Post de Julie Cocagne

Pour être clair, il faut être simple. (et c'est bien plus difficile qu'il n'y parait 😅) Et je m'en suis rapidement rendu compte lorsque j'ai tenté d'expliquer le fonctionnement de notre association Dunes Solidaires. Trop d'acteurs, trop d'interconnections : trop complexe Alors on a essayé de revenir à l'essentiel : un papier, un stylo, pour construire le schéma le plus simple possible 🤔 Ce schéma représente le cœur même de Dunes Solidaires : Permettre à des entreprises d'agir pour l'accessibilité au sport, en bénéficiant d'une visibilité que propose un événement sportif majeur. Je serai curieux de savoir en commentaire s'il vous paraît clair ! PS : (Il a été bien mis en valeur par l'équipe Dunes Solidaires, mes talents de dessins m'ont rapidement limités 👀)

⚽ Comment inculquer la passion du club aux jeunes générations ? (1/2) 🔴 De nombreuses organisations sportives sont confrontées à la (difficile) problématique de transmettre la passion de leur club de génération en génération ✅ A l'Olympique de Marseille, ce défi est peut-être moins difficile qu'ailleurs tant l'OM occupe une place centrale dans la vie de son territoire. 💪 Néanmoins, le club ne ménage pas ses efforts pour sans cesse renforcer la passion auprès de ses plus jeunes fans 🎯 Au-delà d'investir sur les bons canaux de communication - l'OM dispose notamment de la 3e communauté de L1 sur TikTok et ses interactions ont progressé de 75% sur ce réseau social en cette saison 2023-24 - le club phocéen organise régulièrement des expériences uniques à destination des jeunes générations 🏟 Le meilleur exemple est sans doute l'opération Familia Massalia répétée à deux reprises en cet exercice 2023-24 et réunissant à chaque fois plus de 10 000 enfants à l'Orange Vélodrome pour assister à une séance d'entrainement de Pierre-Emerick Aubameyang et ses coéquipiers 🔎 Et ce n'est qu'une initiative parmi tant d'autres orchestrées par l'OM pour nourrir la passion de ses jeunes fans. Lors d'un focus dernièrement publié sur Ecofoot, on détaille la stratégie déployée par le club à ce sujet 👉 https://lnkd.in/gdmbaKuV Et nul doute qu'une victoire ce soir face à l'Atalanta renforcera encore un peu plus la passion des (jeunes) supporters envers le club 😉 Avez-vous d'autres exemples de clubs menant un bon travail pour renforcer la passion de ses jeunes fans ? 🧐

🏆Aujourd’hui, gagner des médailles n’est pas suffisant pour vivre de mon sport à haut-niveau. Ce sont les sponsors et mécènes qui permettent une professionnalisation des athlètes en wingfoil. ♻️Je suis ingénieure, sportive de haut-niveau, organisatrice d’un évènement sportif et athlète engagée sur les questions environnementales et sociales, mais je n’arrive pas à vivre de mes activités sportives et de mes engagements. Car je ne suis pas agent. Je n’ai ni le réseau, ni la formation, ni le temps pour aller chercher activement des sponsors et mécènes qui partageraient mes valeurs et pourraient me permettre de continuer ma pratique et mes engagements. Aussi, car aujourd'hui vivre de son sport c'est vivre de son image et que nous en concurrence avec les influenceurs comme le dit Laurence GONZALEZ dans son dernier post ✨. ➡️En 2024, je souhaite continuer à m’impliquer sur les thématiques du sport de haut-niveau, de l’écologie, des femmes dans le sport à travers les compétitions, des éco-aventures wingfoil, des projets de sensibilisation, des conférences et me mettre à disposition d’associations et initiatives qui s’engagent sur ces sujets. ✅ Si je veux pouvoir mettre en place les nombreux projets qui me tiennent à coeur, j’ai besoin de personnes et de structures qui partagent mes valeurs et s’engagent auprès de moi pour me permettre de continuer dans cet élan. Je suis reconnaissante aux structures qui m'accompagnent déjà comme ITEM Avocats et aux personnes qui me soutiennent dans cette démarche Laurence GONZALEZ Grégory Marchesini Marie Grovel Yina BELL Camille WATTEL Lydie COHEN Antoine FOULIOT Allan Fenoglio Cristelle Baud Pauline Paganon Christel de FOUCAULT SEILLER Christophe Bénédicte Meurisse #sporthautniveau #wingfoil #sponsors #mecenat #environnement

