Post de Ingrid Benard

Savez-vous calculer la valeur d'un employé ? Je vous partage une métrique dont vous n'avez jamais entendu parler, mais qui sera essentielle pour les années à venir. Et aussi : - Le grand nettoyage sur le marché du recrutement - De la Philo et du Produit dans la Talent Acquisition - Les différences d'engagement des collabs en fonction des filiales On parle de tout ça dans le dernier épisode de WMT. Et on vous donne rendez-vous à la date sur la photo ! Vous trouverez toutes les infos dans la newsletter sous mon nom.

Quel est le prix le plus inattendu que vous ayez jamais gagné ? 🏆 #VictoireSurprise Merci Lia Ianora pour ce message plein de pep's et de "petits plus" ! 🎉 Je ne me lasse jamais des recommandations, surtout quand elles viennent de l'équipe Teamtailor. Je vais définitivement écouter le podcast de Charlène HEMERY sur l'employee advocacy - ça sonne comme une session d'apprentissage à ne pas manquer. Et l'article de Léo Bernard 🦊 sur la construction de la marque employeur ? Ça semble être le Saint Graal de la gestion des RH ! Quant au #TeamtailorChallenge, je dois avouer que j'ai l'impression d'avoir gagné un Oscar ! Merci pour la mention spéciale et félicitations à Morgane Robert - on peut dire que les Morgane sont en train de conquérir le monde ! 😄 Vous êtes une équipe fantastique et je suis impatient(e) de voir ce que vous nous réservez pour la suite. Continuez à être aussi géniales et géniaux que vous l'êtes ! #recrutement #marqueemployeur

Très édifiant, surtout pour ceux qui comptent s’engager dans cette spirale infernale sans fin. L’intégrité est la qualité premiere d’un bon acheteur. Note aux employeurs, pensez à établir des profils de carrière et une bonne compensation financière à ces derniers (sans vouloir justifier cet acte), surtout que dans notre environnement ce métier est encore considéré comme minime sans réel impact. #WILACameroun #SupplyChain #Advising

L'intégrité est une valeur importante dans tous les corps de métier mais encore plus au niveau des achats. Intégrité, honnêteté et rigueur doivent nous guider tous les jours...

Direction Principale des Nouvelles Affaires… Les rencontres DPNA aux 6 semaines permettent à notre équipe de valoriser la performance du groupe, les réussites, les efforts réalisés face aux difficultés afin de féliciter l’atteinte des objectifs fixés et d’encourager la motivation collective. Il est très important que chaque employé puisse savoir l’impact que son travail représente sur les chiffres de l’entreprise et sur les gens que nous assurons.

#FlopToTop Il était le tout-puissant responsable des achats, pourtant il s’est retrouvé devant moi, avec le choix entre démissionner ou être licencié. Il a réfléchi un instant et a signé sa lettre de démission. Ce collègue s’était rendu coupable d’avoir accepté des pots-de-vin de la part de fournisseurs. Au-delà de son histoire, c’est toute la question de la corruption dans le secteur privé qui gangrène les carrières. Ce fléau ne détruit pas seulement la valeur de votre entreprise, mais a aussi des répercussions sur votre parcours professionnel. Un professionnel qui se laisse séduire par les pots-de-vin en vient à envisager sa carrière uniquement à travers ce prisme : “Quel poste me permettra de continuer à en recevoir ?” Pour cette raison, certains refusent des promotions, préférant rester dans des postes dits « juteux ». De plus, ces employés ne demandent généralement jamais d’augmentation de salaire et prennent rarement de véritables vacances (il ne faudrait pas qu’on découvre le pot aux roses). Les effets ne s’arrêtent pas là. Lorsque vous vous compromettez, vous ne pouvez plus être exigeant vis-à-vis du fournisseur. Celui-ci se permettra de ne pas respecter ni la qualité, ni les délais. Enfin, il s’agit d’une manne temporaire car, tôt ou tard, elle s’arrêtera. Et quand elle s’arrêtera, vous réaliserez que vous avez artificiellement augmenté votre train de vie, tandis que vos collègues auront progressé dans leur carrière, alors que vous serez resté sur place. La bonne nouvelle, c’est que si, en suivant un mauvais exemple, vous avez commis cette erreur, il est toujours temps d’arrêter et de reprendre le fil de votre carrière. J’ai rencontré ce collègue quelques années plus tard. Il m’a remercié et m’a expliqué comment avoir cessé ses magouilles l’avait aidé à progresser professionnellement. Tant que ce n’est pas fini, ce n’est pas la fin, et tant que ce n’est pas la fin, ce n’est pas fini. Excellente journée PDG Ps. La lutte contre la corruption est notre responsabilité à tous

