Post de KPMG France

❞𝑳𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒏𝒆𝒖𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒏 𝒕𝒆𝒄𝒉 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒂𝒓𝒄𝒉𝒊𝒕𝒆𝒄𝒕𝒆𝒔 𝒅𝒖 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕, 𝒃𝒂̂𝒕𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒓𝒆́𝒄𝒐𝒏𝒄𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒆 𝒆𝒕 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏𝒔 𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒔. 𝑳𝒆𝒖𝒓 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝒑𝒓𝒐𝒖𝒗𝒆 𝒒𝒖𝒆 𝒍𝒂 𝒕𝒆𝒄𝒉 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒖𝒏 𝒎𝒐𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒓𝒆̀𝒔 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍.❞ Les femmes entrepreneures en tech sont les véritables architectes du changement 🏗, redéfinissant les contours du monde numérique avec créativité, innovation et résilience 🌍💡. Elles brisent les barrières, défient les stéréotypes 🚀 et ouvrent des portes vers des opportunités inaccessibles jusque-là. Dans un secteur où l'égalité des genres reste encore un défi, ces femmes transforment la technologie en un levier puissant pour la justice sociale et l'inclusion ✊. Women EdTech, à travers son programme phare Women IA & Data Academy, incarne cette révolution 🌟. 𝙀𝙣 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙩 1000 𝙛𝙚𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙖𝙛𝙧𝙞𝙘𝙖𝙞𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙄𝘼 𝙚𝙩 𝘽𝙞𝙜 𝘿𝙖𝙩𝙖, 𝙡❜𝙖𝙘𝙖𝙙𝙚́𝙢𝙞𝙚 𝙨❜𝙖𝙩𝙩𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙖̀ 𝙡❜𝙪𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙞𝙣𝙚́𝙜𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙞𝙨𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 : 𝙡❜𝙖𝙘𝙘𝙚̀𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙛𝙚𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙖𝙪𝙭 𝙢𝙚́𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙙𝙪 𝙣𝙪𝙢𝙚́𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚 👩💻💻. Ce programme ambitieux est une réponse concrète aux enjeux d'inclusion, visant à réduire les écarts de représentation dans un secteur stratégique pour l'avenir 📊🌱. Women EdTech œuvre pour créer un écosystème où les femmes ne sont pas seulement spectatrices du changement technologique, mais bien des actrices principales 🎬, capables d'innover et de s'impliquer dans la transformation numérique. En accompagnant ces femmes, l’académie ne forme pas seulement des expertes, mais des leaders, des entrepreneures et des change-makers, prêtes à transformer les défis en opportunités et à redéfinir le paysage technologique de demain 🌟🔥. 𝐸𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑠𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒. 💼🤝✨ Excellente semaine de travail à tous 💼✨ ! #WomenInTech #TechForChange #EmpowerWomen #Innovation #GenderEquality #WomenInLeadership #DigitalTransformation #EdTech #WomenEdTech #BigData #ArtificialIntelligence #FutureOfTech #TechEmpowerment #AfricaRising

❞𝑳𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒏𝒆𝒖𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒏 𝒕𝒆𝒄𝒉 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒂𝒓𝒄𝒉𝒊𝒕𝒆𝒄𝒕𝒆𝒔 𝒅𝒖 𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕, 𝒃𝒂̂𝒕𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒓𝒆́𝒄𝒐𝒏𝒄𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒕𝒆𝒄𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒆 𝒆𝒕 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏𝒔 𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒔. 𝑳𝒆𝒖𝒓 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝒑𝒓𝒐𝒖𝒗𝒆 𝒒𝒖𝒆 𝒍𝒂 𝒕𝒆𝒄𝒉 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒖𝒏 𝒎𝒐𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒓𝒆̀𝒔 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍.❞ Les femmes entrepreneures en tech sont les véritables architectes du changement 🏗, redéfinissant les contours du monde numérique avec créativité, innovation et résilience 🌍💡. Elles brisent les barrières, défient les stéréotypes 🚀 et ouvrent des portes vers des opportunités inaccessibles jusque-là. Dans un secteur où l'égalité des genres reste encore un défi, ces femmes transforment la technologie en un levier puissant pour la justice sociale et l'inclusion ✊. Women EdTech, à travers son programme phare Women IA & Data Academy, incarne cette révolution 🌟. 𝙀𝙣 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙩 1000 𝙛𝙚𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙖𝙛𝙧𝙞𝙘𝙖𝙞𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙄𝘼 𝙚𝙩 𝘽𝙞𝙜 𝘿𝙖𝙩𝙖, 𝙡❜𝙖𝙘𝙖𝙙𝙚́𝙢𝙞𝙚 𝙨❜𝙖𝙩𝙩𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙖̀ 𝙡❜𝙪𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙞𝙣𝙚́𝙜𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙞𝙨𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 : 𝙡❜𝙖𝙘𝙘𝙚̀𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙛𝙚𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙖𝙪𝙭 𝙢𝙚́𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙙𝙪 𝙣𝙪𝙢𝙚́𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚 👩💻💻. Ce programme ambitieux est une réponse concrète aux enjeux d'inclusion, visant à réduire les écarts de représentation dans un secteur stratégique pour l'avenir 📊🌱. Women EdTech œuvre pour créer un écosystème où les femmes ne sont pas seulement spectatrices du changement technologique, mais bien des actrices principales 🎬, capables d'innover et de s'impliquer dans la transformation numérique. En accompagnant ces femmes, l’académie ne forme pas seulement des expertes, mais des leaders, des entrepreneures et des change-makers, prêtes à transformer les défis en opportunités et à redéfinir le paysage technologique de demain 🌟🔥. 𝐸𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑠𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒. 💼🤝✨ Excellente semaine de travail à tous 💼✨ ! #WomenInTech #TechForChange #EmpowerWomen #Innovation #GenderEquality #WomenInLeadership #DigitalTransformation #EdTech #WomenEdTech #BigData #ArtificialIntelligence #FutureOfTech #TechEmpowerment #AfricaRising