A retenir de la journée organisée par le Club Omnisports des Ulis pour ses dirigeants de sections : > Attirer de nouvelles personnes au #bénévolat est une action de longue haleine, dans laquelle la qualité de la relation entre les membres du club et les bénévoles est déterminante pour l'engagement. En particulier pour trouver des personnes qui acceptent de prendre des responsabilités. Il faut tenir compte du parcours de vie du bénévoles pour solliciter les bonnes personnes. Des conseils déjà publiés sur le blog www.nauleausport.fr Et aussi l'intervention de Séverine Bardaud qui a rappelé que la principale force des structures omnisports est le collectif, le nombre et la diversité des compétences que l'on peut trouver au sein de ces associations. > Pour ces raisons, pour la solidarité qui souvent la valeur fondatrice de l'omnisports, une structure omnisports sera plus résiliente qu'une association indépendante. Enfin l'intervention de Sandrine RABAUD PLU qui a évoqué la question du choix sport pour la vie. Comment permettre à l'enfant d'avoir un développement harmonieux et qui lui permette d'avoir plus tard, toutes les qualités pour réussir dans d'autres sports ? > On comprend mieux l'intérêt des actions multisports pour l'enfant. D'un point de vue économique, on pourrait aussi tenter de proposer du multisports pour les adultes. à suivre.

Chez UMAY (Ocean Pink), on croit fermement que le sport est un vecteur d'inclusion. Dernier exemple en date, la participation à la première édition d'Egal Run 🏃♀️ 🏃♂️ et du village pour l'égalité avec la Mairie de Villeneuve-la-Garenne (92). L'Egal Run qui avait pour objectif de courir pour le droit des femmes a rencontré un beau succès. De nombreux participants sont ensuite passés sur notre stand. Nous menons d'autres actions dans le domaine du sport : - Participation au programme #breakingbarriers d'adidas; - Référencement de salles de sports, gymnases comme Safe Places en formant les personnels d'accueil de ces structures; - Sécurisation des running et footing de nos utilisateurs via notre app et le partage de trajets. On peut sûrement faire encore ➕ Des idées à nous soumettre ? 💡

Le point commun entre Laurence Fischer et Emma GERARD ? Elles ont entrepris et participent à l’accélération de l’égalité dans le sport. À l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, WILLA et FDJ - La Française des Jeux, vous présentent 10 femmes qui font bouger les lignes du sport à travers l’entrepreneuriat. Sportives, entrepreneuses, innovatrices, elles rendent le sport plus accessible et diversifié. Découvrez leurs portraits. 👉 “La pratique du sport a confirmé et développé ma volonté de m’engager dans l'entrepreneuriat social et solidaire. Ce sont les qualités intrinsèques au sport qui m’ont mené à fonder Fight For Dignity, estime de soi, identification et maîtrise de ses émotions, connexion à son corps, au service des femmes ayant subi des violences. Un projet humaniste qui n’existe que par la volonté de chacun(e)s de s’y investir. C’est le sport qui me l’a appris.“ - Laurence Fischer, marraine de la promotion les Sprinteuses 2020, triple championne du monde de Karaté et fondatrice de Fight For Dignity. © géraldine aresteanu 👉 ”Le sport est l'un des principaux vecteurs de lien social en France, mais son esprit communautaire décline, les spectateurs restant souvent centrés sur eux-mêmes. Nous avons créé 4TheLoud, une startup dédiée à la fan expérience dans le sport, dans l'optique de transformer les événements sportifs en expériences uniques et mémorables, ravivant le soutien collectif et renforçant les liens entre supporters. Si les relations sont souvent à sens unique entre clubs et fans, nous renversons cette tendance en identifiant et récompensant les supporters les plus fidèles. Grâce à l'innovation et à des activations engageantes, nous redonnons vie à l'esprit fraternel de l'événementiel sportif, créant une communauté plus forte et plus unie.” - Emma GERARD, cofondatrice de 4TheLoud et alumni du programme Les Sprinteuses 2023 Depuis plusieurs années, WILLA et FDJ accompagnent les entrepreneuses de la #Sportech grâce au programme d’accompagnement #LesSprinteuses pour favoriser l’émergence de projets proposant des solutions sportives, innovantes et inclusives qui parlent à tou.te.s. Pour en savoir plus 👉 bit.ly/3Mg8bnr #Paris2024 #JOP #JeuxOlympiques #JeuxParalympiques

