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Post de Institut Français des Administrateurs (IFA)
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🟧 La #RSE dans les #PME : une gouvernance responsable au cœur des enjeux ! Retour sur la table ronde que j'ai eue le plaisir d'animer auprès de l’Union des Présidents d’IUT. L’occasion de partager des clés concrètes pour intégrer la RSE dans la gouvernance des PME et ETI en 5 points-clés : ✅ L'objet de l'entreprise, première incarnation de la RSE : La RSE doit s’enraciner dans la mission et les valeurs mêmes de l’entreprise. 👥 Une dynamique portée par le dirigeant : La RSE n’est pas une discipline ! Elle repose sur l’engagement du dirigeant et doit être incarnée par chaque collaborateur. 🔗 Au-delà des actions isolées : La RSE ne se résume pas à une somme de mesures. Elle doit être une vision intégrée et stratégique. 🤝 Choisir des partenaires alignés : Les valeurs de l’entreprise se traduisent aussi dans le choix de ses partenaires, fournisseurs ou investisseurs. 🌟 Un levier pour la #MarqueEmployeur : Une démarche RSE solide attire les nouvelles générations en quête de sens et renforce l’attractivité de l’entreprise. Chez 🟧Cap-ETI, nous croyons que la gouvernance d’une entreprise est le levier stratégique pour faire de la RSE une réalité concrète et engageante. 👉Nos missions ? Structurer une gouvernance qui valorise vos ambitions et engage vos équipes dans une démarche durable. 🌱 Pour en savoir plus : cap-eti.com Michele Vincent FRANCK BORDAS Catherine GUYONNET Herve Rouvre Virginie Demulier Lucie Bailly Germain Gouranton #RSE #Gouvernance #PME #ETI #AdministrateurIndépendant #MarqueEmployeur
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Chez Talisker, nous sommes certains que la qualité des relations au sein de l'organisation et avec son écosystème déterminent grandement la réussite de l'entreprise. 🎯 En clair : la #RSE est un levier stratégique et surtout au niveau des #DSI. Certifié B Corp et Entreprise à mission, nous voulons vous accompagner, vous aussi, vers cette transformation grâce à notre label « Impact Positif » 💚! 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 ? C’est un outil qui vous permet d’évaluer le niveau de votre #DSI sur les 5 volets de la RSE : Clients, Partenaires, Collaborateurs, Gouvernance et Green IT 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 ? Nous vous envoyons un questionnaire qui nous aidera à faire un diagnostic de votre #DSI ✍️. Nous ne vous laissons pas seul dans ce processus. En plus de notre accompagnement, nous vous mettons à disposition une boîte à outils personnalisée qui vous permettra de définir vos objectifs, de vous inspirer et d'adopter de meilleures pratiques. 𝐋𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? Le label Impact positif est un outil open source ! Intéressé.e.s ? Apprenez-en plus en consultant notre site 👉 https://lnkd.in/e_NKNWvj #Engagement
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Partner chez Talisker ⎮ Expert en Transformations et Management ⎮ Stratégie Marketing BtoB ⎮ Communication transformante ⎮ Cerveau droit en action
la #RSE est un angle extrêmement intéressant pour les #DSI, à la fois pour leur fonctionnement interne mais aussi pour la contribution du digital à la RSE de l'entreprise. Mon DM est ouvert si vous avez des questions sur le sujet.
Chez Talisker, nous sommes certains que la qualité des relations au sein de l'organisation et avec son écosystème déterminent grandement la réussite de l'entreprise. 🎯 En clair : la #RSE est un levier stratégique et surtout au niveau des #DSI. Certifié B Corp et Entreprise à mission, nous voulons vous accompagner, vous aussi, vers cette transformation grâce à notre label « Impact Positif » 💚! 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 ? C’est un outil qui vous permet d’évaluer le niveau de votre #DSI sur les 5 volets de la RSE : Clients, Partenaires, Collaborateurs, Gouvernance et Green IT 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜̧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 ? Nous vous envoyons un questionnaire qui nous aidera à faire un diagnostic de votre #DSI ✍️. Nous ne vous laissons pas seul dans ce processus. En plus de notre accompagnement, nous vous mettons à disposition une boîte à outils personnalisée qui vous permettra de définir vos objectifs, de vous inspirer et d'adopter de meilleures pratiques. 𝐋𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? Le label Impact positif est un outil open source ! Intéressé.e.s ? Apprenez-en plus en consultant notre site 👉 https://lnkd.in/e_NKNWvj #Engagement
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la RSE responsabilité sociale de votre entreprise, vous intéresse, vous ne savez pas quel bout attaquer, un directeur RSE externalisé, pourra vous accompagner.
