Post de Hyssop Agency 🌿

✨ Retour sur la Convention "La Conquête des Territoires" au #PuyduFou : Force du collectif, audace et inspiration ! Cette année, notre convention s’est tenue dans le cadre unique du #PuyduFou, un lieu où l'on ne parle pas de salariés mais de talents. À la fois concepteur, producteur et opérateur, le Puy du Fou rassemble près de 450 métiers différents, illustrant l’importance de la force du collectif. 🌟 Un début inspirant : Nicolas de Villiers a ouvert l'événement en partageant l'histoire du Puy du Fou, qui est passé d'une simple ferme familiale à une référence internationale. 🎯 Lors de son intervention, Camille Lacourt a souligné l'importance de se fixer des objectifs et de s'appuyer sur le collectif pour atteindre ses ambitions. Il a aussi fait référence à la citation d'Olivier de Carsozon : "Quand il y a doute, il n’y a pas de doute", mettant en avant l'importance de suivre son instinct dans le sport, l’entrepreneuriat et le recrutement. 🏆 Concours de pitch & remise des awards : La journée a été marquée par un concours de pitch exceptionnel, suivi de la remise des awards. Ces moments ont célébré l'innovation et l'audace. 🔑 Force du collectif & audace : Tout comme au Puy du Fou, la réussite dans le recrutement repose sur la force du collectif et l'audace. Identifier les bons talents et les accompagner permet de créer des équipes solides, prêtes à relever de nouveaux défis. 💡 Inspiration et vision : Les interventions ont montré qu'il est essentiel d'anticiper, de suivre son intuition et de tracer sa propre voie, plutôt que de simplement suivre le marché. Cette convention a été un moment inspirant, riche en partages, audace et belles annonces. Merci à tous les participants notamment la team 7228 avec comme mentor Philippe SIMON , sans oublier Julien Badr et Jenny Gaultier - Vallet pour cette inoubliable convention 🤩

Où en êtes-vous sur le chemin de l'entreprise à mission ? Vendredi, j'ai participé à la Fresque de la société à mission proposée par la Communauté des Entreprises à Mission et brillamment animée par Céline Mauras 💚 et François Jamet Un très bel atelier de sensibilisation pour : ➡ prendre conscience des déclencheurs qui nous obligent à revoir nos modèles. Y'a plus le choix maintenant... ➡ remettre la mission d'entreprise au coeur de ses activités. ➡ donner des repères sur la qualité de l'entreprise à mission : chiffres clés, démarche... ➡ identifier les pistes d'actions. ➡ rechecker certains points dans le déploiement des objectifs statutaires pour préparer au mieux son audit. ➡ mettre en lumière les bénéfices de l'entreprise à mission. ➡ faire exprimer nos craintes sur ce qui pourrait faire crasher le modèle de l'entreprise à mission dans nos organisations... et le levier fondamental pour assurer la pérennité de cette qualité. ➡ échanger avec d'autres personnes engagées sur le chemin de l'entreprise à mission Tout cela me donne encore davantage envie d'être au 2e congrès des entreprises à mission 🤩 Et vous, que faites-vous le 16 mai ? On s'y retrouve ? https://lnkd.in/eebH7yf5 Nathalie De Meyer Julie Gamet Sylvie Plouchard Philippe FORCEVILLE Paul STRIPPE ******************* VedaCom est entreprise à mission depuis 2023. Notre raison d’être ? Accompagner les dirigeants, les managers & les collaborateurs à être source d’impact positif pour eux, leurs équipes et leurs organisations.

👨🎓 Vincent Truyens a participé à la Fresque de la Société à Mission la semaine dernière au siège de la Communauté des Entreprises à Mission à Paris. Nous étions les premiers participants belges ;-). 👍 Une étape de plus dans la compréhension de ce dispositif très inspirant. Merci à François Jamet et Céline Mauras 💚pour leur animation convaincante et aux autres participants pour l'expérience collective positive. Ceci renforce notre triple conviction: 1️⃣ La pertinence de doter les Comités de Mission de réelles prérogatives stratégiques en termes d'influence, d'inspiration et de "surveillance". 2️⃣ L'adéquation entre les dispositifs de gouvernance que nous avons développé chez Corporate ReGeneration et ces Comités de Mission. Du moins ceux qui intègrent des parties prenantes internes et externes (dont la nature et les générations futures) avec une volonté de renforcer la capacité à matérialiser des engagements statutaires ambitieux. 👉 ✴ chères sociétés à mission françaises existantes ou à venir, nous serions ravis d'en discuter avec vous ! 3️⃣ Notre motivation à supporter Kaya - Coalition belge des Ecopreneurs à transposer ce modèle français dans le paysage législatif (ou volontaire) belge et européen (en partageant nos expériences et recherches pour les modalités des Comités de Mission) 🌎 🔗 #gouvernance #impact #youth #nature #mission

