Post de KSI Junior Centrale Marseille

𝗚𝗼𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁, Welcome Lela Ebitashvili 🤗 😱 Il y a moins d'un an, je me demandais si l'une des missions de ma société, qui propose déjà un tout nouveau modèle économique, était d'accompagner la jeunesse. 😥 Mes deux premiers recrutements avaient été très compliqués. Mettant en péril mon entreprise LaBelle PUB mais aussi l'apprentissage de mes alternants. 🤔 C'était clairement un mauvais calcul... 🤯 J'ai toujours pensé que le rôle d'une entreprise est d’accompagner les futurs acteurs de nos sociétés et forces vives de l’économie. 🥰 J’ai eu la chance de rencontrer Lela par l’intermédiaire de mon partenaire Guillaume Rouffiac de Verveine Consulting. Elle est alors apparue comme une évidence. 💪 Alors Oui ! notre rôle est d’accompagner la jeunesse.🎓Mais le rôle de la jeunesse est aussi de nous guider, pour rendre nos entreprises plus durables et désirables. ❤️ 📝Mais recruter, c’est avant tout élaborer une stratégie et un plan d’actions. Et après avoir réalisé ces tableaux de bord, indispensables, et confronter l’avis de mes partenaires, j’ai pu revoir ma position et confirmer qu’à plusieurs, on va plus loin....surtout quand on tente de changer des paradigmes. 😉 🤝 Bienvenue Lela Ebitashvili dans cette entreprise réellement utopique, j'espère que nous pourrons nous apporter mutuellement tout ce que l'on souhaite pour définir la réussite. #labellepub #recrutement #apprentissage

Un événement magique en perspective LMNP : Un jeu d'enfants🌟🌟🌟 🍿 Au programme de notre épopée : 👋 Attrapez les meilleurs profils investisseurs grâce au LMNP ! 🏆 🧑⚖️ Assistez au Match : LMNP vs MH/PINEL ⚔️ Qui sortira vainqueur ? 💶 Investir à travers une sarl de famille ! Les atouts 💰 🌪️ Objections en rafale : comment les surmonter avec brio ? 💡 Pour guider cette expédition, nous recevrons un maître incontesté du LMNP : Olivier Bernadat ! Directeur de La Référence Pierre Miriam Challal-Annoni Directrice Commerciale chez Harvey  jouera les premiers rôles avec une opération exceptionnelle située à Biscarrosse. 🌊🏡 Et pour couronner le tout, préparez-vous à un module fantastique et inédit du Professor Comment chasser le lapin ! 🐇🎓 🗓 Quand ? Lundi 1er juillet,11h 📍 Où ? 100% Online lien d'inscription en commentaire Ne ratez pas cette aventure captivante ! #LMNP #AventureImmobilière #PixarStyle #WebEmission #Investissement #FunAndLearn

🚀 TKE accompagne le développement de ses Talents ! 🚀 TKE France propose un parcours personnalisé sur 3 ans pour accompagner les salariés identifiés au sein du programme TK Talents dans leur potentiel de développement et leur permettre ainsi d’accéder à des opportunités d’évolution interne, en France ou à l’international. Une première journée de rencontre début juillet a permis aux participants de se découvrir, de créer une communauté TK Talents, d’échanger avec les membres de la Direction TKE France et de définir plus précisément leur plan de développement. Les 13 talents identifiés cette année seront amenés à participer à des projets d’entreprise et à des rencontres régulières avec la Direction 🌍💼 #TKTalent #DéveloppementProfessionnel #GroupeTKE

LA COMMUNAUTÉ FAAC France S'AGRANDIT 🎉 🙏 Vous êtes désormais 4 000 abonnés sur notre page LinkedIn ! FAAC France est fier de partager avec vous son quotidien, ses différents projets et évolutions au fils des années. Merci pour votre fidélité mais également d'être toujours plus nombreux à nous suivre. Continuez de nous taguer quotidiennement sur vos publications pour toujours plus de contenu. 💪 #faactechnologies #4000followers #faaccommunity 

