Post de Institut Choiseul

🎬 Découvrez les coulisses de notre culture d’entreprise ! Pour la mettre en lumière, nous avons lancé notre série Culture Leyton – Les Speakers pour partager la vision et l’expérience de nos collaborateurs.✨   Découvrez aujourd’hui le deuxième épisode avec Adrien Paour, Directeur Commercial Efficience chez Leyton.   Dans cette vidéo, Adrien évoque avec sincérité :   👉 L’agilité : un pilier de notre culture qui nous permet de prendre des décisions rapidement et des s’adapter aux besoins de nos clients. 👉 La confiance dans les équipes : la transmission des compétences et un esprit d’équipe qui se traduit par une entraide pour relever ensemble les défis de nos clients. 👉 L’environnement : un environnement positif, propice à la performance et encourage la réalisation des ambitions professionnelles de chacun. 👉 Son parcours : un témoignage inspirant sur les opportunités d’évolution qui s’offrent à ceux qui s'engagent pleinement chez nous.   Enfin, ce sont nos talents qui façonnent notre culture et nous permettent de repousser sans cesse les limites.   🔎 Retrouvez d’autres témoignages et un aperçu de la vie chez Leyton https://lnkd.in/gcehrKYT

La célébration des petites victoires est essentielle pour maintenir la motivation et la cohésion d'une équipe ☝️ Chaque petite réalisation contribue à des succès plus grands. Reconnaître ces efforts renforce la culture d'entreprise positive. Cela améliore la confiance des employés… …et leur engagement 🤷♂️ Pour célébrer ces petites victoires ? Félicitez publiquement les employés. Envoyez des messages de remerciement (personnalisés, ai-je besoin de le préciser ?). Créez un tableau des succès. Prenez le temps de célébrer spontanément avec des activités d'équipe. En valorisant chaque petite réussite. Vous renforcez la motivation et la confiance de votre équipe. Et créez un environnement de travail positif et collaboratif 🚀 #celebration #teamwork #motivation #employeeengagement #companyculture ___________________________ Je publie tous les jours sur l’engagement des collaborateurs 📝 Suis-moi pour en en découvrir plus ;))

L'excellence commence par l’engagement de ceux qui croient en leur potentiel... La Journée de l'Excellence de l'Assistanat de Direction est bien plus qu’un simple événement, c’est une véritable célébration du rôle clé des assistantes de direction dans la réussite des entreprises et organisations. 📅 Pourquoi y participer ? 👉 C’est l’opportunité unique de rencontrer des leaders inspirants, de développer vos compétences et de vous approprier des outils concrets pour exceller dans votre métier. 👉 Votre voix compte ! Venez partager vos idées, vos aspirations et faire entendre vos besoins face aux défis de notre profession. 👉 Créer des synergies et des partenariats durables avec d’autres assistantes et des entreprises qui valorisent l'excellence professionnelle. 💼 Et pour les entreprises et ONG, pourquoi associer votre image à cet événement ? En vous associant à la Journée de l'Excellence de l'Assistanat de Direction, vous bénéficiez de : Visibilité auprès des assistantes de direction, des décideurs et des entreprises partenaires. Impact positif en soutenant le développement et la reconnaissance de ce métier stratégique. Une occasion de renforcer vos liens avec une communauté de professionnels engagés, au cœur des enjeux organisationnels. Cette journée est gratuite pour toutes les assistantes et une opportunité précieuse pour vous de faire entendre votre voix. Inscrivez-vous dès maintenant et faites partie de ce mouvement pour l’excellence! https://lnkd.in/eVPMth8f Entreprises, ONG, ne manquez pas l’opportunité de vous associer à cet événement incontournable et de soutenir une profession clé pour la réussite de vos équipes !

2 minutes et 59 secondes exactement pour tout savoir sur le métier de consultant sans tabou et la culture mc2i , ça vous dit ? Découvrez le témoignage de notre consultant Antoine Brasdefer ici 👇

Découvrez les valeurs du réseau Selectour ! 📌 Les valeurs d'une entreprise représentent les principes essentiels qui guident la manière dont elle travaille, détermine les relations entre collègues et contribue au bien-être des employés. Parmi les valeurs du réseau Selectour, le rouge représente : 👉 La persévérance : les réussites s'emportent avec le temps et avec pugnacité. 👉 L'empathie : savoir se mettre à la place de son client pour mieux le comprendre c'est lui garantir le service le plus ajusté. La persévérance et l'empathie, deux des valeurs fondamentales qui font la force de notre réseau. Selectour, des femmes, des hommes, des équipes et des valeurs 🤝 #voyages #valeurs #equipe #collaborateurs #partenaires #selectour

Autonomie et nom : Quand chaque membre contribue à l’identité du service 📣 Dans le cadre de notre réorganisation et de la transformation de nos rôles, ce n’est pas moi, en tant que manager, mais bien l’équipe elle-même qui m’a annoncé le nom de notre nouveau service : Pôle Coordination, Pilotage et Partenariats. 🤝 Ce choix, fait de manière autonome et collective, symbolise notre évolution vers un modèle de coordination et de collaboration, où chaque membre est acteur de son environnement. 🔎 Le processus de choix du nom a permis à chacun de s’exprimer, de partager ses idées et de définir ensemble l’identité du pôle. Ce moment illustre parfaitement notre transition d’une logique de management hiérarchique à une logique de coordinateur, où la confiance, l’autonomie et la responsabilité sont les piliers de notre fonctionnement quotidien. 🪞 Ce nouveau nom n’est donc pas qu’un simple intitulé, mais le reflet du rôle clé de l'équipe dans la construction de son identité, où chaque acteur est respecté et engagé. 🧩 Il incarne notre volonté de travailler ensemble, de faciliter la prise de décision collective et de renforcer les liens avec nos partenaires internes et externes. 🫴 En tant que coordinateur, mon rôle est désormais de faciliter cette dynamique, en soutenant l’équipe et en garantissant la cohérence de nos actions. 💡 Et vous, avez-vous déjà expérimenté une démarche où l’équipe a co-construit l’identité de son service ? #OrganisationPartagée #Collaboration #LeadershipCollaboratif #Autonomie #EngagementCollaborateur #TransformationManagériale #ManagementParConfiance #InnovationRH #Coordination #CoConstruction

Découvrez le parcours inspirant de Karin, Directrice de projet chez delaware ! 🌟 Il y a trois ans, Karin a rejoint delaware comme Consultante senior, où elle a mis ses compétences au service des projets de transformation et de conduite du changement. Rapidement, son talent a été reconnu et elle est devenue Directrice de projet à temps plein 👌 Envie d'en savoir plus sur son parcours ? Découvrez son témoignage ! 👇 #DirecteurDeProjet #CarrièreIT #GestionDeProjet #OpportunitéDeCarrière #RecrutementIT

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