Femmes dans la Tech en France : Ces initiatives qui transforment l'avenir du secteur.   💡 En France, les femmes sont largement sous-représentées dans les métiers de la tech, occupant seulement 17% des postes dans le numérique.   Cependant, des initiatives françaises innovantes changent la donne comme :   🎯 Femmes@Numérique, un collectif d’organisations qui propose des actions concrètes, telles que des programmes de mentorat, des formations et des événements de réseautage pour encourager plus de femmes à rejoindre le numérique.   🎯 SISTA, un collectif qui œuvre pour l'égalité de financement des femmes entrepreneures dans la tech. En 2022, seulement 2,5% des fonds de capital-risque en France ont été levés par des start-ups fondées par des femmes.   🎯 Elles bougent, une association qui a déjà permis à plus de 6000 jeunes filles de découvrir les métiers de l'ingénierie et de la tech, où les femmes ne représentent aujourd'hui que 28% des effectifs.   Intégrer plus de femmes dans la tech, c’est rendre le secteur plus inclusif, plus créatif, et plus compétitif !   #WomenInTech #Diversité #Innovation #TechInclusif #Pinkies #Podcast __________ 🌟 Pinkies, la voix de celles qui professionnellement redéfinissent les règles du jeu ! Présenté par Virginie Barbieri et Sonia Lecommandoux, co-fondatrices de SEMANTIWEB - Groupe EDG, Pinkies explore les histoires de femmes remarquables qui réussissent professionnellement dans des secteurs traditionnellement plutôt "masculins" grâce à leur créativité, leur détermination et leur esprit d'innovation. Chaque mois, des entretiens intimes, des anecdotes révélatrices et des conversations inspirantes sont dévoilés par Sonia et Virginie avec leurs invités.

La technologie et les femmes Malgré les avancées, les femmes restent largement sous-représentées dans le secteur technologique, que ce soit dans les métiers de l'informatique, de l'innovation ou du développement. Pourtant, leur présence et leur influence sont plus que jamais nécessaires pour bâtir un futur technologique plus inclusif et diversifié. Il est urgent de changer la donne. Comment ? En encourageant les filles dès leur plus jeune âge à s'intéresser aux sciences et à la technologie, en leur offrant des modèles inspirants et en créant des environnements de travail où elles se sentent soutenues et valorisées. La collaboration entre femmes dans ce domaine est essentielle : partager nos expériences, nos compétences et nos idées permet de briser les barrières et d’ouvrir des portes. Nous avons besoin de plus de femmes dans les technologies pour non seulement innover, mais aussi pour faire entendre des perspectives nouvelles qui transformeront notre société. Ensemble, faisons en sorte que la place des femmes dans la tech cesse d’être une exception et devienne la norme.

