Post de Lambda Labs

Prochaine mise à jour J'Traque un job Je suis ravi d'annoncer la prochaine mise à jour majeure de mon application J'Traque un job sera bientôt déployée. 🚀 Principales Nouveautés : 🔄 Refonte complète de la page des candidatures : Les candidatures sont désormais présentées dans un tableau avec des options de filtrage par fourchette salariale, période de candidature et statut. 🖼 Je peux désactiver/activer des colonnes, utiliser le drag'n drop pour réorganiser l'ordre des colonnes selon mes préférences, entre autres... 🖊️ Édition simplifiée : Les utilisateurs peuvent maintenant éditer les champs principaux des candidatures directement depuis le tableau. 📝 Processus de création de candidature simplifié : J'ai simplifié le formulaire de création de candidature, le rendant beaucoup plus court et facile à utiliser. 💼 Complétion des fiches : Pour ceux qui souhaitent compléter leur fiche de candidature avec toutes les données, cette option reste bien évidemment disponible. Corrections de Bugs : 🔧 Connexion réparée : La connexion avec Google et LinkedIn est désormais fonctionnelle. 🔧 Nouveau éditeur de texte : J'ai remplacé react-quill (désormais déprécié) par un nouvel éditeur de texte. 🔧 Autres correctifs mineurs : Plusieurs autres corrections mineures ont été effectuées pour améliorer l'expérience utilisateur. Prochaines Améliorations : 🌟 Évolution des pages entreprises et job boards 🌟 Amélioration du tableau des entreprises et job boards 🌟 Refonte de la landing page 🌟 Évolution des statistiques personnelles Et ce n'est pas tout ! Je suis très excité de vous dévoiler les prochaines fonctionnalités sur lesquelles nous travaillons, comme l'espace entreprise qui permettra aux entreprises de répondre directement aux candidatures. Remerciements : 🙏 Un grand merci à tous ceux qui ont donné leur avis et suggestions. Votre feedback est précieux et m'aide à améliorer continuellement l'application J'traque un job. Restez connectés pour plus de mises à jour ! 📈✨ #MiseAJour #Nouveautés #Application #Candidatures #UserExperience #ProductUpdate #jtraqueunjob

𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞𝐬. Chez JL Recrutement, nous sommes 2, bientôt 3, avec le retour JEUDI ( 🎉 ) de Jodia Pansart, nous faisons au mieux pour tous vous répondre ! Pour info, nous avons déjà sélectionné plusieurs profils. Restez connectés, nous avons régulièrement des supers postes en #CDI / #missions! Entreprises engagées, sympathiques et en #PHP, si vous avez des besoins en recrutement, contactez-nous :) ! #recrutementPHP

Pourquoi les candidatures de certains développeurs finissent à la trappe? Depuis 2022, j’ai vu passer en moyenne plus de 500 CV par mois. Voici les No-go en 2024 : - Les CV au format Word - La page deux avant la page une - Les CV de juniors qui font 3 pages - Les CV de séniors qui font 26 pages - Les CV ressemblant à une œuvre de Picasso - Les CV avec des photos étirées X2 en largeur - Les CV avec plus de certifications que d’expérience - Les CV sans numéro de téléphone ou d’adresse email - Les expériences qui ne contiennent pas de stack technique - Les titres en Arial, avec des couleurs façon Pack office 2000 - Les barres de progression pour indiquer votre niveau de compétence - Les adresses email contenant votre pseudo et votre date de naissance Vous en avez d’autres ? Erwan 🙌🏻

Il y a 10 / 15 ans, il existait un format open source pour les CV. Ce format, bien pensé, était bien placé pour devenir une norme implémentable et utilisable dans tout logiciel ou application web de création de CV. Bien entendu, aucun gestionnaire RH, à l'époque, n'avait connaissance de ce format. Il n'y avait que les informaticiens qui le connaissaient. Vers la fin des années 2010, j'avais proposé à Altran d'utiliser ce format et de développer une petite application permettant de remplacer la tâche fastidieuse de création de CV dans un format Word (changeant), pour chaque consultant et notamment pour tous les nouveaux embauchés. Ce que faisaient également toutes les SSII (ESN), dans un format différent, pour tous ses consultants (par les consultants, d'ailleurs). En 2010, soit plus de 10 ans après les technologies de création de page web dynamique (ASP, PHP, JSP, CGI), il me semblait intelligent, logique et opportun d'importer les éléments constituants d'un CV (pour chaque personne) dans une base de données, via une application logicielle, et d'utiliser celle-ci (ou une autre) pour générer instantanément, à la demande, un CV au format Word ou PDF s'appuyant sur différents modèles graphiques et de composition (sélection des éléments à ajouter dans le CV généré, etc.). J'avais même commencé à faire quelques développements en Java J2EE, à titre personnel, sur le sujet. 1 - Il me semblait que son nom était OpenCV mais il semblerait que ce nom, en 2024, concerne tout autre chose. Qui se souvient de son nom ? 2 - En 2024, qu'est devenu ce format qui semble avoir disparu de la circulation ? #CV #opensource #altran

