Post de IDEAL Meetings & Events

Aujourd'hui, mardi, on parle "bonne pratique" et inspiration avec la campagne de recrutement de Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs et l'opération «100 balles et 1 job» pour recruter des étudiants pour cet été. , spécialiste du tourisme de proximité se réjouit de cette manifestation. Avec plus de 50 000 bénévoles mobilisés, la question du logement devient cruciale pour la capitale. En Île-de-France, 2000 étudiants du Crous seront contraints de libérer leur appartement pendant les Jeux Olympiques, juste au moment où Pierre & Vacances entre dans le cœur de la saison touristique, avec de gros besoins en recrutement dans ses parcs et villages. C'est ainsi que la marque a imaginé la campagne : « 100 balles et 1 job » en proposant aux étudiants franciliens une solution de relogement ET un travail. 👉 Pourquoi cette campagne de recrutement a retenu mon attention ? 1/ elle est opportuniste et exploite l'actualité : les JO 2/ elle rebondit sur une problématique : devoir quitter son logement Crous... 3/ ... et propose une solution : un logement en plus du job 4/ elle cible une population bien particulière : étudiants parisiens logés dans les Crous, pour construire une opération qui leur soit dédiée 5/ elle exploite un support original et malin : une barre chocolatée (donc avec peu de concurrence), de proximité (pour créer de l'émotion), avec une dimension "utile" (je peux manger la barre dans tous les cas) 5/ elle exploite avec pertinence une techno (QR code) pour compenser les faiblesses de cette barre chocolatée en tant que média. Vous comprenez mieux pourquoi j'ai été séduit par cette campagne : Elle exploite différentes ressort du marketing, elle fait du marketing de recrutement... #recrutement #campagne #JO ***** Je suis fondateur de </hyperlien> Je vous aide à tisser des liens durables avec vos candidats en appliquant au recrutement les méthodes marketing https://lnkd.in/dUVCwj5m

#ASENSILE est un partenaire des acteurs économiques de tous les secteurs d'activités, partenaire de la fonction RH et/ou dirigeante, nos experts sont là pour vous accompagner dans vos missions de professionnels. #développement #compétences #recrutement #coaching #conseil

Un job dating inversé! Venez découvrir les entreprises participantes sous un nouvel angle!

[Emploi §tourisme] J’ai la conviction que nous, acteurs institutionnels du tourisme, avons un rôle à jouer en faveur de l’attractivité des métiers de l’hospitalité et notamment des postes clés du secteur Hôtels, Cafés, Restaurants, sans lesquels nos destinations perdraient en saveur. C’est la raison pour laquelle, j’ai souhaité depuis 2 ans maintenant que @Lenstourisme apporte son concours « La brigade mène l’enquête » : initiative de Coralie Poly de la Maison de l'emploi et de l'insertion de Lens Liévin Hénin Carvin et de France Travail  pour valoriser les métiers de l'hôtellerie et de la restauration. En associant nos talents et ceux des acteurs de l’emploi et de l’insertion, nous pouvons faire bouger les choses : créer des vocations, proposer des collaborateurs engagés et améliorer l’expérience clients in fine. Le développement de l’hospitalité est un levier de développement économique et social puissant pour nos territoires. Le projet de l’académie de l’hospitalité que nous portons avec les acteurs de la filière HCR et ceux de l’emploi et de l’insertion en sera, dès 2025, un démonstrateur. #tourisme #emploi #insertion #développement économique

 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬┃Pensez à former vos nouvelles recrues ! Sur cette période dite « avant-saison », les équipes prennent leurs marques et participent à l’organisation générale de votre établissement pour être opérationnelles sur Juillet-Août. Seulement, ne négligeons pas l’intégration de vos saisonniers ! Pour s’assurer que chaque service parvient à trouver son rythme, sa place et se sent comme un poisson dans l’eau, il est important de procéder à une formation qui rappelle l’esprit de cohésion d’équipes et de services. 🔑Ce que je vous propose ? ▪️ Un format d’atelier collectif sur votre établissement touristique ; ▪️ 1 matinée interactive, ludique et dynamique ; ▪️ Atelier personnalisé avec vos informations d'entreprise ; ▪️ En Nouvelle-Aquitaine et ailleurs 😉 ; ▪️ Disponible dès le mois de Mai 2024 ; Et la 🍒sur le gâteau, cet atelier collectif est GRATUIT ! 🎁 . . Je m'appelle Leslie, je suis formatrice et consultante en Animations Tourisme. Formatrice sur la formation RET (Responsable d'Établissement Touristique). 🎭Ma passion du métier et ma connaissance du terrain au cours de mes nombreuses saisons auprès de campings étoilés, me permettent d'apporter à vos équipes, 𝐮𝐧 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐟𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 ! 🔸Vous souhaitez en savoir plus sur le contenu de formation ? 🔸Vous augmentez vos effectifs et ce format collectif tombe à pic ? ➡️ 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 !  Lien disponible dans le 1er commentaire. A très vite ! #formation #saisonniers #hôtellerie #résidencesvacances #camping #cohésiondequipe #teambulding  

❓ Comment se passe votre début de semaine? Pour ma part, je jongle entre plusieurs activités : 1- Interprétariat et gestion d'équipe d'interprètes et de prestataire au sein de mon agence HAINGO CONSULTING 2.0 2- Elaboration de stratégie de communication et marketing digital pour un de nos clients 3- Traduction de documents venant de nos clients VIP 4- Sans oublier la gestion de la formation et le suivi des participants à nos formation au sein de mon centre de formation BDR Formation. 5- Entretien d'un prestataire qui va bientôt rejoindre notre équipe Autant vous dire que ce n'est pas de tout repos 💦 😓 Je me retrouve même à bosser dans l'hôtel où aura lieu notre prestation d'interprétariat à partir de demain 😅 ⁉ Et pour vous?

