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👩🏽🎓 [Meet and Match 2024] 👩🏽🎓 Hier, a eu lieu dans nos locaux notre « Meet & Match », un événement créé par les équipes Capital Humain d’Altavia pour dénicher nos futurs talents en alternance ! 🔎 Présentation de nos métiers, job dating, échanges avec nos experts et notre communauté d'apprentis... La recette de cette rencontre "spéciale alternants" a de nouveau remporté un vif succès. 🚀 On vous partage cet après-midi en images ! 🎥 #altaviaparis #altavia #capitalhumain #recrutement #recherchealternance #alternance #apprentissage #communication #retail #rh #ressourceshumaines Sandrine Dutacq

Après une analyse pointue, vous savez quoi?! Je vais vous dire pourquoi Saint-Gobain est en tête ! Oui, en tête des entreprises qui recrutent mille alternants au stage pendant l'année.🔍 Mais ce n'est pas tout ! Voici le top 8 des qualités qui font d'eux les meilleurs : 1. Suivi et Relationnel : L'accent est mis sur le suivi attentif des managers et le bon relationnel, favorisant un environnement de travail positif et encourageant. ✊ 2. Intégration et Utilité : L'importance d'une réelle intégration, où les étudiants se sentent utiles et non mis de côté, contribuant ainsi à une expérience professionnelle significative. 💡 3. Diversité et Inclusion : La reconnaissance de la diversité, de la dimension internationale, et d'une culture d'entreprise ouverte et professionnelle. 📚 4. Collaborateurs et Missions Diversifiées : Appréciation des personnes avec qui ils ont travaillé et de la diversité des missions, offrant une expérience enrichissante. 🤜🤛 5. Valeurs d'Entreprise et Vision Claire : Reconnaissance des valeurs de l'entreprise, ainsi que d'une vision claire et transversale à toutes les branches de la marque. 👀 6. Responsabilités et Confiance : Appréciation des responsabilités confiées, soulignant une relation de confiance entre l'apprenti et le responsable, favorisant une montée en compétences rapide. 💪 7. Formation et Suivi Continu : Soulignement de l'importance du suivi et de la formation continue pour le développement professionnel. 🎯 8. Évolution de Carrière : Reconnaissance des opportunités d'évolution de carrière, soulignant la possibilité de grimper les échelons en développant les bonnes aptitudes. 📈 Et ça, ça fait toute la différence ! 😎 Alors, vous aussi, faites le pas ! Et rappelez-vous qu'un stage ou une alternance réussie, c'est avant tout une aventure humaine ! #recrutement #alternance #stage #saintgobain #opportunité #avenir #entreprise #étudiants #TOP1 #analyse

🌟 Chez •becoming, nous sommes convaincus que l’alternance est une voie royale pour se développer professionnellement ! 🚀 Curieux(se) de savoir ce qui rend notre programme si spécial ? Découvrez les détails qui font de •becoming le choix idéal pour votre alternance ! 1️⃣ Accueil et onboarding aux petits oignons : nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour. Un accompagnement personnalisé pour démarrer du bon pied ! 2️⃣ Suivi personnalisé : des bilans réguliers avec votre manager et l’équipe RH pour garantir votre progression et s’assurer que votre expérience est à la hauteur de vos attentes. 3️⃣ Responsabilités réelles : chez nous, vous ne serez pas là pour faire de la figuration. Préparez-vous à prendre des responsabilités...tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un tuteur pour vous guider dans les étapes clés ! 4️⃣ Taux de transformation élevé : 56% en 2022 et 30% en 2023, c’est notre taux de transformation et une opportunité en or pour ceux qui visent une intégration long terme. 5️⃣ Une promo d'alternants dynamique et un écosystème d'experts : non seulement vous ferez partie d'une promo vivante et stimulante, mais vous aurez également accès à la communauté des becomers, des passionnés avant tout ! 🎉 L’aventure alternance chez •becoming vous tente ? N’hésitez pas à consulter nos offres sur WTTJ et rejoindre une équipe qui bouge ! (Lien en commentaire) #alternance #recrutement #carrière #becomers Charlotte Rouan Marina Viale Elisa Coupez Nina Dornier-Lopez Tim Deguette Clarisse Montaux Léonore Pillot Massar ABBAS Eulalie Meurice Louanne De Smet Dhote Mostafa Tajmouati Thomas Queva Adélaïde Patureau Romane Labroca Louise Andrzejewski Anais Da Silva Imane Merzouki

