[AUGMENTED OPPORTUNITY : Contract Manager (H/F)] Vous êtes un(e) Contract Manager à la recherche de nouvelles opportunités ? Nous recherchons actuellement un(e) Manager de Transition de talent pour nous accompagner sur un projet ambitieux dans le secteur de la Construction. 🦺 Secteur : Construction 🗓 Durée du projet : 6 mois Renouvelables 📍 Localisation : Centre-Val de Loire Cette opportunité correspond à votre profil ? Vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel et le management de transition ? Vous cochez toutes ces cases ? Contactez Kentin Corbin à l’adresse suivante : kcorbin@isalys.eu Voir toutes nos Augmented Opportunities 👇 https://lnkd.in/gh-WR_VV Rejoignez vite nos équipes @Isalys Augmented Management !
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Freelance Key Account Manager | Expert in Recruitment and Staffing Solutions | Empowering Talent Acquisition for Lasting Success – Let’s connect!
Comment Gentis a aidé une entreprise de l'immobilier à recruter deux Project Engineers aux profils rares. 𝐋𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 Notre client gère des projets immobiliers complexes de grande envergure. Ces Project Engineers, au cœur de la réalisation des projets, devaient posséder un profil technique pointu : être ingénieur architecte ou ingénieur civil, parfaitement bilingue néerlandais/français, et capables de relever des défis techniques majeurs. 𝐋𝐞𝐬 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐬 Avant de collaborer avec Gentis, l’entreprise avait du mal à identifier ces talents rares. Malgré leurs efforts, les bons profils semblaient inaccessibles, ralentissant leur capacité à avancer sur des projets stratégiques. 𝐋𝐚 𝐒𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬 Chez Gentis, nous comprenons que chaque poste clé nécessite une approche sur-mesure. 1️⃣ Spécialisation sectorielle : Un consultant expert en immobilier a pris en charge la mission, s'appuyant sur un vivier de talents établi au fil des années. 2️⃣ Un réseau solide : Grâce à un contact régulier avec les candidats (newsletters, événements, entretiens téléphoniques), nous avons identifié rapidement des profils alignés sur les besoins de notre client. 3️⃣ Présélection qualitative : Après une première phase de screening, chaque dossier présenté au client contenait toutes les informations nécessaires : expériences, motivations, et attentes salariales. 4️⃣ Accompagnement complet : Nous avons ensuite préparé les candidats aux entretiens, facilitant ainsi un processus fluide et efficace pour toutes les parties. 𝐋𝐞 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 En l’espace de deux mois, notre client a recruté deux Project Engineers hautement qualifiés. Et vous, quels sont vos défis en matière de recrutement ? #recruitment #talentacquisition #successstory
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Spécialiste de l'intelligence artificielle | Fondateur et Gérant de MY AI SARL | Professeur de marketing et gestion des projets | Consultant
Opportunité
AVIS DE RECRUTEMENT : Un (01) Chef de projet pour la coordination des activités sur le terrain https://lnkd.in/dau6xVi4
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📢 NOUS RECRUTONS ! 💼 Chef de groupe de travaux - H/F 📍 Ivry-sur-Seine (94) 🤝 CDI, statut Cadre 📧 recrutement@serpinetconseil.com Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de réhabilitation et d’aménagement avec une expertise Tous corps d’Etat, qui réalise 50M€ de Chiffre d’Affaires, plus de 100 chantiers/an, avec plus de 100 collaborateurs. Grâce à son approche sur mesure, il accompagne ses partenaires pour le pilotage et la réussite de leur projet en Contractant ou en Entreprise Générale. Ses deux sites de Paris et Lyon permettent la gestion d’opérations dans toute la France. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons leur futur Chef de groupe Travaux H/F. 👉🏻 En savoir plus : https://lnkd.in/eRnR8BHa 📩 CONTACTEZ-NOUS ! #recrutement #recruteur #rh #ressourceshumaines #talentacquisition #hiring #emploi #marqueemployeur #sourcing #ChefDeGroupeTravaux #GestionDeProjet #Construction #EquipeDeTravail #Supervision #Planification #Coordination #Responsabilites #Leadership #CompetencesTechniques #SuiviDeChantier #Budget #RessourcesHumaines #Communication #Qualite #Securite #Ingenierie #Developpement #Innovation #ExcellenceProfessionnelle
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