🌟✨ L'Inclusion chez Bodemer ! ✨🌟
Qu'est-ce qui nous rassemble, au-delà des différences visibles dans ces photos ? La réponse est simple : nous sommes toutes et tous des acteurs de l'#inclusion. 🤝🌍
Mais qu'est-ce que cela signifie vraiment ? L'inclusion est un état d'esprit qui embrasse notre #diversité, que ce soit par notre âge, notre sexe, notre statut ou nos origines. C'est reconnaître la valeur unique de chacun, en mettant en avant ses forces et ses talents. 🌟
Et quelle est la véritable force du Groupe Bodemer dans ce domaine ? Quelques exemples qui parlent d'eux-mêmes :
🌎 27 nationalités représentées
👩🔧 Une augmentation significative du nombre de femmes dans un secteur traditionnellement très masculin. En effet, nous avons augmenté notre effectif féminin de 3 % en seulement 2 ans et de 5 % au cours des 5 dernières années.
👨💼 Une présence affirmée de plus 1/4 des effectifs seniors
🎓12 % d'alternants sur des fonctions de vente, d'après-vente, d'administratif et de fonctions supports
C'est grâce à cette diversité que #Bodemer progresse, se transforme et se développe ! 🚀
Mais l'inclusion ne se limite pas à des chiffres. C'est aussi une question d'actions. Chez Bodemer, nous valorisons un environnement où règne le #respect mutuel envers nos collègues. Nous affirmons notre politique de #nondiscrimination et encourageons la #bienveillance et l'ouverture d'esprit. 💬👐
Pourtant, nous sommes conscients que nous avons encore des progrès à faire, notamment en termes de parité. ⚖️ Dans le cadre de sa stratégie #RSE, le Groupe Bodemer travaille actuellement sur un plan d'action concret, qui permettra de faire bouger les choses. 📈
Ainsi, à nos 1800 collègues, nous voulons adresser un immense #MERCI ! 🙏 Vous êtes la pierre angulaire de notre succès, vous incarnez l'esprit de l'inclusion chaque jour. 🌟
Ensemble, nous sommes plus forts. 💪 Ensemble, nous formons une communauté diversifiée, unie par notre engagement envers l'inclusion. Et c'est cette diversité qui nous rend plus forts, plus innovants et plus humains. ❤️
BodemerAuto BLC Automotive BRIOCAR BYD - Electrik Automobile #Inclusion #Diversité #Respect #Bienveillance #Parité
Coordinatrice étude cliniques oncologie et monitoring
2 moisC’est bien de prôner toutes ces valeurs , faut-il encore que vous les appliquiez? Payez d’abords les frais professionnels que vos ARCs avancent pour leurs déplacements , réglez votre dettes !!! Réglez votre dettes envers moi et après je ferais des posts positifs à l’égard d’IVIDATA 😡😡😡 Vous faites des économies sur leurs dos