⚠ Vous souhaitez recruter dans le cadre de l'apprentissage mais vous avez besoin d'informations supplémentaires sur les salaires, les subventions, le financement, etc. ? Contactez-nous pour obtenir toutes les réponses à vos questions.😉 📞 04-48-07-09-10 #Recrutement #Apprentissage #Formation

📣 Engagé pour l'avenir des jeunes ! Chez Sodeba-Ginko, nous croyons fermement en l'importance de donner aux jeunes les meilleures chances de réussite. C'est pourquoi nous nous engageons activement dans les contrats 📝 en alternance 🤝✨ 👩🎓 Pourquoi l'alternance ? L'alternance est une opportunité précieuse pour les étudiants de combiner théorie et pratique. Elle permet aux jeunes de pouvoir : • Acquérir une expérience professionnelle solide tout en poursuivant leurs études • Développer des compétences concrètes, directement applicables dans le monde du travail • Se créer un réseau professionnel dès leurs premières expériences 🤔 Quels sont les avantages de cette formation ? • Valorisation du CV avec une expérience professionnelle reconnue • Insertion facilitée sur le marché du travail grâce à une première expérience significative • Découverte de métiers et secteurs d’activité éclectiques pour affiner leur projet professionnel 🌟 Notre engagement : • Nous offrons des postes variés et enrichissants adaptés aux profils des alternants • Nous assurons un accompagnement personnalisé pour favoriser leur intégration et leur développement 🎯 SODEBA-GINKO s’engage pour la rentrée 2024 avec l’arrivée de 5 alternants : - 1 alternant sur notre #agence de Châlons-en-Champagne,  - 2 alternants sur notre #agence de Bezannes,  - 1 alternant sur notre #agence de Paris,  - 1 alternant sur notre #agence de Lyon-Villeurbanne. GROUPE SODEBA #Alternance #JeunesTalents #Formation #Engagement #Recrutement #FuturProfessionnel

[ DU STAGE À L'ALTERNANCE ] . . . il n'y a qu'un pas 😉👣 📢 Découvrez les parcours de Cassandra Brieuc et Loïc Foucart : ils ont débuté stagiaires à KERMENE et continuent leur parcours en alternance 👇 📝 Pourquoi avoir choisi de rester à Kermené après votre stage ? 💬 Loïc : “Les missions de mon stage m'ont beaucoup plu et j’avais vraiment envie d’aller plus loin donc c’était une évidence de rester. L’ambiance de travail est très agréable.” 💬 Cassandra : “ En étant saisonnière et stagiaire, j’ai pu découvrir Kermené sous différents angles et j’aime y travailler. Mon stage m’a permis de gérer différents projets très intéressants et la proposition du poste et des missions en alternance me plaisait beaucoup.” 📝 Quelles sont vos missions ? 💬 Loïc : “Je travaille au service DTSI (Informatique) dans l'équipe SI Production en tant que chargé de mission. Je participe au déploiement du logiciel MES Wonderware sur les usines de troisième transformation. 💬 Cassandra : “ De mon côté, je suis au service développement des ressources humaines, je travaille sur le recrutement des alternants et des stagiaires. En interne, j’organise des événements et du suivi de tous les alternants/stagiaires à Kermené. 📝 Que diriez-vous à un(e) futur(e) alternant(e) qui souhaiterait rejoindre Kermené ? 💬 Cassandra : “Rejoindre Kermené en alternance, c’est rejoindre une team d’environ 60 alternants avec des événements en interne mais aussi en externe avec le BDA (le bureau des alternants). Il y a beaucoup d’autonomie, de projets et d’opportunités à Kermené. J’apprécie que mes idées soient écoutées. L’ambiance de travail est favorable à la prise d'initiative, et développe la confiance en soi. 💬 Loïc : “ À Kermené, nous sommes valorisés, écoutés et soutenus. Nous avons une variété dans les missions, des responsabilités et l’ambiance est vraiment très bonne.” ➡️ Comme Loïc et Cassandra intégrer KERMENE pour votre stage ou votre alternance, notre campagne de recrutement démarre prochainement 😃✅

