Post de IRSST

▶ Open-Space = cohésion d'équipe ? ▶ 💡 Je me souviens en 2008 de ma lecture : L'Open Space m'a tuer d'Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, dévoilant la vérité quant aux nouvelles pratiques managériales 2.0 et surtout quant aux souffrances et les désillusions de la génération open space ! 💡 🏁 L'après COVID, le télétravail, le flex office ... Article intéressant quant l'impact ( avec des chiffres) du décloisonnement sur la cohésion au sein de vos équipes 🏁 Excellente lecture ! #WTalent #openspace #cohesion #team

📝Aujourd'hui, Romaric nous parle de sa vision du travail partagé. " À la tête d'une agence d'architecture établie depuis 12 ans, je suis passionné par l'innovation dans notre façon de travailler ensemble. C'est avec cette vision que nous avons récemment ouvert les portes d'un espace de coworking, repensé pour favoriser la collaboration et l'échange. Ce projet va au-delà de simplement partager un espace physique, notre objectif est de créer un écosystème où les membres de notre équipe d'architecture et nos clients du coworking peuvent interagir et s'inspirer mutuellement. Nous croyons fermement que les rencontres fortuites peuvent être des catalyseurs de nouvelles idées et de partenariats fructueux. En effet, l'ouverture de cet espace offre une occasion unique de rendre nos journées de travail plus enrichissantes. En permettant à nos membres de croiser des professionnels d'horizons divers, nous favorisons l'émergence de collaborations inédites et la découverte de nouveaux clients potentiels. Par cette initiative, nous nous interrogeons également sur la place de nos vies privées dans notre quotidien professionnel. En favorisant un environnement de travail convivial et stimulant, nous aspirons à redéfinir la notion de qualité de vie au travail. Car pour nous, travailler ne devrait pas seulement être une obligation, mais une source d'épanouissement personnel et professionnel. Ensemble, repensons nos modes de travail collaboratif pour un avenir où l'innovation et le bien-être vont de pair." #Coworking #Innovation #QualitéDeVieAuTravail

Faut-il réduire les bureaux à leur plus simple expression, ou au contraire, les réinventer pour répondre aux besoins modernes de collaboration et de lien social ? Cet article explore comment repenser ces espaces pour qu’ils deviennent des lieux d’échanges, de créativité, et d’engagement humain, tout en s’adaptant aux nouveaux défis de notre ère numérique. Chez INSITU Work & Space, nous croyons fermement que l’espace de travail, loin d’être obsolète, est une ressource clé pour favoriser la performance collective.

👩💻 👨💻 Vous travaillez dans un open space et vous cherchez des moyens efficaces pour optimiser l'espace et améliorer la productivité de votre équipe ? 🔔 Découvrez des conseils pratiques pour créer des zones fonctionnelles, favoriser la collaboration tout en respectant le besoin d'intimité, et maintenir un environnement de travail harmonieux et productif pour tous.

🔊 **Open Space et Santé au Travail : Trouvons l'Équilibre Parfait !** ⚖️ L'open space est devenu incontournable dans nos entreprises modernes, mais saviez-vous qu'il peut aussi impacter directement la santé de vos collaborateurs ? 🌟 Performance et bien-être vont de pair. Un aménagement intelligent peut transformer votre open space en un lieu de travail où la productivité et la santé cohabitent harmonieusement. 🎯 Découvrez nos solutions pour réduire les nuisances sonores, améliorer l'ergonomie, et créer des espaces de confidentialité, tout en boostant la motivation et la collaboration. Votre équipe mérite le meilleur. 💪 #SantéAuTravail #OpenSpace #BienÊtre #Productivité 👉 https://lnkd.in/eJWjj_np

📊 #QVCT en open space: Les 4 Enseignements de l'Etude Dares Pour les 3,2 millions de salariés travaillant en open space en France en 2019, une récente étude de la Dares - ministère du Travail (publiée le 7 décembre 2023) met en lumière des aspects cruciaux de leurs conditions de travail : 1️⃣ Un environnement de travail plus bruyant : Les open spaces sont en général aménagés plus récemment que les bureaux classiques et bénéficient donc d'une certaine modernité. Néanmoins, les salariés font face à un environnement plus bruyant, en général clos et dotés d'une ventilation artificielle. 2️⃣ Horaires et Intensité du Travail : Moins d'heures supplémentaires ou de travail emporté à la maison, mais une intensité de travail plus élevée et un contrôle des horaires supérieur (système de pointage...). Les salariés en open space sont aussi plus souvent soumis à des contraintes de rythme, et doivent plus fréquemment interrompre une tâche pour en effectuer une autre non prévue. 3️⃣ Soutien: Les collègues s'offrent un soutien plus fort en open space, et ont plus souvent l'occasion d'aborder collectivement des questions d'organisation ou fonctionnement de leur unité de travail. Néanmoins, en open space, les salariés sont moins nombreux à disposer d'informations claires et suffisantes pour effectuer correctement leur travail. Pas de changement concernant la relation avec la hiérarchie. 4️⃣ Santé : Les salariés en open space déclarent un état de santé légèrement moins bon et ont des arrêts maladie plus fréquents. Le bruit et les contraintes de travail peuvent contribuer à ces résultats. Pour en savoir plus sur les implications de cette étude et discuter des défis liés aux open spaces, rendez-vous sur 👉💻https://lnkd.in/epx9g4PV Groupe Technologia Jean-Claude Delgenes #ConditionsDeTravail #OpenSpace #BienÊtreAuTravail #SantéMentale #EnvironnementProfessionnel

