Post de La Porte s'Ouvre®

✨ Une belle aventure en tête-à-tête : quand la qualité prime sur la quantité ! ✨ Cette semaine, j’ai terminé une formation en communication un peu particulière : une session avec une seule stagiaire. Je dois avouer qu’au départ, cela peut susciter des questions : Est-ce que cela ne va pas être trop long ou monotone pour elle ? Est-ce que je vais pouvoir proposer des exercices intéressants ? Comment je vais aborder les apprentissages ? Finalement, cette expérience s’est révélée absolument enrichissante. ✨ 👉 Des apprentissages sur-mesure Avec Margaux, nous avons conçu un véritable parcours personnalisé : La formation a été scindée en deux sessions, permettant des mises en pratique sur le terrain entre les modules. J’ai varié les approches : exercices interactifs, mini-séances de coaching, études de cas adaptées à son métier. Et surtout, je me suis plongée dans son univers professionnel pour trouver des exemples concrets et pertinents. 👉 Un échange gagnant-gagnant Ce que je retiens le plus ? J’ai appris autant qu’elle. Cette expérience m’a poussée à innover, à explorer de nouvelles façons d’enseigner et à m’adapter pleinement. 🎉 Challenge relevé avec plaisir ! Former, c’est passionnant ! C’est écouter, co-créer, et grandir ensemble. Merci Margaux pour cette belle aventure d’apprentissage et merci à PaysageMania de m’avoir fait confiance ! #FormationPourAdultes #Communication #Coaching #Apprentissage #ChallengeRelevé

💡 La formation, c’est bien plus que du savoir-faire : c’est de l’humain avant tout ! Dans chaque session que j’anime, ce sont des échanges, des regards, des rires (et parfois des silences) qui construisent une vraie dynamique. 🎯 L’objectif ? Non seulement transmettre des compétences, mais surtout créer du lien et donner envie de grandir ensemble. 👉 Former, ce n’est pas imposer un savoir. C’est accompagner des personnes, les écouter, et les aider à révéler leur potentiel. 💪 Chaque participant apporte sa personnalité, ses expériences, et c’est cette richesse humaine qui rend chaque session unique. #Formation #Humain #Apprentissage #Transmission

🌟 Découvrez votre style d’apprentissage pour booster votre carrière   Votre façon d’apprendre a un impact direct sur vos performances. Ce livre explore les différents styles d’apprentissage et vous aide à identifier le vôtre, pour transformer des domaines complexes en opportunités. Peut-être n’avez-vous pas encore exploité votre plein potentiel simplement parce que certaines méthodes ne vous convenaient pas.   Comprendre comment vous apprenez vous permet de mieux vous adapter, de surmonter les défis et de maximiser votre efficacité. Explorez de nouvelles méthodes et découvrez des disciplines sous un angle inédit. Ce changement pourrait bien être la clé pour un parcours professionnel plus aligné avec vos capacités réelles.   Allez voir ici https://lnkd.in/dySfGhrT   #KenRobinson #Apprentissage #Carrière #Éducation #DéveloppementProfessionnel #Leadership

🔍 "Nous n'apprenons pas de l'expérience mais nous apprenons de la réflexion sur notre expérience." - John Dewey Cette citation de Dewey souligne une vérité fondamentale : l'expérience seule ne suffit pas. C'est la réflexion sur cette expérience qui conduit à une véritable compréhension et à une amélioration continue. La formation professionnelle joue un rôle crucial dans ce processus. Elle offre un espace pour prendre du recul, analyser et échanger sur nos expériences. En partageant avec des pairs et en bénéficiant de l'expertise d'un formateur consultant, nous pouvons transformer nos actions passées en leçons précieuses pour l'avenir. Cependant, il est surprenant de constater combien de professionnels négligent encore l'importance de se former régulièrement. La réflexion guidée et les échanges structurés peuvent faire toute la différence entre stagner et évoluer. Et vous, êtes-vous prêt à changer ? 🌟👨🏫 #Formation #DéveloppementPersonnel #Apprentissage N'attendez plus pour transformer votre expérience en véritable savoir ! 🚀

Holà le réseau Une citation sur laquelle, je suis tombée hier et qui m’a inspirée… Cette citation révèle une vérité qui me parle au plus profond de mon être. 💭 La formation est certes essentielle pour développer nos compétences, et c'est l'expérience pratique qui nous permet de les mettre en pratique avec succès. 🎓💼 Je suis convaincue que la formation nous offre les connaissances et les outils nécessaires, et c'est sur le terrain que nous pouvons réellement démontrer notre compétence. 💪✨ Je trouve qu'il est important de souligner que chaque personne a son propre rythme d'apprentissage et que la combinaison d'une formation solide et d'une expérience pratique est souvent la clé du succès. 🌟📚 La théorie nous donne une base solide, et c'est en mettant en pratique nos connaissances que nous pouvons vraiment les maîtriser. Je ressens une grande satisfaction lorsque je peux appliquer ce que j'ai appris dans des situations réelles. 😊🔑 Je ne peux pas sous-estimer l'importance de l'expérience dans notre développement professionnel. C'est en faisant face à des situations réelles, en prenant des décisions concrètes et en apprenant de nos erreurs que nous pouvons grandir et atteindre notre plein potentiel. 💼💪 Parfois, cela peut être intimidant, mais je ressens également une grande excitation à l'idée de me confronter à de nouveaux défis et de voir comment je peux les surmonter. 💥🌟 En conclusion, la formation et l'expérience pratique vont de pair pour développer nos compétences. Il ne suffit pas d'avoir une connaissance théorique, il faut également la mettre en pratique pour révéler notre véritable compétence. Cela demande du courage et de la détermination, mais je suis convaincue que cela en vaut la peine. 💪💖 #DéveloppementProfessionnel #FormationEtExpérience

