploi du temps chargé. Que vous soyez un manager expérimenté ou que vous débutiez votre carrière dans la gestion d'équipe, cette formation vous permettra de développer des compétences clés pour exceller dans votre rôle. Investissez dans votre propre développement professionnel et découvrez comment des pratiques managériales améliorées peuvent transformer votre équipe et votre carrière. Pour plus d'informations sur le contenu du programme, n'hésitez pas à nous contacter. FormaSecret c'est votre succès, notre secret ! 💡 #Formation #Management #Leadership #DéveloppementProfessionnel #Améliorationcontinue

"Boostez votre Energie et gagnez en leadership" 📢 Pour qui cette #formation ? 💼 Directeur administratif et financier, 💼 Directeur du contrôle de gestion, 💼 Contrôleur de gestion. 💼 Directeur RH 💼 Cadres et jeunes diplômés 📥 Objectifs pédagogiques : 📌 Identifier les différentes dimensions du leadership. 📌 Développer des comportements positifs. 🎤 Mieux communiquer pour devenir plus efficace. 🏹 Gagner en aisance ✅ Compétences à acquérir : 💯 Savoir quoi dire, comment dire, quand et à qui. I 💯 Installer sa posture et acquérir de l’aisance en toutes circonstances. 💯 Prendre sa place et faire valoir ses points de vue. ♨ Présentation générale : 🌟 La question du #leadership s’impose dans l’entreprise. 🌟 Dans les nouvelles organisations, chacun doit prendre sa place, quelle que ce soit sa position hiérarchique. 🌟 L’#affirmation_de_soi, le développement des #qualités #relationnelles et #communicationnelles, sont autant d’atouts clés pour installer sa #légitimité, et gagner en #impact et en #aisance. 📢 Pour recevoir le programme détaillé; enregistrez vous via le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dV8CjZJK ou écrivez nous 📧 contact@cnc-coaching.com ☎ 55131480

𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 ? Certains pensent que cela devrait être fait dès le début, lorsque le manager prend ses nouvelles fonctions. Mais d'autres soutiennent qu'il vaut mieux attendre d'avoir une certaine expérience à leur actif. 🤔 Et qu'en est-il lorsque le manager lui-même demande une formation ? Devrions-nous sauter sur l'occasion ou nous retenir ? Et n'oublions pas les managers qui ont des difficultés - devrions-nous alors offrir une formation ? 🤯 📌Je pense que la formation initiale peut aider à établir une base solide et à s'assurer que le manager est doté des compétences nécessaires dès le départ.   📌D'autre part, la formation en cours d'expérience peut aider à un besoin de développement de connaissances et à améliorer ses compétences au fur et à mesure.  👉 À mon avis, il n'y a pas de réponse unique. Chaque scénario a ses propres avantages et inconvénients. 👉 Former ses managers à chaque étape clé de leur carrière est bénéfique pour l'entreprise. Que ce soit à la prise de poste, en cours d'expérience, à la demande du manager ou en réponse à une difficulté, chaque moment offre une opportunité unique de renforcer les compétences et de stimuler la croissance. En investissant dans la formation continue de ses managers, une entreprise s'assure de rester compétitive et de tirer le meilleur parti de son capital humain. Et vous, quelle est votre approche pour la formation des managers ? #FormationManagers #Leadership #DéveloppementPersonnel #GestionRH #Management ------------------------------------------------------------------------ Je suis 𝐀𝐢̈𝐜𝐡𝐚, Coach certifiée (𝐷𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙) et Formatrice professionnelle (𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 & 𝑅𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐶𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡s/Usagers). Je vous accompagne à explorer et développer vos talents.

