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🚨 #question2job | Courtier en assurances de personnes H/F dans la France entière Sonia a créé ce cabinet conseil en 2018 avec pour ambition de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Juriste de formation, elle souhaite développer son réseau de mandataires sur l'ensemble du territoire et étendre ainsi ses valeurs d'empathie et de service client irréprochable. 👌 Nous cherchons des professionnels du monde de l'Assurance qui souhaitent compléter ou réorienter leur activité et qui ont déjà le réseau de clients à réactiver. Vous serez le point de contact privilégié pour conseiller et accompagner les professionnels qui vous font confiance. 🤝 Analyser les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées en matière de placements, d'assurance, de prévoyance, de retraite... voilà votre valeur ajoutée ! ✨ Une expérience d'au moins 2 ans en vente et conseil de produits d'assurance de personnes nous semble essentielle ; ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relation client. 💪 Si vous rêvez d'indépendance tout en étant aiguillé.e et stimulé.e, vous êtes sûrement au bon endroit ! 😉 La suite, c'est simple comme une conversation : 5 étapes pour découvrir tous les détails et le choix de valider, ou non, votre intérêt à la fin du parcours de découvert. https://bit.ly/3IASHKN

👉 En assurance, Nous recrutons essentiellement sous 4 intitulés de poste, pourtant sous ces 4 intitulés se cachent des dizaines de métiers différents... 👀 A quelques petits détails près vous trouverez dans nos annonces 4 intitulés de poste : collaborateur.rice polyvalent parts/pros, Gestionnaire sinistres, Souscripteur.rice/Gestionnaire contrats pros/entreprises, Chargé.e de clientèle pros/entreprises. 💢 Pour beaucoup d'entre vous, candidats ou clients, il n'y a que 4 métiers. Et pourtant il y en a des dizaines différents. 💢 La taille de l'agence ou du cabinet de courtage particulièrement impactera fortement la fiche de poste de chacun de ses métiers. Dans une grande structure d'agents généraux, vous ne trouverez plus de collaborateurs polyvalents mais des spécialistes du particulier, des pros, de l'entreprise, en production ou en gestion. Plus la structure est importante, plus les métiers se spécialisent. Les chargés de clientèle sont soit 100% terrain, soit sur un poste hybride agence/terrain avec de la gestion... 💢 Dans des équipes de petite taille ou de taille intermédiaire nous chercherons beaucoup de polyvalence, beaucoup de flexibilité, la capacité chaque jour à passer de la souscription d'un contrat auto à l'accompagnement d'un assuré sur son dégât des eaux puis à de l'administratif agence ! Il y a beaucoup d'agences et de cabinets de courtage, mais ces personnes polyvalentes sont rares. 💢 A chaque nouvelle mission avec un nouveau client, le temps consacré au brief de lancement est extrèmement important chez Relais ASSUR, Relais RH des Pros de l'Assurance. Notamment pour ces raisons. 💡 Nous ne cherchons pas le même collaborateur pour chacun.e d'entre vous Agents et courtiers, même si l'intitulé de poste est le même 😉 #RH #emploi #recrutement #assurance

🚨 #question2job | Courtier en assurances de personnes H/F dans la France entière Sonia a créé ce cabinet conseil en 2018 avec pour ambition de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Juriste de formation, elle souhaite développer son réseau de mandataires sur l'ensemble du territoire et étendre ainsi ses valeurs d'empathie et de service client irréprochable. 👌 Nous cherchons des professionnels du monde de l'Assurance qui souhaitent compléter ou réorienter leur activité et qui ont déjà le réseau de clients à réactiver. Vous serez le point de contact privilégié pour conseiller et accompagner les professionnels qui vous font confiance. 🤝 Analyser les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées en matière de placements, d'assurance, de prévoyance, de retraite... voilà votre valeur ajoutée ! ✨ Une expérience d'au moins 2 ans en vente et conseil de produits d'assurance de personnes nous semble essentielle ; ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relation client. 💪 Si vous rêvez d'indépendance tout en étant aiguillé.e et stimulé.e, vous êtes sûrement au bon endroit ! 😉 La suite, c'est simple comme une conversation : 5 étapes pour découvrir tous les détails et le choix de valider, ou non, votre intérêt à la fin du parcours de découvert. https://bit.ly/3Pj8sde

