Post de Incitu

LA DECONNEXION NUMERIQUE 💻 La déconnexion numérique est devenue une nécessité dans notre société hyperconnectée. Elle fait référence à la capacité de se déconnecter des technologies numériques, comme les smartphones, les ordinateurs et les réseaux sociaux, pour retrouver un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Cette pratique permet de réduire le stress, d'améliorer la qualité du sommeil et de favoriser des relations interpersonnelles plus authentiques. 🏢 L'importance de la déconnexion numérique est particulièrement évidente dans le contexte professionnel. Avec l'essor du télétravail, la frontière entre le travail et la vie privée est devenue floue. Les employés se sentent souvent obligés de rester connectés en permanence, répondant aux emails et aux messages en dehors des heures de travail. Cette surconnexion peut entraîner un épuisement professionnel et une diminution de la productivité à long terme. 🌴 Pour promouvoir la déconnexion numérique, les entreprises peuvent mettre en place des politiques spécifiques, comme le droit à la déconnexion, qui garantit aux employés le respect de leurs temps de repos. Encourager des activités sans écrans, comme des réunions en plein air ou des pauses régulières, peut également aider. 🏃🏼♀️ Au niveau individuel, il est essentiel de fixer des limites claires, comme éteindre les notifications pendant les moments de détente ou établir des plages horaires sans technologie. En adoptant ces pratiques, on peut retrouver un équilibre sain, préserver sa santé mentale et améliorer la qualité de vie globale.

💡 3 chiffres pour comprendre… Bienvenue dans notre nouvelle série de publications, "Trois chiffres pour comprendre" 🧠 Nous mettons en lumière des enjeux importants autour des communications professionnelles 📱 Aujourd'hui, nous nous penchons sur les communications unifiées, technologie essentielle pour améliorer ➡️ Collaboration ➡️ Mobilité ➡️ Flexibilité Voici les 3 chiffres clés 70% des salariées disent avoir besoin de mobilité, de façon occasionnelle ou régulière. 🚗 Ce qui souligne l'importance de solutions de communication qui permettent de travailler efficacement, peu importe où l'on se trouve (au bureau, en télétravail ou en itinérance). 80% des collaborateurs au sein des entreprises travaillent en mode projet 🤝 La collaboration sur des projets communs nécessite des outils de communication intégrés pour faciliter le partage d'informations et la coordination. 95% des jeunes diplômés aspirent au télétravail 🏠 Les communications unifiées répondent à cette demande croissante de flexibilité et d'adaptabilité dans le lieu de travail. Ces chiffres mettent en lumière la nécessité des communications unifiées pour répondre aux besoins actuels des entreprises et de leurs collaborateurs. Restez connectés pour découvrir plus de statistiques éclairantes ☀️

🚨🚨Le droit à la déconnexion est un vrai enjeu dans notre société hyper numérique 💻☎️ Petits rappels ici sur les obligations de l'employeur et sur l'importance de respecter ce droit qui peut avoir des incidences sur la santé des employés.

93% des employés de bureau n'ont pas confiance dans l'IA. Et 15% seulement estiment être assez formés pour l'utiliser efficacement. Ces résultats viennent d'une étude menée par Slack sur + de 10k personnes. À l'inverse l'étude montre que l'utilisation de l'IA au bureau a augmenté de 23% depuis le mois de janvier et 60% depuis septembre. Et que parmi ceux qui l'utilisent, 81% affirment que ça augmente leur productivité. Ces chiffres mettent en perspective les défis que vont devoir relever les dirigeants face à cette révolution : - S'assurer de fournir des outils dignes de confiance - Mettre en place une politique d'utilisation maîtrisée - Former suffisamment les équipes afin qu'ils puissent utiliser efficacement ces outils. Dans un monde ou 64% des employés de bureau estiment souffrir d'épuisement au moins une fois par mois, les enjeux liés à l'IA pourraient bien se révéler plus profond que prévu.

MODERNISEZ VOS ESPACES DE RÉUNIONS, STIMULEZ LA COLLABORATION. Les jeunes générations ont grandi avec la technologie à portée de main. En milieu de travail, il est fort possible qu'ils s'attendent à ce que leur organisation soit bien outillée d'un point de vue technologique. Pour leur offrir une expérience stimulante, en présentiel comme à distance, et ainsi accroître l'esprit de collaboration et le sentiment d'appartenance à votre organisation, la qualité de vos outils de TIC peut s'avérer un atout. Informez-vous sur nos solutions en TIC! info@solutions-d.com 1 800-873-1012.

