Post de KPMG France

✨ J’ai participé à l’organisation de la Journée des Métiers de mon école ! Un événement qui a été un vrai challenge pour moi 💪 :    •  Prendre la parole en public, devant une assemblée, pour animer des conférences et une table ronde.    •  Présenter notre junior entreprise, Géoenvireau Études, aux professionnels présents, malgré mon manque de confiance en public.    •  Remplacer notre responsable commercial, qui ne pouvait pas être là, ce qui m’a poussée à sortir de ma zone de confort. 🚀 Cette journée a été une occasion exceptionnelle pour :    •  Découvrir des parcours inspirants    •  Rencontrer des professionnels passionnés     •  Explorer les différentes carrières qui s'offrent à nous Avec l’équipe de G3E, nous nous sommes pleinement investis pour rendre cet événement dynamique et interactif. Nous espérons que tous les élèves de notre école ont pu profiter de cette journée dédiée à l'orientation professionnelle. 🔍 Ce que j’ai retenu personnellement :    •  Cette journée m’a permis de découvrir des voies professionnelles que je ne connaissais pas bien et de mieux comprendre leurs enjeux.    •  Discuter de mes projets avec des professionnels a été un véritable exercice de remise en question, qui m’a aidée à clarifier mes ambitions et mes potentiels choix de carrière. 💬 Et vous, avez-vous déjà participé à un événement similaire ? N’hésitez pas à partager vos expériences et conseils en commentaires !

Retour sur une semaine riche en apprentissages et en rencontres : la Semaine Horizon Professionnel de l’ESTICE - International Management Cette semaine a été une expérience unique, mêlant exploration professionnelle, conseils pratiques et opportunités de networking. Voici ce qui l’a rendue si spéciale : ✔️ Tables rondes thématiques sur mesure
Organisées selon nos envies, ces tables rondes ont exploré des sujets passionnants comme la supply chain et l’entrepreneuriat. Une belle manière de plonger dans ces thématiques ! ✔️Rencontres inspirantes avec nos Alumni
Les anciens étudiants de l’Estice nous ont partagé leurs expériences et parcours dans des domaines variés, comme les Ressources Humaines, les Achats, le Business Development, et le Marketing. Des échanges riches qui nous montrent la diversité des débouchés après l’école. ✔️Ateliers pratiques pour s’améliorer 
Des ateliers pour nous aider à mieux nous connaître et à nous préparer au monde professionnel : • Gestion du stress, • Optimisation de nos profils LinkedIn, • Développement personnel et professionnel. ✔️Forum Entreprises pour clôturer en beauté
Un moment fort de la semaine : rencontrer les entreprises partenaires lors d’un forum dédié. Une excellente opportunité pour trouver des stages, des alternances ou simplement échanger et enrichir notre réseau. Une semaine d’apprentissage, d’échanges et d’inspiration : un grand merci à l’Estice, aux intervenants et aux organisateurs pour cette belle initiative ! #Estice #SemaineHorizonPro #DéveloppementProfessionnel

Bilan des trois premiers mois avec mon alternante Trois mois, et déjà tant appris ! 🙌 Avoir une alternante dans l’équipe KARREMENT K EVENTS, c’était une nouvelle étape pour moi. C’est à la fois un défi, une responsabilité, et surtout une grande opportunité. Travailler avec Camélia, c’est : 🎨 Des idées nouvelles qui challengent ma créativité. 💪 Un vrai soulagement de ne plus tout gérer seule. 🤝 Une complicité naissante qui rend chaque projet encore plus excitant. Ces trois mois m’ont montré que partager son savoir, c’est aussi apprendre. Merci Camélia Bcr pour ton énergie. 👉 Entrepreneurs, avez-vous déjà recruté pour votre entreprise ? Quels ont été vos plus grands défis (et satisfactions) ? #entrepreunariat #developpemententreprise #evenementielle #motivation #karrementkevents

Quelle chance j’ai de faire ce métier ! La com’ ça a toujours été une passion mais en évoluant dans ce milieu, je me suis rendu compte d’une évidence : j’adore faire ce métier car il est humain.💟 Et l’avantage de faire son alternance dans une école, c’est que l’humain est partout et tout le temps, du lundi au vendredi et même parfois le samedi.👯 Alors quand des événements se préparent et se présentent, je suis aux anges. 😍 Jeudi dernier, j’ai eu l’opportunité d’assister aux trophées de l’ISCOM. Un événement où les étudiants sont à l’honneur et se voient récompensés pour leur travail et leur investissement tout au long de l’année, bref que du kiff ! 🏆 J’ai même eu la chance de décerner quelques prix et promis, cette fois-ci, je n’ai pas versé ma petite larme. 💧 Mais ce que je retiens surtout de cet événement ce sont les rires et les sourires, les échanges et les discussions et la découverte des talents culinaires de certains étudiants.  🌶️ Quelle aventure que l’ISCOM et ce travail, quelle chance de passer son temps à valoriser les autres. 👐 D’ici quelques mois tout cela prendra fin mais un nouveau chapitre m’attend car je le sais, ce n’est que le début de mon histoire dans la com’. 🚀 #evenement #communication #rencontre #echange #iscom

