Post de Keylinkjob

Plongeons ensemble dans le monde du recrutement, où chaque rencontre avec un talent est une histoire en soi! 🌐💼 En tant que chasseur de têtes, j'ai récemment eu le plaisir d'accompagner un candidat exceptionnel tout au long du processus d'embauche. 🕵️♀️✨ Le premier contact a été comme une rencontre fortuite, où nos visions professionnelles se sont alignées naturellement. 🤝💡 Les entretiens qui ont suivi ont été plus que des évaluations, ce furent des échanges authentiques permettant de révéler la véritable personnalité du candidat. 💬🌟 Lorsque le moment crucial est arrivé pour la présentation de l'offre, j'ai ressenti la responsabilité de dévoiler non seulement les avantages du poste, mais aussi les opportunités de croissance et d'épanouissement. 🚀🎯 En fin de compte, la joie partagée lors de l'acceptation de l'offre a créé un lien durable. 🌈🥂 Vous aussi, partagez vos expériences en recrutement! 👇😊 #Recrutement #LeadershipRH #CandidatChasseurDeTête

Les candidats authentiques ont 82 % de chances supplémentaires d'être embauchés CareerBuilder 🚀 Dans le monde professionnel actuel, être authentique est la clé du succès en entretien d'embauche. Fini le temps du "super-héros" en costume parfait, place à la transparence ! 🔍 L'honnêteté, un atout maître : avec l'authenticité, ils démontrent votre confiance en vous, tout en offrant aux recruteurs une vision réaliste de votre personnalité. 💡 Importance de la transparence : Les recruteurs cherchent des candidats authentiques qui osent être eux-mêmes. La transparence établit une connexion humaine, renforçant la confiance et la crédibilité dans les relations professionnelles. 🔑 Forces et faiblesses : Préparez-vous à répondre à cette question inévitable en mettant en avant vos points forts avec fierté et en transformant vos faiblesses en opportunités de croissance. 🌱 Exemples concrets : Mettez en avant des projets réussis démontrant votre capacité à travailler sous pression ou développez des compétences techniques spécifiques pour améliorer votre efficacité au travail. En conclusion, soyez authentique et laissez briller vos vrais atouts lors de votre prochain entretien. Préparez-vous dès maintenant à impressionner les recruteurs en étant simplement vous-même ! Consultez l'article dès maintenant pour en savoir plus ! https://lnkd.in/ev5EfWeh #Authenticité #Entretien #Réussiteprofessionnelle #Carrièrebrillante

Recruter, plus qu'un tri de CV : être l'architecte de parcours. ⬇️ C'est formidable de suivre l'évolution de mes recrues, de les voir s'épanouir, persévérer, et connaître leurs premiers succès. Le plus gratifiant, c'est de constater leur reconnaissance pour l'aide que j'ai apportée à leur carrière. C'est un cadeau inestimable et vraiment enrichissant. Pour moi, le recrutement va au-delà de placer quelqu'un dans une entreprise. J'aime assurer une continuité en suivant la personne dès le début, facilitant son intégration, la félicitant pour ses réussites, l'encourageant à grandir. Recruteur, j'en suis convaincu et je l'affirme haut et fort, c'est un métier magnifique où l'on crée des synergies, des parcours, et où on répond aux besoins tant de l'entreprise que du candidat, en veillant à ce que toutes les parties s'alignent harmonieusement. 💬 Qu'est-ce qui vous rend heureux dans le recrutement, que ce soit du côté des candidats ou des entreprises ? P.-S. : plus d'une dizaine de recruteurs recrutés pour Up Skills depuis août. Une vraie fierté. Que du bonheur. C'est fantastique d'être un véritable partenaire de business et de collaborer avec des interlocuteurs également passionnés et investis. Sami G. ALVERNHE S • G • A 🕵️♂️ Votre Recruteur. - #RecrutementHumain #ParcoursProfessionnels #InteractionAuthentique #SculpteurDeCarrières #AuDelàDesCVs #Carrière #Recruter #Recrutement #Candidats #Talents #CV

La première impression est un fil d'or tissé dans le tapis de la réussite en recrutement. Lors de nos événements emploi, nous vous invitons à être bien préparés, à sourire et à établir une connexion authentique avec les candidats. C'est plus qu'une simple rencontre ; c'est l'opportunité de tisser des relations solides avec les meilleurs talents. Imaginez un instant, votre futur employé clé se trouve peut-être parmi ces visages souriants que vous rencontrerez. Alors, préparez-vous, souriez et connectez-vous authentiquement. Car après tout, chaque sourire est une courbe qui redresse tout. Quelle sera votre approche pour créer une impression durable ?