🚀 Comment recruter et fidéliser la Génération Z grâce au Travail Partagé Connecté®? 🔗 Chez GEBOSSE, nous innovons avec le Travail Partagé Connecté® pour répondre aux attentes de la Génération Z. - Leur offrir des CDI à temps partiel, complété par un travail dans une autre entreprise, permet une expérience enrichissante et diversifiée. - Ils bénéficient ainsi de la sécurité d'un CDI tout en explorant différentes industries et cultures d'entreprise. 🔄 Le Travail Partagé Connecté® favorise une flexibilité et une sécurité d'emploi accrues, essentielles pour attirer cette génération. - En cas de baisse d'activité, redistribuez les heures de travail sans impact financier, grâce à notre réseau d'entreprises partenaires. - Cela montre aussi votre engagement envers des pratiques durables et responsables. 🌱 Adoptez une approche moderne pour garantir une croissance stable tout en supportant l'innovation sans les risques financiers typiques. - Testez de nouvelles idées et projets avec des ressources compétentes partagées. - Les opportunités variées dans divers secteurs assurent une carrière riche et motivante pour les jeunes professionnels. 🔗 Retrouvez toutes les infos dans notre article de blog : https://lnkd.in/djp8u_77 Dirigeants d'entreprises, êtes-vous prêts à transformer votre stratégie de recrutement et de gestion des talents pour la Génération Z avec le Travail Partagé Connecté®? 🤔 Partagez vos réflexions! #TravailPartagéConnecté #GénérationZ #RecrutementInnovant #RH #Fidélisation #SécuritéEmploi #Gebosse #InnovationRH #Flexibilité

QUE SERAIT LE MONDE SANS INTERNET POUR LES TRAVAILLEURS CONNECTÉS ? Avez-vous déjà songé à cette éventualité ? Pour les travailleurs connectés, la disparition d'internet équivaudrait à une perte de fluidité et de rapidité dans leur environnement professionnel. L'accès à l'information, crucial pour leur activité en ligne, serait entravé de manière significative. L'accomplissement des tâches quotidiennes serait marqué par une lenteur frustrante, et les avancées technologiques essentielles à leurs professions seraient inexistantes. Internet s'est solidement intégré dans le quotidien des travailleurs en ligne, offrant une panoplie d'outils indispensables qui facilitent leur routine professionnelle. L'absence d'internet créerait un vide considérable, entravant sérieusement l'évolution de leurs métiers. À vous, chers collègues connectés, comment envisagez-vous votre vie professionnelle sans internet ? #TravailEnLigne #Freelancing #DigitalImpact #InternetEssentiel #ÉvolutionProfessionnelle #RéflexionDigitale

Que retenir du rapport Work Trend Index 2024 sur l'adoption de l'IA au travail ? Comment l'IA transforme notre manière de travailler et le marché de l'emploi ? Voici les points clés 🌐Adoption de l'IA au travail : 75% des employés mondiaux utilisent l'IA pour gagner du temps et se concentrer sur l'essentiel. Les dirigeants reconnaissent son importance pour rester compétitifs 🌟💡. 🔑Opportunités de carrière : L'IA ouvre de nouvelles portes. Les compétences en IA sont de plus en plus demandées, avec une augmentation significative des formations et des certifications 📈🎓. 🤖Maîtrisez l'art du "prompt" et gagnez en productivité 💬⚙️. Les experts gagneraient 30 minutes par jour grâce à l'automatisation Merci Stéphane Paulin de nous partager cette étude Work Trend Index 2024 sur l'adoption de l'IA réalisée par #Microsoft et #LinkedIn #IA #Travail #Microsoft #LinkedIn #Innovation

Je vous conseille cette synthèse d'un an de recul sur les utilisateurs de l' #IA #Copilot réalisé par # Microsoft et #LikedIn.

71% de ceux qui utilisent déjà l’IA dans leur travail ont gagné en productivité. C’est ce qui ressort d’une enquête du Workforce Lab de Slack auprès de 10 000 employés de bureau dans 5 pays. L’IA est utilisée ou envisagée principalement pour : 👉  l’automatisation des flux de travail (47 %), 👉  l’aide à la rédaction (42 %) 👉  le résumé de contenus (31 %) Tout le monde n’est pas encore convaincu, puisqu’en France 33% des sondés se disent préoccupés et 23% sont dans l’expectative. Les salariés expriment surtout leur besoin d’accompagnement : 📌 66% réclament une formation adaptée, 📌 42 % ne savent pas quand utiliser l’IA au travail, 📌 41 % estiment ne pas être correctement équipés En conclusion, et à l’attention des employeurs, pour faire de l’IA un levier de performance pour leur entreprise, il va falloir commencer par former tout le monde ! Et vous, utilisez-vous déjà l’IA dans votre activité professionnelle ? Lien vers l’article en commentaire. #IA #productivité #futureofwork #enquête #intelligenceartificielle