Post de ID Logistics

Un site que je recommande aux stagiaires car très instructif pour faire des recherches sur les métiers 😊🌸 #emploi #enquêtemétier #métierscope

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[ PORTRAIT ] Nous vous emmenons découvrir notre responsable magasin….Olivier ! Olivier est parmi nous depuis 8 années déjà. Avant de nous rejoindre il a passé un bac pro cuisine, puis il s’est réorienté en passant un CAP agent magasinier puis un bac pro logistique en alternance à la coopérative. La passion d’Olivier dans la vie est la musique et plus particulièrement la composition depuis qu’il a 14 ans. Il joue de la guitare, de la basse ainsi que de la batterie. Il a appris tout seul en tant qu’autodidacte. Son métier ? « mon métier consiste à organiser l’acheminement des commandes des adhérents de la réception chez nous à la livraison chez eux, dans les meilleurs délais. En tant que responsable du magasin je manage et oriente mes collègues du magasin. Je fais également de l’administratif en faisant un point avec les adhérents sur leur chantier par exemple. » 1 mot pour décrire la coopérative « solidarité » Enfin plusieurs qualités essentielles dans son métier « attentif, rigoureux et pointilleux » #Collaboration #coopérative #logistique #collaborateur

Valoriser les initiatives de nos clients pour leurs employés est essentiel. Découvrez le contenu créé pour mettre de l'avant le programme de développement professionnel de Gelpac ainsi que leurs initiatives en matière de santé et sécurité pour leurs employés : 👉https://lnkd.in/e7QsaD-p

🤩FERMER SON SALON PENDANT 2 JOURS POUR SE FORMER EN COUR PARTICULIER! MERCREDI 10 AVRIL @chateaucolbertmaulevrier @violinecoiffure 🤩C'est mon 18ème workshop de 2 jours depuis JANVIER!🤩 👉1ere journée en #courparticulier "les coupes les plus vendues en salon" avec les #dégradésfantômes®️ 👻aujourd'hui sur têtes malléables demain application sur modèle !✂️ ✔️Se former en pleine semaine demande un investissement car il faut fermer le salon,payer les salariés et le formateur,mais à un certain nombre c'est très intéressant de former toute l'équipe et d'avoir un message commun👉investir sur l'équipe motive tout le monde👉 ma méthode de #DÉGRADÉSFANTÔMES 👻👉est ludique et embarque toute l'équipe à avoir envie de redevenir des coupeurs,motiver ses équipes c'est les fidéliser! 🫶Violaine et Angelique ont réservée leur formation depuis longtemps elles ont regroupé leurs salons pour acquérir la fameuse methode des Dégradés Fantômes®️ 👻 et partager les coûts c'est plutôt malin🤑 💯Leur investissement va très vite rapporter car c'est une nouvelle façon de #couper ✂️et leurs clients vont voir dès vendredi qu'elles ont changée leurs gestes,elles auront d'autres propositions a leur faire,et l'équipe sera remontée à bloc🏗 🌋Elle auront plus de confiance avec cette valeur ajoutée à augmenter le prix🤑 de leurs coupes et vont se différencier des autres coiffeurs🤪 💶Ceux qui investissent sur la #formationcontinue ont des salons qui marchent mieux 🎢 #chateaucolbertmaulévrier #maulévrier #nouvellesméthodes #dégradésfantômes #dégradés #techniquesdécalées #nouveauxgestes #formation #courparticulier #formationprofessionnelle #formationcontinue #salondecoiffure #coiffeurs #coiffure #jemeforme #formateurhybride

Longue vie à TIJA

Merciii beaucoup à tous les intervenants pour vos conseils précieux!!

Pour un après fête, il nous faut continuer de bien manager nos équipes. Profitons pour valoriser le travail qui a été fait pour satisfaire au mieux les clients. VALORISER ET DONNER CONFIANCE En valorisant non seulement le travail de l’ensemble des équipes, mais aussi les efforts fournis individuellement, chacun se sentira compris et acceptera mieux d’être encadré. Les moyens de valorisation peuvent être individuels mais aussi collectifs. Par exemple, la mise en avant du travail en rayon sur les réseaux sociaux du magasin peut avoir un double effet : communiquer dans un but commercial vers les clients et valoriser les équipes qui se sentent ainsi mises en avant.

Une vidéo doit s’adapter à la cible de communication 🎯  En voici le parfait exemple ⬇️ 📍Chez Conserverie artisanale Kerbriant, la dernière conserverie familiale de Douarnenez, nous avons réalisé une vidéo très différente des formats ultra courts de 30 secondes qui cartonnent sur les réseaux sociaux. 💡Et oui, pour une clientèle ayant le plus souvent plus de 50 ans, une vidéo de 3 minutes présentant l’intégralité d’une visite de l’établissement est plus cohérente. Cela permet de véritablement s’immerger dans cet environnement de recettes et de productions traditionnelles.🧠 👉Si vous aussi vous souhaitez bénéficier de nos conseils et de nos compétences pour la réalisation d’une vidéo pour votre entreprise, découvrez l’ensemble de notre prestation juste ici : 🔗 https://lnkd.in/eDFffvfT