Soirée de rentrée de la CEM !  WEMEAN a eu le plaisir de participer à la soirée de rentrée de la CEM en tant que membre du cercle des entreprises à mission. Nous sommes fiers d’appartenir à une communauté dynamique et engagée, réunissant des entreprises qui partagent des valeurs communes et s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Un moment fort de la soirée a été l'intervention de trois élèves de Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Stella, Donatien et Justine, qui ont présenté leur thèse sur une vision philosophique du statut d'entreprise à mission. Voici quelques points clés de leur intervention : - L'entreprise responsable : L’entreprise à mission devient un agent « moral », doté d’une responsabilité d'engagements envers la société. En adoptant ce statut, l'entreprise ne se contente pas de poursuivre des objectifs économiques, elle s'engage également à respecter des valeurs éthiques et à tenir des promesses qui vont au-delà de la simple recherche du profit. - L’auto-contrainte et l’auto-régulation : Une entreprise à mission s'impose une auto-contrainte, une sorte de loi interne qu'elle s'applique à elle-même. Cette auto-régulation permet à l'entreprise de maintenir le cap qu'elle s'est fixé, en alignant ses actions et ses décisions sur sa mission. Cela garantit que l'entreprise reste fidèle à ses engagements, même face aux défis et aux pressions externes. - La protection de la mission : En ancrant sa mission dans ses statuts, l'entreprise se dote d'un mécanisme de protection qui lui permet de préserver son cap à travers les évolutions de la société et de sa direction. Cela assure une continuité et une stabilité dans l'engagement de l'entreprise, indépendamment des changements de leadership ou des fluctuations du marché. Une inscription dans le temps long.  Chez WEMEAN, nous traduisons nos engagements dans  nos missions de stratégie d'impact, de conduite du changement  et de communication responsable pour nos clients, notamment en accompagnant le développement de l’entreprise à mission dans le secteur de la santé.  Un grand merci à Guillaume DESNOES, Valérie Brisac et Laure Bramat pour leur action et l’organisation de cet événement.  Merci aussi à Mirova Philippe Zaouati pour l’accueil ! #CEM #conseilpositif #entrepriseàmission #RSE 

ILS ETAIENT 402, IL N’EN RESTE PLUS QUE 44 ! A l’issue des jurys de sélection qui se sont déroulés entre le 7 et le 27 mars auquel Capgemini a participé, 44 projets accèdent aujourd’hui aux portes de la finale du concours 2024 de La France s'engage ! Leurs points communs : 🎯 Un fort impact social ou environnemental, 💡 Un caractère résolument innovant, 🗺️ L’ambition d’essaimer leur solution partout en France. Sélectionnés en fonction de leur capacité à répondre à des problématiques sociales ou environnementales essentielles, ces projets prometteurs apportent des solutions concrètes et novatrices aux plus vulnérables :  🤝 Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes fragiles ou éloignées de l’emploi, 🌡 Améliorer la santé physique et mentale des jeunes, ❤️ Accompagner le vieillissement de la population et combattre l’isolement, 👶 Garantir l'égalité des chances dès le plus jeune âge, 🫵 Encourager la solidarité intergénérationnelle et la mixité sociale, 🏡 Redynamiser les territoires ruraux 🔥 Réduire les inégalités entre territoires dans l’accès aux services de santé, à la mobilité, à une alimentation locale et saine... Grâce au partenariat de Capgemini avec la fondation, je suis fière d’avoir participé au processus de sélection de ces initiatives qui font la différence sur le terrain à l’occasion du jury du 14 mars 2024 accueilli par Capgemini Toulouse ! Plus qu’une dernière étape pour les 44 finalistes : le pitch devant le jury final le 24 mai et nous pourrons vous révéler début juillet la liste des heureux lauréats 2024, qui bénéficieront de l’accompagnement de La France s’engage jusqu’en 2027, d’une dotation financière conséquente et du label de la Fondation.   En attendant, découvrez les 44 projets finalistes ainsi que le programme qui les attend dans les prochaines semaines ! https://lnkd.in/e5yee55P   Eve Delahais Xavier Côte de Soux Anaïs Durski-Bertrand Marina PRIETO CALERO Raphael Casteau #LaFranceSengage #GetTheFutureYouWant #CapgeminiFrance

Ensemble pour l'avenir des jeunes et de la Gendarmerie ! Depuis plusieurs années, de nombreux secteurs font face à une crise de recrutement, un phénomène qui n’épargne pas la Gendarmerie Nationale. Face à ce constat, nous voulons aider les militaires du Centre d’Information et de Recrutement (CIR) à REIMS en charge de cette mission en Champagne-Ardenne. Nous savons que leur problématique relève principalement de l’aspect financier. Que pouvons-nous faire pour les aider sur ce plan ? Naturellement, l’idée est venue de créer une association, car rapide à mettre en œuvre. Il nous fallait un nom et celui-ci s’est imposé de lui-même : les Compagnons du CIR de Reims.  Nous sommes désormais prêts à aider les gendarmes du CIR dans leur mission de recrutement au sein de la Gendarmerie Nationale car, comme l’a dit John C. MAXWELL : « la qualité de votre recrutement déterminera la qualité de votre entreprise ». Notre but premier est d’apporter un soutien pécunier au CIR de Reims. Pour cela, nous organiserons des collectes de fonds et la vente d’objets, pour financer leurs actions de recrutement et leur permettre d’attirer de nouveaux candidats. Chaque action menée par notre association contribuera à faciliter le recrutement des futures recrues au profit de cette institution multiséculaire. Ainsi, elle participera à renforcer la visibilité des carrières offertes par la Gendarmerie et permettra ainsi d’atteindre un public plus large et diversifié. Notre engagement ne s'arrête pas là. Nous avons également pour mission de guider les jeunes pour leur fournir toutes les informations nécessaires sur les différentes opportunités de recrutement.  Dans le futur, notre association proposera un accompagnement pour les candidats. Cette aide ira de l’inscription au conseil pour le passage des épreuves des différents concours. En priorité, nous commencerons par le statut de gendarme adjoint volontaire. Ces sessions prépareront, gratuitement, de manière individuelle ou collective, les candidats aux différents processus de sélection de la Gendarmerie Nationale. Notre souhait est d’accompagner au mieux les candidats afin qu’ils optimisent leur chance de réussite de leur projet professionnel. Si vous aussi, vous souhaitez nous aider dans ce projet, vous pouvez adresser vos dons sur hello Asso https://lnkd.in/dFiwS5Be et acheter des objets com du CIR de Reims. https://lnkd.in/dgHyy6By Retrouver nous également sur les réseaux sociaux. Facebook : les compagnons du Cir de reims  Instagram: lccreims  X: cirreims  TikTok: Cir.gendarmerie.reims A très vite  Les compagnons 

