Post de JOST HOTEL

Le groupe Noemys recrute

Gouvernante Générale H/F #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

Bonjour LinkedIn ! Si vous commencez tout juste à me suivre, voici de quoi je parle : #hospitality, #recrutement et #hotellerie. Dites-moi quel sujet vous intéresse le plus ! Ressources Humaines en Hôtellerie

Dans l'hôtellerie, un facteur différenciant est souvent négligé : les équipes. Lorsque je travaillais dans un hôtel, un client m'a confié : "Si vous ne travailliez pas ici, je ne serais pas venu." Ce jour-là, j'ai compris l'importance de l'équipe dans l'expérience client. Il y a beaucoup d'hôtels qui ont une note exceptionnelle sur Booking dans la catégorie "personnel", mais qui ne l'utilisent pas comme facteur différenciant. Pourtant, un service agréable, c'est comme un emplacement idéal, ça attire des personnes qui recherchent ce type de prestation. Dès que vous identifiez que votre équipe est un atout, mettez-la en avant. Ça peut passer par des photos de l'équipe, des portraits en vidéo, ou simplement mentionner "service impeccable" dans la description de votre hôtel. Le secret en hôtellerie, c'est d'identifier ses points forts et de capitaliser dessus.

Hello la famille Comme d’habitude je suis très heureux de partager avec vous mes opinions sur un sujet ou un domaine. Aujourd’hui je m’intéresse à mon métier notamment le travail de Réceptionniste d’hôtel. Beaucoup de personnes pensent que les taches de ce métier se limitent sur le fait de répondre au téléphone ou d’accueillir les clients mais pour moi je dirai que on doit aller au-delàs de ces deux qui constituent même des éléments essentiels. Le Réceptionniste pour moi est un miroir sur le quel les clients se figent pour mieux cerner l’hôtel car constituant le reflet des services de l’hôtel. Il est aussi chargé de créer une première impression positive, influençant ainsi l'expérience globale du client. Leur professionnalisme contribue à l'expérience globale du client et à la réputation de l'établissement. Donc ces fonctions méritent bien d’être occupées par une personne digne de l’être mais aussi capable de procurer des ondes positives au sein même de son hôtel. #hotels #tourisme #destination

Un jour un métier, voici à quoi ressem Ce xn--mtier-bsa.ble 

🛎️ Professionnels de l’hôtellerie, vous recherchez activement un poste de Manager ~ Directeur ou vous êtes juste à l’écoute du marché ? Consultez les offres en ligne sur notre site ➡️ https://lnkd.in/gRaEatX ✅Aucune offre ne vous correspond ? Toutes nos recherches ne sont pas enregistrées déposez une candidature spontanée, nous vous recontacterons. Vous avez des questions ? 📧 contact@auguste-recrutement-hotellerie.com 📌 Cabinet de recrutement Hôtellerie Restauration | Armelle AUGUSTE Recrutement® | Recruitment agency #hotellerie #recrutement

une belle opportunité

🛎️ Directeur, Directrice d’hôtel, vous recherchez votre future position ? Vous êtes à l’écoute du marché ? Voici quelques conseils pour exceller : 🔑 Mettez en avant votre expérience en leadership En tant que directeur d’hôtel, votre capacité à diriger des équipes et à prendre des décisions stratégiques est cruciale. Illustrez cela avec des exemples concrets : gestion de projets complexes, amélioration des résultats financiers ou augmentation de la satisfaction client. 💡 Votre profil LinkedIn est une vitrine. Assurez-vous qu’il reflète votre expertise. Publiez régulièrement sur les tendances de l’hôtellerie, les innovations en gestion ou le développement durable dans le secteur. Montrez votre expertise à travers des articles ou des témoignages de collaborateurs et partenaires. 🌍 Mettez en avant votre capacité à gérer la diversité culturelle Dans l’hôtellerie, travailler avec des équipes et des clients internationaux est monnaie courante. Soulignez vos expériences dans des environnements multiculturels et votre aptitude à gérer les attentes variées des clients. 📊 Maîtrisez les outils numériques Avec l’essor des technologies dans l’hôtellerie (comme les CRM ou les outils de réservation en ligne), il est essentiel de démontrer votre maîtrise des outils de gestion hôtelière modernes. Mentionnez les logiciels et systèmes que vous utilisez, en particulier ceux qui améliorent l’expérience client et optimisent les opérations. 🍽️ Valorisez vos compétences en gastronomie et gestion des services Si vous avez une expertise dans les services de restauration ou une connaissance approfondie des vins et de la gastronomie, mettez-la en avant. Cela montre que vous êtes un gestionnaire polyvalent, capable d’apporter une touche unique à l’expérience client. 🤝 Misez sur le relationnel La direction d’un hôtel est autant relationnelle qu’opérationnelle. Partagez des expériences où vous avez développé des relations solides avec des clients, fournisseurs, et partenaires commerciaux, créant ainsi une fidélisation durable. 🚀 Engagez-vous dans une formation continue Pour vous démarquer dans un secteur en perpétuelle évolution, démontrez votre engagement à rester à la pointe des innovations. Participez à des séminaires, des formations, ou des certifications dans le domaine de la gestion hôtelière. Votre expertise fait la différence ! Le marché de l’hôtellerie est compétitif, mais avec une approche réfléchie et une présentation soignée, vous pouvez vous distinguer et obtenir le poste que vous méritez. 📌 AARH - Cabinet de recrutement Hôtellerie | Armelle AUGUSTE Recrutement® hôtellerie | FR🇫🇷 & US🇺🇸 📧 contact@auguste-recrutement-hotellerie.com 🌐 https://lnkd.in/ebnJ3pFB #recrutement #directeurhotel #hotel #france #usa #florida #hotellerie #hotellerierestauration #directeur #manager #hospitality #executivesearch #hospitalityexecutivesearch #hospitality #hotelmanagement #hotelmanager #hotellerie

De l’hôtellerie de luxe à la gestion d'événements : un parcours qui a tout changé ✨ Il y a 12 ans, je débutais ma carrière au Four Seasons Hotel George V, Paris, plongée dans l'univers exigeant de l'hôtellerie de luxe. À l'époque, je n'aurais jamais imaginé qu'un jour je me retrouverais à un poste de responsable commerciale. Travailler au George V m'a appris à naviguer dans des situations complexes, à répondre à des attentes toujours plus élevées, et surtout à m’adapter en un instant. 🔑 Voici ce que cette expérience m'a appris : - Anticiper l’imprévu : En hôtellerie, chaque détail compte. Aujourd'hui, j'applique cette même rigueur pour gérer des événements sans accroc. - Rester calme sous pression : Des invités prestigieux aux demandes urgentes, le luxe ne laisse pas de place à l'erreur. J'ai appris à garder mon sang-froid, peu importe la situation. - Réactivité et excellence : En tant que responsable événementiel, ces qualités sont devenues des piliers de mon quotidien, m’aidant à livrer des événements mémorables. Si on m'avait dit il y a 12 ans que ce parcours m’amènerait à quitter l'opérationnel pour prendre un poste de commercial, je n’y aurais pas cru. Mais chaque expérience m’a apporté des compétences que j’utilise encore aujourd'hui. 💡 Moral de l’histoire : Chaque étape de votre parcours compte, même celles que vous ne voyez pas venir. Et vous, quelles compétences avez-vous acquises dans un domaine pour briller dans un autre ? #GeorgeV #HôtellerieDeLuxe #GestionÉvénementielle #Adaptabilité #CompétencesTransférables