Le décloisonnement des espaces favorise-t-il la cohésion des équipes ? La proximité physique et visuelle des collègues provoquée par le décloisonnement des espaces de travail incite-t-elle à une meilleure communication et/ou à une coopération accrue ? Lorsqu'il est question de concevoir les locaux d'une ntreprise ou même plus simplement les espaces de travail, beaucoup d'ambitions managériales et organisationnelles se greffent sur ce nouvel espace alors à l'état de projet. Penser l'espace comme une ressource qui soutient le travail est loin d’être nouveau, pensons à la rationalisation des postes de travail de Frederick Taylor au début du XXe siècle, pensée pour la rapidité des gestes et la continuité du labeur (« Les Grands Auteurs en Management », de Olivier Meier et Sandra Charreire Petit, EMS Editions, 2017). De nos jours, il est davantage question de créer des espaces de créativité, de concentration ou encore de convivialité, comme si notre environnement spatial permettait d’impulser ce genre de capacité humaine. Depuis des décennies, un aménagement spatial en particulier polarise les opinions et suscite la controverse : les open-spaces, qui serait tantôt un enfer à vivre, tantôt une disposition favorisant les échanges entre collègues, la coopération et la cohésion (« Espaces de travail : Nouveaux usages et nouveaux enjeux », de Delphine Minchella, Marc Bertier, Nicolas Cochard, Matthieu Kemdji et Philippe Toubin, Dunod, 2021).

🌟 Open Space : après le phénomène de mode, faut-il revenir en arrière ? 📊 Voici la conclusion du rapport de la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) concernant les Open Space : 3,2 millions de salariés travaillent en open space en France en 2019. Leurs conditions de travail sont globalement moins bonnes que celles des travailleurs en bureau classique. Ils sont davantage exposés au bruit et à la chaleur. Leur travail est plus intense, plus contrôlé et offre moins d’autonomie, malgré des horaires moins étendus. Les rapports avec la hiérarchie sont similaires en open space, mais le soutien entre collègues y est plus fort. Le travail est moins porteur de sens pour les salariés en open space. Ils ressentent également plus souvent un sentiment d’insécurité de l’emploi. Dans ce contexte, les salariés en open space s’absentent davantage pour raisons médicales, souffrent plus fréquemment de douleurs physiques et sont un peu plus nombreux à avoir un risque élevé de dépression. Avantages : ➡ Collaboration accrue : Les open spaces favorisent les interactions et le soutien entre collègues. ➡ Flexibilité des horaires : Bien que les horaires soient moins étendus, ils offrent une certaine flexibilité. Inconvénients : ➡ Bruit et température : 60% des salariés se plaignent d'un environnement bruyant et d'une température inconfortable. ➡ Santé et bien-être : Augmentation des risques de douleurs physiques (+20%) et de dépression (+15%). ➡ Sentiment d'insécurité : Un sentiment d'insécurité d'emploi plus élevé chez les employés en open space. 🤔 Cette étude soulève une question cruciale : Les avantages des open spaces l'emportent-ils sur leurs inconvénients ? Faut-il revenir en arrière et passer à nouveau sur des bureaux individuels ? 💬 Partagez vos expériences et vos idées sur le sujet en commentaire En pièce jointe, le rapport complet de la DARES #Novallia #DARES #OpenSpace #HSE #Bienêtreautravail

Open Space : Un Défi Ergonomique 🎯 Un Open Space c'est quoi ⁉ "Selon INRS France, c'est un espace de travail conçu pour accueillir plus de 5 personnes sans séparations complètes entre les postes" Mais comment s'assurer que cet espace favorise la productivité tout en préservant la santé des collaborateurs ❓ Permet de : 🗣 Faciliter la communication 👥 Favoriser le travail d'équipe 🤝 Estomper les liens hiéarchiques 💸 Economie d'espace 🎯 Les Défis: ❗Difficulté à ce concentrer ➡ Niveaux Sonores ❗Manque d'intimité ➡ Espace Privé ❗Risque pour la santé ➡ Propagation de maladies L'Open Space est un défi majeur qui, malgré ces nombreuses normes, nécessite d'être appronfi pour déterminer les élements clés qui feront de l'environnement de travail un espace à la fois productif et agréable. Cette construction nécessite d'échangeret de s'interroger sur les besoins afin de trouver le parfait équilibre entre tous les collaborateurs. Retrouvez nous sur Azergo.ch pour contacter l'Ergonome qui vous permettra de réussir le Défi de l'Open Space ✨ #Ergonomie #OpenSpace #BienÊtreAuTravail #Productivité #Collaboration #Azergo