"Je me suis auto-shortlistée" 😅 Il y a une dizaine d'années, j'ai vécu une expérience de recrutement un peu... particulière. J’accompagnais un client dans la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement et développement des compétences Dès la définition du profil, je me suis reconnue dans le candidat recherché Mais je n’ai pas osé saisir l’occasion Je me suis dit que mon rôle était d'accompagner, pas de me proposer. Alors, j’ai continué à mener la mission en identifiant les potentiels Puis, une idée m’a traversé l’esprit : pourquoi ne pas me glisser dans la shortlist ? Sans me mettre en avant, simplement en soumettant mon CV et ma synthèse de compétences, au même titre que les autres candidats Mon client a découvert mon profil parmi les autres. Finalement, nous avons choisi de ne pas nous engager dans une relation de CDI, mais cette aventure a eu un impact inattendu Cet entretien a permis d'ouvrir la voie à des échanges plus riches sur nos fonctionnements, nos attentes respectives et, surtout, sur l’importance des soft skills dans ses recrutements futurs Nous sommes restés dans une relation client-prestataire, mais cette expérience a renforcé notre collaboration, en ajoutant une dimension encore plus humaine et sincère aux échanges professionnels -------------------------------------------------------------------------------------- Si tu me découvres par ce post, je m’appelle Anaïs 🙋♀️ et avec BeauBOULOT j’accompagne les entreprises qui veulent mettre au cœur de leurs enjeux la gestion des Softskills, que ce soit au travers d’assessment ou d’ateliers en intelligence collective. Si tu souhaites en parler, écris moi 📩

La beauté du recrutement réside aussi dans les liens de confiance tissés avec les candidats. Même après la fin d'une période d'essai, je maintiens le contact. Récemment, des candidats m'ont contacté spontanément pour exprimer leur gratitude. C'est plus qu'un métier, c'est une passion : aider les individus dans leur trajectoire professionnelle. Sami G. ALVERNHE | Headhunter. _ #Recrutement #DéveloppementProfessionnel #PassionDuMétier

Deux Webinaires à ne pas manquer ! 🎬 Comment maximiser vos opportunités de carrière avec un cabinet de conseil en capital humain ? 📣  Camille Thiard et Amandine Gallion prendront la parole le 17 avril pour traiter ce sujet. 🎯Découvrez comment un cabinet de recrutement peut être votre allié pour débloquer votre potentiel professionnel. De la puissance de la recommandation à la négociation de contrat en passant par les avantages sur le long terme, nous vous dévoilerons toutes les stratégies pour tirer le meilleur parti de cette collaboration. 🎬 Réussir son entretien d'embauche : les astuces d'une bonne posture et d'une préparation optimale  📣Jules Métivier et Calisse Vaquier prendront la parole le 23 avril pour étudier ce sujet. 🎯Que vous soyez un professionnel chevronné ou un candidat débutant, savoir comment briller lors d'un entretien d'embauche est essentiel. Nous vous guiderons à travers les étapes cruciales de la préparation, de l'attitude à adopter pendant l'entretien, jusqu'à la gestion post-entretien. Le lien d’inscription des 2 webinaires en commentaire. #emploi #careers #cdi

𝟏𝟎/𝟏𝟎. C'est la note que mes clients me donnent pour "𝑩𝒐𝒐𝒔𝒕 𝑻𝒆𝒔 𝑪𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆𝒔" 💎 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬 à recruter, former et manager toutes les fonctions en boutique 𝟏𝟎𝟎𝟎 𝐂𝐕 +/- passés au crible + 𝟏𝟎𝟎 entretiens de recrutement menés Et depuis quelques mois, près de 50 personnes accompagnées en Retail Mode & Luxe avec un accompagnement individuel, ultra personnalisé et bienveillant. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 1. 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐂𝐕 et du profil LinkedIn pour faire partie des 1% TOP candidats 2. 𝐎𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 et conseils dans vos recherches pour postuler aux entreprises faites POUR VOUS ! 3. 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 entretiens : pour arriver serein et ultra-préparé pour décrocher LE poste que vous voulez "𝐺𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑠 𝑗𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑠𝑒𝑟𝑒𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙'𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑡𝑖𝑒𝑛", Marlene "𝑀𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑠 𝑎𝑣𝑖𝑠𝑒́𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑡 𝑠𝑒𝑠 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́s", Flora "𝐽'𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑖𝑚𝑒́ 𝑟𝑒𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢'𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑡𝑜𝑖 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑡𝑜̂𝑡", Gaëlle "𝑈𝑛𝑒 𝑝𝑒́𝑝𝑖𝑡𝑒 !", Boubaker Et vous, vous êtes prêt à mettre toutes les chances de votre côté ? Il me reste 2 places pour les accompagnements Boost Tes Candidatures pour mars ! ✌ Plus d'infos en mp !

[👁️🗨️ Œ𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 ] “Le premier contact candidat est déterminant pour assurer le succès d’un recrutement.” Samir Moussous, Responsable Executive Search, a rejoint MacAnders en 2014. Dans cet article, il nous partage son expérience dans le #recrutement par approche directe, détaillant son #parcours professionnel, ses réflexions sur le secteur, ainsi que les évolutions qu'il a pu constater au cours de ses dix années d'expérience. ➡️ Découvrez son témoignage : https://lnkd.in/ebvsQVgY #ExecutiveSearch #approchedirecte

Pour faire la différence, je m'engage dans une quête de compétence, de savoir et de posture justes, toujours empreinte de curiosité et d'humilité. Voilà ce qui rend mon métier si captivant. On ne naît pas recruteur, on le devient. Sami G. ALVERNHE | S • G • A | Recruteur. Je recrute des recruteurs. _ #Recruter #Recrutement #Carrière