Administrateurs et dirigeants d’entreprises partenaires de Desjardins Capital se réunissent 1 fois par année pour échanger sur les sujets chauds de l’heure en matière de gouvernance. Cette année le thème est: créer le futur de votre entreprise. J’ai bien hâte d’entendre nos experts et les échanges avec nos participants.
Dans notre dernier CFOTalk 🎤, nous nous sommes entretenus avec Yvan Cardenas, CFO chez Swissquote, qui évoque :
🟢 l'importance d'être un manager solide pour ses équipes et de maintenir une vision holistique de l'entreprise
🟢 l'état actuel de l'#AI et son potentiel
🟢 comment le rôle du #CFO est susceptible d'évoluer à l'avenir
Lisez ce qu'il a à dire ➡️https://deloi.tt/3ZZQq5V
Découvrez les histoires inspirantes des fondateurs de SG 🟥⬛️ : https://lnkd.in/dFQVfx8d La synergie entre les visions de ces trois fondateurs contribue à l’essor de Société Générale parmi les banques modernes qui façonneront le siècle suivant.
Cette année, nous célébrons les 160 ans de Société Générale.
Dès ses origines en 1864, Société Générale a été fondée avec l'ambition de "favoriser le développement du commerce et de l'industrie en France".
Grâce à l'audace de nos fondateurs, Edward Blount, Paulin Talabot, et Joseph-Eugène Schneider, la banque a joué un rôle crucial dans la modernisation économique du pays et est devenue un acteur majeur de l'industrie et de la finance.
De la révolution industrielle à aujourd'hui, notre engagement reste le même et se retrouve dans notre raison d’être : construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes.
Nous rendons hommage à notre riche héritage tout en regardant vers l'avenir avec détermination et confiance.
Découvrez les histoires inspirantes de nos fondateurs dans le dernier numéro de notre magazine : https://lnkd.in/dFQVfx8d
🌟 Olivier Roussat un Leader résilient
Olivier Roussat l'un des patrons les plus discrets du CAC 40, est réputé pour sa ténacité, son efficacité et, de son propre aveu, parfois sa rancune. À 59 ans, cet ingénieur de l'INSA Lyon, nommé Directeur Général du Groupe Bouygues en 2021, pilote non seulement un géant mondial mais aussi une entreprise familiale avec une culture interne très forte.
Olivier Roussat rejoint Bouygues Telecom en 1995 après une expérience enrichissante chez IBM. Il gravit les échelons du groupe, passant de la gestion du "cockpit" de Bouygues Telecom à la direction réseau en 2003 et au comité de direction la même année. Sa gestion exemplaire de la panne massive de Bouygues Telecom en 2004 le fait connaître du grand public et des dirigeants du groupe.
En 2013, il devient PDG de Bouygues Telecom et fait face à des crises intenses, notamment l'arrivée de Free en 2012, qui déclenche une guerre des prix, et l'échec du rachat de SFR et de la fusion avec Orange. Olivier Roussat élabore un plan de redémarrage à trois ans, atteignant ses objectifs avec un an d'avance, preuve de sa maîtrise des détails et de sa vision stratégique.
Connu pour sa capacité à allier détails et vision globale,il incarne une exception française en offrant à ses salariés des carrières enrichissantes au sein du groupe. Martin Bouygues, conscient de l'importance de la relève, l’a très tôt inclus dans ses réflexions stratégiques. En 2015, il devient un pilier du groupe grâce à ses résultats impressionnants, sa capacité de travail et son calme face aux tempêtes.
Artisan de la conquête d'Equans en 2022, Olivier a su transformer profondément le groupe Bouygues, permettant une hausse de 26% du chiffre d'affaires en 2023. Cette acquisition stratégique, dans un contexte de difficultés pour Bouygues Immobilier, a renforcé la position du groupe dans les secteurs de l'électricité et des services aux entreprises.
Très tôt sensibilisé à l'équilibre hommes-femmes, Olivier a su féminiser un groupe initialement masculin. Il valorise les compétences et la capacité de ses équipes à travailler ensemble, loin de l'idée du génie solitaire.