#FlopToTop Il était le tout-puissant responsable des achats, pourtant il s’est retrouvé devant moi, avec le choix entre démissionner ou être licencié. Il a réfléchi un instant et a signé sa lettre de démission. Ce collègue s’était rendu coupable d’avoir accepté des pots-de-vin de la part de fournisseurs. Au-delà de son histoire, c’est toute la question de la corruption dans le secteur privé qui gangrène les carrières. Ce fléau ne détruit pas seulement la valeur de votre entreprise, mais a aussi des répercussions sur votre parcours professionnel. Un professionnel qui se laisse séduire par les pots-de-vin en vient à envisager sa carrière uniquement à travers ce prisme : “Quel poste me permettra de continuer à en recevoir ?” Pour cette raison, certains refusent des promotions, préférant rester dans des postes dits « juteux ». De plus, ces employés ne demandent généralement jamais d’augmentation de salaire et prennent rarement de véritables vacances (il ne faudrait pas qu’on découvre le pot aux roses). Les effets ne s’arrêtent pas là. Lorsque vous vous compromettez, vous ne pouvez plus être exigeant vis-à-vis du fournisseur. Celui-ci se permettra de ne pas respecter ni la qualité, ni les délais. Enfin, il s’agit d’une manne temporaire car, tôt ou tard, elle s’arrêtera. Et quand elle s’arrêtera, vous réaliserez que vous avez artificiellement augmenté votre train de vie, tandis que vos collègues auront progressé dans leur carrière, alors que vous serez resté sur place. La bonne nouvelle, c’est que si, en suivant un mauvais exemple, vous avez commis cette erreur, il est toujours temps d’arrêter et de reprendre le fil de votre carrière. J’ai rencontré ce collègue quelques années plus tard. Il m’a remercié et m’a expliqué comment avoir cessé ses magouilles l’avait aidé à progresser professionnellement. Tant que ce n’est pas fini, ce n’est pas la fin, et tant que ce n’est pas la fin, ce n’est pas fini. Excellente journée PDG Ps. La lutte contre la corruption est notre responsabilité à tous

La corruption au sein des organisations humanitaires. Depuis un moment, j'ai constaté que certains départements semblent être plus exposés à la corruption que d'autres. Je peux citer la logistique, les finances, les ressources humaines, les programmes, etc. Le plus difficile c'est lorsqu'on se retrouve au milieu des membres d'un réseau de corrompus et qui se font corrompre presque à ciel ouvert depuis des années, au point de "normaliser" cette pratique répréhensible. Dans ce genre de situation on doit choisir entre: - Dénoncer le réseau mafieux (si l'organisation à un mécanisme fiable pour ce faire); - Démissionner ; - Intégrer ledit réseau. À mon humble avis le meilleur serait de la dénonciation. Mais il peut arriver qu'en cherchant à dénoncer qu'on s'expose aux représailles, surtout lorsque le mécanisme de dénonciation n'est pas sûr et confidentiel. Qu'en pensez vous ? Nous sommes tous responsables de la lutte contre la corruption.

Vous êtes-vous déjà retrouvé face à un regard interrogateur lorsque vous évoquiez votre métier ? C'est souvent le cas pour moi, en tant que Senior Manager au pôle Conseil de la SCET. Mon métier est en effet riche et complexe, mêlant expertise technique, sens du management et engagement pour l'intérêt général. J'ai eu l'opportunité de le partager un peu plus en détail dans une interview pour le Groupe Caisse des Dépôts. Je vous invite à la découvrir pour mieux comprendre les coulisses de mon quotidien et l'impact concret de mon travail sur les territoires.

[📣 Campagne de recrutement] A l'Urssaf, votre talent peut devenir votre métier ! Petit(e) tu avais des qualités d'analyste ou de détective ? Alors les métiers d'inspecteurs et de contrôleurs sont sûrement faits pour toi ! Contribue à l'intérêt général en rejoignant nos métiers du contrôle ! 🤝  Pour tout savoir sur ces métiers ⤵