On me dit souvent que je suis curieuse… Et c’est vrai ! J’aime questionner, apprendre des autres, découvrir les réflexions de chaque personne que je croise. J’aime connaître leur personnalité, leur vision, la mission qu’il porte. J’aime les rencontre et le partage. C’est cette curiosité qui fait que j’aime autant la formation. J’ai toujours envie d’apprendre, de comprendre et d’entreprendre évidemment… Alors au fil du temps, j’ai naturellement été séduite par tous les projets de formation que je voyais autour de moi. Business ou non Professionnalisante ou non Présentiel ou non… Alors pourquoi j’ai choisi de me spécialiser dans l’accompagnement des organismes de formation et des formateurs ? Tout simplement parce que je suis curieuse et que la curiosité est un joli défaut ! Et vous, pourquoi avez-vous choisi votre expertise actuelle ? #organismedeformation #formateur #formationdeformateurs

Dans la formation, l’essentiel, c’est l’information retenue, pas la forme. Une formation réussie ne se mesure pas à son apparence ou à son déroulé spectaculaire, mais à sa capacité à transmettre un savoir et à garantir son assimilation par les apprenants. Le véritable objectif est d’assurer que ce savoir ait un impact direct et positif sur leur travail ou leur domaine d’intervention. Cela passe par plusieurs étapes essentielles : 1. L’acculturation comportementale : Amener les participants à comprendre l’importance de certains comportements et attitudes dans leur environnement professionnel. 2. La pensée critique : Stimuler la réflexion et l’analyse pour qu’ils puissent s’approprier les concepts et les adapter à leur réalité. 3. La maîtrise technique : Accompagner jusqu’à l’application concrète et efficace des compétences apprises. Mais avant tout, il est crucial de répondre à une question simple mais fondamentale : “Pourquoi ai-je besoin de cette information ?” 👉 Montrer clairement les bénéfices directs et concrets de ce savoir déclenche l’intérêt et l’engagement, et pave la voie vers une meilleure assimilation. Une formation qui commence par un “pourquoi” solide mène à un “comment” fluide et un “quoi” maîtrisé. Car au final, ce qui compte, c’est l’impact. #Formation #communiation #digital #pédagogie #digitalisation #dévelopement #coopération #coaching

🎓 Quand les retours des étudiants bousculent les idées reçues… Aujourd’hui, mes étudiants en Mastère 2 m’ont partagé un retour qui m’amène à réfléchir sur ma posture en tant que formateur. Initialement formateur en entreprise et manager de transition, je suis désormais un jeune formateur en école de commerce et de management. Depuis plusieurs mois, j’entends souvent cette phrase : « Les nouvelles générations n’apprennent plus avec des cours descendants, il faut éviter cette approche. » Et pourtant, toutes mes classes, qu’il s’agisse de Mastères ou de Bachelors (2e et 3e années), me disent souhaiter une certaine forme de cours descendants. Mais pourquoi ? 🤔 En réalité, je pense qu’il existe une distinction importante : Il y a descendant et descendant. Ce que mes étudiants recherchent, c’est une transmission enrichie par : ✅ Des exemples concrets tirés du terrain, ✅ Des mises en situation interactives avec leur participation active, ✅ Un rôle de formateur qui ressemble davantage à celui d’un manager-coach, capable de guider et d’échanger directement avec eux. Pour des étudiants en alternance, déjà immergés dans le monde du travail, parfois depuis plusieurs années, ce qu’ils attendent, c’est du concret, des échanges pertinents et un accompagnement réaliste. Ils veulent être coachés comme des professionnels, pas seulement formés comme des étudiants. Un immense merci à mes M2 de MBway Laval pour leurs retours inspirants d'aujourd'hui. Ces échanges me poussent à ajuster ma posture afin de leur offrir un enseignement qui répond à leurs attentes et les prépare au mieux à leurs défis futurs. 🙌 #Formation #Management #Alternance #Coaching #Éducation #InnovationPédagogique

Passion pour la formation et l'accompagnement ✨ Bien que mon parcours m'ait permis de développer des compétences variées🧰 – en management, gestion de la performance📈 analyse de données et élaboration de plans d'actions – la formation reste mon véritable moteur 💚 C'est dans cet univers que je peux exprimer pleinement ma créativité et bénéficier de cette interaction humaine précieuse, où le partage devient une source d'inspiration au quotidien. Transmettre un savoir, accompagner chacun dans sa montée en compétences, voir les talents évoluer et s’épanouir... Tout cela me motive à donner le meilleur de moi-même. Je reste convaincu que l'apprentissage est un chemin continu et je suis heureuse de contribuer, avec humilité et passion, à tracer ce chemin aux côtés de ceux que j’accompagne 🙏 #formation #développement #apprentissage