Je suis ravi d’annoncer le lancement d’une nouvelle offre au sein du Groupe Référence : la Direction de la RSE à Temps Partagé Augmenté ! Notre groupe a toujours placé l’engagement social et sociétal au cœur de son modèle économique, ce qui nous a permis d’obtenir dès le premier Audit notre Label LUCIE Progess de l'Agence LUCIE . Un grand nombre de PME & ETI ambitionnent elles aussi de s’engager dans une telle démarche RSE ou le sont déjà. Fort de notre propre expérience et de la pertinence de notre modèle de Temps Partagé Augmenté, nous sommes à présent prêt à venir dans les organisations, PME et ETI, occuper la fonction de responsable ou directeur de la RSE. Définir sa stratégie, piloter les projets, se mettre en conformité… tout cela nécessite de disposer des bonnes compétences. Nous sommes fiers de notre labélisation et, avec le lancement de cette nouvelle offre, nous donnons aux PME l’accès à ce savoir-faire, qui vient compléter notre accompagnement sur l’ensemble des fonctions supports des entreprises, devenues vitales à leur développement. Avec l'ensemble des équipiers du Groupe, Nicolas Prenot, Sandrine Grognu, nous sommes tous ravis et mobilisés sur ces sujets. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eCCVivyr #RSE #tempspartagé #pme #dirigeant
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Accompagnement à la transformation en Société à Mission Chez JAUNE VIF, nous accompagnons les chefs d’entreprise à franchir une étape clé : transformer leur entreprise en société à mission. Cette démarche ambitieuse permet de : ✅ Donner du sens à votre activité en alignant vos valeurs et vos objectifs stratégiques. ✅ Renforcer votre impact positif sur la société et l’environnement. ✅ Fidéliser vos clients et collaborateurs en valorisant votre engagement éthique. ✅ Bénéficier d’un cadre légal clair, défini par la loi PACTE, pour structurer vos ambitions. 💡 Notre méthodologie : 1️⃣ Analyse de vos valeurs, activités et objectifs stratégiques. 2️⃣ Définition de votre raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux à inscrire dans vos statuts. 3️⃣ Mise en place d’un comité de mission pour piloter et suivre vos engagements. 4️⃣ Accompagnement dans la communication et la valorisation de votre nouvelle identité auprès de vos parties prenantes. ✨ Pourquoi choisir JAUNE VIF ? Avec une approche sur mesure, une expertise en stratégie et en RSE, et une vision humaine, nous vous aidons à devenir une entreprise responsable et inspirante. 📩 Contactez-nous dès aujourd’hui pour transformer votre entreprise et révéler son plein potentiel. #SociétéàMission #Transformation #ResponsabilitéSociétale #JauneVif #RSE
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[ 🌱 C’est quoi les projets RSE du moment chez MAOBI ? ] Indices : doubles matérialité, ESRS et SAM… 👀 Et oui, on accompagne en ce moment 2 types de projets : 1 - des projets de #double matérialité et structuration ou renforcement de la stratégie RSE selon la #CSRD, notamment pour les ETI qui veulent prendre un temps d’avance sur 2026 2 - des projets d’accompagnement pour devenir #SociétéàMission, de la définition de la raison d’être au KPI. 🙌 Et ça tombe bien ! Parce qu’on en est convaincus, devenir Société à Mission (SAM) est totalement complémentaire à l'exercice de la CSRD. 🔎 En effet, si la CSRD demande de la #transparence sur tous les enjeux matériels sur de nombreux data points tandis que le statut d’entreprise à mission permet de définir ses #engagements volontaires et KPIs associés. En somme, la CSRD oblige à la transparence exhaustive et la Société à mission permet de concentrer et d’aller plus loin dans le travail de transformation. 🖇️ Bref deux approches complémentaires, par l’obligatoire ou le volontaire, pour se transformer sur les bons sujets ! #communautedesentreprisesàmission Communauté des Entreprises à Mission Géraldine Hue Julia BERTRET Natalène Vachon Sophie Le Joille Laura Millot Lisa Godderis Claire Goudeaux Marianne Tanguy-Rossé Eveno Emilie
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"Vous nous l'avez demandé, nous l'avons fait ! 💡 Face à une forte demande de nos clients, nous lançons une nouvelle expertise au sein du Groupe Référence : la Direction RSE à Temps Partagé Augmenté. Une solution concrète pour intégrer un Responsable ou Directeur RSE dans votre équipe, 1 à 3 jours par semaine, et ainsi piloter votre stratégie RSE tout en maîtrisant votre budget. 🎯 👉 Quels sont vos objectifs RSE pour 2025 ? Partagez-les en commentaire, échangeons ensemble !"