📢 La Place des Femmes dans la Technologie : Comment Progresser ? Dans un secteur en constante évolution comme la technologie, chaque progrès compte. Pourtant, pour nous, les femmes, ces progrès peuvent parfois sembler un peu plus difficiles à atteindre. 🌍 En tant qu'ingénieure en développement logiciel et formatrice, j'ai moi-même été témoin des défis uniques auxquels nous faisons face. Entre les stéréotypes, le manque de modèles féminins dans les rôles techniques, et les questions de conciliation entre ambition et environnement de travail inclusif, le parcours peut être semé d'embûches. Mais je vois également des opportunités incroyables ! La technologie ouvre des portes inédites, de la formation en ligne à l'entrepreneuriat digital. Ces opportunités, lorsqu'elles sont bien exploitées, permettent aux femmes de se positionner comme leaders et innovatrices. Alors, comment progresser ensemble ? 1️⃣ En se soutenant mutuellement, en créant des réseaux solides de femmes dans la tech pour partager nos connaissances et nos ressources. 2️⃣ En partageant nos expériences pour briser les barrières invisibles qui freinent notre potentiel et inspirer celles qui suivent ce chemin. 3️⃣ En investissant dans des formations et des mentorats qui nous donnent les outils pour exceller, tout en osant saisir les opportunités qui se présentent. 💬 Aujourd’hui, j’aimerais entendre votre avis : Quels sont les plus grands défis que vous avez rencontrés en tant que femmes dans le secteur technologique ? Quels conseils donneriez-vous pour avancer ? Ensemble, nous avons le pouvoir de transformer la tech en un domaine plus inclusif et de montrer qu'il n'y a pas de limite au potentiel des femmes dans ce secteur. 🌟 Le changement commence avec chacune de nous, et c'est en unissant nos voix que nous pourrons créer un véritable impact. Jean Louis Samiratou Fadjimata Ama Adam Hamsatou Saley Hadiza MOUSSA MAMAN MANIROU Nafissatou Chaibou Maikibi #womeninteche

Femmes et Technologie : Un Duo Gagnant pour l’Avenir ! Aujourd’hui, plus que jamais, les femmes jouent un rôle crucial dans le développement du secteur technologique. Des dirigeantes inspirantes, des ingénieures innovantes, et des entrepreneures audacieuses redéfinissent les normes et façonnent l’avenir de la tech. Pourtant, malgré les progrès, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre une véritable parité. Encourager et soutenir les femmes dans la tech n’est pas seulement une question d’équité, c’est aussi un levier de croissance et d’innovation pour toute l’industrie. Nous avons besoin de plus de programmes de mentorat, de réseaux de soutien, et d’opportunités de formation pour permettre à davantage de femmes d’exceller dans ce domaine. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que la technologie reflète toute la diversité et la richesse de notre société.  Quelles initiatives, selon vous, sont essentielles pour renforcer la présence des femmes dans la tech ? Partagez vos idées et expériences ci-dessous ! #WomenInTech #Diversité #LeadershipFéminin #Technologie #Innovation

❞𝑳𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒏 𝒕𝒆𝒄𝒉 𝒂𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒖𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒂𝒖𝒙 𝒅𝒆́𝒇𝒊𝒔 𝒏𝒖𝒎𝒆́𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔. 𝑳𝒆𝒖𝒓 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒄𝒆 𝒔𝒆𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓 𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒄𝒍𝒆́ 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒆́𝒄𝒐𝒏𝒐𝒎𝒊𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒊𝒂𝒍𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒅𝒚𝒏𝒂𝒎𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒕 𝒓𝒆́𝒔𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆.❞ Dans un monde où les défis numériques évoluent sans cesse, les femmes en tech se distinguent par leurs solutions innovantes et uniques. Leur contribution est essentielle pour bâtir une économie mondiale dynamique et résiliente. 💡🌍 Chez Women EdTech, nous croyons fermement en leur potentiel. C'est pourquoi nous avons lancé le programme Women IA & Data Academy, une initiative ambitieuse 𝙫𝙞𝙨𝙖𝙣𝙩 𝙖̀ 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 1 000 𝙟𝙚𝙪𝙣𝙚𝙨 𝙛𝙚𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙖𝙛𝙧𝙞𝙘𝙖𝙞𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙡𝙡𝙞𝙜𝙚𝙣𝙘𝙚 𝘼𝙧𝙩𝙞𝙛𝙞𝙘𝙞𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙚𝙩 𝘽𝙞𝙜 𝘿𝙖𝙩𝙖. 🎓🤖 Ce programme ne se contente pas de transmettre des compétences techniques, il vise également 𝙖̀ 𝙧𝙚́𝙙𝙪𝙞𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙞𝙣𝙚́𝙜𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́𝙨 𝙙𝙚 𝙜𝙚𝙣𝙧𝙚 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙨𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙣𝙪𝙢𝙚́𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚. En offrant à ces femmes les outils nécessaires, nous leur permettons de devenir des actrices clés du changement. 𝐸𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒, 𝑓𝑎𝑖𝑠𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑡𝑒𝑐ℎ 𝑠𝑜𝑖𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́, 𝑐𝑎𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑛𝑢𝑚𝑒́𝑟𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒. 💼✨ Excellente semaine de travail à tous ! 💪🌟 #WomenInTech #InclusionDigitale #IA #BigData #AfricaRising #MondayMotivation #WomenEdTech #Formation #Innovation #InégalitéGenre

À une époque où l’innovation technologique façonne chaque aspect de notre quotidien, la présence et le rôle des femmes dans le secteur de la technologie demeurent des sujets de débat vibrant. Malgré des avancées significatives, le chemin vers une égalité réelle est parsemé d’obstacles persistants, reflet d’un paradoxe qui interroge nos ambitions sociétales.