Nos stages, ce sont nos stagiaires qui en parlent le mieux. Rejoindre BOOST en stage, c’est “sûrement l’une des meilleures portes d’entrée dans l’univers du sport business” (et on ne dit pas ça parce que c’est nous) ⬇️ Cette phrase, elle vient de nos stagiaires, Mathis et Paul, à qui on a demandé de définir “être stagiaire chez BOOST” selon leur propre expérience (évidemment, ils n’étaient pas sous la contrainte à ce moment-là). Et rien de plus concret que des retours de stagiaires pour savoir dans quelle aventure on s’embarque pendant quelques semaines. Alors, très chers·ères futurs·es stagiaires, vous trouverez les 4 grands axes de votre stage dans ce carrousel, résumés par nos stagiaires actuels. On est à la recherche : 💠 d’un·e stagiaire Chargé·e de recrutement 💠 d’un·e stagiaire DA Junior·e / Graphiste Si vous êtes intéressés·es et que vous souhaitez en savoir + pour candidater, rendez-vous sur les liens en commentaires 📩 D’ailleurs, un grand bravo Mathis et Paul pour cet exercice challengeant que vous avez réalisé ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

📢 Envie d'une alternance avec des missions intéressantes, stimulantes, où vous avez la possibilité de participer à des projets structurants pour l’entreprise ? Cela tombe bien, puisque 87,6% de nos stagiaires et alternants déclarent avoir participé à des projets utiles à l’entreprise, pendant leur expérience au LFB ! Pour aller plus loin, voici quelques réponses à la question « Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre mission ? », posée à nos collaborateurs-étudiants dans le cadre de l'enquête HappyIndex®Trainees 2023 : • « J'ai des responsabilités, je suis amené à travailler de manière transverse avec d'autres services où mes idées sont prises en compte. » • « L'importance et l'impact que prend cette mission au niveau des objectifs de l'entreprise. » • « L'opportunité professionnelle de contribuer à la mise en exploitation d'une usine » • « Des projets concrets qui améliorent réellement le quotidien des techniciens. » ➡️ Vous souhaitez postuler ?! Rendez-vous sur notre site carrières : https://lnkd.in/e7bT36za ➡️ Pour découvrir l’ensemble des témoignages des participants à l'enquête HappyIndex®Trainees 2023, c’est ici : https://lnkd.in/eEFFpuUu #LFB #ChooseMyCompany #alternance #recrutement

INFORMATION | #stage #JamaisSeul 📝𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝗲̀𝘃𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 ✔ Qui mieux que l’entreprise pour faire découvrir les métiers ? Accueillir un stagiaire c’est expliquer le sens de vos métiers aux jeunes générations ! ✔ Le hashtag #MEDEF vous accompagne dans vos démarches grâce au guide à destination des entreprises pour accueillir des stagiaires : ◼ des informations utiles à savoir avant/pendant/après le stage, ◼ des idées de planning pour les stagiaires, ◼ les outils dédiés aux stages... ⤵ 🔔 𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 ! 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 #offre sur la plateforme nationale ↪ https://lnkd.in/gfwcdDKq ou sur la plateforme régionale ↪ https://lnkd.in/ehCaGPt6

[🎓 5 CONSEILS POUR RÉUSSIR TON ALTERNANCE 🎓] L'alternance à l'AFTEC Rennes : une chance unique pour combiner études et expérience pro. Voici nos tips pour tirer le meilleur parti de cette opportunité : 1️⃣ Choisis une entreprise qui te correspond 2️⃣ Intègre-toi rapidement dans ton équipe 3️⃣ Gère efficacement ton temps 4️⃣ Sois avide de formation continue 5️⃣ Communique ouvertement et régulièrement 👉 Pour en savoir plus, consulte notre article sur notre site internet depuis les onglets Actualités du site de Rennes... ... et prépare-toi à faire décoller ta carrière avec ces conseils essentiels ! ✨ #TeamAFTEC #Rennes #Ecoledecommerce #AFTEC #Alternance #Recrutement Jean BROSSAULT Solène Marguery Jennifer Galli Blandine Barreto Victor Brault