Je suis ravi d’annoncer le lancement d’une nouvelle offre au sein du Groupe Référence : la Direction de la RSE à Temps Partagé Augmenté ! Notre groupe a toujours placé l’engagement social et sociétal au cœur de son modèle économique, ce qui nous a permis d’obtenir dès le premier Audit notre Label LUCIE Progess de l'Agence LUCIE . Un grand nombre de PME & ETI ambitionnent elles aussi de s’engager dans une telle démarche RSE ou le sont déjà. Fort de notre propre expérience et de la pertinence de notre modèle de Temps Partagé Augmenté, nous sommes à présent prêt à venir dans les organisations, PME et ETI, occuper la fonction de responsable ou directeur de la RSE. Définir sa stratégie, piloter les projets, se mettre en conformité… tout cela nécessite de disposer des bonnes compétences. Nous sommes fiers de notre labélisation et, avec le lancement de cette nouvelle offre, nous donnons aux PME l’accès à ce savoir-faire, qui vient compléter notre accompagnement sur l’ensemble des fonctions supports des entreprises, devenues vitales à leur développement. Avec l'ensemble des équipiers du Groupe, Nicolas Prenot, Sandrine Grognu, nous sommes tous ravis et mobilisés sur ces sujets. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eCCVivyr #RSE #tempspartagé #pme #dirigeant
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✨ Société à mission : un levier de transformation durable du modèle d’entreprise Comme son nom l’indique, être Société à mission c’est avoir une mission qui va ensuite guider l’entreprise dans son entièreté. 💡 En septembre, Amélie d'HAUTEFEUILLE - CAPIA CONSULTING et Aalaa Khezami - Wakam, ont partagé leur expertise sur le sujet à la communauté. Lors de cet atelier, plusieurs questions ont été abordées. Parmi celles-ci : ▶️ Pourquoi devenir société à mission ? ▶️ Quel est le cadre légal du statut de Société à Mission ? ▶️ Comment l’obtenir ? Encore peu attractive, cette qualité a pourtant un potentiel immense. C’est une véritable boussole pour une stratégie d’entreprise durable et responsable. Découvrez tous les bénéfices de la qualité de Société à Mission !👇 ➡️ Si vous souhaitez plonger davantage dans le sujet ou explorer la RSE de manière plus globale, rejoignez la communauté de référence des responsables RSE : https://hubs.ly/Q01zTv3_0
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👀 Les sujets RSE du moment? La CSRD et le statut de société à mission en lumière 🇪🇺 Le sujet brûlant du moment est sans aucun doute la CSRD, une réglementation très ambitieuse de la part de l'union européenne, et un grand tournant pour le reporting RSE et la transparence des entreprises. 🌱 Mais pour aller au delà de la compliance, on pense chez Maobi que le changement doit s'opérer au coeur des business models, et pour ça, le modèle de société à mission est particulièrement transformatif. Une démarche qui permet d'intégrer les objectifs RSE dans les statuts de l'entreprise pour fédérer tout le monde et se différencier. #RSE #CSRD #SociétéàMission #Transformation
[ 🌱 C’est quoi les projets RSE du moment chez MAOBI ? ] Indices : doubles matérialité, ESRS et SAM… 👀 Et oui, on accompagne en ce moment 2 types de projets : 1 - des projets de #double matérialité et structuration ou renforcement de la stratégie RSE selon la #CSRD, notamment pour les ETI qui veulent prendre un temps d’avance sur 2026 2 - des projets d’accompagnement pour devenir #SociétéàMission, de la définition de la raison d’être au KPI. 🙌 Et ça tombe bien ! Parce qu’on en est convaincus, devenir Société à Mission (SAM) est totalement complémentaire à l'exercice de la CSRD. 🔎 En effet, si la CSRD demande de la #transparence sur tous les enjeux matériels sur de nombreux data points tandis que le statut d’entreprise à mission permet de définir ses #engagements volontaires et KPIs associés. En somme, la CSRD oblige à la transparence exhaustive et la Société à mission permet de concentrer et d’aller plus loin dans le travail de transformation. 🖇️ Bref deux approches complémentaires, par l’obligatoire ou le volontaire, pour se transformer sur les bons sujets ! #communautedesentreprisesàmission Communauté des Entreprises à Mission Géraldine Hue Julia BERTRET Natalène Vachon Sophie Le Joille Laura Millot Lisa Godderis Claire Goudeaux Marianne Tanguy-Rossé Eveno Emilie
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🚀Découvrez notre premier rapport de mission ! Parce que la #RSE et l'engagement sont aux fondements de notre ADN, dès l'introduction de la qualité de "société en mission" en 2019 grâce à la loi PACTE, Birdeo décide de le devenir. 💡Cette démarche, guidée par le cabinet des Enjeux et des Hommes, nous a permis de questionner notre utilité et construire une raison d'être puissante, cohérente et fédératrice, boussole de notre stratégie. Une fois cette raison d'être inscrite dans nos statuts juridiques, nous avons pris 4 engagements : ✅Donner aux organisations le courage de changer et repousser les limites de leur #transition ✅Nourrir une culture d’entreprise basée sur l’envie d’un #impact positif sur nos clients et sur le monde ✅Animer et mettre à contribution un large et puissant réseau d’experts et d’influenceurs ✅Influencer nos pairs et inspirer notre secteur industriel pour le rendre plus vertueux Challengés et conseillés par notre comité de mission, nous avons œuvré collectivement au respect de ces objectifs afin de conjuguer performance économique et impact sociétal. 🎊Félicitations à tous les membres de l'équipe impliqués dans cette démarche ! 👉 Pour découvrir notre premier rapport de mission et le rapport de l'OTI : https://lnkd.in/eVQEmxGt 👉 Et pour en savoir plus sur l'ensemble de nos engagements : https://lnkd.in/eCPddP2a