Manager est une compétence et non une promotion ! Tous ceux qui ont côtoyé le monde de l’entreprise ont bien compris l’importance du manager dans la vie de l’entreprise, sa réputation et sa pérennité. Nous avons tous compris que manager est une compétence cruciale pour être le BON MANAGER que nous rêvons tous de devenir et d’avoir. ✨ Je suis convaincue qu’on ne naît pas manager, on le devient après beaucoup de formation, d’expérience, de développement des soft skills et de remise en question 📚💪 Rares sont les fois où l'on rencontre des managers qui possèdent cette compétence innée ! Gérer l’humain est la compétence la plus difficile à acquérir. La formation, le mentoring, l’écoute et l’observation représentent des alternatives à expérimenter👂🔍 Parce que si manager est une compétence et non une promotion, il est possible d’apprendre à développer les compétences nécessaires pour être un bon manager, à la fois responsable et bienveillant 🤝 Convaincus? #softskills #conseil #management #managers #travail #entreprise

🌟 L'Art de Manager : Pourquoi former est indispensable 🌟 Dans le monde professionnel, il est courant de voir d'excellents techniciens promus au poste de manager. 👉 Cependant, il est important de reconnaître que les compétences techniques ne suffisent pas à garantir le succès en tant que manager. La transition d'un rôle de technicien à celui de manager est 𝒔𝒐𝒖𝒗𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒙𝒆 et exige un accompagnement adéquat pour réussir. Un bon technicien peut posséder une expertise remarquable dans son domaine, mais cela ne signifie pas nécessairement qu'il sera un bon manager. 𝑳𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́𝒔 𝒍𝒊𝒆́𝒆𝒔 𝒂𝒖 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 incluent la gestion d'équipes, la résolution de conflits, la prise de décisions stratégiques et bien d'autres aspects qui nécessitent des compétences spécifiques en leadership, en communication et en gestion des ressources humaines. C'est pourquoi il est crucial d'𝒐𝒇𝒇𝒓𝒊𝒓 𝒖𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒆 𝒂𝒖𝒙 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓𝒔 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒓𝒐𝒎𝒖𝒔. La formation de manager permet de combler les lacunes entre les compétences techniques et les compétences de leadership nécessaires pour réussir dans leur nouveau rôle. En fournissant aux managers les outils, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 ainsi que dans celle de toute l'organisation. L'accompagnement des managers dans leurs nouvelles fonctions présente de nombreux avantages. Il permet non seulement d'améliorer les performances individuelles des managers, mais aussi 💥d'augmenter la productivité des équipes, 💥de réduire le turnover et 💥d'instaurer une culture d'excellence et de développement au sein de l'entreprise. Chez Declik Et Potentiel ↪️ Accompagne les carrières professionnelles! nous croyons fermement en l'importance de former et d'accompagner VOS managers pour qu'ils puissent exceller dans leurs fonctions. C'est pourquoi nous avons préparé des programmes de formation de manager complets et personnalisés, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de VOS collaborateurs. 𝑰𝒏𝒗𝒆𝒔𝒕𝒊𝒓 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒂 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒍'𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓𝒔 𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏 𝒊𝒏𝒗𝒆𝒔𝒕𝒊𝒔𝒔𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍'𝒂𝒗𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆. Et pour rappel, nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi ! #FormationDeManager #Leadership #DéveloppementProfessionnel #GestionDesRessourcesHumaines #CultureDEntreprise #SuccessionManageriale #InvestissementDansLesTalents

Comment former efficacement les nouveaux managers au service de la performance individuelle et collective de l'entreprise ? 🎯 C'est la question à laquelle vont répondre nos experts à l'occasion de notre webinar le 1er février à 11h. Parmi les sujets qui seront abordés demain : 🌟 Pourquoi est-il crucial de former vos nouveaux managers ? 🌟 Comment concevoir la formation dont ils ont besoin ? 🌟 Quelles sont les bonnes pratiques et le bon mix pédagogique pour développer leurs compétences ? Rejoignez-nous DEMAIN à 11h pour obtenir des conseils pratiques concernant la formation de vos nouveaux managers, illustrés par des cas clients et des retours d’expérience concrets. C'est par ici : https://ow.ly/WQa750QwmJi