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🚨#question2job | Conseiller indépendant en assurances de personnes H/F à Nantes (44) 🪄Sonia a créé ce cabinet conseil en 2018 avec pour ambition de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Juriste de formation, elle souhaite développer son réseau de mandataires sur l'ensemble du territoire et étendre ainsi ses valeurs d'empathie et de service client irréprochable. 👀Nous cherchons des professionnels du monde de l'Assurance qui souhaitent compléter ou réorienter leur activité et qui ont déjà le réseau de clients à réactiver. Vous serez le point de contact privilégié pour conseiller et accompagner les professionnels qui vous font confiance. Analyser les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées en matière de placements, d'assurance, de prévoyance, de retraite... voilà votre valeur ajoutée ! ⛑️Une expérience d'au moins 2 ans en vente et conseil de produits d'assurance de personnes nous semble essentielle ; ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relation client. Si vous rêvez d'indépendance tout en étant aiguillé(e) et stimulé(e), vous êtes sûrement au bon endroit ! La suite, c'est simple comme une conversation : 5 étapes pour découvrir tous les détails et le choix de valider, ou non, votre intérêt à la fin du parcours de découvert. 👇 https://bit.ly/3W6taRw

Une fois de plus, ce qui fait une des particularités de Relais ASSUR, Relais RH des Pros de l'Assurance par rapport à d’autres cabinets de recrutement spécialisés dans l’assurance, c’est que nous ne recrutons que pour des agents et des courtiers. Quand nous avons un candidat, nous le réservons à nos clients agents et courtiers, quand les autres cabinets qui travaillent avec l’ensemble du secteur, et le proposerons à un moment donné au plus offrant, surtout quand ils facturent au pourcentage du salaire 😇😀. Je suis curieux de savoir combien d’anciens assureurs travaillent dans ces autres cabinets de recrutement, si ces derniers connaissent le statut de l’agent général, et savent le differencier d’un courtier. Mais ça, c’est un autre débat. Notre valeur ajoutée, c’est de connaître nos clients, et de maîtriser les postes que nous présentons aux candidats.

Vous êtes intéressé de vous développer comme courtier en assurances?  Voici ce que le Cabinet Fraiture, expert en assurances depuis 1984 vous propose :  – Une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique 🧨 – Un environnement de travail agréable et facilement accessible 🚗 🚅 – Des afterworks et des teams building de qualité 🥂 – Un package salarial / avantages attrayant 💸 Voilà ce qu’on peut vous proposer actuellement : ➡️ Conseiller en assurances en CDI 💻 ☂ (junior ou senior) 🚨 Vous trouverez l'annonce ci-dessous ou directement sur notre page 🚨 #recrutement #nouveauxtalents #assurances #courtier 

Poste à pourvoir sur Bordeaux

" 𝑶𝒖𝒊 𝒐𝒌 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒆̂𝒕𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒚𝒆́𝒔 𝒂̀ 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒆𝒓 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒖𝒑𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒆́𝒍𝒆́𝒑𝒉𝒐𝒏𝒆 𝒆𝒕 𝒂̀ 𝒆𝒏𝒗𝒐𝒚𝒆𝒓 𝒖𝒏 𝑪𝑽 𝒑𝒂𝒓 𝒎𝒂𝒊𝒍, 𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒂̀ 𝒑𝒂𝒓𝒕 𝒄̧𝒂...?" 💢 J'ai eu le cas en décembre encore, et je n'ai pas eu cette fois la patience de répondre calmement. Je le regrette évidemment tant nous sommes régulièrement confrontés à la méconnaissance de notre métier et à des raccourcis rapides, parfois à un ton condescendant de la part de prospects. 💢Et pourtant plus j'avance dans mon métier de consultant en recrutement, plus je trouve de points communs avec l'assurance, un tout particulièrement : la mutualisation. Je vous explique : 💢 Oui, les agents et les courtiers gagnent régulièrement de l'argent sur certains contrats d'assurance dont ils ne s'occupent pas une année entière. Et ils ont tous entendu au moins une fois : "il ne s'est rien passé de l'année vous devriez me rembourser !" particulièrement pendant la période covid. Et nous connaissons la réponse à cette remarque : sans mutualisation, votre contrat d'assurance couterait beaucoup plus cher 💲 💢 La mutualisation existe aussi en cabinet de recrutement, je vous donne un exemple : je vais beaucoup travailler pendant des semaines sur une zone géographique et trouver beaucoup de profils intéressants mais pas forcément pour la mission confiée. Une nouvelle mission tombe sur la même zone et j'ai trouvé récemment le profil recherché; je boucle cette nouvelle mission en très peu de temps ⚡ 💢 Alors non messieurs, nous ne gagnons pas quelques milliers d'euros sur une mission juste en passant quelques coups de fil et en vous adressant un CV par mail. ✔ Chaque résultat est le fruit de beaucoup de travail. ✔ Vous bénéficiez parfois du sourcing d'un autre. ✔ "La partie immergée de l'iceberg" est TRES importante. 📞 Vous voulez en savoir plus? appelez nous, ça ne coûte rien 😄😉 PS : chez Relais ASSUR, Relais RH des Pros de l'Assurance nous ne recrutons QUE des professionnels de l'assurance, imaginez la qualité de notre vivier...