Olivier Roussat incarne la continuité et l'innovation au sein du groupe Bouygues. Son parcours, marqué par des défis et des succès, inspire non seulement les collaborateurs du groupe mais aussi les leaders de demain. Son engagement envers la culture du résultat, le travail d'équipe et les valeurs humaines fait de lui un modèle de leadership moderne et respecté.
En tant que Directeur Général, Olivier Roussat continue de guider Bouygues vers de nouveaux horizons, fort de son expérience et de sa vision stratégique.
Son histoire est une preuve vivante que le leadership efficace repose sur la combinaison de compétences techniques, de résilience, d'humanité et de vision.👏👏
https://lnkd.in/e3Qxxxw2
Il y a quelques semaines nous apprenions notre place dans le classement CFNEWS pour les conseils en Due diligence en FY23 et devinez quoi…
…nous sommes encore une fois leader sur nos segments de prédilection du LBO et du small-smid.
Nous avons fait une petite place sur le podium du classement Small Cap 😉 pour être n°1 ex-aequo.
Un grand merci à nos clients pour leur fidélité et leur soutien sur nos développements géographiques (Espagne) et nos lancements de nouvelles Offres (ESG…).
Un grand merci à nos collaborateurs pour leur engagement et leur professionnalisme.
Pour rappel, Oderis c’est maintenant 170 collaborateurs en France et en Espagne, répartis sur 5 bureaux (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon et Madrid) et sur 6 offres (TS, Transformation, Restructuring, Evaluation, Tax/Legal, ESG).
Bientôt de nouvelles offres et de nouvelles géographies !
Julien PasseratThomas ClaverieAurélien VionNorian LEBROTMaxime GIRARDHugo PrimasRadia BenhallamNicolas BoucherMatthieu BullionJérôme PiediscalziJulien WojciechowskiPhilippe Hery
VISION 2030 : le Groupe BPCE ouvre un nouveau chapitre de son histoire.
Je suis très heureux de présenter aujourd’hui le nouveau projet stratégique du Groupe BPCE. Fidèles à notre nature coopérative, nous avons défini une ambition de croissance et de diversification avec l’ensemble des entreprises du groupe Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Oney, Banque Palatine, Natixis Corporate & Investment Banking, Natixis Investment Managers et BPCE. C'est pour nous tous une aspiration dans le temps long, à horizon 2030.
Face à l’accélération des transitions environnementales, démographiques, technologiques et géopolitiques qui transforment la société et peuvent parfois créer de l’incertitude, le Groupe BPCE mobilise sa présence territoriale, ses métiers et ses expertises pour permettre à ses clients, ses sociétaires et ses collaborateurs d’aborder l’avenir en confiance.
Notre nouveau modèle de croissance, ambitieux et diversifié, se déploie dans trois grands cercles géographiques – France, Europe, Monde – et s’appuie à la fois sur la croissance organique, des acquisitions et des partenariats :
➡ en France, devenir la banque d’un Français sur quatre et la première banque des professionnels et des entreprises, faire du logement et de la compétitivité des territoires deux verticales stratégiques, devenir le quatrième assureur en France ;
➡ en Europe, bâtir un leader des services financiers et un acteur d’envergure des paiements ;
➡ à l’international, renforcer notre position d’acteur mondial des transitions en accentuant le leadership de la banque de grande clientèle et de la gestion d’actifs.
Dans l’ensemble de nos métiers, nous engageons la révolution de l’impact, en accompagnant tous nos clients grâce à la force de nos solutions locales : c’est l’impact pour tous.
Nous concrétisons nos ambitions dans le temps court, en définissant dès 2026 des objectifs financiers et extra-financiers, qui forment notre performance coopérative. Nous maintenons des exigences de solidité parmi les plus élevées en Europe, avec un ratio CET1 supérieur à 15,5%, et visons un résultat net de 5 Md€ au service des territoires.
Notre groupe est déjà en mouvement ; dès 2024 nous avons annoncé plusieurs projets d’envergure qui nous permettront notamment de devenir le leader en Europe du leasing de biens d’équipement et, en partenariat, de créer le n°1 des processeurs de paiements en France et dans le top 3 en Europe.