Etre le sport le plus populaire de la planète, représente un grand pouvoir. Mais, on le sait, qui dit grand pouvoir dit grande responsabilité. Cette responsabilité porte notamment sur l’accueil des publics venus assister aux matches et supporter leur équipe. Imaginez la fête qu’est, pour un stade de province, de recevoir son équipe nationale. Le stage Saint Symphorien, où le FC Metz joue habituellement à domicile, recevra à quelques semaines d’intervalle nos championnes et champions des équipes nationales. Mais imaginer la fête, c’est voir aussi la dé-fête pour les supporters en situation de handicap, en fauteuil ou à mobilité réduite, qui ne trouvent pas, quand les rencontres sont gérées par la fédération française de football, la même qualité d’accueil et une accessibilité, à la billetterie et au stade, une qualité dégradée par rapport à ce que leurs offre habituellement le FC Metz : les organisateurs de la FFF, qui gèrent les rencontres des équipes de France, en imposant un système de réservation inadapté, peu réactif, les délogent de leurs places habituelles ou d’abord les empêche de choisir leur tribune, pour les exiler par exemple vers une tribune sans toilettes PMR adaptées. Chacun doit alors appeler à la FFF pour espérer voir un meilleur placement en tribune, mais la chose est-elle garantie quand on ne sait comment le faire ??? Scandale, maladresse, ignorance ? Passer par-dessus la patiente, et parfois épineuse, question de l’élaboration l’accueil inclusif des publics différents menée par les clubs, est sans doute déjà fâcheux. Contraindre les spectateurs en situation de handicap, dès la billetterie, à plus de difficultés et d’inconfort encore qu’à l’accoutumée ressemble plus à une forme d’aveuglement quant aux contraintex d’organisation spécifique qu’ont les personnes en situation de handicap pour vivre une vie pleine et entière. Madame la FFF, faites mieux. La victoire dans les stades sera d’autant plus belle qu’elle pourra être une fête pour tous les supporters. C’est là aussi que doit être votre grande responsabilité. L’inclusiversalité (pour dire « conçu pour tous et utilisable par tous) que défend âprement APF France handicap regarde la vie de toute part, visant à une qualité d’usage et de service à l’ensemble des personnes, au-delà des situations de santé, d’origine ou de culture. Elle doit devenir, peu à peu, un réflexe pour organiser la vie commune.

Goodmorning Schaerbeek 🫡 J'ai le plaisir de vous annoncer qu'en octobre je serai candidat sur la liste PS Schaerbeek aux côtés de Hasan Koyuncu & Justine Harzé ✊ Schaerbeek mérite d’être plus écoutée et mieux servie par ses mandataires! Avec nos tètes de liste et mes colistiers, nous allons ces prochaines semaines énormément parler de notre programme, de nos propositions et du bilan de la majorité sortante !!!! Le PS Schaerbeek est dans l’opposition depuis près de 20 ans. Il est temps que les choses changent !!! En avant pour le changement ✊ ✔️Schaerbeek et ses habitants au cœur des décisions ✔️ Protéger le portefeuille des schaerbeekois ✔️ Pour une véritable gratuité de l’enseignement ✊ ✔️Un plan de mobilité revu et corrigé ✔️Un plan et une réforme du stationnement à Schaerbeek. ✔️Un plan pour lutter contre la spéculation locative à Schaerbeek. ✔️ Logement, création de nouveaux logements publics et sociaux. ✔️ Augmenter l’offre sportive en créant de nouveaux espaces sportifs et mettant l’accent sur l’inclusion (sport féminin et handisport). ✔️ Une gestion du CPAS à la hauteur des schaerbeekois! ✔️ Plus de respect et plus de moyens pour les clubs et associations sportives. ✔️ Une politique des chèques sport plus efficiente et proactive. ✔️Plus de considération et collaborations avec les commerçants et entrepreneurs de la commune. ✔️De l’oxygène et de véritables mesures pour notre économie locale en proposant une politique de stationnement intelligente. Les Schaerbeekois(es) ont assez souffert des politiques sanctions qu’ils ont subies!!!! L’heure de rendre des comptes à sonner 📳 Droit au but pour le changement ✊ #LesSocialistesAgissent #schaerbeek2024 #schaerbeek #PourLeChangement