Merci GROUPE ACTICONSEIL d’avoir invité l’Institut français du Monde associatif à parler des enjeux de durabilité comme valeur stratégique. Nous avons abordé trois enjeux de connaissance issus des travaux de l’Institut : 1-Comment penser une transformation sociétale et écologique en s’appuyant sur les spécificités des associations, indépendamment du modèle institutionnel (Etat) et du modèle marchand (entrepreneuriat social) ? 2-Quels outils de mesure inventer en complément de la mesure d’impact pour rendre compte et piloter la valeur sociétale, démocratique et écologique créée par les associations ? 3-Comment connecter et s’approprier les réflexions sur les modèles socio-économiques et la création de valeur dans une approche stratégique, au-delà des seules questions gestionnaires ? Pour illustrer ces réflexions, nous avons mis en avant deux recherches participatives lauréates de l’Institut - La Cabane de la recherche a mis en place un dispositif de mesure de la valeur crée par les associations en ethno-comptabilité, à partir d’un principe simple : compter ce qui compte pour les associations, et monter un référentiel d’évaluation à partir de critères inventés par les associations elles-mêmes. - Le GREUS a inventé une méthode d’évaluation de l’utilité sociale dans une démarche relationnelle qui analyse ce qui s’est transformé dans le temps entre l’association et ses parties prenantes. Bâtie de façon collective, l’évaluation est ainsi repensée comme un outil d’apprentissage et de pilotage au service du projet associatif. #ESS #associations #créationdevaleur

Bonjour à toutes & à tous !  👋   Vendredi dernier, nous avons eu le plaisir d’assister à l’Assemblée Générale de l’URSCOP PACA. Nous avons été merveilleusement accueilli-es dans le charmant domaine de Montrieux Le Hameau dans le Var.  C’est certain, le maître-mot de cette journée : coopération. 🤝 En effet, une ambiance de bienveillance, de joie et de conseils régnait pour notre jeune coopérative ! Nous sommes heureux-ses de faire partie de ce beau mouvement.  🎵 En tant que petit nouveau, nous avons eu un temps dédié pour nous présenter. Nous avons choisi de parler avec musicalité pour cette journée festive du 21 juin. Sauriez-vous reconnaître la mélodie ? Si vous ne comprenez pas exactement quelle est notre activité précise, c’est la parfaite occasion pour venir échanger avec nous ! Les trois associé-es : Lola Dekeister ⏚, Reuben Fisher (le poète !), Aliénor DARBON (à la flûte). UNION REGIONALE DES SCOPS PACA Les SCOP & SCIC Provence Alpes Côte d'Azur et Corse Les Scop et les Scic Texte de présentation de Novelera, par Reuben : A Aix en Provence, à Novelera Nous sommes trois partenaires Pour diagnostiquer, sensibiliser, fresquer, informer & rediriger Pour démarrer une nouvelle ère   Nous sommes engagées & associées Pour répondre à l'urgence Pour le droit des femmes, l'inclusion & la diversité, pour décarbonner, pour la CSRD, Ainsi que le travail dans des conditions de décence   Où commencer, comment franchir le pas? Contactez Novelera   Le sujet n'est pas de rendre votre entreprise imbattable Mais tout faire pour que notre planète reste habitable Il faut impulser le changement, bifurquer & vite Pour un fonctionnement au sein des limites   Comment s'y prendre, comment faire Pour entreprendre au sein des limites planétaires Où commencer, comment franchir le pas? Contactez Novelera   La transition, la transformation, la bifurcation se fera Et vous pourrez choisir comme guide & partenaire La coopérative Novelera Soyez acteur-ice de ce front populaire & engagez votre entreprise dans une nouvelle ère   Nous les 3 engagées, nous les 3 associées Voilà quelques raisons, voilà pourquoi Nous vous présentons aujourd'hui Novelera

Comment découvrir et faire découvrir l’entreprise à mission super atelier avec des supers participants et animateurs 👏

Si vous vous intéressés à l'intelligence artificielle je vous recommande vivement Younes BELKHARRAF un expert qui a beaucoup apporté à R2S Réseau Simplement Solidaire 💡