Avec cette vision ambitieuse à 2030, ces objectifs précis à 2026 et ce mouvement engagé dès 2024, nous nous mettons résolument dans une dynamique de croissance. Les femmes et les hommes de nos entreprises, qui accompagnent en ce moment avec ferveur l’extraordinaire projet de Paris 2024, nous montrent chaque jour combien ils aiment relever les défis ; ensemble, nous réussirons VISION 2030.
C’est le message enthousiaste que j’ai adressé aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE, en y joignant une vidéo que j’ai le plaisir de partager avec vous tous.
VISION 2030 : le Groupe BPCE ouvre un nouveau chapitre de son histoire.
Je suis très heureux de présenter aujourd’hui le nouveau projet stratégique du Groupe BPCE. Fidèles à notre nature coopérative, nous avons défini une ambition de croissance et de diversification avec l’ensemble des entreprises du groupe Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Oney, Banque Palatine, Natixis Corporate & Investment Banking, Natixis Investment Managers et BPCE. C'est pour nous tous une aspiration dans le temps long, à horizon 2030.
Face à l’accélération des transitions environnementales, démographiques, technologiques et géopolitiques qui transforment la société et peuvent parfois créer de l’incertitude, le Groupe BPCE mobilise sa présence territoriale, ses métiers et ses expertises pour permettre à ses clients, ses sociétaires et ses collaborateurs d’aborder l’avenir en confiance.
Notre nouveau modèle de croissance, ambitieux et diversifié, se déploie dans trois grands cercles géographiques – France, Europe, Monde – et s’appuie à la fois sur la croissance organique, des acquisitions et des partenariats :
➡ en France, devenir la banque d’un Français sur quatre et la première banque des professionnels et des entreprises, faire du logement et de la compétitivité des territoires deux verticales stratégiques, devenir le quatrième assureur en France ;
➡ en Europe, bâtir un leader des services financiers et un acteur d’envergure des paiements ;
➡ à l’international, renforcer notre position d’acteur mondial des transitions en accentuant le leadership de la banque de grande clientèle et de la gestion d’actifs.
Dans l’ensemble de nos métiers, nous engageons la révolution de l’impact, en accompagnant tous nos clients grâce à la force de nos solutions locales : c’est l’impact pour tous.
Nous concrétisons nos ambitions dans le temps court, en définissant dès 2026 des objectifs financiers et extra-financiers, qui forment notre performance coopérative. Nous maintenons des exigences de solidité parmi les plus élevées en Europe, avec un ratio CET1 supérieur à 15,5%, et visons un résultat net de 5 Md€ au service des territoires.
Notre groupe est déjà en mouvement ; dès 2024 nous avons annoncé plusieurs projets d’envergure qui nous permettront notamment de devenir le leader en Europe du leasing de biens d’équipement et, en partenariat, de créer le n°1 des processeurs de paiements en France et dans le top 3 en Europe.
Avec cette vision ambitieuse à 2030, ces objectifs précis à 2026 et ce mouvement engagé dès 2024, nous nous mettons résolument dans une dynamique de croissance. Les femmes et les hommes de nos entreprises, qui accompagnent en ce moment avec ferveur l’extraordinaire projet de Paris 2024, nous montrent chaque jour combien ils aiment relever les défis ; ensemble, nous réussirons VISION 2030.
C’est le message enthousiaste que j’ai adressé aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE, en y joignant une vidéo que j’ai le plaisir de partager avec vous tous.
📣🤝 Un nouveau Président pour le Groupe Secob !
C’est avec excitation et une pointe d’émotion que nous vous annonçons un changement majeur au sein de notre entreprise.
Après 8 années à la tête du Groupe Secob, Christophe Merel a décidé de transmettre la présidence de l’entreprise. C’est Etienne Meesseman, associé depuis 15 ans, qui lui succède et occupe officiellement ses nouvelles fonctions de Président depuis le 15 Février 2024 !