Hier, j'ai été touché par un épisode de Baskup sur Gulli (GROUPE M6). Je suis tombé dessus par hasard, et j’aurais aimé que ces sujets soient traités de cette manière lorsque j’étais enfant. Les héros de la série, coachés par @Tony Parker, ont rencontré un jeune en fauteuil roulant, passionné de handibasket. Malgré les moqueries des jeunes de son quartier, il n'a jamais renoncé à son rêve et à sa passion. Dans l’épisode, ce jeune a défié les stéréotypes en affrontant ses jeunes détracteurs dans un match 5v5 qu’il a joué en équipe avec les héros de Baskup, donc 4 debout et un en fauteuil. Vous savez quoi ? Ils ont gagné le match ! 🏀 En tant que joueur de basket fauteuil, je suis particulièrement conscient des défis et des rares occasions que j'ai de venir sur le terrain et de trouver des partenaires de jeu pourtant je serai ravi d’apprendre de leurs basket et ils seraient surpris de combien mon basket a à leur enseigner. Cette histoire m'a rappelé l'importance cruciale de la diversité et de l'inclusion dans notre société et nos entreprises. Chaque individu, quelles que soient ses différences, a des talents uniques à apporter. Grâce à ce genre d'initiative, les jeunes de demain auront plus de facilités à jouer ensemble, quelles que soient leurs origines, leur handicap, leur sexe, et autres différences. Pourquoi est-ce essentiel ? 1. Innovation et créativité : La diversité des perspectives stimule l'innovation. Des équipes inclusives trouvent des solutions plus créatives et pertinentes.    2. Cohésion et motivation : Un environnement inclusif renforce le sentiment d'appartenance et de reconnaissance, augmentant ainsi la motivation et la satisfaction des employés.    3. Réputation et attraction des Talents: Les entreprises qui valorisent la diversité et l'inclusion sont perçues positivement, attirant les meilleurs talents et renforçant leur réputation.    4. Performance et rentabilité : De nombreuses études montrent que les entreprises inclusives performent mieux financièrement. La diversité est un atout stratégique ! Cette histoire inspirante de handibasket est un rappel puissant : nous devons encourager et célébrer la diversité sous toutes ses formes. Ensemble, construisons des environnements inclusifs où chacun peut s'épanouir et apporter le meilleur de lui-même. D'ailleurs, si je vous disais que certains œuvrent pour créer un basket plus inclusif, vous voudriez y jouer ? #Diversité #Inclusion #Handibasket #Innovation #Inspiration

👉 Présentation de l’équipe organisatrice 👈 Derrière le Brest Urban Trail, c’est une équipe de 24 bénévoles qui prépare depuis déjà quelques mois l’évènement que vous attendez tous ! 😏 On débute les présentations avec le Pôle Communication : Lucas, Yanis, Violaine, Morgane et Marie. Leurs missions : promouvoir le BrUT pour que le plus grand nombre ait envie d’y participer. Et ça passe par 👇 Animation des réseaux sociaux 📱 Relation presse 📰 Site web 💻Infographie ✏️ Vidéos 📹 Alors de quoi causent-ils quand ils se rencontrent ? Voici un exemple concret (mais pas trop 🤫) d’ordre du jour : - Calendrier prévisionnel des annonces à dévoiler : conférences, distances, film promotionnel, affiches, etc. ; - Mise en avant les valeurs du BrUT : sport-santé, inclusion des femmes, familles, enfants, personnes en situation de handicap ; - Présentation à venir de nos partenaires sur les réseaux sociaux ; - Préparation de la conférence de presse & partenaires ; - Etc. 😉 Le tout en étroite collaboration avec les 7 autres pôles … que nous vous présenterons prochainement !