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🎯 Vous êtes en activité professionnelle et souhaitez développer vos compétences ? Découvrez nos formations lors des Rendez-vous de la formation continue ! 🎤 Dans le cadre de notre prochaine rencontre, consacrée aux formations à la médiation et à la négociation proposées par l’Ifomene, le 19 juin de 18h30 à 19h30, échangez avec Chimène Bocquet, la directrice de l'Ifomene, l'Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation de l'ICP. ▶️ Un webinar à destination des managers, dirigeants, consultants, juristes et toutes les personnes intéressées par la médiation. Inscrivez-vous vite ! #formationcontinue #médiation #négociation

BONJOUR 😀 Juste avant Pâques, nous vous invitons à suivre notre actualité : formation de médiateur, négociateur, facilitateur... mais aussi des questions de société sur les RPS, le type de management pour les entreprises du XXIème siècle. Si vous souhaitez vous tenir au courant de notre actualité, suivez notre page.

🌟 4 raisons d'utiliser la médiation en entreprise 🌟 Une forme de complexité organisationnelle et relationnelle peut exister au sein d’une entreprise, et mener à des désaccords, des tensions, des conflits… La médiation est une solution adaptée pour résoudre ces problèmes de manière efficace et durable. 👉 Découvrez dès maintenant comment nos formations peuvent vous outiller pour faire face aux défis du monde professionnel. Les détails sont disponibles sur notre site www.icp.fr/ifomene #mediation #Conflits #entreprise #Formation #Ifomene #GestionDesConflits #mediateur Chimène Bocquet stephen Bensimon Emma Franconville Hugues de Roquette-Buisson Laurence Villeneuve

#OPPORTUNITE🎓 Le Master #GTP de l’Institut de Gouvernance Territoriale #IGT_DL, répond à un besoin d’expertise dans la gouvernance des politiques publiques. Il vise la formation de cadres qualifiés, le renforcement des compétences des acteurs territoriaux dans la conception et la mise en œuvre de projets de développement territorial et l’évaluation des politiques publiques. La formation comprend deux niveaux : la 1e année ou Master 1 et la 2e année ou Master 2. Deux parcours sont proposés en deuxième année : ▪ Gouvernance des services publics ; ▪ Gouvernance environnementale et gestion des risques. La formation est dispensée essentiellement à distance sous forme de cours, de conférences et de séminaires. #ucad #compublique #comdigitale #senegal #formation

🔴 Depuis 2013, j'assiste à des conférences sur la Transformation des métiers du droit. De beaux évènements. On y apprend beaucoup. En revanche, les invités, celles et ceux qui prennent la parole, sont toujours issus du Top management : Directeurs/trices juridiques, Universitaires, Avocats associés, Chefs d'entreprise... 👇 Je trouve qu'il est temps en 2024 d'inverser la tendance : donner la parole à celles et ceux que l'on entend pas ou peu. Celles et ceux qui sont concernés au premier plan par le phénomène de transformation que nous vivons : 👉 Les juristes (juniors, middle, senior) 👉 Les avocats collaborateurs 👉 Les assistant(e)s juridiques 👉 Les secrétaires juridiques 👉 Les étudiants en droit   Parce qu'il me parait fondamental de les entendre sur : ➡ Leurs réalités "terrain" ➡ Leurs ressentis sur les choix et décisions prises à leurs égards par leur N+1 ➡ Leurs besoins ➡ Leurs difficultés ➡ Leurs réussites ➡ Les stratégies déployées ➡ La formation ➡ Le business ... Bref. A quand un évènement qui leur est entièrement dédié ? Un évènement où le Top managment sera dans le public ? Qu'en dites-vous ?