‘C’est avec le sentiment du devoir accompli’ que Christophe confie les clés du groupe à Etienne :
💪 Un groupe solide avec des équipes professionnelles, enthousiastes et investies
⭐ Des valeurs fortes et fédératrices centrées sur l’humain
💡 Un groupe pluridisciplinaire pour une réponse adaptée à chaque besoin de nos clients
Cette nouvelle présidence se fera sous le signe de la continuité, Etienne souhaitant ‘accélérer la mutation du groupe pour accompagner nos clients dans leur évolution sur les enjeux digitaux et sociétaux à venir : des challenges impactants qui vont dans le sens d’une société plus durable dans laquelle le Groupe Secob prendra sa part, en plaçant toujours l’humain au cœur de sa stratégie.’ ✅
Christophe Merel occupe désormais le poste de Directeur du développement, développement dans l’accompagnement de nos clients et développement dans la montée en compétences des équipes sur les nouveaux enjeux de nos professions.
Nous tenons également à féliciter DELPHINE LEFRANC, commissaire aux comptes associée, qui évolue au poste de Directrice du département Audit et Consolidation. 🤍
Le groupe Secob c’est :
💙 280 collaboratrices et collaborateurs
📣 10 bureaux en France
🤝 1 pôle Conseils : Expertises Comptable - Sociale - Juridique, Audit Consolidation et Evaluation
🌱 1 pôle numérique : Intégration & Développement de logiciels, création de sites internet écoresponsables
🎥 Daniel JULIEN#altitude4810
VISION 2030 : le Groupe BPCE ouvre un nouveau chapitre de son histoire.
Je suis très heureux de présenter aujourd’hui le nouveau projet stratégique du Groupe BPCE. Fidèles à notre nature coopérative, nous avons défini une ambition de croissance et de diversification avec l’ensemble des entreprises du groupe Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Oney, Banque Palatine, Natixis Corporate & Investment Banking, Natixis Investment Managers et BPCE. C'est pour nous tous une aspiration dans le temps long, à horizon 2030.
Face à l’accélération des transitions environnementales, démographiques, technologiques et géopolitiques qui transforment la société et peuvent parfois créer de l’incertitude, le Groupe BPCE mobilise sa présence territoriale, ses métiers et ses expertises pour permettre à ses clients, ses sociétaires et ses collaborateurs d’aborder l’avenir en confiance.
Notre nouveau modèle de croissance, ambitieux et diversifié, se déploie dans trois grands cercles géographiques – France, Europe, Monde – et s’appuie à la fois sur la croissance organique, des acquisitions et des partenariats :
➡ en France, devenir la banque d’un Français sur quatre et la première banque des professionnels et des entreprises, faire du logement et de la compétitivité des territoires deux verticales stratégiques, devenir le quatrième assureur en France ;
➡ en Europe, bâtir un leader des services financiers et un acteur d’envergure des paiements ;
➡ à l’international, renforcer notre position d’acteur mondial des transitions en accentuant le leadership de la banque de grande clientèle et de la gestion d’actifs.
Dans l’ensemble de nos métiers, nous engageons la révolution de l’impact, en accompagnant tous nos clients grâce à la force de nos solutions locales : c’est l’impact pour tous.
Nous concrétisons nos ambitions dans le temps court, en définissant dès 2026 des objectifs financiers et extra-financiers, qui forment notre performance coopérative. Nous maintenons des exigences de solidité parmi les plus élevées en Europe, avec un ratio CET1 supérieur à 15,5%, et visons un résultat net de 5 Md€ au service des territoires.
Notre groupe est déjà en mouvement ; dès 2024 nous avons annoncé plusieurs projets d’envergure qui nous permettront notamment de devenir le leader en Europe du leasing de biens d’équipement et, en partenariat, de créer le n°1 des processeurs de paiements en France et dans le top 3 en Europe.
Avec cette vision ambitieuse à 2030, ces objectifs précis à 2026 et ce mouvement engagé dès 2024, nous nous mettons résolument dans une dynamique de croissance. Les femmes et les hommes de nos entreprises, qui accompagnent en ce moment avec ferveur l’extraordinaire projet de Paris 2024, nous montrent chaque jour combien ils aiment relever les défis ; ensemble, nous réussirons VISION 2030.
C’est le message enthousiaste que j’ai adressé aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE, en y joignant une vidéo que j’ai le plaisir de partager avec vous tous.
