Post de Janice Hauss

La situation reste très tendue en matière de recrutement dans l’hôtellerie et la restauration. Pour donner envie aux demandeurs d’emploi d’intégrer le secteur, il faut mieux communiquer, identifier les freins à l’embauche et, pourquoi pas, imaginer de nouvelles motivations. Toute l'actualité des #CHR est sur Au Cœur du CHR

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🌟 Zoom sur les métiers de la propreté : DU LUNDI 3 AU SAMEDI 8 JUIN 2024 🌟 Le Monde de la Propreté se mobilise à nouveau pour la semaine des métiers de la propreté ! Afin de répondre aux enjeux de recrutement, d’attractivité et d’image, la FEP, les chambres régionales et le Fare Propreté organisent cette seconde édition avec enthousiasme. Le secteur de la propreté, c’est quoi ? Les professionnels de ce secteur interviennent dans divers environnements : bureaux de grandes entreprises, locaux de start-ups, industries de pointe, commerces, hôpitaux, cliniques, et même dans les cinémas. Partout où nous allons, la propreté est essentielle. De l’agent au dirigeant, ce secteur offre une multitude de possibilités de carrière. Il suffit de s'y intéresser pour découvrir un monde d'opportunités ! 🔍 Consultez les chiffres en suivant ce lien : https://lnkd.in/dfftiTKe 📚 Vous souhaitez vous former dans ce secteur ou postuler aux offres à pourvoir en PACA ? Suivez les liens ci-dessous : 👉 Les métiers : https://lnkd.in/dfuDR7fi 👉 Formation : https://lnkd.in/dKYn4Bdm Offres d'emploi : https://lnkd.in/djKaaVyV 📍 Vous êtes à la recherche d'un événement sur le territoire national ? Rendez-vous sur la carte : https://lnkd.in/d3jxRXUz Pensez à l'ONISEP pour son guide Zoom sur les métiers de la propreté qui éclaire les parcours éducatifs et professionnels disponibles dans ce secteur en pleine expansion. Ensemble, soutenons et promouvons les métiers de la propreté ! 🌟 #Propreté #MétiersDeLaPropreté #ONISEP #Recrutement #Formation #Emploi #FEP #FarePropreté

💡 Salariés étrangers et Métiers en tension : près de trois ans après la dernière modification, les listes de métiers viennent d'être mises à jour par un décret publié ce jour. A l'échelle nationale, quatre métiers du domaine agricole sont désormais considérés comme en tension ; aucun autre changement dans le Grand Est, mais certaines régions voient des métiers retirés de leurs listes. Il est, si ce n'est amusant, en tout cas instructif, de comparer les métiers en tension au sens des décrets à ceux identifiés par France Travail ⬇ Le secteur de l'hôtellerie-restauration, souvent pris en exemple, n'est toujours pas représenté dans la liste établie par le gouvernement pour le Grand Est, alors que l'enquête BMO fait apparaître des difficultés de recrutement supérieures à 60% pour les cuisiniers, les serveurs, les maîtres d'hôtel... A noter que les quatre nouveaux métiers (agriculteurs, éleveurs, maraîchers/horticulteurs, viticulteurs/arboriculteurs) connaissent dans le Grand Est des difficultés de recrutement inférieures à 50%. ❕ En revanche, ces quatre métiers sont très majoritairement saisonniers (plus de 78% d'emplois saisonniers à l'échelle nationale, sauf pour les éleveurs). Rappelons que la nouvelle procédure de régularisation 'Métiers en tension' exclut la prise en compte des périodes de travail réalisées sous couvert de certains titres de séjour, dont justement le titre 'travailleur saisonnier'...

[📰 On parle de nous : #Saisonniers, CDD, CDI... Comment les patrons de l’hôtellerie-restauration s’adaptent pour #recruter ?] La Presse de la Manche mentionne les initiatives des professionnels de l'hôtellerie-restauration pour innover en matière de #recrutement face à une pénurie de main-d'œuvre saisonnière. 📉 La journaliste Nathalie Lebargy souligne l'urgence de la situation : « le recrutement est compliqué dans tous les secteurs. Le secteur de l'hôtellerie-restauration n'est pas le seul touché, mais c'est celui qui avait déjà le plus de difficultés et c'est évident que nous sommes face à une crise » 🍽️ Conscients de l’importance de créer un environnement de travail sain et où les saisonniers ont envie de revenir, les hôteliers et restaurateurs ont mis en place plusieurs initiatives pour montrer leur engagement envers l’amélioration de la qualité de vie au travail. C'est le cas de Nadia et Philippe Hardy, propriétaires du restaurant gastronomique et établissement Teritoria, Le MASCARET, qui cultivent cet état d’esprit depuis des années, viennent de voir leur démarche être reconnue à travers le label Peace&Work, label sur la qualité de vie et des conditions de travail mis en place par MAJORIAN. 👏 👉 Vous êtes #hôtelier ou #restaurateur et vous souhaitez mettre en avant la qualité de vie au travail dans votre établissement ? Vous recherchez des moyens pour attirer et fidéliser vos équipes ? Contactez nos #équipes Peace&Work dès maintenant : 📰 Pour lire l’article en entier c’est par ici : https://lnkd.in/gfPhkZut

Recrutement en cours…

Poste à Pau

Avis au futurs juristes publicistes diplômés, voici une belle opportunité de rendre vos connaissances opérationnelles !