[TEMOIGNAGE] "Le Sommet du Droit en Entreprise est un incontournable des praticiens du droit. Une vraie réussite dans le fond comme dans la forme. S’il travaille parfois en équipe, le juriste est souvent seul face au cas qu’il a à résoudre, à la stratégie qu’il doit choisir, à la tactique qu’il doit adopter ou faire adopter par son client. Il est bon de savoir qu’il existe un lieu d’échanges entre pairs où il est possible, sans compétition, sans enjeu et sans arrière-pensée, de confronter ses idées, ses pratiques – bonnes ou moins bonnes – et, plus largement, la philosophie qu’on a de son métier. (...) Notre monde juridique vit une accélération qu’il n’a jamais connue dans ces proportions : inflation législative et réglementaire, nouveaux outils, nouveaux modes de travail, redéfinition des rôles, émergence de nouveaux types de règlement alternatif des litiges, pénalisation du monde des affaires etc… Il est essentiel d’être au fait de ces évolutions, de les connaître et de les jauger pour améliorer son expertise. Je dis souvent à mes équipes que la force du juriste est d’être polyvalent et adaptable : ces rencontres nous permettent de l’être d’autant plus et mieux !" Philippe METTOUX (Groupe SNCF) __ #10ansSDE Leaders League GROUPE FICADE DÉCIDEURS JURIDIQUES 

C’est avec un grand succès que j’ai animé une formation au compte du Centre national de la fonction publique territoriale Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) pour la ville de Ville de Limeil-Brévannes brevannes .Cette session, axée sur le thème « Mieux se connaître pour mieux manager les autres », a permis aux participants de s’engager activement à travers des jeux de rôle et des mises en situation. Ces activités étaient centrées autour des thématiques clés telles que le travail en équipe, la gestion des conflits, la maîtrise des émotions, les techniques de négociation, et la définition d’objectifs stratégiques

https://lnkd.in/eMF8KrGB : «  Le "management par le sens" propose des voies constructives pour les cadres mobilisés sur des processus orientés par les missions et améliorés par l'implication des agents. Il peut faire avancer les réformes au service du bien public, en facilitant la compréhension des enjeux et la prise en compte de leur complexité. Ce livre montre que des expériences concrètes sont en marche, et que des prises de conscience se développent dans toutes les sphères publiques. Il s'adresse à tous ceux qui s'impliquent dans la modernisation du service public ainsi qu'aux étudiants et aux chercheurs travaillant sur ce thème. » Toujours intéressant de se documenter et de réfléchir pour progresser.

📢 Une opportunité unique de se former pour les membres de comités ou de directions d’associations sociales, culturelles et sportives, ainsi que ceux qui aspirent à ces fonctions. 🚀 Cette formation complète, permet d’acquérir une vision globale des principaux enjeux associatifs : gouvernance, recrutement et fidélisations des bénévoles, aspects légaux, image et recherche de fonds, conduite de réunion et prise de décision collective et bien plus encore 🎓. #leadership #gouvernance #associations #management #formation #bénévolat

L'importance de la Communication Non Violente (CNV) dans la Fonction Publique 🤝📣 Chers collègues et professionnels de la fonction publique, Aujourd'hui, je souhaite partager l'importance cruciale de la Communication Non Violente (CNV) au sein de nos collectifs de travail. Une communication saine et respectueuse est la clé d'une collaboration fructueuse, surtout dans le contexte de la fonction publique où la coopération est essentielle. La CNV repose sur quelques principes fondamentaux qui contribuent à renforcer les relations professionnelles et à favoriser un environnement de travail positif. Voici quelques points essentiels à respecter pour une CNV efficace : 1. **L'empathie :** Comprendre les sentiments et besoins des collègues favorise la coopération et la résolution pacifique des conflits. 💖 2. **L'observation neutre :** S'exprimer de manière factuelle et neutre évite les jugements et ouvre la voie à une compréhension mutuelle. 👀 3. **L'expression de soi :** Communiquer clairement ses sentiments, besoins et attentes encourage une communication ouverte et transparente. 🗣️ 4. **La demande claire :** Formuler des demandes spécifiques plutôt que des ordres permet de renforcer la coopération et de promouvoir l'autonomie. 🤲 Dans ce contexte, je tiens à souligner l'engagement du site www.pcfp.fr envers ces principes, notamment dans les formations à l'oral, la prise de parole en public et l'assertivité. Ces compétences sont cruciales dans notre environnement professionnel et contribuent à renforcer notre capacité à communiquer de manière constructive. Ensemble, cultivons une culture de communication respectueuse et renforçons notre cohésion au sein de la fonction publique. N'hésitez pas à partager vos expériences et idées sur ce sujet crucial ! #CommunicationNonViolente #FonctionPublique #CNV #Cooperation #FormationProfessionnelle