Je vous souhaite à toutes et à tous un excellent 1er mai. Que ce brin de muguet vous apporte le bonheur et la chance que vous méritez. Profitez de cette journée, on se retrouve très vite pour de nouvelles aventures. #1ermai #1ermai2024 #chalvignac #mauriac #cantal #cantalauvergne #marqueauvergne #secretaireindépendante #secretairefreelance #assistanteadministrative #assistanteindependante #assistantefreelance #soutienadministratif #communicationdigitale #reseauxsociaux #siteinternet #creationdesiteweb #creationdesiteinternet #PreComptabilite #supportdecommunication #proximite #flexibilité #gaindeproductivité

📣🌞travailleurs saisonniers, des logements CROUS Nice Toulon sont à votre disposition!   💡 Consciente des difficultés rencontrées chaque année par les professionnels du secteur pour loger leurs saisonniers, la Métropole Toulon Provence Méditerranée a initié, via notre Office de Tourisme Provence Méditerranée, un partenariat avec le Crous Nice-Toulon.   🎯 Objectif : Bénéficier de la mise à disposition de logements vacants des résidences du CROUS pour des étudiants saisonniers ou des majeurs de moins de 30 ans pendant la période estivale.   📣 Dispositif : ▪️Mise à disposition des logements étudiants sous réserve des disponibilités (Logement inoccupé par les étudiants : départ pour stage, vacances d’été…), pendant la saison estivale. ▪️Convention entre le CROUS et l’opérateur économique (Hôtellerie, restaurateur…) ▪️Résidences et estimatif sur la Métropole : Résidence Dumont d’Urville à Toulon (studio) Estimatif 2024 : 50 places Résidences de La Garde (chambres) Estimatif 2024 : 100 places Période : avril à fin août ▪️Tarifs : 478,17€ par mois (Comprend la connexion WIFI, l’eau chaude et l’électricité) ▪️Règlement par l’opérateur économique (30% à l’entrée des lieux, 70% entre le 1er septembre et le 31 octobre)   📩 Adresse unique pour les demandes : groupe.ete@crous-nice. 📷 Crous Nice-Toulon   #Etudiants #Saisonniers #Logement #Crous #Toulon #Lagarde

Emploi : Oh my Lot lance une campagne inédite   Dans le cadre du programme d'attractivité, chaque période estivale est l’occasion de s’adresser aux touristes. Cette année, en adéquation avec les orientations prioritaires du programme qui consistent à soutenir les employeurs privés et publics dans leurs recrutements, la campagne aura pour thème principal l’emploi. Cette opération de communication vise un double objectif :  -    Développer la visibilité et la notoriété du Lot  -    Attirer des candidats Cette campagne de communication digitale cible les touristes mais aussi les actifs à l’échelle nationale. Pour interpeller, donner envie, rassurer et attirer des candidats, la campagne sera réalisée en deux temps forts. - Des fausses offres pour marquer les esprits : devenir soigneur d’étoiles, décorateur de caselles, câlineur de brebis ou encore dénicheur de saveurs. - Des vraies offres pour trouver des candidats et contrebalancer l’effet humoristique des postes imaginaires. En complément et afin de montrer que le Lot recrute, en partenariat avec France Travail, le site choisirlelot.fr diffuse automatiquement toutes les offres d’emploi. Un nouveau service vient de voir le jour auprès des employeurs lotois : un espace recruteur, qui permet aux entreprises et aux collectivités qui ne déposent pas leurs offres sur France Travail, de les publier directement sur www.choisirlelot.fr  Oh my Lot !

Mon rêve professionnel ? Orchestrer une structure d'hôtellerie de plein air où l'expérience client devient mémorable, au-delà de simples vacances. J'ai découvert ma vocation dès ma première immersion en camping en tant que barmaid, et depuis, chaque étape de ma carrière a été une pierre ajoutée à ce rêve. J'ai eu la chance d'évoluer à travers différents rôles au sein du secteur de l'HPA. Ces expériences variées m'ont permis de développer une vision globale. Ce qui m'anime c'est de créer des espaces où les familles, les couples et les amis viennent non seulement pour se reposer, mais pour vivre des moments inoubliables, en harmonie avec la nature et dans une ambiance conviviale. Je rêve de piloter un site où l'excellence opérationnelle rencontre une approche humaine et personnalisée. Mon objectif est désormais clair : développer une équipe engagée, motivée et tournée vers l'innovation pour offrir des services de qualité, tout en respectant l'environnement et les spécificités locales. Ce qui m'inspire le plus c'est l'impact que l'hôtellerie de plein air peut avoir sur le bien-être des gens, et j'aspire à faire évoluer ce secteur vers une dynamique encore plus durable et inclusive. J'aimerais que la structure que je dirigerai devienne un modèle en termes de responsabilité environnementale, d'engagement social et d'accueil chaleureux, avec une vision tournée vers l'avenir. Je m'appelle Blandine, c'est mon rêve professionnel et je recherche une structure qui me permettra de le réaliser. FNHPA #opentowork #emploi #HPA #carrières #camping