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Bonjour à tous ! J'ai de la disponibilité dans les prochaines semaines, et je suis #OpenForBusiness ! Je conduis pour vous des entretiens d'embauche de développeurs et ingénieurs logiciel, afin d'évaluer au mieux leurs capacités techniques : compétences relationnelles et purement techniques. Je m'adapte à vos besoins, et mon offre classique comprend : - 1 heure avec vous pour calibrer les attentes et comprendre vos besoins - 1 heure de programmation en paire avec le candidat - 1 heure d'entretien avec le candidat - un rapport détaillé et une recommendation claire Envoyez-moi un message (ou une demande de connexion) pour discuter de vos besoins !

Tu veux sourcer + 50 candidats sans jobboard en 3min. Utilise mes 3 sites favoris pour ça 👇 Petite cerise sur le gâteau.  Ces sites qui sont gratuits. Allez, c’est parti 😉 𝟭. 𝗚𝗶𝘁𝗵𝘂𝗯  Parfait pour les métiers du développement 𝟮. 𝗔𝗹𝗹𝗼 𝗩𝗼𝗶𝘀𝗶𝗻𝘀  Parfait pour les profils techniciens et assistanat 𝟯. 𝗙𝗮𝗰𝗲𝗯𝗼𝗼𝗸  Parfait pour les fonctions support Et toi, tu utilises quoi pour sourcer tes candidats ?  Tu rencontres des soucis à ce sujet ?

🔔 AVIS DE RECRUTEMENT - ADMINISTRATEUR DE SUPPORTS APPLICATIFS🔔 Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l'adresse : insightful@insightful.mg #accounting #accountant #bank #carrergrowth #offredemploi #recrutement #recruitment #recruitingnow #madagascar #banking #banque #emploi #job #postuler #jobsearch #career #careers

Cher réseau, Si vous êtes quelqu'un qui ouvre de nombreuses pages par jour, comme des offres d'emploi, des profils de candidats, des annonces, et que vous souhaitez garder une trace des pages que vous avez déjà visitées ou traitées, je vous invite à découvrir mon extension chrome Mark As Processed. Construite à partir de ma propre frustration de relire les mêmes offres d'emploi ou de postuler à des annonces déjà traitées, cette extension a considérablement sauvé mon temps et j'espère qu'elle vous aidera également. Mark As Processed vous permet de marquer les pages web comme traitées en un seul clic. Que ce soit un article, une offre d'emploi, une annonce, ou toute autre tâche sur une page web, cette extension vous aide à en garder la trace. J'espère que vous trouverez cet outil aussi utile que moi. N’hésitez pas à l’essayer et à me faire part de vos retours! https://lnkd.in/ePjFFBvy

Recruteurs, faites relire vos offres d'emploi par vos développeurs ! Développeur à la recherche d'un nouveau challenge ? J'en suis un aussi, mais face à la qualité des offres d'emploi actuelles, c'est mission quasi-impossible ! Anglais approximatif, description du poste floue... Difficile de se faire une idée précise de la mission et des compétences recherchées ! Mais que se passe-t-il chez les recruteurs ? On a l'impression qu'ils ne prennent pas le temps de soigner leurs offres d'emploi, pourtant c'est la première impression qu'ils donnent aux candidats ! Recruteurs, respectez les candidats ! Faites relire vos offres d'emploi par vos développeurs avant de les publier. Ils sauront vous dire si la description du poste est claire et si les mots-clés techniques sont corrects. Ensemble, améliorons la qualité des offres d'emploi pour le bien de tous !