Post de Kaiman Services

HellOo Réseau 🥇 Wow quelle fierté ce matin en regardant #HelloWork 👀 "🚀 Chez HelloWork, notre mission est de simplifier la rencontre entre les recruteurs et les candidats, en plaçant la transparence au cœur de l'expérience de recrutement. C'est dans cet esprit que nous avons donné vie au label Super Recruteur ! 🏆 📅 Le 16 juin 2023 marque une étape importante dans notre engagement en faveur du recrutement de qualité. 🏅 Qu'est-ce que le label Super Recruteur ? Il s'agit d'une certification exclusive délivrée par HelloWork aux entreprises qui partagent notre vision de normes élevées en termes de transparence et de qualité de recrutement. 🔍 Comment obtenir ce label ? Mentionnez le salaire sur 70% de vos offres et répondez à deux des cinq critères supplémentaires, comme expliquer le processus de recrutement ou détailler la politique de télétravail. 🌟 Une fois obtenu, le label Super Recruteur trônera fièrement sur vos annonces d'emploi, offrant aux candidats une signalisation claire des employeurs engagés. 💪 Quels avantages procure ce label ? En tant que recruteur arborant le label Super Recruteur, vous vous démarquez et attirez les meilleurs talents. 🌐 Rejoignez le mouvement Super Recruteur et contribuons ensemble à faire évoluer positivement le monde du recrutement ! #CRIT #CritTravaillonsEnsemble #offreemploi #recruteur #recrutement #SuperRecruteur #Transparence #RecrutementDeQualité 🌟

[Notre processus de recrutement] Tous les professionnels ne peuvent pas faire de bons collaborateurs INSITU France. Avez-vous les qualités requises ? Jongler entre plusieurs clients n’est pas chose aisée. Si le savoir-faire propre à votre métier est indispensable, nous attendons aussi des qualités de savoir-être très importantes. Pour nous assurer de la bonne compatibilité entre nous, notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes. 1️⃣ Vous postulez sur l’annonce 2️⃣ Nous prenons connaissance de votre candidature et faisons une sélection 3️⃣ Vous rencontrez notre directeur en région. L’objectif de ce premier entretien est de nous assurer de notre compatibilité mutuelle. 4️⃣ Entretien avec un Talent insitu de votre métier. Cette fois, nous validons votre savoir-faire avec l’un de nos collaborateurs. 5️⃣ Si tous les feux sont au vert, nous vous intégrons à notre équipe avec un parcours d’intégration extrêmement soigné sur une année complète. Prêt.e à rejoindre l’aventure #insitu ? Nous recrutons sur la région Occitanie : - RRH - DRH - RSI - Responsable QHSE Toutes les annonces sur le lien ci-dessous (vous pouvez aussi proposer votre candidature spontanée) : https://hubs.la/Q02FpXW30

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🎤 {RETOUR D'EXPERIENCE} Ils en parlent mieux que nous ! " Bourse de l'emploi " sur KonecTeam a vu le jour grâce aux retours de nos utilisateurs. Services RH, Communication interne ont constaté 👇 - Les collaborateurs ne sont pas au courant des offres disponibles - Les postes éligibles à la mobilité interne ne trouvent pas souvent preneur - Certains collaborateurs déménagent et ne savent pas que des postes sont ouverts sur d'autres sites géographiques - Le niveau de cooptation est (beaucoup) trop faible malgré des primes possibles Avec KonecTeam vous diffusez vos offres en 2 clics et l'ensemble de vos collaborateurs prennent connaissance de vos offres ! Dans une période où le recrutement est coûteux, long et compliqué, pourquoi s'en priver ? #konecteam #communicationinterne #ressourceshumaines #recrutement #marqueemployeur

🔎 Et si vous pouviez découvrir les coulisses du métier de consultant en recrutement ? Un oeil nouveau sur notre métier 👀 🥽 On vous plonge dans les coulisses de notre quotidien, avec Salomé Prenveille et Mathis Getain, du bureau de Rennes. Ils nous partagent leur expérience et leur passion pour un métier qui construit l’avenir des candidats et des entreprises. 🎥 Dans la peau d'un consultant en recrutement, c'est : 🔹 Des journées rythmées entre échanges avec les candidats, collaborations avec les entreprises et missions variées. 🔹 Des responsabilités qui vont bien au-delà du simple recrutement. 🔹 La satisfaction d'aider des talents à trouver leur place et de permettre aux entreprises d'atteindre leurs objectifs. Découvrez comment nos consultants gèrent leur quotidien, les compétences qui font la différence et ce qui les passionne. Envie de collaborer avec des experts qui accompagnent vos projets de A à Z ? Contactez nos consultants à travers la France et faites avancer vos projets dès aujourd'hui ! 💼✨ https://lnkd.in/exUJc6xK

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45 minutes pour répondre à 4 questions majeures sur les sites carrières 👇 C'est ce que nous vous proposons dans notre prochain webinar le 2 avril à 11H Rejoignez Yanis Zniber responsable des relations entreprises chez Bonanza, Florent LETOURNEUR, expert de la communication RH (We Feel Good - MV Group), et Marie Leone, experte en satisfaction client chez Flatchr, ils animeront une table ronde, partageant avec vous des conseils actionnables, tout en répondant à ces 4 questions : - Le site carrière est-il vraiment utile ? - Comment convaincre sa direction de son besoin ? - Quelles sont les pratiques indispensables de base ? - Comment garantir une bonne expérience candidat ? 📆 Rendez-vous le mardi 2 avril à 11h. 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eBEKuhrC Et transformez votre site carrière en un atout incontournable de votre stratégie de recrutement.

🎉 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐑𝐢𝐜𝐞𝐲𝐬 ! 🍾 Nous sommes ravies d'annoncer que Samuel a rejoint la Maison de Champagne Arnaud Tabourin en tant que nouveau responsable d’exploitation, un poste clé de l’organisation. Nous avons eu le plaisir de rencontrer M. et Mme Tabourin lors du Viteff, en octobre dernier. Ils nous ont fait l’honneur de nous faire confiance, en nous demandant de prendre en charge entièrement le recrutement de ce poste stratégique et essentiel de leur organisation. Après une sélection minutieuse des candidats, nous sommes fières de voir Samuel intégrer l’équipe. Lors de son intégration, nous avons mis l’accent sur les missions du poste pour garantir que nous partageons la même vision et les mêmes objectifs. Nous avons également discuté de l’organisation de la période d’essai, en utilisant les outils développés avec l’entreprise durant notre accompagnement : processus d’intégration, référentiel de compétences… Voici les mots de Samuel au sujet de la mise en place de ce processus d’intégration : "𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘢𝘪𝘯 𝘦𝘵 𝘳𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳𝘢𝘯𝘵, 𝘨𝘳𝘢̂𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘤̧𝘢, 𝘫𝘦 𝘴𝘢𝘪𝘴 𝘰𝘶̀ 𝘫’𝘢𝘷𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘣𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦́." Nous sommes impatientes de voir les succès que Samuel et l’équipe de la Maison de Champagne Arnaud Tabourin vont accomplir ensemble ! 🥂 Vous aussi, faites le choix d'un recrutement réussi et intégrez des talents à votre équipe. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider ! #Recrutement #Intégration #RH