𝗜𝗟𝗦 𝗘𝗧𝗔𝗜𝗘𝗡𝗧 𝟰𝟬𝟮, 𝗜𝗟 𝗡’𝗘𝗡 𝗥𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗣𝗟𝗨𝗦 𝗤𝗨𝗘 𝟰𝟰 ! A l’issue des jurys de sélection qui se sont déroulés entre le 7 et le 27 mars auquel Capgemini a participé, 44 projets accèdent aujourd’hui aux portes de la finale du concours 2024 de La France s'engage ! Leurs points communs : 🎯 Un fort impact social ou environnemental, 💡 Un caractère résolument innovant, 🗺️ L’ambition d’essaimer leur solution partout en France. Sélectionnés en fonction de leur capacité à répondre à des problématiques sociales ou environnementales essentielles, ces projets prometteurs apportent des solutions concrètes et novatrices aux plus vulnérables :  🤝 Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes fragiles ou éloignées de l’emploi, 🌡 Améliorer la santé physique et mentale des jeunes, ❤️ Accompagner le vieillissement de la population et combattre l’isolement, 👶 Garantir l'égalité des chances dès le plus jeune âge, 🫵 Encourager la solidarité intergénérationnelle et la mixité sociale, 🏡 Redynamiser les territoires ruraux 🔥 Réduire les inégalités entre territoires dans l’accès aux services de santé, à la mobilité, à une alimentation locale et saine... Grâce au partenariat de Capgemini avec la fondation, je suis fier d’avoir participé au processus de sélection de ces initiatives qui font la différence sur le terrain à l’occasion du jury du 14 mars accueilli par CAPGEMINI sur Toulouse ! Plus qu’une dernière étape pour les 44 finalistes : le pitch devant le jury final le 24 mai et nous pourrons vous révéler début juillet la liste des heureux lauréats 2024, qui bénéficieront de l’accompagnement de La France s'engage s’engage jusqu’en 2027, d’une dotation financière conséquente et du label de la Fondation.   En attendant, découvrez les 44 projets finalistes ainsi que le programme qui les attend dans les prochaines semaines ! https://lnkd.in/eHP2zTyM   Eve Delahais Xavier Côte de Soux Anaïs Durski-Bertrand Marina PRIETO CALERO Raphael Casteau #LaFranceSengage #GetTheFutureYouWant #CapgeminiFrance

Et voici l'info que vous ne trouverez PAS à #VivaTech cette semaine :) Alors que le métier de #ChiefOfStaff est désormais bien balisé et institutionnalisé, une donnée restait opaque : leur rémunération. Avec Yahya Fallah et Estelle Maret qui pilotent la formation BeCoS, nous avons souhaité interroger la communauté de #CoS français pour donner un peu de visibilité à ce sujet. Merci Maddyness Maxence Fabrion Laure Girardot pour la mise en lumière. Lien vers l'article en 1er commentaire ⬇ Pour toute demande d'info sur l'étude et sur les prochaines sessions BeCoS => Estelle Maret

[𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗔𝗨𝗫 𝗖𝗢𝗠𝗜𝗧𝗘𝗦]⚠️ 💻 En mars prochain auront lieu les formations destinées à donner les clefs à nos nouveaux comités. Pour la formation des présidents et de l'éducation, il n'y a qu'une date, donc bloquez dès maintenant vos agendas. 😊 Vous avez un doute sur votre rôle pour votre nouveau mandat? Contactez votre DC ➡️ 𝙄𝙣𝙨𝙘𝙧𝙞𝙥𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙨𝙪𝙧 𝘽𝙉𝙄 𝘾𝙤𝙣𝙣𝙚𝙘𝙩 #seformertoutesavie #bni #bniterreatlantique #nouveauxcomites