🎬 And the Oscar goes to... 🎬 🥁 Roulement de tambour... 🥁 Mardi soir dernier l'équipe RH de Marie Morin France vient de décrocher le prix des Pépites de l'Alternance ! 🏆 Un immense bravo à cette super team qui gère l'alternance comme des stars de cinéma 🎥 : du casting des talents jusqu’à l’accompagnement sur le tapis rouge de leur carrière. ✨ Aujourd'hui, même si je ne suis plus officiellement dans les coulisses, je suis fière de continuer à accompagner cette entreprise, et d’assister à ce grand moment de reconnaissance. 🤝 Spoiler (je rigolais moins mardi soir en montant sur scène... j'avais les jambes qui tremblaient 😂 ) 💡 Parce que ce trophée, c’est bien plus qu’un morceau de verre : c’est la preuve que l’alternance est une véritable chance quand elle est portée par une équipe qui croit en ses collaborateurs ! 🌟 Un grand bravo à toute l'équipe RH (Alexia, Morgane, Émilie et sans oublier Océane qui a participé à cette réussite) et à l'ensemble des collaborateurs pour leur dévouement, leur énergie, et pour continuer à faire briller l’entreprise avec leur implication au quotidien. 🎉 #OscarsDeLAlternance #PépitesDeLAlternance #Fierté #TalentAuRendezVous #TeamRH #ShineBrightLikeAPépites ------------------------------------------------------------------------------------ 👉Cela fait plus de 10 ans que je travaille dans les ressources humaines et la stratégie d’entreprise. J’ai créé Marine GATIGNON – Accompagnement RH, afin d’accompagner les TPE et PME au quotidien.   🚀 Mon Offre : Positionnez la stratégie RH au cœur des priorités de l'entreprise, en la transformant en un véritable levier stratégique.   En plus, je propose également des formations sur-mesure pour vous aider à développer les compétences de vos équipes et à répondre aux défis de demain.   Prêt(e) à repenser votre stratégie RH ? Parlons-en 😊

Et vous quel est/sera votre engagement ? « Delphine Ernotte Cunci confiait aux étudiants de CentraleSupélec l’importance d’avoir deux vies. » -Une vie professionnelle qui permet de s’épanouir avec ses compétences et son ambition. -Une vie dédiée à des activités qui compte pour nous et développe d’autre sens. Elle citait l’exemple du théâtre qui lui a apporté une aisance dans sa communication et une ouverture culturelle. » -------------- Notre métier seul apporte une partie de sa réalisation et pour autant cela façonne notre ouverture d’esprit et l’ensemble de notre vie professionnelle. Cette année les étudiants de CentraleSupélec devront effectuer un stage à mission d’une durée de 20h (ils peuvent faire plus 😉 ). -------------- De mon côté, j’ai décidé de m’investir au Yacht Club de Paris Bastille en tant que commodore. C’est pour moi l’occasion de s’investir pour préserver l’eau, ses habitants, ses travailleurs. Créer des rencontres qui me permettent d’être à l’écoute de problématiques inédites comme celle de la qualité de l’eau pour les jeux olympiques de paris, ou l’extraction de vase avec ses métaux lourds dans les canaux et développe ainsi de nouveaux horizons. -------------- Et vous quel est votre engagement ? Partager le nom de votre association en commentaires, cela pourrait intéresser d’autres membres de LinkedIn 😉

La personne qui vous donne votre première chance... ça ne s’oublie pas. 🎯 Dans chaque parcours, il y a une personne qui change tout. Celle qui vous tend la main pour la première fois, qui vous ouvre les portes du monde professionnel et qui, à sa manière, façonne la personne que vous allez devenir. ✨ Pour moi, cette personne, c’est philippe mansuy. 🙏 Tout a commencé lors d’une journée portes ouvertes à l’école BOULLE dont il était lui aussi ancien élève. 🎓 Philippe m’a repéré et a décidé de me faire confiance. Il m’a offert ma première opportunité professionnelle en m’embauchant comme décorateur maquettiste chez RADIAN. Puis, quelques années plus tard, il m’a emmené chez PRO-FIL, où j’ai gravi les échelons, évoluant jusqu’à devenir directeur du bureau d’études. J’y ai passé 14 années formatrices, des années où j’ai vraiment "fait mes classes". 🛠️📐 Mais plus qu’un employeur, Philippe a été un véritable mentor. 💡 Il m’a appris des leçons qui continuent de guider mon quotidien : Être autonome 🧗♂️ : Pas question d’attendre qu’on me prenne par la main, il fallait apprendre à avancer seul. Travailler vite et bien ⚡ : Concevoir deux projets en maquette par semaine, c’était un rythme intense, mais incroyablement formateur. Rester curieux 🧐 : Toujours en quête de nouveautés, toujours à l'affût des tendances et des idées inspirantes. Travailler dans la bonne humeur 😄 : Peu importe la charge de travail, Philippe nous a montré qu’on peut être sérieux sans jamais se prendre au sérieux. Il m’a transmis bien plus qu’un métier : une philosophie. Un mélange d’exigence, de légèreté et de passion. 🎯 Aujourd’hui encore, même si le modèle a un peu évolué, son influence se ressent toujours dans ma manière de travailler et de manager. Alors, merci Phiphi. Merci pour ta confiance, ta patience et ton humour. Tu as été plus qu’un patron : tu as été un pilier de mon parcours, et je ne l’oublierai jamais. 🙌 📸 Crédit Photo : Mareine Herro