💡 Des chiffres qui interpellent, des actions à renforcer 👉 Une nouvelle étude mondiale* de l’ISACA révèle que seulement 41 % des entreprises ont mis en place des programmes pour embaucher plus de femmes dans le secteur de la technologie, malgré une reconnaissance quasi unanime (87 %) du manque de diversité des genres dans notre domaine. Les entreprises déclarent à 74 % que l’attraction et la rétention des talents représentent un défi stratégique majeur. En France, chaque année depuis 4 ans, au travers du baromètre Élisabeth Moreno, #SheLeadsTech ISACA-AFAI et Femmes@Numérique confirme ces tendances préoccupantes : les efforts pour attirer, retenir et promouvoir les talents féminins restent largement insuffisants face aux besoins croissants du secteur.  Nous le savons, augmenter la représentation des femmes en tech n’est pas seulement un impératif éthique, c’est aussi un levier de performance et d’innovation.  En tant qu’acteurs du numérique, nous avons un rôle à jouer pour renforcer l’inclusivité, reconnaître le leadership féminin et assurer une progression équitable des carrières.  🌟 Quelles solutions concrètes mettons-nous en place dans nos entreprises pour changer la donne ?  C’est l’engagement de SheLeadsTechFrance  VOIR NOTRE BAROMÈTRE 2024 >> https://lnkd.in/eb8k-ZhG  Networking, initiatives concrètes pour briser les barrières et bâtir un environnement technologique inclusif.   🌍 Alors, complétez le baromètre 2025 et gagnez le prix Elisabeth Moreno  Participez au BAROMÈTRE 2025 >>> https://lnkd.in/e95kFBKr PASSONS DE LA PRISE DE CONSCIENCE À L’ACTION. 🚀 #Diversité #SheLeadsTech #Inclusion #LeadershipFéminin #TechForGood #ISACA   *Tous les chiffres sont basés sur une étude de terrain menée par l’ISACA entre le 27 septembre et le 12 octobre 2024 auprès de 7 726 personnes interrogées dans le monde entier et travaillant dans le domaine des technologies de l’information. 

Bonne année 2025 à toutes et à tous ! ✨ Et si cette année, nous arrêtions de rêver d’un numérique plus juste… pour enfin le construire ? 2025 doit être l’année de l’audace et de l’action. Une année où les discours laissent place aux engagements concrets, où l’innovation devient inclusive, et où les jeunes filles, comme les jeunes garçons, peuvent s’imaginer leaders du futur numérique sans aucune limite ni stéréotype. Chez Femmes@Numérique, nous sommes convaincus que le changement ne se décrète pas, il se fait ensemble, pas à pas, action après action. Alors cette année, faisons bouger les lignes : 1️⃣ Venez aux Assises Nationales de la Féminisation des Métiers Numériques Le 4 février 2025, à la Cité Universitaire de Paris. Un rendez-vous clé pour penser et agir ensemble. 👉 Inscrivez-vous ici 2️⃣ Rejoignez notre communauté +2000 femmes et hommes engagés, des événements inspirants, un réseau d’opportunités. 👉 Rejoindre la communauté 3️⃣ Soutenez les initiatives qui changent la donne avec le Lab des Assos Proposez ou partagez des projets ambitieux qui font bouger le numérique. 👉 Découvrez le Lab des Assos 4️⃣ Devenez mécène ou partenaire Votre soutien peut amplifier notre impact. Ensemble, nous irons plus loin. 👉 Contactez Juliette Delas pour plus d’infos. 5️⃣ Restez informés et engagés Abonnez-vous à notre newsletter et soyez au cœur du mouvement. 👉 S’inscrire ici 2025 ne sera pas l’année du statu quo. Ce sera l’année où nous briserons les plafonds de verre, où nous ouvrirons les portes du numérique à toutes les femmes, et où nous construirons un monde plus audacieux, plus créatif, et plus équilibré. Ne restons pas spectateurs, soyons acteurs du changement. Ensemble, nous avons le pouvoir de transformer l’avenir. Alors agissons !