Post de LADAPT

📢 L'ITAQ souligne la Semaine québécoise des personnes handicapées! Nos idées préconçues, la peur de mal faire et la méconnaissance peuvent nous empêcher de passer à l’action à l’égard des personnes handicapées. 🚫🤔 Par le biais de son plan d’action annuel à l’égard des personnes handicapées, l'ITAQ s’est engagé à soutenir l'inclusion et à permettre à chacun de réaliser son plein potentiel, notamment : 🏫 En accordant aux étudiantes et aux étudiants les accommodements nécessaires à la passation de leurs examens lorsque cela est requis (locaux adaptés, augmentation du temps alloué, outils de travail adaptés, etc.); 🛒 En bonifiant la politique d'achat de l'ITAQ pour la rendre inclusive et l'appliquer, le cas échéant, au bénéfice des personnes titulaires d'une déficience physique, d’un trouble du spectre de l’autisme ou d’une déficience intellectuelle; ♿ En réalisant l'inventaire et en surveillant l'état des rampes d'accès aux bâtiments. Nous croyons que l'inclusion et l'accessibilité sont des éléments essentiels pour bâtir une communauté éducative plus forte et plus équitable. Ensemble, ouvrons le dialogue et agissons pour un avenir où chacun a sa place. 💬🤝 #SQPH2024 #personneshandicapées #ouvronsledialogue #Inclusion

Que faire au quotidien pour favoriser l’inclusion? Les conseils du canton de Zoug   💬Chercher activement le contact avec les personnes handicapées et organiser des rencontres. 📱Suivre des personnes handicapées sur les réseaux sociaux et les aider à gagner en visibilité. 📗Lire des livres d’auteurs handicapés. 🎭 Soutenir des projets et des entreprises qui s’engagent pour l’inclusion, comme le théâtre Hora. 👍Apprendre de ses expériences et avoir envie d’évoluer. 👨👩👦👦 Sensibiliser son entourage à l’inclusion et attirer l’attention lorsqu’un lieu ou une association, par exemple, ne sont pas inclusifs. ♿ Penser aux personnes handicapées lors de la planification d’un événement.   #avenirinclusif #handicap #personneshandicapées #inclusion #égalité #participation   https://lnkd.in/gvsht9HC

16 May 2024 13ème édition de la Journée mondiale de sensibilisation à l’accessibilité (Global Accessibility Awareness Day, ou GAAD). Cet évènement vise à sensibiliser le grand public au sujet de l’accessibilité et de ses enjeux pour les plus d’1 milliard de personnes vivant avec un handicap ou une déficience, tout en rappelant les bonnes pratiques. L’accessibilité est un droit fondamental ! Si les personnes handicapées sont en première ligne sur le sujet dans leur vie quotidienne, ce ne sont néanmoins pas les seules. En effet, les personnes âgées, les familles avec des enfants en bas âge, les personnes avec une jambe dans le plâtre, les touristes avec des valises, et bien d’autres sont également concernés par l’accessibilité. L’accessibilité c’est permettre à chaque personne d’avoir accès à un service ou un produit au même titre qu’une autre, de façon autonome, dans une démarche de libre accès et d’équité. Cette Journée est donc l’occasion de défendre l’accessibilité comme un droit fondamental qu’il faut respecter. #accessibilite #handicap #fonshs

A l'ARML-IdF, nous sommes fiers de faire partie de la communauté #activateurdeprogrès, qui œuvre pour l'emploi des personnes handicapées. En tant que structure engagée, nous croyons que l'inclusion et la diversité dans le monde du travail sont essentielles pour faire progresser la société tout entière. C'est pourquoi nous invitons nos partenaires à rejoindre notre communauté et à devenir eux-mêmes #activateurdeprogrès. En inscrivant votre entreprise, vous bénéficierez d'un accès gratuit à des services et des outils pour agir et rejoindrez une communauté d'entreprises engagées. Ensemble, nous pouvons faire une réelle différence dans la vie des personnes handicapées. 💪 Voici quelques exemples des avantages : ✅Le kit de communication pour la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées). ✅Les Activ Box mensuelles : un outil de sensibilisation interne sur les différents types de handicap. ✅L’Activ Game : un jeu interactif pour tester et approfondir les connaissances des équipes sur le handicap. ✅Et bien plus encore ! En plus de ces ressources, vous rejoindrez une communauté d’entreprises engagées tout en bénéficiant d’une visibilité sur notre site internet. Rejoignez-nous !!! @agefiph #activateurdeprogrès #EmploiHandicap #Inclusion #Diversité