L'association The Job prévoit des changements significatifs dans sa stratégie pour 2025. 1- Lancement de l'école du pitch : Ce programme ambitieux s'adresse aux habitants des quartiers prioritaires ainsi qu'aux candidats à l'emploi de longue durée. Il inclus des séances de Coaching pour la reprise de confiance en soi, de la préparation de Pitch , des activités sportives, du théâtre et des visites entreprises. Le but est d'assurer un retour à l'emploi à 100% pour chaque participant. L'École sera déployée dans des villes comme : #Lorient, #Toulouse et #Paris18ème. 2- The Job prevoit également l'organisation de deux gros événements cette année ou nous proposerons bien entendu nos auditions à l'aveugle ainsi que des ateliers et des conférences débats publics sur des thèmes d'actualité. Ces événements seront proposés à #Dijon et #Pontivy. 3- Les auditions à l'aveugle, traditionnelles , commencent à disparaître du programme, laissant place à nos éditions au ❤️ des quartiers prioritaires. Toutefois la Ville de #Lorient conservera une édition traditionnelle cette année👍. The Job souhaite réinventer les Processus de recrutement en ramenant l'humain au cœur de nos méthodes. Ensemble cassons les codes du recrutement en ramenant l'humain dans nos process 👊👊👊. Thibaut Guilluy Hervé Le Berre Sylvie ROUANNE Badre GRINI Franck Pochard 🧭 Geraldine CAILLON ✨ Oriane R. GROUPE ALTERNANCE DIJON Frédéric COSTE Guy INCHOT - Monsieur Le Directeur Nicolas Barral Khalid Dijon drissi Ville de Dijon Cap Emploi Côte d'Or Département de la Côte-d'Or Région Bourgogne-Franche-Comté Préfecture de la région Bourgogne-Franche-Comté, préfecture de la Côte d’Or Région Bretagne Préfecture de la région Bretagne Préfecture du Morbihan MEDEF CÔTE-D'OR Mouvement des Entreprises de France MEDEF 56 | Mouvement des Entreprises du Morbihan Samsic Groupe Samsic Emploi Florian LALOS Nathalie Koenders Wahiba Ramirez-Vidal Fabrice Rey Laura Courtois Nathalie Barbieux Audrey Kolb Florian Cuminal Geoffroy de Vitry Jérôme Marchand-Arvier

💡 Transmettre pour mieux construire l’avenir Ce jeudi 30 janvier, nous serons au Parc des Expositions de Rouen pour participer à la cérémonie des Pépites de l’alternance, organisée par le MEDEF Normandie en partenariat avec la Région Normandie et la CCI Normandie. Pour la deuxième année, notre cabinet Marque d'intérêt avec Coline Legendre✨ moi-même, a eu le plaisir de contribuer en tant que jury. Une belle occasion de découvrir des talents inspirants et de valoriser l’alternance comme moteur de transformation. Mais au-delà de cette célébration, ce moment est une formidable occasion de rappeler l'importance d'un sujet qui me tient particulièrement à cœur : la transmission des savoir-faire en entreprise. 🔎 Quelques chiffres clés pour alimenter la réflexion : - Seulement 20 % des savoir-faire des collaborateurs sont formalisés. - 54 % des salariés estiment que leur entreprise n'accorde pas suffisamment d'importance à la transmission des connaissances (Source : BVA pour Salesforce). 🌟 Pourquoi est-ce si crucial ? La transmission intergénérationnelle, c'est bien plus qu'un processus technique. C'est un levier de performance, un vecteur de cohésion, et un moyen de préserver l'ADN même de l'entreprise. Pour les entreprises, les enjeux sont multiples : ✅ Préserver les compétences critiques. ✅ Favoriser l'innovation grâce à des échanges riches entre juniors et seniors. ✅ Accélérer la montée en compétences des nouveaux arrivants. ✅ Renforcer la culture d’entreprise et la rétention des talents. 💡 Et si on passait à l’action ? Mettre en place des programmes de mentorat, formaliser les savoirs, organiser des binômes intergénérationnels, ou encore créer des espaces de partage informels sont autant de solutions concrètes pour transformer ce défi en opportunité. Vous êtes confrontés à ces problématiques ou souhaitez en discuter davantage ? Contactez-moi, je serais ravie d’échanger sur vos enjeux de transmission et d’attractivité. Petit clin d'oeil aux organisateurs à quelques heures de la cérémonie : Claire DRIEU, Nicolas Lizart, Severine Touchard, Magalie Picard Tessier; Jean Philippe DAULL, Valérie BERNAUD, Mylène Pottin, Lise Pitrou #TransmissionDesSavoirs #Alternance #Mentorat #PerformanceDurable #Intergénérationnel #MarqueEmployeur