Retour sur l’événement national #FaireTiersLieux de France Tiers-Lieux qui a eu lieu à Les Halles de la Cartoucherie de Toulouse les 8, 9, 10 octobre derniers, avec mes lunettes 🤓 d’étudiante passionnée de dynamiques territoriales et droits culturels. Il a bien sûr été question de coopération sur le territoire, de gestion tendue des ressources humaines et de modèle économique, la grande star de l'événement puisqu’évoqué quasiment à chaque conférence. La coopération à l’honneur, à l’heure où la notion de tiers-lieux, bien que largement démocratisée, demande une clarification en termes de positionnement. Cette deuxième édition marque le temps des distinctions entre l’institutionnel et l’associatif. Il s’agit de décider de sa vision et de son modèle. Moins politique, et plus idéologique, on parlera désormais d’effets plutôt que d’impacts, de communs plutôt que de ressources propres et d’essaimage plutôt que de partenariats. Quelques questions restent en suspens à l’issue de ces 3 jours de conférence : Accorde-t-on assez de place à la culture dans ces lieux (l’œuf et la poule) ? Quelle est aujourd'hui la portée et le sens final de ces projets ? Des questions auxquelles le prochain manifeste de l’Association Nationale des Tiers-Lieux pourra peut-être répondre. En attendant, quelques lieux qui m’ont marqué qui auraient le mérite d’être connus : - Les Ateliers Jean Moulin à Poulhinec qui fait vivre le bout du monde et fait bouger les collectivités (https://lnkd.in/exCDUe3h) - L'Ecolieu du Plan du Pont à Hyères qui doute de la pérennité des financements publiques (https://lnkd.in/eVdVMJyD) - Polymorphe corp. à Cerilly dont l’intégration à la ferme et dans le territoire force l’admiration (https://lnkd.in/e4HBssFb)

📍 Rencontre avec Pierre-David Simonet Aujourd'hui, nous ne parlerons pas de pierres, mais de l'homme qui se cache derrière Calminia. Pierre-David SIMONET, qui a rejoint Calminia depuis plus de 24 ans, dirige l'entreprise avec des convictions profondes : l'importance de l'humain et de la confiance. Pour lui, ce ne sont pas de simples mots, mais la pierre angulaire de son approche relationnelle. Pierre-David se veut un allié inébranlable pour ses clients et partenaires, affirmant être toujours là, quoi qu'il arrive. Pierre-David rejette l'idée de clamer être le meilleur dans son domaine. À la place, il se voit comme un précurseur, un "chien au milieu du jeu de quilles", cherchant constamment à innover et à donner du sens à son entreprise. Son objectif ? Prendre plaisir à son travail, malgré les défis que cela implique et partager cette joie avec son équipe. Sous sa direction, l'environnement de travail chez Calminia a été transformé. Pierre-David a mis un point d'honneur à créer un espace accueillant et sain pour ses collaborateurs, favorisant ainsi un sentiment de bien-être et une productivité accrue, tout en offrant un cadre chaleureux pour recevoir les clients. Concernant les orientations futures de Calminia, l'entreprise se concentre sur deux axes majeurs : • Sur le volet de l'innovation, Calminia se propose d'intégrer des technologies et équipements de dernière génération. L'objectif est double : améliorer significativement la productivité tout en diminuant l'empreinte énergétique de la production. • Du côté de la durabilité, l'entreprise envisage l'installation de panneaux solaires pour une production d'énergie plus verte, ainsi que la construction de bâtiments éco-conçus. Par ailleurs, Calminia met en place des initiatives visant à réduire la consommation d'eau, témoignant de son engagement envers la préservation des ressources naturelles. Calminia est honorée d'avoir été distinguée par le prix TOP ENTREPRISES de la Vienne, dans la catégorie Top Performance Environnementale et Sociétale. Nous tenons à exprimer notre gratitude envers nos équipes et à remercier LA NOUVELLE REPUBLIQUE DU CENTRE OUEST pour avoir orchestré cet événement mémorable. Retrouvez la rediffusion de la remise des prix via ce lien (en allant au point 2h12:00 du reportage) : 👇 https://lnkd.in/e9uy45EZ Chaque initiative chez Calminia vise un impact économique et écologique positif, témoignant de la vision de Pierre-David pour une entreprise qui réussit tout en étant fidèle à ses valeurs. #Innovation #Dirigeant #Calminia #pierrenaturelle #pavédrainant #RSE CALMINIA

#FSSD = un accompagnement pour sécuriser la dynamique de transition écologique des organisations, qui apporte des livrables robustes, mais pas que : acteurs gagnent une compétence transversale, un savoir-faire solide, une culture tenace de la durabilité.