Comment êtes-vous devenu manager ou dirigeant ? Je rencontre très souvent : 📌 des dirigeants experts de leur métier, parfois moins de la fonction de manager qui s’est intégrée naturellement en recrutant ! 📌 des managers qui le sont devenus grâce à des évolutions de carrières mais une formation ne leur a pas toujours été proposée en interne. C’est un fait, nos évolutions professionnelles nous permettent de développer nos compétences durant toute notre carrière. Mais on ne s’improvise pas manager. Durant ma carrière, mes fonctions ont évolué également. J’ai choisi de devenir manager pour contribuer à l’évolution des pratiques managériales. Et j’ai eu la chance à ce moment là de me former. Aujourd’hui, je continue d’œuvrer en ce sens, en proposant des formations aux dirigeants et managers qui le souhaitent. Je propose actuellement un format elearning sur ce sujet. Il permet de se former à temps choisi. Mais pour que cette formation soit la plus opérationnelle possible, les participants bénéficient d’un atelier mensuel en petit groupe (distanciel) pendant 3 mois. Ces temps de regroupement leur permettent de poser leurs questions, faire part des difficultés rencontrées et d’expérimenter la théorie sur la base de leur quotidien. Vous êtes intéressés ? Voici le lien de pré-inscription à remplir pour que je vous contacte et que l’on voit ensemble les modalités de votre participation : https://lnkd.in/gbneah37 #formation #managers #dirigeants

🌟 Devenez le manager que vous aspirez à être ! 🚀 Nous sommes ravis de vous présenter notre formation « Devenir Manager pour la 1ère fois » ! 🎉 Dans cette vidéo, découvrez comment réussir dans votre nouveau rôle de manager grâce à : ✅ L'identification des étapes clés pour vos 100 premiers jours ✅ La pratique de l'assertivité en situation professionnelle ✅ Des méthodes pour améliorer votre résistance face aux défisQue vous soyez nouvellement promu ou en transition vers un rôle managérial, cette formation est faite pour vous ! 💪 👉 Cliquez sur le lien pour regarder la vidéo et commencez votre parcours vers le succès managérial ! 🏆N'oubliez pas de liker, commenter et partager si vous trouvez cette vidéo utile ! 🙏#Management #Formation #Leadership #DéveloppementPersonnel #NouveauManager #Assertivité #Carrière #SuccèsProfessionnel #CompétencesManagériales. Ensemble, construisons une équipe performante et inspirante ! 🌱💖 www.aoform.net

Professionnaliser le management dans le secteur public : un enjeu majeur Le management ne s'improvise pas : c'est un métier à part entière qui nécessite des compétences, une posture, et une formation adaptée. Aujourd'hui, le rôle du manager dans le secteur public va bien au-delà de l'organisation des tâches. Il devient un leader, un développeur de talents, un facilitateur de changement. Ce début de semaine marque une étape clé pour 12 managers de la fonction publique territoriale, qui ont entamé leur parcours SOLCE de formation. Pendant 6 jours répartis en 3 modules, ils se formeront aux compétences essentielles pour relever les défis contemporains du management public : posture managériale, communication, et développement de la performance collective. Nous accompagnons ces managers pour qu'ils puissent non seulement exceller dans leurs missions, mais aussi incarner les valeurs d'un leadership moderne et humain. La professionnalisation du management est au cœur de notre approche, car un management outillé est la clé d'une transformation réussie. #management #secteurpublic #formation #leadership #transformation

Formation "Boostez votre Energie et gagnez en leadership" 📆 27-28-29 Mai 2024 Pour qui cette #Formation ? 💼 Directeur administratif et financier, 💼 Directeur du contrôle de gestion, 💼 Contrôleur de gestion. 💼 Directeur RH 💼 Cadres et jeunes diplômés ♨ Objectifs pédagogiques : ✅ Identifier les différentes dimensions du #leadership ✅ Développer des comportements positifs. ✅ Mieux #communiquer pour devenir plus #efficace ✅ Gagner en aisance 💯 Compétences à acquérir : ❇ Savoir quoi dire, comment dire, quand et à qui. ❇ Installer sa posture et acquérir de l’aisance en toutes circonstances. ❇ Prendre sa place et faire valoir ses points de vue. 📈 Présentation générale : La question du #leadership s’impose dans l’entreprise. Dans les nouvelles organisations, chacun doit prendre sa place, quelle que ce soit sa position hiérarchique. L’#affirmationdesoi, le développement des #qualités #relationnelles et #communicationnelles, sont autant d’atouts clés pour installer sa légitimité, et gagner en #impact et en #aisance. 📬 Pour recevoir le programme détaillé; enregistrez vous via le lien ci-dessous : https://lnkd.in/dV8CjZJK ou écrivez nous: 📧 contact@cnc-coaching.com ☎ +216 55 131 577 /55 131 480 (WhatsApp)