Continuons le processus d'accessibilité ! L'accessibilité pour les personnes en situation de handicap n'est pas juste un objectif, c'est un processus continu. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que chaque espace, physique ou digital, soit accueillant pour tous. Que ce soit dans nos lieux de travail, nos villes ou nos plateformes en ligne, chaque petite action compte pour créer un monde plus inclusif. Continuons à avancer, à innover et à inclure. Ainsi, continuer le processus d'accessibilité, c'est reconnaître que l'humain est divers, que nos sociétés doivent être le reflet de cette diversité, et que chaque progrès vers une inclusion plus complète est un pas vers la justice. Quels sont, selon vous, les prochains défis à relever pour une société plus accessible et inclusive ? #Accessibilité #Inclusion #Handicap #Innovation #Solidarité #Diversité APF France handicap APF France handicap 73-74

100% Handinamique était présente cette semaine aux universités d'été du Conseil national consultatif des personnes handicapées, pour manifester notre engagement en faveur de politiques véritablement inclusives et de la réussite des jeunes en situation de handicap. ⚠️ 20 ans après la loi de 2005 pour «l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées» force est de constater que les objectifs politiques en matière de handicap sont loin d'être atteints et que les obligations légales ne sont pas respectées. Alors que les #JeuxParalympiques ont été présentés comme un exemple d’accessibilité, ils doivent être un tremplin pour des changements concrets et structurels, et ne peuvent rester qu’un symbole temporaire. L’Héritage n’existera réellement que si les normes d’inclusivité pour une société qualitativement accessible deviennent enfin effectives. 👉 Depuis près de 15 ans, 100%Handinamique oeuvre pour lever les barrières et permettre à chaque jeune de réussir : ➡️ Accompagner les jeunes handicapés dans leur parcours éducatif et d’insertion professionnel ➡️ Militer pour un accès effectif aux droits et créer un cadre de vie sociale inclusif ➡️Permettre la participation active des jeunes handicapés à la définition des politiques publiques, conformément à l'esprit de la Convention Internationale relative aux Droits des Personnes Handicapées L’heure n’est plus au constat, mais à l’action pour une société où l’égalité des chances est une réalité pour toutes et tous 💪

Quand l'accessibilité universelle redevient une utopie.. Il reste encore beaucoup a faire. L'inclusion ce n'est pas qu'un concept, c'est une question d'égalité des droits. #accessibilite #handicap

A l’aube des 20 ans de la loi du 11 février 2005. Le manque d’accessibilité des lieux publics et le manque d’accès aux droits aux personnes en situation de handicap est flagrant ! #accesauxdroits #handicap #loi2005

Que voyez-vous dans cette image ? Percevez-vous l’#exclusion, l’#intégration ou l’#inclusion ? Permettez-moi d'expliquer la différence entre l'exclusion, l'intégration, la ségrégation et l'inclusion envers les personnes handicapées. L'exclusion des personnes handicapées est un phénomène récurrent. Elle peut résulter de décisions intentionnelles qui les excluent de la société et de la prise de décision. Le manque d'accessibilité aux informations, aux infrastructures physiques, aux transports et aux bâtiments constitue souvent une barrière pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Dans de nombreux pays africains, les personnes en situation de handicap sont associées à des pouvoirs surnaturels, et la société perçoit souvent le handicap de manière négative. Certains considèrent que cela résulte de la visite d'un esprit malveillant. La stigmatisation, les stéréotypes et les préjugés les empêchent ainsi de participer pleinement à la vie communautaire. Le manque d'implication dans les associations de quartier, les obstacles à l'emploi et les problèmes d'accessibilité sont autant de problèmes auxquels les personnes handicapées sont confrontées et qui créent de véritables exclusions.  Voila Leçon N1 sur l'exclusion, Prochaine Etape l'#intégration #Inclusion #Handicap #Diversité #Accessibilité #Solidarités #Santé ~#déloppementdurable

🎉✍ C’est officiel ! Les institutions européennes sont parvenues à un accord sur une carte européenne pour les personnes en situation de handicap. ♿ La Disability Card, déjà utilisée en Belgique (et au Silex) dans le cadre d’un projet pilote, facilitera l’accès au droit à la libre circulation et garantira les mêmes mesures d’accessibilité dans tous les pays de l’Union. 🌐 🔎 En mai 2023, Gilles Bogarts, directeur de l'asbl, représentait le Silex au sein délégation belge de la 5e édition du Parlement européen des personnes en situation de handicap, organisé par le European Disability Forum. L’adoption d’une Disability Card européenne garantissant la reconnaissance mutuelle d’un statut d’invalidité à travers les États membres était un point clef du Manifeste Européen adopté à cette occasion. 🤝 Nos membres saluent cette initiative qui représente un premier pas significatif pour une Europe plus inclusive. #lesilexasbl #disabilityforum #disabilitycard #europeanparliament #inclusion #europeandisabilityforum #accessibility